养老保险思想总结

养老保险思想总结（汇总16篇）。

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养老保险制度基本可以分为三类：传统型、国家统筹型和强制储蓄型。

新型农村社会养老保险制度的意义：

1、有利于保证劳动力的再生产。通过建立养老保险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，保证就业结构的合理化。

少了些浮躁，这有利于社会的稳定。

缴费多少有直接的联系，这无疑能够产生一种缴励劳动者的职期间积极劳动，提高效率。

4、建立新型农村社会养老保险制度，是加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系的重要组成部分，对确保农村居民基本生活，实现农民基本权利，推动农村减贫和逐步缩小城乡差距，维护农村社会稳定意义重大，推动社会和谐，同时对改善心理预期，促进消费，拉动内需也具有重要意义。

此外，由于养老保险涉及面广，参与人数众多，其运作中能够筹集到大量的养老保险金，能为资本市场提供巨大的资金来源，尤其是实行基金制的养老保险模式，个人账户中的资金积累以数十年计算，使得养老保险基金规模更大，为市场提供更多的资金，通过对规模资金的运营和利用，有利于国家对国民经济的宏观调控。

新型农村社会养老保险制度的基本原则：

新型农村社会养老保险制度的基本原则，即“保基本、广覆盖、有弹性、可持续”。

一是从农村实际出发，低水平起步，筹资和待遇标准要与经济发展及各方面承受力相适应;

二是个人、集体、政府合理分担责任，权利与义务相适应;

三是政府引导和农民自愿相结合，引导农民普遍参保;

四是先行试点，逐步推开。

新型农村社会养老保险制度采取社会统筹与个人账户相结合的基本模式和个人缴费、集体补助、政府补贴相结合的筹资方式。年满不是在校学生、未参加城镇职工基本养老保险的农村居民均可参加新型农村社会养老保险。年满符合相关条件的参保农民可领取基本养老金。

各地根据本地实际认真选择试点地区，制定切实可行的实施方案。各有关部门要加强统筹协调和监督管理。做好新型农村社会养老保险制度与家庭养老、土地保障、社会救助等其他社会保障政策的配套衔接工作。新型农村社会养老保险基金纳入同级财政社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理，并建立公示和信息披露制度，加强社会监督。

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基本养老保险

缴纳比例

职工所在企业缴纳20%，职工个人承担8%。以前的规定是，单位缴纳的20%中划取一部分和个人的8%全部划入个人账户，现在单位缴费不再划入，仅个人缴的那8%划入个人账户。

领取条件

1、本人达到法定退休年龄并办理了退休手续;

2、所在单位和个人依法参加基本养老保险并履行缴费义务;

3、个人累计缴费时间满15年。

待遇

1、按月领取，按规定计发的基本养老金，直至死亡。

2、享受基本养老金的正常调整待遇。

3、对企业退休人员实行社会化管理服务。

4、死亡待遇：

(1)丧葬费：按上年度全省社平工资的3个月计发(此为退休人员，离休人员为5000元);

(2)一次性抚恤费：按上年度全省社平工资的`10个月计发(此为退休人员，离休人员为本人工资的20个月);

(3)符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。

(注：养老保险若出现缴费中断现象，可延续缴费或者一次性缴费至15年，即可享受养老保险的相关待遇)。

参加社会基本养老保险的好处:

(一)老有所养。

参保人员在达到法定退休年龄后，符合按月领取基本养老保险条件的，终其一生，均可按月领取养老金直到死亡。

(二)基本生活有保障。

参保人员退休后的养老金水平随职工工资水平的提高而提高。

(三)没有职业差异。

无论是城镇个体、私营企业从业人员，还是国有、集体企业职工，只要参加了社会基本养老保险，退休时就可按同样的基本养老金计发办法享有养老待遇。

(四)流动不影响待遇。

劳动者在所有企业和个体经济组织之间的工作流动，养老保险关系和个体帐户都可以保留并随之转移，缴纳的基本养老保险费可累计计算，退休时不影响基本养老金待遇的计发。

基本养老保险待遇:

参保基本养老保险的职工连续缴费满15年以上，退休后有哪些养老保险待遇?

1、按月发给基本养老金;

2、按国家和省有关文件规定逐年提高养老金;

3、在职亡故后退回个人帐户结余额中个人缴费部分;

4、在职死亡的，按政策规定发给丧葬补助费，一次性抚恤费。

退休后领取的养老金是固定不变的吗?

不是。根据劳动法的规定，只要您按规定年限连续足额缴纳养老保险费，达到法定退休年龄，办理退休手续后，即可每月领取养老金。参加社会养老保险的劳动者都有权享受社会经济发展的成果。建立基本养老保险调整机制，正常性调整按省有关规定执行。职工平均工资负增长时不作调整。这就意味着在退休后的日子里，您的养老金只会增加而不会减少。

职工因各种原因离开企业后养老保险关系如何处理?

