实习研究员总结

实习研究员总结(范例11篇)。

✪ 实习研究员总结

职责描述:

量化因子/策略开发:基于高低频价量数据的因子挖掘,因子有效性研究;

多因子整合:利用统计模型、机器学习等方法对多因子进行线性/非线性整合;

组合优化研究与归因分析;

任职要求:

1. 教育背景:

本科数学、统计、物理、计算机理工科专业

最高学历要硕士以上,博士最佳

2. 技能要求:

应聘人需满足下列1项或多项要求:

熟悉统计建模、多元回归、时间序列分析等;

有机器学习特别是深度学习相关经验,熟悉支持向量机、boosting、 随机森林等算法;

有优化算法相关经验,熟悉如下概念:lagrangian duality、kkt conditions、 sdp、内点法。

3. 有以下经验的'会额外优先考虑

有处理大规模时间序列数据(金融数据)的经验;

在kaggle上参加过相关项目比赛并取得优异名次;

有在海内外机器学习或优化期刊发表过文章;

熟悉tensorflow和云计算,了解spark语言,有利用深度学习处理大数据的实战经验;

✪ 实习研究员总结

岗位职责:

1、对信息化环境下教与学的方式方法开展研究,把握教育信息化的本质、规律,提出前瞻性的理论与方法;

2、对基于最新信息技术进行教育信息化产品的研发、应用与运营服务模式开展研究,形成创新性、适用性研究成果;

3、对重点教育信息化项目的顶层规划与设计方案提供理论指导和高端咨询服务。

任职要求:

1、年龄在40岁以下,硕士研究生(含)以上学历并获得学位,师范类学校优先;

2、教育技术学相关学科背景,参加过相关课题研究并取得有价值的研究成果;

3、熟悉基础教育信息化发展,有相关行业工作经历者优先;

