保洁公司方案
2025-04-13 保洁公司方案保洁公司方案(汇集16篇)。
▷ 保洁公司方案 ◁
我的理想是当一名的人民警察。我当这个理想的初衷是因为我想当一名英雄，我的爸爸带我去一个地方玩，那里可以扮演警察，我兴高采烈得去看看。虽然那枪只是把模型枪，但是我觉得那时很神气。这是我当警察的理想更坚定了。
我想着一定要在警察局里宣誓，一定要当一名英雄，去当那些贪官还不如去当一名出生入死的警察，为人民服务。
我想要从现在做起，哪怕被骂，我也要做一个为别人打抱不平的人，为了不受伤，现在还不够强，我要变强，让那些坏人一听到我的名字就闻风丧胆。不再做一个危害社会的人。
如果我是一名警察，我一定不会像其他警察一样睁一只眼闭一只眼，而是竭尽全力，去干好每一件事。
我如果想要当一名光荣的警察，我一定会拥有强烈的责任心。
我从现在开始就会做到：富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法制、爱国、敬业、诚信、友善。
作为一名警察，一定是为民服务，不怕死，要是是贪生怕死的胆小鬼的话，那就不配去当一名警察。为国家努力而奋斗，时刻准备着。
这是我的梦想，也是我的理念。
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一、管理目标
在单位内部现行的业务质量管理网路基础上，将三河经济开发区道路清扫保洁作业标准及要求作为我们工作中的重点，通过加强技能培训、完善管理方法、增强考核力度等手段来提高该项目的保洁管理水平，积极做到人无我有、人有我
优，确保达到政府职能部门制定的保洁标准和管理要求，使群众满意、领导满意。
二、管理构架
（一）机构配备图(略)
（二）各部门职能 公司总部：
负责公司发展战略、制度安排、资本运作、投资分析、品牌策划、组织流程再造、管理机构与体系策划，负责公司决策、管理、经济等方面；负责公司总体激励机制、约束机制及其方法的策划等。 项目管理办公室：
负责本项目对外协调和人、财、物的调动，组织实施各项保洁预案、安全生产预案。 人力资源部：
负责本项目人力资源总体规划，做好选人、用人、育人、考核、留人等工作：维持公司各项目人员的正常供给，后备管理、技术人员等的选拔、培养。加强与员工的沟通和激励管理；负责劳资纠纷、劳动保护及劳动统计：负责员工的考核与评价实施的策划及跟踪; 财务部：
负责公司财务预算、核算及目标实施；负责公司资金管理、财务管理：负责对公司、各项目资金正常运行秩序的管理、监控及登账核账汇账等会计核算工作；负责对外联系与沟通。 品质保证部：
拟定本项目质量管理制度，并严格付诸与实施；定期工作进行质量检查与报告；拟定服务质量信息，严格执行服务质量信息的抽样检查，监督协调工作。对检查不合格的，应开出处罚单。 后勤保障部：
配合各项目管理办公室采购保洁工具、办公用品、车辆维修等，保障项目的
各种物质及时补充。
保洁作业班组：负责组织日常的保洁作业和作业质量检查。 保洁人员：负责保洁作业。
三、管理制度
（一）激励、监督、自我约束、信息反馈及处理机制
我公司在现行的管理机制基础上按照《三河市市环境卫生作业服务质量标准》和招标方在招标文件中关于《三河市市政道路清扫保洁作业标准及要求》、《三河市市政道路清扫保洁作业标准及考核细则》。针对三河市经济开发区道路清扫保洁的特殊性、重要性、单独制定和完善内部的规章制度、岗位职责、考核办法、奖惩措施等，以此规范保洁人员的保洁方法，是保洁人员在保洁作业中有章可循。
1、激励机制
为充分发挥全体员工在服务工作中的积极作用，公司将建立完善的激励机制 （1） 奖励制度激励机制
以物质奖励和精神奖励相结合的方法充分调动员工积极性，发挥员工的聪明才智和主观能动性，促进管理。 ① 物质奖励
以物质奖励的激励作用达到调动员工积极性，降低劳动成本，提高劳动生产率，改善服务质量，提供管理水平。 ② 精神奖励