职工因各种原因离开企业后，职工的养老保险缴费中断，也可以个人继承投保(转为个体)，到法定退休年龄时，连续缴费年限满15年以上的，可享受在职职工同等基本养老保险待遇。未继续参保的，到法定退休年龄时，缴费年限不足15年的，不享受按月领取养老金待遇。原参保期间的个人帐户储存额可一次性按社保机构的有关规定支付。

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养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。这一概念主要包含以下三层含义：

养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。这里所 说的"完全"，是以劳动者与生产资料的脱离为特征的;所谓"基本"，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。需强调说明的是，法定的年龄界限(各国有不同的标准)才是切实可行的衡量标准。

养老保险的'目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

养老保险是以社会保险为手段来达到保障的目的。养老保险是世界各国较普遍实行的一种社会保障制度。一般具有以下几个特点：①由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金;②养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济;③养老保险具有社会性，影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大，因此，必须设置专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。

什么是基本养老保险制度

基本养老保险亦称国家基本养老保险，它是按国家统一政策规定强制实施的为保障广大离退休人员基本生活需要的一种养老保险制度。在我国，90年代之前，企业职工实行的是单一的养老保险制度。1991年，《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》中明确提出："随着经济的发展，逐步建立起基本养老保险与企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的制度"。从此，我国逐步建立起多层次的养老保险体系。在这种多层次养老保险体系中，基本养老保险可称为第一层次，也是最高层次。

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补缴年限将以申请人取得所在省市户籍的年限为依据，同时考虑申请人的年龄因素，申请人取得所在省市户籍的年限越长、年龄越大，可补缴的年限越多。当申请人同时满足：

(1)男年满65周岁、女年满55周岁，

(2)取得所在省市户籍满两个条件时，可补缴的年限将达到15年，并可从缴清费用的次月起领取养老金。如果申请人达不到上述两个条件，补缴后必须按月继续缴费直至缴费年限达到15年才能按月领取养老金。

一、个人应填写补缴承诺书和申办单，同时提供相关证明材料后，向存档机构提出补缴申请

二、存档机构应于每月25日前初审。通过后，对于补缴时在存档机构正常和非正常缴费的人员要分别填写补缴明细表和汇总表，并附相关证明材料一并上报所属区(县)社保经办机构审批。

三、社保经办机构审批通过后，在系统中录入缴费人员的补缴明细，并生成补缴汇总。与存档机构申报的补缴明细表和补缴汇总表数据核对一致后，转基金收缴财务岗做收款处理。基金收缴财务岗应于每月28日前生成银行扣款信息。审批未通过的，将相关信息反馈存档机构。

四、个人应于提交补缴申请的当月28日前将补缴费用足额存入个人扣款账户中。当月审批已通过的补缴于次月1―5日由社保经办机构委托银行扣款。次月18日前财务回款成功后，个人可查询账户情况。未成功的，将相关信息反馈存档机构。由于个人原因造成扣款失败的，个人应按照以上流程重新提出补缴申请。

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养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。如何办理养老保险？

区社会保险局作为养老保险经办机构，在各级部门的精心指导下，紧紧围绕市、区确定的工作目标任务和工作重点，积极采取措施加强基金征缴，下大力气狠抓基础管理和规范工作流程，工作能力和服务水平明显提升，扩大了社会保险的影响力。为促进全区经济健康发展，维护社会稳定发挥了积极作用。截至目前，全区共有养老保险参保企业795家，累计参保人数达到了114617人，其中企业离退休人员20469人，人均月领取养老金近2000元。

一、参保条件及缴费标准

凡是户籍在我区或者在我区灵活就业的人员，均可参加职工基本养老保险，按照灵活就业人员的缴费标准缴纳养老保险费。缴费基数为上年度全省在岗职工的月平均工资的40%-300%。缴费比例为20%，其中12%纳入统筹，8%计入个人账户。以2016年度为例，上年度在岗职工月平均工资为4367.42元，按照100%缴费标准计算，2016年月缴费额为4367.42元*20%=873.48元，年缴费额为10481.76元。40%标准的年缴费额为4192.80元，60%标准的年缴费额为6289.08元，300%的缴费标准为31445.4元。参保人在办理缴费手续时，需提前将养老保险费存入银行卡内，到社保局服务大厅进行刷卡缴费。