4、有较强的文字表达能力和沟通协调能力。

✪ 实习研究员总结

岗位职责：

1、在部门技术总监的领导下，负责执行整个或部分项目的物化分析方法的研发计划，深入了解项目的技术背景资料和技术特点；

2、建立和验证具体蛋白物化分析方法，分析和解决问题；

3、根据资历和能力领导管理一个项目小组团队或主持负责一个分析技术平台小组；

4、负责完成整个项目的分析方法和产品质量标准的开发，达到国家生物医药临床和商业生产的质量和报批标准；

5、负责项目文件和数据的完整和质量，负责转换建立的方法，负责工艺的报批资料；

6、分析方法包括，不限于，各类高压液相分析，毛细管电泳分析，蛋白大分子的氨基酸序列及修饰质谱分析，蛋白高级结构分析，糖基化分析等；

7、研发新的、可靠性高、高效率的蛋白和抗体的分析方法，不断技术创新；

8、不断跟踪学习和掌握国际和中国的生物药物分析方法的法规和指南的.要求，负责撰写药物分析部分的申报材料。

任职要求：

1、认同奕安济世企业文化，有事业心和责任感；

2、本科及以上学历，具有生物化学、分析化学、生物工程或生物化学工程等相关专业背景；

3、硕士学位有四年以上相关研究经验；博士学位人选其论文课题涉及一定蛋白和抗体的各种现代分析研究方法；参与过抗体和生物大分子的分析研究工作的优先考虑；

4、有较强的分析和解决问题的能力，对蛋白和抗体的化学特性有深入的学识，对各项现代物化分析技术和仪器设备有具体操作经验；

5、工作严谨，勤奋，好学，有团队合作精神；

6、英语能流利听说，阅读和翻译英文资料。

岗位职责：

1、在部门技术总监的领导下，负责执行整个或部分项目的物化分析方法的研发计划，深入了解项目的技术背景资料和技术特点；

2、建立和验证具体蛋白物化分析方法，分析和解决问题；

3、根据资历和能力领导管理一个项目小组团队或主持负责一个分析技术平台小组；

4、负责完成整个项目的分析方法和产品质量标准的开发，达到国家生物医药临床和商业生产的质量和报批标准；

5、负责项目文件和数据的完整和质量，负责转换建立的方法，负责工艺的报批资料；

6、分析方法包括，不限于，各类高压液相分析，毛细管电泳分析，蛋白大分子的氨基酸序列及修饰质谱分析，蛋白高级结构分析，糖基化分析等；

7、研发新的、可靠性高、高效率的蛋白和抗体的分析方法，不断技术创新；

8、不断跟踪学习和掌握国际和中国的生物药物分析方法的法规和指南的要求，负责撰写药物分析部分的申报材料。

任职要求：

1、认同奕安济世企业文化，有事业心和责任感；

2、本科及以上学历，具有生物化学、分析化学、生物工程或生物化学工程等相关专业背景；

3、硕士学位有四年以上相关研究经验；博士学位人选其论文课题涉及一定蛋白和抗体的各种现代分析研究方法；参与过抗体和生物大分子的分析研究工作的优先考虑；

4、有较强的分析和解决问题的能力，对蛋白和抗体的化学特性有深入的学识，对各项现代物化分析技术和仪器设备有具体操作经验；

5、工作严谨，勤奋，好学，有团队合作精神；

6、英语能流利听说，阅读和翻译英文资料。

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大宗商品研究员 深圳前海雅柏宝资本管理有限公司 深圳前海雅柏宝资本管理有限公司,深圳前海雅柏宝资本管理有限公司,雅柏宝,前海雅柏宝 职位描述:

• 负责协助投资经理进行相关品种(黑色金属,能源化工)交易策略的研究

• 执行相关交易策略研发并协助进行大宗商品基本面的分析和研究撰写相应报告

• 研究商品的区域和全球供需平衡,包括供应,消费,开工率,贸易流等

• 协助交易执行和下单并处理交易过程中遇到的问题

职位要求:

• 3年以上大宗商品(工业品)研究经验

• 本科以上学历,金融,经济学,金融工程等相关专业优先

• 有国内/国外期货市场下单执行经验者优先

• 英语六级以上

第15篇 研究员/助理研究员岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、协助研究经理进行项目运作，参与撰写项目计划书、制定研究方案、设计研究体系、进行数据分析、撰写研究报告等分析研究工作；

2、根据一线销售需求，在研究经理指导下，参与报告撰写、报告解读、数据挖掘、数据建模、产品设计等工作；

3、基于一线市场需求，在研究经理指导下，参与撰写热点事件分析、行业趋势洞察、调研成果发布、行业研究报告等公司外宣工作；

4、依托公司“大数据”与“小数据”架构，在研究经理指导下，参与数据挖掘、数据建模、数据应用等数据库建设、大平台建设及产品孵化工作；

5、部门及公司其他各项工作安排。

职位要求：

1、大学本科及以上学历，新闻学、传播学、社会学、经济学、心理学、统计学、企业管理学、市场营销学、计算机科学等专业；

2、对传媒、大视频领域具有浓厚兴趣，对大数据开发具有独特见解，尤其对大数据在大视频领域的实践应用具有抱负者优先；

3、对行业发展抱有浓厚的兴趣与热情，具有较强的学习能力、表达能力及分析归纳能力，具备较强的承压能力及团队合作精神；

4、对用户画像、行为分析、舆情分析、社群运营等充满兴趣，具有视频大数据实践（实习）经历者优先。

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职位描述：

岗位职责：

1、负责量化交易策略的研发、回测、优化和实盘。

2、对海量的数据（数字货币）进行科学统计与分析；

3、提出并初步实现量化交易策略的编写，回测，调试，优化；

4、熟悉数据库。

职位要求：

1、计算机/电子/信息/软件/数学/统计等相关专业背景；

2、熟练使用python/c++/c#等编程语言至少一种；

3、具有一定金融知识基础，有金融相关学位及工作经验者优先；

4、有2年以上量化策略研发经验，对区块链研究者优先；

5、良好的'逻辑能力及数理基础，有数据挖掘、机器学习相关项目经验者优先。

✪ 实习研究员总结

岗位职责：

1、参与药物制剂处方筛选，工艺研究和优化，并实现向中试和大生产的转化；

2、记录和整理试验的原始记录及相关文件，保证其真实性和完整性；

3、完成注册申报所需的相关技术资料的整理和撰写；

4、领导交办的其它工作。

职位要求：

1、药学、药物制剂等相关专业本科及以上学历，有1年以上制药行业经验；

2、熟悉各类制剂仪器设备以及处方筛选工作；有注射剂开发经验者优先考虑；

3、系统性的'记录试验数据并撰写报告，熟悉cgmp；

4、具有较强的学习能力、工作能力、抗压能力及合作精神，能够与同事进行良好的沟通协作。

✪ 实习研究员总结

在日常生活和工作中，报告的适用范围越来越广泛，要注意报告在写作时具有一定的格式。相信许多人会觉得报告很难写吧，以下是小编为大家收集的兼职研究员述职报告，欢迎大家分享。