以精神奖励的激励作用，增加员工的荣誉感和对企业的归属感，从而引导员工的行为，主要表现在对于工作积极主动、工作优秀的员工通报表扬，在班组会议中把他的工作作为规范进行学习，从而对一线作业员工进行肯定，让其能最大限度的发挥积极性和主观能动性，也能带动其他员工的工作热情。
（2） 企业文化激励机制
良好的企业文化能调动企业员工的积极性、主动性和创造性，追求和建
立良好的企业文化将是常州市广厦有限公司的工作重点之一。 2、监督机制
（1） 外部监督机制
主要在宝洁行为和质量方面主动接受社会舆论、业务主管部门和安全生产管理部门的监督，比如聘请社会监督员、设立专线投诉电话等，在内部管理的公正性、可行性有效性方面接受管理人员和保洁人员的监督，比如设立意见箱等。
（2） 内部监督机制
公司总部不定期的抽样检查，对员工的工作质量进行评估。项目经理定期、不定期对保洁区域保洁工作质量进行检查，加强与一线作业组及员工的沟通，及时了解一线工作情况及员工情况。
两个班的巡查人员每天负责本区域的工作检查，确保保洁工作正常有序、保质保量完成，加强与公司总部的沟通，及时将本区域的工作情况反馈给项目经理，由项目经理报与公司。 3、自我约束机制
我公司将严格遵照《三河市城市环境卫生作业服务质量标准》和贵方《三河市市政道路清扫保洁作业标准及要求》、《三河市市政道路清扫保洁作业标准及考核细则》来加强内部管理，保洁员的保洁行为必须按照规定的作业方式和要求来进行，保洁员的保洁行为及结果与其收入挂钩，以此约束和规范保洁员的保洁行为。 4、信息反馈和处理机制
根据保洁作业量的动态变化或主管部门安排的紧急任务来及时调整作业方式；根据群众意见或建议来调整作业方式、方法；考核过程中发现质量问题及时整改；通过《保洁质量征询表》来主动征询意见等几个方面。
我公司通过上述管理机制贯彻实施，在职工中形成一种自愿接受监督、自觉处理问题、自我约束行为的工作心态，从而在管理机制上保障保洁作业的质量。
（二）清扫保洁人员培训计划 1、岗前培训
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为了规范保洁人员的管理制度，提高保洁人员的服务质量，使公司整体卫生环境清新、整洁，特作
以下规定：
一、工作职责、工作守则及工作时间：
1、保洁人员需每日全面、细致的对卫生区域进行打扫、除尘。
2、严格遵守公司规章制度、服从督办人员指挥、服装整洁、礼貌待人、积极主动、认真负责、一丝不苟。
3、保洁员每天工作时间为：
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保洁、门卫服务承揽合同
甲方，
乙方，
签订日期，年月日
甲方，
地址，
负责人，
联系电话
乙方，
地址，
法定代表人，
联系电话，
甲、乙双方在自愿平等的基础上,根据民法典等有关规定,就乙方承揽甲方保洁、门卫服务事宜协商一致,订立合同如下，
一、服务地点、范围、合同期限、人员数量及服务时间
1、乙方向甲方提供服务的地点，某某某银行，服务范围，某某某银行院内、办公区域、职工食堂、生活区卫生、外来车辆管理以及食堂餐饮区；
2、本合同期限2年，由签定之日起至2020年10月31日；
3、保洁人员服务时间每日早7:30分至18:00分，门卫人员服务时间为24小时。
二、甲乙双方的权利义务
（一)甲方权利义务
1、按合同约定向乙方支付服务费；2、无偿为乙方提供用水、用电；3、积极配合乙方的作业；4、对乙方工作质量进行监督检查,发现不符合范围和标准的,有权要求乙方返工,直至达到工作质量标准；5、因甲方要求乙方服务人员实施本合同规定的服务范围以外的行为造成的事故或者损失，乙方不承担责任。(二)乙方权利义务1、乙方应切实履行对服务人员的管理义务,确保服务人员认真完成作业项目,确保工作质量；2、乙方在提供服务时不能妨碍甲方正常的经营管理秩序,乙方不得在甲方服务区域内未经甲方同意擅自承揽业务；3、乙方服务工作中未达到服务的质量标准(但通过限期整改后达到保洁项量标准的),经甲方两次口头通知,仍未达到标准,将以书面形式通知乙方,每发出一次书面书通知,甲方将扣除乙方当月保洁服务费的%——%。