　　二、缴费补贴政策

为鼓励应届高校毕业生积极参保，省市也相继出台了《关于进一步加强就业专项资金管理有关问题的通知》对中小微企业在新增岗位中招用当年持《就业失业登记证》且毕业2年内高校毕业生，与其签订1年以上劳动合同并按时足额缴纳社会保险费的，给予专项社会保险补贴。

另外，未在用人单位就业的高校毕业生可以灵活就业人员身份参加职工基本养老保险。持《就业失业登记证》的毕业2年内的.高校毕业生申报灵活就业并在公共就业人才服务机构办理就业登记参加社会保险的，给予最长不超过2年的社会保险补贴，补贴数额原则上不超过其实际缴费的2/3。高校毕业生参加社会养老保险和其他参加企业职工养老保险的人员所享受的社会保险待遇完全相同。

经公共就业务服务机构认定为就业困难或者就业援助对象的，也可以享受上述补贴政策。

三、养老待遇计发

参保人员在达到法定退休年龄后，符合按月领取基本养老保险待遇条件的，均可按月领取基本养老金至终身。《社会保险法》实施后，参保人员未达到法定退休年龄去世的，按照相关规定除个人账户储存额可以依法继承外，遗属还可以领到丧葬补助金及抚恤金（。

参保人员退休后的养老金水平随在职职工工资水平和物价水平的提高而逐步提高，即按规定享受养老金定期调整待遇，自2005年至今已连续上调12年，养老金每年增幅在10%左右。

无论是外资企业、非公有制企业、城镇个体从业人员，还是国有、集体企业职工，只要参加了企业职工基本养老保险，退休时就可按同样的基本养老金计发办法计发享受养老待遇。

灵活就业人员既参加企业职工养老保险又参加了城乡居民基本养老保险的，待达到企业职工养老保险法定退休年龄时，再进行两种保险制度个人账户的转移衔接，但不能同时领取两种养老保险制度的退休待遇。

　　四、保险关系转移

劳动者在所有企业和个体经济组织之间的工作流动或跨统筹地区就业的，养老保险关系和个人账户都可以保留或随之转移，缴费年限可累计计算，退休时不影响基本养老金待遇。已经办理退休手续的参保人，养老保险关系不再转移。

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他们通过伪造劳动合同书、工资单等“原始材料”，满足众多人的需求。只是他们会按每月收取80元至100元的一笔不菲的手续费。终于，新的政策出台了。

根据《关于职工补缴基本养老保险费有关问题的通知》（京人社养发239号），参保人员因各种原因未缴纳养老保险费或有缴费中断情况的，其在国家规定的劳动年龄内（男：60周岁内，女：50周岁内，不包括已领取养老保险待遇人员）可以申请补缴。

2、被判刑劳教或收监执行期间；

3、办理外埠户籍进京之前；

4、办理本市户籍农转非之前；

5、国家及我市规定的不允许补缴的其他情形。

请您根据您自己的档案情况及补缴时间段是否在补缴范围内，携带以下材料尽快到职介中心保险补缴手续。

1、档案关系在职介中心存档的城镇人员，由本人携带存档卡，身份证原件及复印件，本人户口本原件及复印件（首页、本人页、变更页）各三份、北京银行的京卡（借记卡）或邮政储蓄银行的个人结算账户的存折到人才或职介中心申请补缴。

2、档案关系在用人单位的本市城镇人员，由本人到户口所在地存档机构填写《北京市个人委托存档人员补缴基本养老保险费承诺书》及《北京市个人委托存档人员基本养老保险费补缴申办单》申报办理补缴手续，并须提供以下材料：

⑴本人身份证原件及复印件，本人户口本原件及复印件（首页、本人页、变更页）各三份。

⑵正在履行的劳动合同（聘用合同书）原件及复印件两份。

⑶用人单位提供的申请人档案原件（申请人档案原件经存档机构审验后返还用人单位）。

⑷北京银行的京卡（借记卡）或邮政储蓄银行的个人结算账户的存折。

3、档案关系不在存档机构或用人单位的本市城镇人员，应按规定在其户口所在地存档机构办理个人存档、缴纳保险手续、保险正常扣款后，由本人携带存档卡、户口本（首页、本人页、变更页）、身份证（正反面）原件及复印件各三份、北京银行的京卡（借记卡）或邮政储蓄银行的个人结算账户的存折到职介中心、人才中心申请补缴。

4、档案在北京市职介中心、北京市人才中心、市双高人才、街道领取失业保险待遇期间的朝阳区城镇户口人员，由档案所在地开具档案审阅证明、由本人携带存档卡、户口本（首页、本人页、变更页）、身份证（正反面）原件及复印件各三份、北京银行的京卡（借记卡）或邮政储蓄银行的个人结算账户的存折到职介中心、人才中心申请补缴。