我执教近二十载，始终热爱教育事业，热爱教师岗位，热爱学校，关心学校的命运和前途。我愿做一块无名的铺路石，使强校之路更宽阔平坦。作为一名干部，我也注意以身作则，树立榜样，上课坚持使用普通话，不上无准备之课，不开无轨电车，备课符合规范要求，力争把每节课都上成师范课。

尤其是被禹城市教育局聘为兼职教研员以来， 我便在我校开展了丰富的教研活动。现在，我报告这一阶段的工作情况，请市局专家审核，并提出宝贵的建议。

在市局教研目标的引领下，本着以求真、务实、创新的工作作风和团结协作的团队精神，我校开展了一系列有效的'活动。校本研修取得了新的突破；课题研究取得了进展；实现教育资源共享；教师培养方面也取得了显著的成绩。我校基本圆满完成了任务。现汇报如下：

一：积极开展校本研修活动，提高教师的专业素养。

我校开展了以发展学校和教师为目的，以"高效课堂教学"为主题，以"自主研修"与"集体研修"相结合的校本研修活动。从本校教学实际情况出发，从细微处入手，通过实实在在的工作，以促进我校教学质量的提升，实现教师专业化成长。

1、注重教师阅读，提高理论素养

我校教师这学期都至少读了一本教育著作或一本教学专业书籍，而且写了读书笔记或学习随笔。阅读的书籍有《有效教学十讲》、《做最好的老师》、《教师要学苏霍姆林斯基》等。阅读增强了我们有效教学的意识和能力，学会审视、反思课堂自己的教学行为。除了阅读这些书籍外，还养成了上网查阅资料的习惯，变"少读书"、"不读书"为"想读书"、"会读书".

2、注重集体研讨，力争取长补短

为了带动全体教师共同成长，我校定时组织集体研讨。为了避免集体研讨出现"虚"、"假""空"的现象，每次活动都基于一个活动主题，例如："如何实现语文、英语写作教学的有效性？如何让学生参与各科作业设计来？"等等。这种有的放矢的教研活动，增强了我们的研讨真实、有效。

3、寻求专业引领，努力提升视野。

在进行自主学习和同伴合作的同时，我校积极寻求专家的指导与引领。本学期，我校年轻教师参加了骨干教师省级研修项目的培训。变"少问""不问"为"敢问"、"多问".校本研修方面取得的可喜变化为我校发展打下了坚实的基础。

二：立足教学实践活动，促进教师专业成长。

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我校的教研工作立足教学实践，提高教师高效课堂教学意识，进行学科特色教学模式的探究，开展了有效课堂教学示范课，课题研究课堂教学实践活动，以促进教师专业成长。成员司甲宁老师德州市化学优质课比赛中取得了优异的成绩。

三：认真进行课题研究，提升教师研究能力。

我校以申报立项的省级课题研究为中心，采取个体研究与集体研究结合、理念研究与实践研究结合的方法，进行了认真、有序的研究。为了能让课题研究落到实处，在理论研究阶段，成员们撰写了理论学习感悟。在模式构建研究阶段，开展了以构建复习课、听说课、阅读课、语法课、写作课、实验课、活动课的课堂教学实践活动。每次活动后，老师们都在博客中上传了活动感悟或教学反思。通过扎实的研究，也许并没有取得丰硕的研究成果，但老师们逐渐有了研究意识，并初步具有了教学研究的基本能力。

四：强化资源分享意识，实现教师共同发展。

我坚持倡导成员要学会在共享中成长，要求成员在博客中分享研究中的感想与体会，教学随想与反思等。特别值得一提的是，本学期我乡镇组织了四个优秀教学能手工作站教学联谊活动。为了确保活动能有效有序开展，我制定了"苴镇乡优秀教学能手乡小工作站、中学工作站、徐集工作站、后庙工作站教学联谊活动方案".本次活动苴镇中学开展。各工作站站长及骨干成员上了公开课，并与一线教师进行了以"有效教学"为主题的研讨会，参与者都受益匪浅。

这学年以来，我们学校的校本研修、课堂教学改革、课题研究、优质资源分享等方面均有收获与感悟，取得了来之不易的进步。正是市局领导对我们厚爱与支持拥有了更好的发展平台。正是学校领导的支持，使我们拥有更大的信心开展工作。正是老师的鼎力合作，才使我们能坚持做下去。我代表全体教师向市局领导表示诚挚的感谢！向学校领导对我们的支持表示感谢！

