打胜仗员工心得体会
2025-06-21 打胜仗员工心得体会打胜仗员工心得体会(精华十六篇)。
✧ 打胜仗员工心得体会
近期单位组织我们全体员工认真学习了艾莫老师的《做最有用的好员工》，艾莫老师以生动的案例、诙谐的语言，在轻松愉快的氛围中，带我们找到正确的职业定位，塑造完善的职业品格。通过这几次的学习，我深深的感觉到做为一名员工，要让自身的价值充分发挥出来，做一个对企业最有用的员工。生活中做任何事情，都要花心血，人生的职业规划更是如此。其实，职业规划本身就是一个需要个人去不断学习、不断提升、不断努力的过程。这次观看艾莫老师的教程，让我对自己的职业规划有了更明确的目标。
一、要爱上自己的岗位，为了自己而工作。
艾莫老师在演讲中引用了大家都熟悉的一句话“人生没有彩排，每一个细节都是现场直播。”人的一生当中，工作占据了我们的大部分时间，工作是我们需要用生命去做的事情。对于工作，我们绝对不可以马虎、敷衍和怠慢。在工作中，每个人追求的是自身价值的体现，大部分人的梦想就是成为企业的MVP，而要想成为企业中的MVP，我们就必须做好自己职业生涯的规划，有自己的目标。企业跟个人一样，都有一个成长的过程，这就需要我们在选择这个企业时，先定好自己的位置。面对正式运行不久的处置中心，不仅需要我们默默地追随，更需要在以后的时间里学会去协作。
二、经营职业生涯——稳步发展的源动力。
“冰冻三尺，非一日之寒”，学习是要积累的，厚积而薄发。着名哲学大师艾弥尔说：“工作使人生有味”，通过学习使我懂得要怀着一颗感恩的心来完成自己的工作，也需要怀着一颗谦卑的心去学习别人成功的经验，用积极乐观的心态努力去寻找解决问题的办法。要相信事，相信人，相信自己，相信单位。
三、坚持做好每一件事。
通过学习使我懂得要忠于自己的职业，完全欣赏，认可本单位的企业文化，要把焦点放在自己想要完成的事情上。艾莫老师一句“一个企业最大的成本就是没有经过训练的员工”使我懂得要时时感恩，首先要感谢单位，因为它为我提供成长发展的机会，在现实与理想之间架起了一座桥梁；再次要感谢领导、同事，因为他们给我提供工作上的指导、鼓励和支持，帮助我在人生的大舞台上绽放炫丽的光彩。
四、不断提升自己的价值。
想成为最有用的好员工，在工作中必须具备扎实的职业技能和良好的职业素质。而这都要靠不断的学习来储备和提高的，在今天这样一个信息化的时代，一个人学习不一定成功，但不学习一定不能成功。而这个学习的过程是长久的、持续的，在这样一个长的时间里，要求我应当学会用系统的方法去学习，去提升自己。
最后艾莫老师提出了成功十要素：要有成功的意识、要设定目标、要有承诺、要有竞争动因、要学习、要用心去做、有心理素质、要团队协作、要幻想成功、要坚持到底。人生有舞台才有价值，既然加入处置中心，成为其中的一份子，在以后的日子里，我会用行动来证明自己的价值，努力做一名最有用的好员工。
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要想出色地完成好工作，就要遵循：“认真”、“责任”、“要事”、“速度”、“创新”、“学习”这6个要素。在这6个要素中，“认真”排在第一位，可见其重要性。那我们为什么要认真工作呢？因为认真工作是提升自己能力的方法。糊弄工作，就是糊弄自己。我们要把认真当成一种工作习惯，贯彻到我们以后的工作中去。我们可以把工作当作一个学习机会，从中学习处理业务，学习人际交往。这样不但可以获得很多知识，还为以后的工作打下了良好的基础。在工作中投机取巧或许可以获得一时的便利，但却埋下了隐患，从长远来看，是有百害而无一利的。
三、加强学习
1、从公司的角度来讲，是公司发展的需要。我们从各行各业，不同的地方走到一起，虽然都是各个领域的专业人才，但对于公司的文化、发展理念、长远规划等方面没有一个统一的认识。我们只有通过培训学习，才能达到思想上的高度统一。这样心往一处想，劲往一处使，才能加快公司发展的脚步。
2、从市场的角度来讲，是市场发展的需要。瞬息万变的市场对任何公司和个人都是有风险的。如果我们对公司了解不透彻，面对市场的需求，就很难做出正确的判断，那样不论对公司或个人都会造成严重的损失。
四、全新的团队精神