三、服务费及支付方式1、服务费每月为人民币(大写):元(￥)。合同总金额为人民币(大写)元整(￥)。如甲方需要乙方超出本合同约定的时间提供服务的，其费用由甲方另行支付给乙方；
2、乙方每月初为甲方提供正规增值税发票。四、违约、赔偿责任1、在合同有效期内,任何一方无正当理由违反合同约定,应承约责任。如乙方提供的服务严重违反合同约定,致使不能实现合同目的,甲方有权解除合同,并要求乙方承担违约责任，支付违约金元并承担赔偿甲方损失。2、甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付服务费的,每逾期一日,按逾期金额的%向乙方支付违约金:若无正当理由甲方累计逾期3个月未支付保洁服务费,乙方有权终止解除合同,甲方结清所拖欠乙方的保洁服务费及违约金。五、保密责任甲乙双方在履行本合同中可能被乙方或其服务人员知晓的关于甲方业务、客户等信息,在本合同都应被认为是甲方的商业秘密,除非是为了甲方的更大利益,未经甲方事先的书面同意,乙方不能使用它们,也不能在本合同履行期间或终止之后的任何时候将它们泄露给第三方。六、合同变更、解除及续订1、本合同的订立、效力、解释、履行和争议能够符合中华人和国法律规定。2、本合同有效期内,除双方协商一致同意终止合同外,任何一方不得单方面终止解除本合同；3、合同未尽事宜双方可以协商解决,经双方协商一致后,可对本合同原条款进行补充及变更；4、合同到期,双方若无异议,合同自动顺延,顺延次数不限:如有异议,任何一方须于合同到期前一个月书面通知对方。
七、合同性质
此合同为承揽合同
八、争议的解决合同履行中如发生争议,由双方协商解决:协商不成,可向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、附则1、本合同自双方加盖公章并经法定代表人或授权代表人签字后生效；2、本合同一式二份,双方各执一份,各份合同具有同等法律效力。附件:乙方营业执照复印件
如有侵权，请联系删除。
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1、配合实施环境保护要求，开展各项清洁、垃圾清运工作，配合率100%；
2、负责公司的环境卫生和保洁工作，严格执行《公共区域环境卫生管理办法》要求；
3、按照规定的工作频次和清洁要求，在规定的时间内完成工作内容，完成率100%；
4、接受每日工作质量检查考核，并及时整改，整改率100%；
5、保管、爱护各种清洁用具，遗失、损坏照价赔偿，年破损率低于80%（消耗品除外）；
6、制止乱扔烟头、纸屑、杂物、随地吐痰和破坏环境卫生的行为；
7、积极配合公司的环保工作，积极认真协助完成公司对各外来单位的迎接检查工作；
8、主动协助综合部处理各种应急事务；
9、完成上级领导交办的临时工作。
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展厅日常保洁计划书
公司较好的完成了物业管理各项业务及各小区和展厅的相关保洁工作, 和社会各界的好评。现根据展厅的实际情况，特制定如下日常保洁计划。
一、 总体规划
1、 合理分配人力资源，根据区域统一划分保洁范围。
2、 充分利用清洁制剂的作用，配备专业的保洁工具，通过培训和科学管理，让每一位保洁员熟练上岗。
3、 协调好每位客户，共同打造洁净空间。
4、 加大循环清洁力度，做好巡回监督、检查，突出重点的同时不忽略次要区域。
二、 保洁项目