当然此刻，我清醒地认识到，由于站内成员都是一线教师，工作繁重，负荷饱满，开展活动时间有限，加上科研经验不足，能力有限，在工作中依然存在很多困惑与不足，期待在未来研修活动中不断进步。相信只要我们不断努力，就一定会克服一些困难与挑战，逐步把工作做得更实在、更有效，决不辜负领导队我们的期望！

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做得好奖宝马、LV，做得不行第二年走人，私募研究员为了找到“牛票”，有的潜心做研究，有的挖空心思找消息，残酷竞争中还有多少不为人知的故事。

一只牛票一个大红包

时近年底，张丽开始憧憬老板的红包。她是一家私募基金公司的研究员，刚进公司时就领略到老板的豪爽。

“上班一个多星期，老板就奖励一只LV包，理由是推荐的股票表现很好。”张丽告诉中国证券报记者，还在面试时，她就向老板推荐深圳惠程，这家公司既有业绩又有新材料概念，而且股价还没启动，正是好买点。半个月后，这只股票涨幅接近50%，如果一直拿到12月，收益可以翻番。

相比可能的投资收益，一只LV包并不算昂贵，让张丽惊讶的是老板奖励的灵活。“其实老板没买那只票，他就是觉得推荐得好，理由充分，而且确实表现不错。”

在很多私募基金公司，研究员只负责推荐股票，买不买还是老板说了算。像张丽这样，推荐了“牛票”老板却不买的，奖励一只LV包，如果老板决定交易并获取收益的话，奖励就远超于此了。

在一家业内知名的私募基金，老板就因开出高额赏格而轰动业界，这次研究员得到的是一辆宝马车。

这位研究员看到iPhone的热销，就向老板强力推荐触摸屏概念，首推莱宝高科，当时的股价不超过33元。公司买入之后，各大券商开始纷纷推介莱宝高科的触摸屏概念，股价于是一飞冲天，从10月18日元开盘，到11月22日，股价创出元的高点。莱宝高科给公司带来的收益相当可观，老板给出的奖励同样可观，一辆宝马车。

“太震撼了，要是年底开个50万元做年终奖励倒不算啥，推荐一只股票就奖励一辆宝马，而且其他的都没算，这个奖励就太诱人了。”一位私募基金经理告诉记者，虽然私募基金奖励机制灵活，但像这样的大手笔并不多见。

不过，这位私募基金经理坦言，相比于公司得到的收益，一辆宝马车并不算多。“就算你只买1亿元，翻一番，账面收益就是1亿元，公司能获得的业绩提成在2000万元左右，拿个几十万元出来奖励一下，老板还是拿了大头。”这位基金经理感叹，如果自己的研究员能多推这样的股票，给辆宝马也值！

各有各的路子

宝马、LV的奖赏虽然诱人，但事情总有两面性，私募基金惩罚措施也非常严厉。按张丽所在公司的规定，研究员工作按研究能力、调研能力以及推荐股票的质量，分别由基金经理打分。推荐股票是重中之重，如果工作一年，没给老板推荐什么好品种，等待研究员的结局只有“收拾行李走人”。

在另一家私募公司，研究员成林告诉记者，他们公司不是每个行业都有研究员覆盖，“有些行业根本没人看，因此很难找出牛股，而有些人则不确定行业，只要能给老板找到好股票，什么行业都可以看。”

事实上，在高昂的赏格和严厉的惩罚面前，私募研究员的生活重心只有一个——找牛股，推牛票。

成林研究生一毕业就进入现在这家私募，相比其他进入基金、券商的同学，他的薪水并不差，但强度却大了很多。“熟悉行业、形成研究方法、出去调研、写研究报告，几乎都是自己摸索着来。同学还在做着分析师助理的活，我就已经开始给老板推荐股票了。”

成林觉得，私募公司应该更适合有经验的研究员，这里基本没给新人留下逐步成长的过程，“所有的标准总结起来就是一句话，能不能给老板找到好票。”

压力之下，私募研究员的努力方向各有不同。今年收益第一的世通资产董事长常士杉就对一位手下研究员赞不绝口。“调研一家公司，为了得到实际的生产数据，研究员在车间门口守了十个小时，这样得到的数据肯定有说服力。”当然，对待这样的员工，老板也不能抠门。“一回来我就奖励5万元，”常士杉表示，这种精神让他很感动。

与其在工厂数小时苦等，不少人愿意选择捷径——打探消息。

一位今年业绩颇佳的私募基金经理告诉记者，经常有研究员给他打电话，一阵寒暄之后就开始问“牛票”：“有些研究员是真心交流，彼此之间讨论讨论也无所谓，但有些研究员就是抱着打探重仓股的心思，把我这里的研究成果挖干净，回头就推荐给自己老板。”