5、如需查询缴纳保险情况，可在网上进行查询。

登录网站后，在网站首页右下方进入“社会保险网上办事大厅”。参保人初次登录北京市社会保险网上申报查询系统时，需要录入参保人的身份证号码、医疗保险手册号、四险电脑序列号码；确定新号码；以后登录只录入身份证号码和密码即可查询。

[能补交养老保险吗]

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我国自上世纪90年代建立基本养老保险制度以来，逐步覆盖了城镇职工和城乡居民，截至底，城镇职工基本养老保险和城乡居民社会养老保险参保数接近8.2亿人。养老保险对象的不断扩大对制度统一的要求越来越迫切，建立统一的养老保险制度成为我国养老保险改革的关键问题。

制度统一是更加公平可持续养老保险制度构建的关键。统一的养老保险制度有利于实现公民参保和待遇的公平，促进人群之间收入的分配公平，代际之间养老保险权益的交换公平，以及生命周期不同阶段消费需求的负担公平。同时，统一的养老保险制度有利于实现养老保险的制度、经济(财务)、管理与服务可持续。在目前碎片化的养老保险制度背景下，如果不能有效整合各自独立、多元多轨的制度和服务，我国养老保险制度可持续性问题将会日益凸显。特别是养老保险制度可持续和养老服务可持续成为目前我国基本养老保险发展过程中的最大难题，这需要进行科学合理地顶层制度设计和具体路径探究。养老保险的统一性表现在四个方面：

(一)制度结构的统一。由于我国渐进式的养老保险制度的发展，养老保险服务人群从上世纪90年代的国有企业职工不断扩大为全体劳动者甚至全体国民，养老保险制度也呈现出多元、多轨的态势。因此，为实现更加公平可持续的养老保险，当务之急是整合目前的多元、多轨养老保险制度，寻求不同制度养老保险的同构性。

(二)项目类别的统一。制度结构的统一的直接表现是项目类别的统一，在目前我国多元、多轨的养老保险制度中，各制度中的养老保险项目也不尽相同，这种养老保险项目的差异进而形成了养老保险在不同人群中的“有与无”、“多与少”的不公平(如目前的企业年金)。因此，为构建更加公平可持续的养老保险制度，目前的养老保险改革重点是在细分养老保险项目的基础上，统一养老保险项目类别，寻求项目结构的一致性。

(三)费基费率的统一与科学化。科学、统一的费基费率设计是更加公平可持续养老保险制度的核心内容，它不仅影响着同一代人在不同生命周期的养老保险负担公平与可持续，而且影响着不同地区养老保险参保者(缴费者)的养老保险负担公平与可持续。由于我国“碎片化”养老保险统筹层次，不同经济发展区域对国家养老保险费基、费率的执行往往有较大的差距，越是经济发达地区，由于统筹基金结余越多，因而会自行调整养老保险的费基与费率，进而越有利于经济发展r而越是经济欠发达地区，由于统筹基金有限，因而会比较严格地执行国家养老保险的费基与费率政策，进而导致企业和个人养老保险负担过高。因此，为实现更加公平可持续的养老保险，养老保险改革的关键是科学、合理设计养老保险的费基与费率，并在此基础上实现全国费基与费率的统一。

(四)养老保险待遇的趋同与公平。获得养老保险待遇是劳动者参加养老保险的根本目的，也是养老保险的本质所在。尽管我国由于按不同人群而建立的多元、多轨的养老保险制度在短时间内无法实现养老保险待遇的完全统一，但作为具有再分配功能的社会养老保险追求公平是其本质特征。养老保险待遇的趋同与公平可依参保者的国民身份、区域身份和职业身份相对、渐进的实现。国民身份养老保险待遇的趋同与公平表现为基础养老保险(中央政策提供)待遇的趋同与一致r区域身份养老保险待遇的趋同与公平表现为一定区域内劳动者补差性基本养老保险待遇的趋同与一致r职业身份养老保险待遇的趋同与公平表现为相同职业劳动者补充性养老保险待遇的趋同与一致。值得欣慰的是，刚刚颁布的城乡居民养老保险合并办法，使农民和城市居民在养老保险待遇上具有了政策上的一致性，这体现了农民这一群体在养老保险中国民待遇的开始实现.