我们努力打造的是创新拼搏的团队、多功能高素质的员工队伍、高强度执行力的队伍。团队精神是一种力量，摸不着，看不见，听不到，我们只有学会用心体会，去感悟，去深化。公司的发展目标就是要实现公司利益的化，这就要求我们在打造团队精神的过程中，一切工作要紧紧围绕“公司利益”这一核心，个人利益坚决服从集体利益。我们要充分地认识到，公司的利益是最根本的利益，只有公司的利益得以顺利地实现，个人利益才能得到保障。
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每次阅读成功类书籍，都会有一股浓厚的“鸡汤”味扑面而来，所以我日常更喜欢看一些工具类书籍。但这次看完《打胜仗》这本书，却让我对团队管理的真谛有了新的认知，“让打胜仗成为麻夫团队的信仰”是我读后最大的感受。
信仰源于虚和实。虚在于文化。文化能指引人们对世间万物形成正确的认知和观念。一直以来，麻夫响应事业部要求，倡导奋斗进取、积极向上的文化氛围，持续传播正能量，我认为，通过工作、学习、修行、合作能营造一种良好的工作氛围，是为正。正如前不久我们在引种过程中，团队通力合作，忘我投入工作，不过于计较个人利益和得失，团队氛围高涨，我认为这是处于创业阶段的最佳状态，这也将鼓励团队在日后的工作中迎难而上、不断前行。
实在于制度。回想当时，麻夫结束静默期，走向初步的运营工作，团队进入一个磨合争斗期，此时，设标准、建制度、严执行显得尤为重要。让制度、标准说话，确保团队的正知、正念，主要做法在于建立制度和标准，让大家有做事的依据，做事的章法。当大家都认为做某件事理所当然时，就形成了真正的文化和意识。我认为，生物安全意识、生产安全意识、成本意识，这3种意识是“打胜仗”最为重要的关键意识，它依赖核心团队对生物安全标准、生产管理标准的贯彻和培训，让大家懂得每一步操作的意义和原理，当它成为一种下意识的做法时，打胜仗就有了“实”的基础。
如何能让一个创业阶段的团队经过守业阶段最终走向胜利?源于彼此的信任、彼此的正念、彼此的付出，以及最终的制度、标准对应责权利的清晰划分。所以，我在团队组建初期就倡导一个理念——我们要有科学的方法论，让生物安全和数据切实成为麻夫团队的底线，让团队利益和团队目标大于一切，让“凡事有人说、凡事有人问、凡事有人追”的复盘工作机制贯彻于日常工作和生活中。让制度标准成为麻夫团队的信条，不违反、不走形、不变样，但又能权责分明，每个人都能清楚自己所处的位置和职责，在团队中找到自己的定位和角色，充分发表自己的意见和见解，享受工作、学习、生活中思想碰撞的乐趣，让头脑风暴、数据分析和追踪复盘成为解决问题的一种工作模式，让员工也参与到体系搭建，标准建设中来，发挥每个人的主观能动性，让创新来自民间，让平台成为每一个有志之士的发展舞台。
在此之前，我们都在倡导“正”，但有正亦有邪。团队中没有人是完美无缺的，我们每个人都应该开展批评与自我批评，尤其是核心骨干团队，只有充分认识到自己的不足，才能不断改善自我，带领团队向着正确的方向走。因为改变别人很难，改变自己相对容易。贪嗔痴，如何管控住自己的欲望，是作为麻夫团队每个人的必修之课。唯有不断阅读、体验、反思、参悟，才能形成真实的自我独立体。
那么，麻夫团队要如何保持顺畅有效的沟通?员工的想法、主管的想法、领导的想法如何真实地表达?我认为，无非是平等相处、贴近一线，只有经历过彼此的难，才更有话语权，沟通也是一门艺术，让对方接受你，让团队接受你，让领导接受你，让下属接受你，这些都是一些语言的外观体现，但更多的是人心，这离不开换位思考，离不开正知正念，离不开人性。
我们都知道，要营造打胜仗的团队氛围就离不开信念，那么信念如何来?来源于核心骨干团队经历过“贪嗔痴”以后的执念，是认准一个行业，认准一个平台，认准一个团队后的最终选择。自信、坚持、方法、细节、阅历，持之以恒……这些都是形成最终信念的关键词。所以，让“打胜仗”的信仰深入团队骨髓，只要相信自己，坚持不懈，也许，我们将离“打胜仗”之日越来越近。
最后，希望每一个加入海大益豚、麻夫团队的成员，都能在这个团队中有所成长，成为为你理想中的模样。同时，我相信在大家的共同努力下，麻夫定能交出一份完美答卷!