第一部分：1楼展厅外围地面、水池、植被、雕塑、垃圾桶、展示牌、吊灯、桌椅和遮阳伞的.日常保洁。
第二部分：2楼展厅内地面、办公室地面、办公室门玻璃、洽谈区、多媒体室、样板间、 卫生间、门玻璃及各类家具、灯具、沙盘、装饰品的日常保洁。
第三部分：1.2.3楼楼梯日常保洁。
三、 工具配备及耗材：
根据展厅内的情况提出以下保洁物耗材料要求及供参考：
1、 日常保洁所用工具配备
水泵、吸尘器、高压水枪、磨地机
2、 日常保洁耗材
多功能中性清洁剂、 尘推、静电除尘、理石养护剂、白钢光亮剂、腊托、涂水器、毛头、 拖布、笤帚、撮子、手套、云石铲刀、去污粉、纳米毛巾水桶、清洁丝、梯子、垃圾袋、 拖布、水鞋、无尘布、玻璃刮、刷子、抹布、工人工作服以及劳动保护。
四、 保洁管理服务模式
1、技术性保洁：公司在每年的派有经验的专业人员用全自动洗地机免费进行1楼展厅地面清洗保养一次，以卫生监督员检查合格为标准。
2、定时性保洁：保洁员在每月30日之前将所负责的区域， 进行彻底清扫。以卫生监督员科检查合格为标准。
3、日常性保洁：按照展厅内提供的耗材和保洁公司制定的卫生标准，定时清洁，每日 做好卫生保洁达标工作。
五、 人员安排
初期安排保洁员7人，1个月后根据实际情况保留 6人。
六、 工作时间安排
1、 早8:00上班、晚5:30下班。
2、 每月每人可带薪串休 2天。
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一、走廊及会议室清扫标准
1、会议室内办公桌、椅、电脑、电话、烟缸、地面、窗台、窗框、门、文件柜、刊物架、沙发、茶几等每天至少擦拭一次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。
2、办公桌上的办公用品、文件、资料等要摆放整齐，不得随意翻看。
3、文件柜玻璃、窗框要擦拭得干净、明亮，无手印、无尘土、无水迹;窗帘悬挂整齐。
4、垃圾筒要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。
5、办公室内的花草植物要定期浇水，并保持花盆内无杂物，盆体无尘、无污渍。
6、区域内的`踢脚线每周至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。
7、下班前清扫时，检查各类办公设施电源是否关闭，最后将门、窗关闭、锁好。
二、卫生间清扫标准
1、卫生间内洗手台面、镜面、地面，应随时清扫，做到无污渍、无积水。
2、卫生间内便池应随时清扫、冲刷，做到无污渍、无异味。
3、卫生间内隔断板、墙面、开关插座、窗台等每日至少擦拭1次，做到无污渍、无痰迹、无水迹。
4、卫生间内垃圾筒要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。
5、在蚊蝇活动季节里，每周喷药一次，保证厕所内无蝇、无蚊虫。
6、每日不定时喷洒空气清新剂，减轻厕所内异味。
7、卫生间内的踢脚线每周至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。
8、卫生间室窗户玻璃、天花板及灯具，每月定期清扫擦拭，如遇节假日顺延。
三、楼梯通道清扫标准
1、楼梯通道的地面每日至少清扫1次，每周至少拖1次，做到无垃圾、无杂物，无污渍、无痰迹、无水迹、光洁明亮。
2、楼梯通道内的扶手、窗台、楼道开关、配电箱门等每日至少擦拭1次，做到无灰尘、无污渍、无水迹。
3、楼梯通道内踢脚线、安全出口指示牌每周至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。
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一，制定管理制度