[专家浅谈养老保险制度]

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根据上级领导的指示要求和市养老保险经处通知精神，我区于6月20日至12月25日在全体员工中开展了专项教育。这次教育紧紧围绕“抓班子、强队伍、促发展”的总体目标，突出抓好专项整治，通过动员教育、理论学习、对照检查、总结提高等方法，在增强支部建设、提高干部能力素质、树立良好形象、解决主要问题上取得明显成效，有力地推动了我区经办工作的发展。现将专题教育活动的情况汇报如下：

(一)支部重视，切实把教育摆上位置

一是准备充分，启动迅速。接到专项教育的通知后，支部一班人非常重视，立即召开支委会对上级关于专题教育的批示和市处的通知内容进行了认真的分析和研究，成立了以孙玲华为组长、李建让、张刚武同志为组员的专项教育活动领导小组。根据上级要求，结合中心的实际，制定了具体的教育计划和实施方案，突出了教育的重点和时间区分。坚持把提高思想认识，增强学习的自觉性作为首要任务来抓。

二是动员教育，启发自觉。按照教育计划和实施方案，我区及时召开全体员工会议，由孙玲华同志进行动员，组织学习传达省市两级关于开展专项教育的指示精神和王副处长在全市经办系统“抓班子、强队伍、促发展”专项教育活动动员大会上的讲话。要求大家充分认识开展专项教育的重要性和必要性，自觉投身到专项教育中。在动员教育中，坚持教育的高起点，从践行“三个代表”重要思想、筑建和谐社会和提高经办能力的高度阐述专项教育的重大意义，较好地消除了部分同志思想上的模糊认识。使大家的思想统一到上级的批示精神上来。增强了参加专项教育的自觉性。

三是狠抓学习，提高素质。在学习内容上，支部突出重点，分清层次，点面结合。一是组织大家认真学习党的三代领导核心关于讲政治、加强党的'作风建设、构建和谐社会的重要论述，提高政治素养。二是学习《党章》和劳动保障局关于能力建设的意见等内容，提高政策水平。三是学习省厅、省局关于养老保险业务政策等有关文件和资料，提高业务素质。

四是形式多样，讲求实效。为了让学习更生动、更灵活、更富有成效，中心采取集中学习和个人自学相结合，重点辅导和通读相结合，理论和实践相结合，书本知识和岗位需求相结合等方式方法增强学习效果。强调大家要根据缺什么补什么的原则，全面提高能力素质。为了确保教育人员、时间、内容、效果的落实。中心制订了教育学习考勤登记本，对参加学习和补课及时的情况登记。把每周五作为学习日，专门进行学习，并对集中学习的时间和内容进行了详细安排，对应知应会的内容进行了三次考核，把参加教育的时间、笔记的数量、心得体会的质量、考试成绩和年终讲评挂钓，奖优罚劣，切保专题教育的四落实。

五是是领导带头，引导示范。中心领导在组织大家学习的同时，坚持以身作则、率先垂范，首先接受教育。学习教育期间，把一些必办的事安排在业余时间，加班加点去完成。对学习的重点上，围绕理想信念、能力素质、廉洁自律等方面，孙玲华、李建让、张刚武三位领导还进行了专题辅导，他们以自己的亲身经历、学习体会和我区近来的取得的成绩，进一步阐述“抓班子、强队伍、促发展的内涵和要求。用身边的人和事现身说法，增强了教育的效果。领导的表率作用不仅体现先行一步，多学一点，而且体现在教育活动的方方面面。集体讨论时，带头发言，引导大家深入思考，对照检查中，既坦诚解剖自己，又勇于批评他人，以无声的力量带动大家投入到专项教育中。

(二)突出重点 在揭露矛盾中谋求发展

一是征求意见，接受监督。在整改提高阶段，我们通过召开座谈会、走访企业和群众，利用服务对象来中心办理业务、工作人员下乡扩面的时机，发放征求意见表，广泛征求群众的意见。设立了意见箱和举报电话，随时听取群众的意见。把服务标准和业务流程挂在墙上写在表上，接受群众的监督。支部对搜集来的意见和建议，进行归纳和整理，结合专项教育通知中五个方面的对照检查内容，把下步的对照检查内容细化为 七个方面。突出了专项教育的重点。

二是对照检查，自我剖析。在对照检查中，支部要求每个人必须认真根据七个方面的内容，客观真实地反省自己，找准存在的问题和不足。从思想根源上查找原因，制定切实可行的整改措施，并写成书面材料备案。在领导的表率示范作用带动下，对照检查中，大家放下了思想包袱，说真话讲实事，暴露真实思想和想法。中肯指出班子建设和个人工作中存在的问题和不足，并从健全组织领导、提高班子建设和个人的人生观、世界观上分析原因。通过对照检查，支部看到了薄弱环节，全体员工深化了对自身和认识，找到了的努力方向。

三是自查互评，思想互动。在对照检查的基础上，支部召开民主生活会，开展批评和自我批评。通过自己查、互相评、重点帮等方法，进一步查找薄弱环节。在开展批评和自我批评中，大家抱着对组织负责，对他人负责的态度，讲述自己问题直言不讳，批评他人不足开诚布公，态度诚恳，着眼于帮。达到了思想互动，共同提高的目的。

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市民钱先生问：由于种种原因，我现在想补缴多年前未缴的养老保险费，不知道是否可以?