✧ 打胜仗员工心得体会
这段时间的工作让我感触深刻，虽然来到公司不是很久时间，但是在这个过程当中我的进步是看得见的，这让我感觉还是能够更好的去做好分内的事情，在工作期间，我对自己各个方面有着深刻的理解，我来到__这里几个月来，学习到了很多，这是过去在学校没接触过的，工作当中开拓了我的眼界，给我的感觉是非常好的，近期的工作我也有了一些心得。
在工作当中我认真的钻研，遇到自己不会的我也会去问，当掌握一个的新的知识点的时候确实感觉非常有成就感，在这个过程当中还是感觉很有意义的一件事情，在工作期间我深刻的意识到了这一点，这段时间的工作当中我能够深刻的体会到的这一点，我和周围的同事相处的也是非常不错的，我能够清楚的了解到自己的不足之处，对于自己不会的我一直抱有非常强烈的学习心态，这一点是毋庸置疑的，工作当中我不断的提高自己分内的职责，虽然来到公司只有短短几个月但是我还是清楚的意识到了这一点，工作期间我持续发挥好自己的心态，心态是非常重要的，这非常肯定。
这几个月来，我每天都觉得自己是在不断的进步，这份工作也是让我有了很多动力，从事一份工作一定要让自己有一个好的心态，保持好心态是非常重要的，喜欢一件事情的时候往往做起来更加有动力，成为一名优秀的__员工我接触到了很多的细节，对我来讲工作当中接触到的都是非常重要的，很有意义的，入职之后我每天都有在认真的思考这一点，工作期间保持好状态，这一点是毋庸置疑，做一名优秀的员工还是应该要从细节做起，要让自己有一个好的状态，吸取足够的工作经验，积累足够多的知识，只有在这样的环境下面才能够得到足够多的进步，我感激过去几个月来的工作经历，让我有这么一个好的平台锻炼自己。
我认为通过这样的方式我得到的成长是很多的，工作期间遇到的点点滴滴，都给我一种非常好的感觉，让我更加的有动力，知道接下来的应该如何去行动去规划，现在接触到的一切都让我感觉非常的有意义，所以我觉得用这样的方式去积累是很有效果的，作为__的一员我内心感觉很自豪，在未来的工作当中我一定会让自己变得更加的优秀，努力完成自己的工作。
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员工工作心得体会
自己毕业后上班也有好多年了，有失败也有收获，社会是一个非常大的熔炉，也是一所非常好的学校，需要学习的东西太多太多了。这么多年过去了，你假如要咨询对我来讲一生最深刻、或者最认同的观点，那可能就是“机会总是给那些有预备的人”。
1.长相不令人讨厌，常言道“面由心生”假如长得不行如何办？我们只有让自己的心灵不断得到完善，抓紧时刻学习知识让自己有才气，古人云“腹有诗书气自华”当你知识积存达到一定程度的时候，你会由内而外散发出一种不样的面相；因为你的谈吐和举止差不多在不经意间发生了变化，给人留下美好的印象。
2.一个人一辈子活在社会上气质是关键，我们经常会讲某某人有气质。至于气质是什么没人能讲清楚，我个人认为气质就是不人对你的主观印象。如何去增加自己的“好印象”呢？这一点值得我们每个人去好好考虑。