科学、完善的管理制度是保洁工作顺利进行的有力保证。物业服务企业应在国家和地方有关法律法规的基础上，制定出自己的八九管理工作规章制度，如保洁卫生操作标准、岗位职责、员工服务规范、清洁设备领用制度、操作规程、奖惩规定等。
二，制定保洁工作计划
工作计划是具体实施保洁管理的主要依据。因此，保洁工作应明确每日、每周、每月工作的安排，以便实施和检查。
1、每日清洁工作的内容
（1）所辖区域内道路（喊人行道）清扫两次，整日保洁。
（2）所辖区域绿化带，含草地、花木灌丛、建筑小品等清扫一次。
（3）楼宇电梯间、地板拖洗两次，墙身清抹一次。
（4）各层楼梯及走廊清扫一次，楼梯扶手清擦一次。
（5）收集住户生活垃圾，清除垃圾箱内垃圾。
2、每周清洁工作的内容
（1）各层楼宇的各层公共走廊拖洗一次。
（2）业主信箱清擦一次。
（3）天台、天井清扫一次。
3、每月清洁工作的内容
（1）天花板灰尘和蜘蛛网清除一次。
（2）各层楼宇各层的公用玻璃窗擦拭一次。
（3）公共走廊及住宅内路灯罩清擦一次。
（三）抓好卫生设施建设
物业服务企业保洁部要搞好环境卫生管理工作，必须有相应的卫生设备设施。
（1）卫生车辆包括清扫车、洒水车、垃圾运输车、粪便清运车等。
（2）便民设施指为便利群众而建设的卫生设施，如垃圾清运站、果皮箱等。
（四）加强环境卫生，既需要物业服务企业的管理、打扫，也需要业主或使用人的保持与配合。因此，应通过宣传教育，提高住户的文明程度，自觉遵守有关规定，配合物业服务企业搞好保洁管理工作。
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所服务的项目一共有六名保洁员，每个人都有自己固定的保洁区域。我每天除了将自己的本职工作做好外，还要对其他员工的工作进行日常检核，发现不合格的地方及时提出来让大家整改，在日常管理中我努力将工作做到位当好主管的助手。
一、学习业务知识，提升自己的专业技能和水平：
作为一名保洁组长，我首先要掌握相应的保洁知识和技能，这样才能带领员工将工作干好。为了适应公司发展和工作岗位的需要，我认真的学习保洁业务知识和沟通技巧，遇到不懂或不明白的就及时请教。在公司领导和主管的帮助及教导下，我的保洁技能水平和沟通能力都有了很大的进步。这是我一年当中最大的收获。
二、将自己的知识传授给保洁员，提升她们的工作能力：
虽然公司已经对新入职的员工进行了系统的培训，但是由于没有相关工作经验，到实际工作的时候还是会有些不知所措。为了能够让她们尽快进入角色，起到应有的作用，我多次对她们进行专项培训，如：保洁员一天的工作流程、刮玻璃的方法和技巧等等。除此之外，我还在日常工作中言传身受，使他们能够更好的了解和学习并加快前进的步伐。
三、随时关注员工思想动态，做好员工思想工作：
由于XXX公司今年装修，导致我们的工作量比平时增大了几倍。开始还好，后来逐渐的有员工开始抱怨活多。我知道后，马上和这名员工谈心做思想工作。通过我的耐心讲解和劝导，这名员工的工作态度有了很大的转变，所有保洁员还是向以往一样团结，工作也干的有声有色。
四、保证公司利益，与客户搞好关系：
为了和服务企业搞好关系，确保公司的利益。我和员工经常利用中午时间帮助他们做一些力所能及的事情，如划饭卡、订凭证等。通过大家的一致努力，我们的保洁服务工作顺利有序的进行并受到了对方保洁负责人的认可。
在工作上，我经常叮嘱自己不能松懈。因为当我松懈一小步的时候，属下的员工就会松懈一大步。所以每当这个时候，我就告戒自己，我是组长，必须要起到模范带头作用。在我的带领下， 6名员工都能够尽心工作，更好的为客户提供优质高效的保洁服务。
▷ 保洁公司方案 ◁
医院作为公共场所之一，其卫生环境的清洁与净化对于病患的康复和医务人员的健康至关重要。因此，制定一套科学合理的医院保洁方案是必不可少的。本文将详细介绍医院保洁方案的制定及相关操作细节，以确保医院内部的清洁与卫生。
一、方案的制定