市社会保险事业管理局相关负责人答：随着时代进步和社会发展，人们越来越重视养老保险。我市参加城镇企业职工基本养老保险的人员按参保状态(养老关系状态)大体上可以分为两类，一类是单位职工，另一类是个体工商户、灵活就业人员。按照国家和省有关政策规定，单位欠缴的基本养老保险费，在补缴本金的同时要按规定加收利息、滞纳金;个体工商户、灵活就业人员因各种原因中断缴费的，以后不得补缴，中断前后的缴费年限累计计算。本年度个体工商户、灵活就业人员养老保险缴费截止日期延至7月1日，尚未缴费的请抓紧时间缴费。

参保人员的参保状态不是一成不变的.，它随劳动关系的变化而变化。参保人员能不能补缴欠缴的基本养老保险费，取决于欠费时间段所处的养老关系状态。如果欠费时间段的养老关系状态为单位职工的可以补缴，但要按规定加收利息、滞纳金。因此，参保人员欠缴养老保险费的，可到户口所在地县区企业养老保险局查询欠费时间段所处的养老关系状态，之后判断能否补缴。

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什么是养老保险?

养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。这一概念主要包含以下三层含义：

(1) 养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。这里所说的"完全"，是以劳动者与生产资料的脱离为特征的;所谓"基本"，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。需强调说明的是，法定的年龄界限(各国有不同的标准)才是切实可行的衡量标准。

(2)养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

(单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济;③养老保险具有社会性，影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大，因此，必须设置专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。

养老保险的`种类

随着经济的发展和社会的进步，人们的保险意识随之增强，养老保险作为社会五大险种之一，是社会保障的重要手段。

我国是一个发展中国家，经济还不发达，为了使养老保险既能发挥保障生活和安定社会的作用，又能适应不同经济条件的需要，以利于劳动生产率的提高。为此，我国的养老保险由三个部分组成。

基本养老保险

基本养老保险是按国家统一的法规政策强制建立和实施的社会保险制度。企业和职工依法缴纳养老保险费，在职工达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位并办理退休手续后，社会保险经办机构向退休职工支付基本养老保险金(也称“退休金”)。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。目前，按照国家对基本养老保险制度的总体思路，未来基本养老保险目标替代率确定为58.5%。基本养老金主要目的在于保障广大退休人员的晚年基本生活。

企业补充养老保险

企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次，由国家宏观指导、企业内部决策执行。企业补充养老保险与基本养老保险既有区别又有联系。其区别主要体现在两种养老保险的层次和功能上的不同，其联系主要体现在两种养老保险的政策和水平相互联系、密不可分。企业补充养老保险由劳动保障部门管理，单位实行补充养老保险，应选择经过劳动保障行政部门认定的机构经办。企业补充养老保险的资金筹集方式有现收现付制、部分积累制和完全积累制三种。企业补充养老保险费可由企业完全承担，或由企业和员工双方共同承担，承担比例由劳资双方协议确定。企业内部一般都设有由劳资双方组成的董事会，负责企业补充养老保险事宜。

个人储蓄性养老保险

职工个人储蓄性养老保险是我国多层次养老保险体系的一个组成部分，是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。由社会保险机构经办的职工个人储蓄性养老保险，由社会保险主管部门制定具体办法，职工个人根据自己的工资收入情况，按规定缴纳个人储蓄性养老保险费，记入当地社会保险机构在有关银行开设的养老保险个人账户，并应按不低于或高于同期城乡居民储蓄存款利率计息，以提倡和鼓励职工个人参加储蓄性养老保险，所得利息记入个人账户，本息一并归职工个人所有。职工达到法定退休年龄经批准退休后，凭个人账户将储蓄性养老保险金一次总付或分次支付给本人。职工跨地区流动，个人账户的储蓄性养老保险金应随之转移。职工未到退休年龄而死亡，记入个人账户的储蓄性养老保险金应由其指定人或法定继承人继承。

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关于养老保险怎么算

养老保险怎么算

1、什么是养老保险

养老保险,全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源。

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2、养老保险的算法

基本养老保险费由企业和职工个人共同负担:企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳(部分省市略有调整),职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳;城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的,以所在省上年度社会平均工资为缴费基数,按20%的比例缴纳基本养老保险费,全部由自己负担。

3、养老保险的领取

养老保险的领取是按月领取的;每个月的领取金额就是基础养老金与个人账户养老金之和,他们的计算方式如下:基础养老金= 各省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%;个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数。另外基本养老金每年7月根据各省统一公布的方案实施年度调整。