3.在社会上，我们经常需要与人发生关联，因为社会是人组成的。与人见面时候我们可能都需要与不人握手，那个地点面也是有学咨询的哦。遇到年龄比自己长的和我们握手时候一定要双手去握，表示我们的敬意；与领导或者级不比我们高的人握手时候，假如对方不伸手我们也不要主动去和不人握手，否则容易招致不人的反感；和女士握手时候，态度一定要端正，面带微笑，轻轻的握一下女士手掌的前半部分就能够了，男女有不，作为男士一定要有风度。和熟悉的朋友握手时候可多握一会儿表示你的真诚，真诚是宝。
4.在需要我们发表个人意见的场合，一定要注意用词的规范和灵活性，不要刻意突出“我”那个概念，因为容易让自己脱离群众，脱离进展的人事基础，久而久之种下祸根。
5.钞票，那个东西确实是一把双刃剑，我个人深受其害。在那个地点我想讲的是不要向朋友借钞票，它会让你看到不是所有的人都能够称之为“朋友”的。至于你是否情愿借钞票给朋友，我不情愿强加个人观点，因人而异。
6.在与人相处的过程中我们会邀请朋友到家里来做客，在那个地点我建议你不要“逼”客人看你的家庭相册。不为不的，只是想告诉大伙儿，家里的情况或者成员情况不适宜告诉外人。你在滔滔不绝讲述你家庭情况的时候，可能客人会非常尴尬，也可能你自己更尴尬。
讲到职场，关于所有人来讲第一步可能就是寻工作，要寻工作自然免不了面试这一关。面试官阅人很多，你是否充分预备好，他们多咨询几个咨询题就能明白。
我们设身处地想一想，假如你想为自己聘请一名职员，你是想寻一个对公司背景、岗位职责专门了解，依旧寻一个抱着走过路过不错过的心态，只想随便寻个公司混口饭吃的面试者？答案非常明显。
充分预备，不仅仅是关于面试机会的负责，更显示出面试者的诚意。有句话讲“能力不够，诚意来凑”。有人把它当笑话，但事实上话本身也有它的道理。因此平常我们不仅要想方法学好本职工作的专业技能，更要拓展学习那些其他行业也能够适用的通用技能。哪怕在本行业衰退，竞争对手公司也出现裁员的情况，我们依然有资本和能力跳槽到其他行业，为自己某一份工。
✧ 打胜仗员工心得体会
伴随着一个月的“20__新生代”新招聘员工培训的结束，作为三都农商银行20xx年定向招聘新员工的一员，我也将完成了对新岗位工作的初体验。在扶贫政策和三都农商行的共推下，能加入到三都农商行工作，感激感动且意义深远。在一个月的工作学习和实践中，我有以下几点体会：
感恩工作，快乐生活。在进入农商行之前，我有在其他一些工作岗位上工作过，也有一定的工作经验积累，但成为一名银行从业人员一直都是我的梦想，然后却难以实现。所以这一次能成为三都农商行的一员，我倍感荣幸，感恩三都农商行为众多困难学子找到心仪的工作，让其家庭得以脱贫，也感恩还在努力奋斗的自己，永不放弃，在感恩工作，奋力向前的同时，也感受到了农商行生活的快乐，和谐的工作环境、丰富的业余活动，且有规律的作息让我很快的适应了下来，我相信工作如生活内燃机，生活如工作导航仪，我也相信在农商行的工作中可以通过努力工作而生活快乐。
不忘初心，坚持学习和实践。作为一名新员工、新柜员，一开始上柜，和前辈们学习时，总是一头雾水，操作起来迟钝、困难，与客户也没有产生较为良好有效的沟通，此外，对于农商行的规章制度、操作规程也存在很多知识空缺。遇到以上问题，我在紧张、过度依赖的同时，也让自己尽快沉下心来，一是在向前辈讨教学习时多做笔记，多记多实践操作;二是调整心态，虚心接受前辈的指导和教诲，接纳业务尚未熟练、操作规程、规章制度还不熟悉的自己，尽快抓紧学习、夯实基础、努力做成做好一名合格的综合柜员;三是保持空杯心态，放空自己，接受来自前辈和客户的教导和建议，不断从中汲取养分，加快成长，此外除了学习、熟练柜面操作外，在下一步的工作中，我会抽出时间学习本岗位外的其他知识，一方面希望能助领导、同事一臂之力，也能丰富自己的工作知识和技能。