他甚至因为过分信任交流者，差点失去好买点。“我刚去一家公司调研，就有其他公司研究员打电话过来交流，没等几天回到上海一看盘，股价已经出现一个涨停板。”

这位私募基金经理觉得不妙，赶紧让交易员趁回调买入。“一来一回，起码5个点没有了。”

成林说，私募研究员会跟其他私募、公募基金、券商等机构保持密切联系，尤其是与一些投资决策者“及时”沟通，“主要是互通有无，自己有什么好股票，大家推一推，股价也就上去了。别人有什么好股票，自己也能推荐给老板，彼此都不吃亏。”

如果说上述基金经理是一次“沟通”的受害者，那么也有私募从中受益。一位小私募就告诉记者，他手下没有研究员，所有的重仓股都是靠其他机构的研究员“推荐”，“推荐得好我会给他信息费，数目看我的收益而定。”

由于公司机制设置简单，风控、合规等组织架构缺失，私募之间的“信息沟通”要频繁得多，而这也给研究员间的“业务交流”抹上了别样的色彩。

40万年薪只是起步价

高赏重罚引发的私募研究员乱局背后是行业的庞大需求。

根据统计，现在已有超过600家私募公司发行了信托产品，如果按照一家配5位研究员计算，目前整个行业就需要3000名研究员。

事实上，在上海，投研队伍在6人以下的私募公司比比皆是，不少公司的投研队伍其实就仨人，一个老板、一个投资总监加上一个研究员。随着产品越发越多，管理资金规模越来越大，扩充研究队伍成为私募基金的当务之急。

业内知名的泽熙投资成立之后就迅速建立起一支20多人的研究队伍，一位接近该公司的人士告诉记者，泽熙对于建立投研团队的手笔非常大，“只要能吸引牛人加盟，薪水绝对有吸引力。”

传闻重阳投资在招聘研究员时，也开出3年1000万元的高价，吸引业内高手加盟。大私募在扩充队伍，小私募也不甘其后。2010年业绩排名首位的世通资产董事长常士杉在筹划招兵买马。“我现在只有4位研究员，到明年管理资金规模会有较大提升，现在的研究员队伍肯定不够。”常士杉告诉记者，对于招到的研究员，40万年薪只是起步，“确实有能力的，谈的空间很大。”

除了薪水，不少机构更是打出培养牌。常士杉说，在他的团队，所有的智慧和心得都会得到共享，在平等交流中大家共同提高。而一些私募里，研究员逐步成长为基金经理，甚至变成合伙人的例子也开始出现。

✪ 实习研究员总结

✪ 实习研究员总结

职位描述：

1. 通过阅读文献和自主探索方式，扩充和持续改进公司因子库

2. 深入理解并优化应用于金融数据的机器学习，对现有模型进行持续改进

3. 通过对实盘数据统计分析，指导量化开发人员对策略部署进行优化改进

岗位要求：

1、计算机， 通信， 电子， 统计， 数学， 物理等相关专业，有较强的英文文献阅读能力；

2、熟练使用python进行建模和数据分析， 并且有一定的'c++编程能力；

3、有高频定价做市和高频预测及统计模型相关研究经验者优先

✪ 实习研究员总结

职责：

1、负责行业研究和政策研究，多维度分析数据，独立撰写研究报告，可行性报告及政策解读等;

2、收集、整理房地产行业数据并挖掘、运用现有数据库，为不同受众提供针对性的数据支持和内容输出;

3、关注即时行业热点，紧跟房地产行业热点话题，不断升级现有研究成果及研究方法，形成高质量研究产品;

4、参与协助部门内部其他辅助文档的撰写，有关文档资料和内部数据的整理汇编等;

5、其他部门临时性工作协助。

任职要求：

1、本科(含)及以上学历，房地产类、数理统计类专业优先;

2、对房地产研究具有浓厚的兴趣，拥有认真、严谨、细致的工作态度，逻辑思维能力较强，善于沟通表达;

3、学习及领悟力强，具备良好的数据运用及分析能力和文字组织能力、良好的市场敏锐度和洞察力，善于捕捉行业热点问题;

4、熟练使用常用的数据分析软件，精通EXCEL、WORD、PPT等常用办公软件，熟悉数据库或其他数据挖掘工具的优先;

5、自律，责任心强，团队协作和适应能力强，愿意接受挑战。

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