4、养老保险的领取条件

养老保险的领取必须要达到法定退休年龄,并已办理退休手续;其次,所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;最后一个条件就是个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今,我国的'企业职工法定退休年龄为:男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁,自由职业者、个体工商户女年满55周岁。

养老保险的好处

养老保险是国家为解决人民群众“老有所养”问题的建立的一项重要制度,是政府基本公共服务的一项重要内容,参加养老保险也是个人的一项基本义务。参加养老保险最大的好处,就是将过去的个人、家庭和企业养老转变为社会养老,让群众不再靠“养儿防老”,真正实现“老有所养”。员工按照养老保险政策规定参保缴费后,无论所在企业经营好坏和家庭收入多少,在达到法定退休年龄后符合规定缴费年限的都能按时足额领到基本养老金,使老年生活真正高枕无忧。

从根本上讲,养老保险是一项含金量很高的政府福利。政府为了对每个人的基本生活进行终身保障,投入了大量的资金,个人和单位每交一元钱,政府就要补贴2—3元钱。按目前首次领取的基础养老金水平,在标准不调整的情况下,个人缴纳15年的养老保险费只够发5年左右,如果考虑到调整因素,那么只够发4年左右。目前广东居民的平均寿命在75岁左右,男的退休后可以领取15年养老金,女的可以领取20—25年养老金,去世后政府还发给6个月在岗职工平均工资的丧葬和抚恤待遇,所领取的养老待遇是本人所缴纳的养老保险费的5倍以上。

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社保是通过国家立法形式，强制实施的保险制度，费用由国家、单位和个人共同负担，实行社会互济，保障劳动者能够获得补偿和帮助的'社会保障制度。

通常我们所说的社保就是社会保险，包括：养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。养老保险就是社保的一种。

社会保险是国家强制险种，任何单位和个人都必须参加。对此，《劳动法》第七十二条“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。用人单位不按国家规定为劳动者缴纳社会保险是违法的，其直接后果是侵害了劳动者的合法权益。

养老保险通俗讲就是个人缴满15年就可以拿退休金，单位交的属于职工养老保险，正式退休后就可以领，个人买的全民养老保险则要到60岁以后才可以领。

关于养老保险我们首先需要了解以下常识：

1.缴费基数最高为统筹地职工月平均工资的300%，最低为统筹地职工月平均工资的60%。

2.养老保险分为社会统筹和个人账户两部分。

3.个人账户不得提前支取，记账利率不低于银行定存利率，免征利息税。

4.被保险人死亡，个人账户余额可继承。

5.享受基本养老保险的条件：①达到法定退休年龄并办理退休手续;②缴费年限累计满15年。

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根据内地媒体报道，以房养老保险在经历了一年的酝酿后终于出炉，截至目前为止，四大试点城市北京、武汉、上海和广州共有22户家庭获得了承保。以房养老就是老人将他拥有的房屋抵押给保险公司，但继续拥有房屋占有权，并且按照约定条件领取养老金直到身故，老人身故之后保险公司将获得抵押房产的处置权，不过虽然以房养老这种产品是对养老市场的一种有意补充，但却和中国养老传统还有房地产市场消费习惯是背道而驰的。因此目前只有一家公司推出，目前的推广难点除了传统观念的阻力之外，民众对于保险产品的认知也还存在着一定的障碍，广州首批签署以房养老的和约的张先生，在谈及为何选择这个产品的时候就说，因为自己的女儿在国外，房子没有传承的需要，所以希望能够住在房子的同时，还领取一笔养老金，以改善自己的'老年生活品质，同时有充足的资金外出旅游散心。

那么保险公司方面就介绍，此款产品主要从老年消费者的立场和角度研发设计，力争满足孤寡、无子女、失独和空巢等特定群体老人的以房养老的需求。以65岁的男性及其价值500万的房产为例，老人每月可领取养老金为一万五千多元人民币，直到他离世，那么如果存在退保利益和中途退保情况，每月则可领取一万两千多元的养老金。不知道这种老人如果很长寿，这个保险公司怎么办?