1.确定清洁目标：根据医院的特点和要求，确定清洁目标，包括卫生区域、传染病防控区域、手术室、病房等不同区域的清洁标准和要求。
2.制定清洁计划：制定清洁计划，确定清洁频次和对象，包括每日清洁、定期清洁、消毒和除菌的时间和周期等。
3.配备专业人员：建立卫生保洁团队，配备专业的清洁人员，并进行相关培训，确保清洁工作的科学、标准和规范进行。
二、基础清洁操作
1.地面清洁：使用适当的清洁剂和消毒剂洗刷地面，清除尘垢和污渍，确保地面干净卫生。清洁人员应注意对地面角落、过道和走廊的清洁和消毒。
2.空气净化：定期清洁和更换空调过滤网，清除空气中的细菌、尘埃和异味。开展空气净化和消毒工作，保持室内空气的新鲜和洁净。
3.垃圾处理：建立有效的垃圾分类收集和处理制度，分类收集医疗废弃物、普通垃圾和可回收物，并定期进行处理，以避免交叉感染和环境污染。
三、重点区域清洁
1.手术室清洁：手术室是医院最为重要的区域之一，其清洁和消毒工作尤为重要。清洁人员应定期对手术室进行清洁和消毒，并注意手术室垃圾的收集和处理。
2.病房清洁：病房是患者康复的重要场所，也是传染病防控的重点区域。清洁人员应定期对病房进行清洁和消毒，并注意病房内床铺、地面、墙壁等细节部位的清洁工作。
3.走廊和公共区域清洁：走廊和公共区域是医院患者和访客经过的地方，清洁工作尤为重要。在高人流量的区域增加清洁频次，定期消毒公共物品和设施。
四、应急措施和其他
1.灾害和突发事件：医院应定期组织应急演练，确保清洁人员能够在灾害和突发事件中熟练应对，做好相应的清洁和消毒工作。
2.使用合理的清洁剂和消毒剂：医院应选用符合卫生标准和规范的清洁剂和消毒剂，以保证其清洁效果和安全性。
3.定期维护和设备检查：医院应定期对清洁设备和工具进行维护和检查，确保其正常运行和使用。
总结：
针对医院的保洁工作，制定科学合理的保洁方案是十分重要的。通过清洁人员的专业操作，对医院内部的各个区域进行清洁和消毒，可以有效地控制感染的发生和传播。医院保洁方案的实施不仅提高了病患和医务人员的安全性和舒适度，也有助于医院的声誉提升和病患数量的增加。因此，医院保洁方案的制定和执行是医院管理工作的重要一环。
▷ 保洁公司方案 ◁
为配合“绿色幼儿园”的创建，把环保教育深入日常生活中，同时针对托班幼儿年龄特点，我制订了本学期的环保教育计划。
主题：幼儿环保意识的培养
目标：
1.激发幼儿热爱自然，有初步好奇心和环境责任感，并有初步的环境保护的意识。
2.明确要动手动脑去探究身边的环保。
3.能在教师带领下，通过变废为宝的活动增强环抱意识，体验环保活动的乐趣。
具体内容：主题：幼儿环保意识的'培养
每月主题具体内容
三月“环保”意识的形成
1.安排环保课，让幼儿接受“环抱”概念。
2.利用家长园地，向家长宣传本班环保计划和进行内容。
3.请家长配合，在日常生活中帮助幼儿巩固“环保“概念。
四月收集废旧物品
1.开展“废旧物的收集”活动，教师准备：环保箱。
2.教师帮助幼儿对收集的物品进行一下筛选和分类。
3.继续进行环保教育课的学习。
3.塑料袋娃娃——教师提供娃娃的五官，幼儿负责装饰，将塑料袋变成有趣的娃娃脸。
▷ 保洁公司方案 ◁
1、开展环境卫生整治，营造清洁生活环境!
2、环卫工作人人参与，美好环境人人受益!
3、整洁厂区，人人有责!
4、给自己养成个好习惯，给别人留下个好环境。
5、分工合作来清扫，相信明天会更好。
6、环境人人爱，清爽自然来。
7、人人做整理，场地有条理，全员做清扫，环境更美好。
8、知荣辱，树新风，加强业主自治自律。
9、手牵手根治环境脏乱差，心连心创建卫生洁净美。
10、少一件垃圾，多一块净土。
11、用服务的热情燃万家灯火，用钢铁的纪律保社区平安。
12、服务从我做起，业主在我心中。
13、你我多一份自觉，厂区多一份清洁!
14、你我他多一份自觉，办公环境多一份清洁。
15、热爱安康、热心创卫!
▷ 保洁公司方案 ◁
为认真贯彻落实《霍邱县农村垃圾处理暂行办法》(霍政办〔20xx〕19号)文件精神，深入推进“三线三边三地”城乡环境综合整治工作，进一步改善农村人居环境，推进美丽乡村建设，现结合我镇实际，制定20xx年度农村清洁工程实施方案：
一、工作目标
在全镇范围内实施农村清洁工程，突出抓好重点区域的垃圾清运处理，实现“六个基本没有”：集镇、村庄基本没有散放的垃圾;集镇、村庄内基本没有随地流淌的污水;居民房前屋后基本没有废弃的堆积物和废弃的建筑物;河湖、库塘、沟渠水面基本没有漂浮的垃圾;村庄及道路旁边基本没有露天粪坑;公路、铁路沿线基本没有散落的垃圾。
二、工作要求
(一)健全保洁队伍。重点区域按农村户籍人口每300-500人配备1名保洁员。非重点区域每1000-1500人配备1名保洁员，各乡镇(开发区)垃圾中转站(管理房)配备1名管理人员;每个行政村至少配备1名垃圾收集清运人员。
(二)完善环卫设施。配备必要的垃圾池(桶)、垃圾中转站、垃圾清运车等环卫设施设备。其中垃圾池原则上每100人建设1个，每5-10户配备1只垃圾桶。各乡镇建设一座垃圾中转站或管理房，配备一辆垃圾转运车;每名保洁员配备1辆垃圾收集车和必要的清扫工具。
(三)建立长效机制。采取政府购买服务、劳务分包方式;运用市场化方式运作，公开招标确定保洁公司。成立农村清洁工程领导小组，实行“一把手”负责制;街道、社区、行政村成立工作小组并确定具体人员分片监督管理。各地要结合实际制定环境卫生保洁制度，明确环卫监督员、保洁员、垃圾清运人员职责，并在显著位置设立公示牌。
(四)整治农村环境卫生。全面开展道路、集镇、村庄的垃圾杂物清理，突出抓好G105、美丽乡村重点示范村的保洁工作。要重点清理村庄路边、河边桥头、坑塘沟渠等地集中堆弃的陈年积存垃圾。
三、督查考评
镇“三线三边三地”办公室牵头，组成联合考评组，每半年考评一次，年终，根据半年考评情况，得出年度总评。考评基本分值为100分(督查考评项目、内容见附件3)，分为出色完成(90分以上)、完成(85—89分)、基本完成(75—84分)、较差(75分以下)四个档次。考评结果作为兑现相关奖补的依据。
四、经费保障及奖补资金兑现方式
采取县、乡镇、群众共筹方式，保障农村垃圾的清运和处理。镇财政安排60万元专项资金，用于农村垃圾的清运和处理，同时，按照“谁污染、谁付费”的原则，制订村规民约，收取一定的生活垃圾处理费。
根据考评情况，奖补资金每年兑现一次，出色完成的，兑现半年奖补资金的120%;完成任务的，兑现半年奖补资金的100%;基本完成的，兑现半年奖补资金的80%;较差的，兑现半年奖补资金的60%。
▷ 保洁公司方案 ◁
1.干净的环境和体面的生活。
2.用卫生走路，用文明前进。
3.干净的世界，干净的家，干净的环境，都被大家称赞。
4.清洁城市，美化家居，让生活环境更好。
5.实施清洁工程，提高文明程度。
6.实施城乡清洁工程，营造和谐宜居环境。
7.每个人都应该一起努力清洁和美化我们的家园。
8.美好的生活来自热情的服务。
9.抓好城市清洁，树立文明新形象。
10.种植树木.花草，清理污物。
11.支持环卫谢谢。
12.整治摊点混乱，实现市容整洁。
13.打扫你的家，建造一个美丽的家。
14.摆脱刻板印象，倡导健康生活。
15.文明点，爱卫生，做一个合格的专业人士。
▷ 保洁公司方案 ◁
随着社会的发展和生活水平的提高，人们对环境的要求也越来越高。然而，快节奏的生活和繁忙的工作，使得很多人无法抽出时间来打理家庭的卫生和清洁工作。这就为保洁公司提供了广阔的发展空间。保洁公司专业地提供清洁和卫生服务，将客户家庭或办公场所打扫得干净整洁，给人们创造一个舒适和健康的居住工作环境。
然而，保洁公司与客户之间必须有一份合同来规范双方的权益和义务。保洁公司合同是保洁公司和客户之间所签订的一种法律文件，它具有法律效力，并保护双方的合法权益。以下是一份典型的保洁公司合同所包含的内容。