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关于养老保险

老人怎么买养老保险？

对于老年人来说，随着体质的下降，容易出现骨折等情况，虽然治疗难度不大，但即便使用社保，花的钱也可能不少。除了意外之外，健康也是困扰老年人的一个重大问题，老人如何能安享晚年呢？养老保险必不可少。那么什么是养老保险？老人怎么买养老保险呢？一起来了解下吧！

首先，我们先来了解下什么是养老保险：

养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。在社保的五类保险中，很多老年人都是靠养老保险金来生活的。

接下来，我们一起来看下适合老人买的养老保险有哪些以及老人怎么买养老保险：

目前适合为老人购买的'保险，主要是意外险和医疗险。意外险是老人最需要的保险产品，老年人遭受意外伤害的概率要高于其他年龄群体，因此应该首先考虑意外险。相较于其他险种，意外险的保费较低，保障高。65岁以下的老年人购买意外险的费用与年轻人相差不大，也没有过多的限制条件，而且大多数可以保到80岁，因此老年人应该优先购买意外险，这也是老年人着重选择配置的保险。

此外，部分保险公司还有专门的老年人意外保险产品，一般针对老年人因意外伤害而引起的高残、符合赔付条件的骨折、关节脱位、烧伤、重大手术等，提供较高的保险保障。

城乡居民社会养老保险

年满60周岁的老年参保人员，可选择两种方式参保：

方式一：老年人不缴费，但其符合参保条件的子女应当缴费。领取养老金待遇80元。

方式二：有条件的老年人也可选择缴费，一次性缴清，缴费金额为月缴费档次（40/60/90元）乘以缴费月数（按本人距75周岁余命的实际月数计算，最低不得少于60个月）。对选择缴费的老年人，政府按其缴费年限，每人每年代缴30元养老保险费（从应缴费金额中扣减）。领取养老金由基础养老金80元和个人账户养老金（月缴费档次）组成。

商业养老保险

但随着物价飞涨，人们似乎开始对养老问题担忧，微薄的养老金能否支撑晚年生活还是未知数。养老保险种类不止一种，所以现在针对老年人的养老问题，行之有效的方法就是，在基础基本养老保险的基础上，增添商业养老保险，并且通过商业医疗保险转嫁医疗费用风险。

从养老保险种类出发，人们应该为自己增添商业保险的保障，这将能为今后的生活提供更好的条件，不必再为医疗和养老担忧，经济支出也有保险作为保护屏障，更有利于家庭的稳定与和谐发展。

商业性的养老保险具有以下的特征：商业保险的保险费用要高于社保中的养老保险、商业性养老保险的保障力度同样也高于社保中的养老保险。

一般65岁以下的老年人都还可以买到养老保险，但是，50岁及以上的老人购买养老保险须缴纳的费率过高，并且保险公司对50岁以上的老人购买养老保险会有一定的限制，如超过51岁的老人投保需接受体检。因此，一般情况下对于50岁及超过50岁的人不再建议购买养老险，其收益还不如把钱存银行或投资一些收益稳妥的理财产品。

了解了老人怎么买养老保险，小编提醒您，老年人在购买保险时应选择最适合自己的保险。

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养老保险是以老年人的生活保障为指标的，通过再分配手段或者储蓄方式建立保险基金，支付老年人生活费用。以下是小编为大家整理的`上海养老保险比例相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家。

上海养老保险缴费比例

1、机关、企业等单位：养老保险单位缴费比例为20%，个人为8%；

2、个体工商户：养老保险业主缴费比例为20%，个人为8%（含业主）；

3、非正规就业劳动组织从业人员：养老保险缴费比例为28%；

4、灵活就业人员：养老保险缴费比例为28%。

扩展内容：

上海社保缴费基数公布

1、最低缴费基数标准

2020年社保最低缴费基数标准和上一年一样，没有变化，依旧为4927元/月。按照这一标准，上海市职工社保个人最低缴费标准为516.8元。

2、最高缴费基数标准

2020年社保缴费基数的参考调准为9939元/月，上海最新社保缴费上限表将调整为28017元，相比2019年增加了3384元/月。

上海养老保险缴费年限

1、参保人员应按年缴费，累计缴费年限不少于15年。

2、参保人年满60周岁的，可不缴纳养老保险费，有条件的可按缴费档次和标准一次性补缴15年的养老保险费；

3、参保人年满45周岁不满60周岁的，应按年缴费，允许补缴费，但累计缴费年限不超过15年。

在上海交15年养老保险，退休后可以拿多少钱呢

按照最新上海平均工资7132元/月来算，你需要缴纳的养老保险总额是：

个人缴纳部分：7132×8%×12×15=102700.8元

单位缴纳部分：7132×20%×12×15=256752元

总计：102700.8+256752=359452.8元

看起来是一笔很大的数目呢！别着急，还要接着算！然而我们退休后每个月可以拿到的是

基础养老金=（上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=（7132+7132）÷2×15×1%=1069.8元

个人账户养老金=个人账户储存额（个人缴纳总额）÷个人账户养老金计发月数=102700.8÷101=1016.8元

（注：65岁退休，个人账户养老金计发月数为101个月）

所以每个月可以到手的是：1069.8+1016.8=2086.6元

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