首先，保洁公司合同应包括对双方的明确身份和联系方式的描述。合同应明确指出保洁公司的名称、地址和注册信息。同时，客户的详细信息，包括姓名、地址和联系方式也应明确列出。
其次，保洁公司合同应明确约定保洁的具体工作内容和频率。这包括客户要求的清洁项目，例如地板清扫、窗户擦洗、家具擦拭等等。合同还应规定每次清洁的时间长度和频率，以满足客户的需求。
第三，保洁公司合同应详细说明费用和支付方式。合同中应明确列出每次清洁的费用和付款方式，例如每小时收费或固定费用。此外，合同还应规定付款方式和时间，例如支付定金或预付款项。
第四，保洁公司合同应包括关于质量保证和投诉处理的约定。合同中应明确规定保洁公司对清洁工作的质量要求，并承诺在清洁不达标时进行免费的后续清洁。此外，合同还应说明客户在不满意清洁质量时如何提出投诉以及处理投诉的流程和时间。
第五，保洁公司合同应详细说明双方的责任和义务。合同中应明确规定保洁公司的工作时间和客户提供的必要设备、清洁用品等要求。同时，合同还应规定保洁公司在工作时需要遵守的相关安全措施和隐私保护。
第六，保洁公司合同应包括解约和违约规定。合同中应明确规定双方如何解约和合同期内的违约责任。例如，客户提前通知保洁公司解约的时间和方式以及解约违约的相应费用。
最后，保洁公司合同应明确约定保洁公司的保险责任和法律责任限制。合同中应规定保洁公司有责任购买合适的保险来保护客户及其财产安全。同时，合同还应限制保洁公司在合同约定范围内的法律责任。
保洁公司合同是确保双方权益和义务得到保护的重要文件。签订一份合同有助于明确双方的期望和责任，确保清洁工作能够高效、优质地进行。同时，双方需要认真遵守合同条款，如有争议，可以依据合同进行解决，维护双方的合法权益。
综上所述，保洁公司合同是保洁公司和客户之间的法律文件，它详细规定了双方的权益和义务。通过签订一份合同，可以确保保洁工作的顺利进行，并有效维护双方的合法权益。
▷ 保洁公司方案 ◁
甲方：
乙方:
身份证号：
甲乙双方经友好协商，就甲方卫生工作承包给乙方一事，达成以下一致协议，以资共同遵守：
一、清洁范围：
甲方整个公司办公的清洁区域，主要包括总经理办公室、副总经理办公室、计财办公室、经理办公室、会议室、前台、公共办公区等区域。
二、责任与义务：
1、甲方责任与义务：
(1)免费提供清洁工作所需的水、电、清洁工具(含洗手液、卫生纸、垃圾袋、垃圾娄、垃圾桶、烟灰桶等)、及存放清洁用品的库房等必要的工作条件。
(2)按月支付乙方劳务费。
2、乙方责任与义务：
(1)乙方必须合理安排，确保在期限内完成工作。
(2)爱护室内办公设施，注意节水节电。
(3)根据甲方授权，对甲方委托的清洁区域各项清洁服务必须认真完成，保持公共环境卫生整洁、舒适，确保达到甲方的要求。
(4)在执行期间出现的工伤及人员伤亡事故，属于乙方施工的责任，与甲方无关，甲方不负任何责任。
三、劳务费：
1、清洁工作劳务费为每天x元，甲方支付全部劳务报酬，所发生的一切由乙方自己负责。
2、自年月日起，双方清洁承包金按本合同约定执行。
四、付款方式：
1、由甲方在每月的前十天通过银行转帐或现金方式向乙方支付上一月的劳务费。
五、验收：
1、由甲方指派专人每周对乙方当周清洁工作验收一次。
2、验收标准：以甲方的清洁要求为准。
六、纠纷的解决：
甲、乙双方在合同履行中发生纠纷，应当以友好协商的方式解决，经协商解决不成时，任何一方可向有管辖权的人院起诉。
七、有效期限：
1、本合同有效期为壹年(自年月日至年月日止)。本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份，每份具有同等法律效力。
甲方：代表人：
乙方：代表人：
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