“我们是一个集体，是集体也是家人”，良好的团队合作氛围让我很快的融入了农商行，把心放在了工作上，团队效益上，是自愿虔诚的，是充满归属感和获得感的。在工作和生活中，领导、前辈们都十分关心和照顾、工作中不辞厌烦的悉心指导和帮助，让我可以很快的独立上柜，为客户提供有效、有情感、有温暖的服务，很满足可以在这个“家”里得以学习、互助、成长。在未来工作中，我也定向我的领导、前辈学习，学习他们熟练的工作技巧、良好的沟通协调方法，不断承载、传递这份浓浓的农商行情感下去。
最后，感谢贵州农信开展了定向招聘贫困大学生工作，让我有幸得以加入到这个大家庭，我会时刻保持高昂的学习激情、努力丰富自己，勤学苦练、砥砺前行，让自己成为一名有为的信合人。
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《打胜仗的团队读后感》
《打胜仗的团队》这本书是作者彼得·坎贝尔与迈克尔·乌西使用丰富的实例和深入的研究呈现给读者的一本关于成功团队的指南。这本书深入剖析了团队工作的核心原则和成功的关键因素，帮助读者了解如何建立、培养和发展一个卓越的团队。通过阅读这本书，我收获了许多宝贵的团队管理经验和思考的启示。
在这本书中，作者强调了团队合作的重要性和团队精神的培养。我们常常会遇到领导和组织追求个人成就而忽视团队合作的情况。然而，作者通过诸多事例和研究数据表明，真正的团队合作是取得成功的关键。书中提到，团队成员需要建立互相信任、理解和尊重的关系，而不仅仅是追求个人目标。只有在一个高度合作、互相支持的环境中，团队才能充分发挥每个人的潜力，实现优异的绩效。
此外，书中还强调了有效的沟通对于团队成功的重要性。作者指出，沟通是建立团队关系和解决问题的基础。无论是在信息共享、目标设定还是决策过程中，良好的沟通都是不可或缺的。通过优秀的沟通，团队成员能够更好地理解彼此的期望和需求，减少误解和冲突，并更好地合作解决问题。此外，书中还详细阐述了如何进行有效的团队会议和交流，如何提高沟通技巧以及如何运用现代科技工具促进沟通等，这些都为团队沟通提供了宝贵的指导和方法。
另一个让我印象深刻的观点是作者强调了激励和认可对于团队成员的重要性。团队成员通常会期待得到领导的认可和激励，这对于提高个人和团队的士气和动力非常重要。通过实例和调查数据，书中展示了不同的激励和认可方式以及其对于团队绩效的积极影响。作者提倡领导者要根据团队成员的个性、特长和期望，采取相应的激励手段，以激发个人的潜力和创造力。此外，书中还介绍了如何建立公平的评估和奖励机制，以确保团队成员的工作和贡献得到公正而充分的认可。
最后，本书还详细讨论了团队决策的重要性和团队决策的优势。作者指出，团队决策可以减少个人偏见和错误判断的风险，并能够充分利用团队成员的专业知识与智慧。通过分享信息、思考问题、辩论和达成共识，团队成员能够做出更优质的决策，并以团队的名义共同承担风险与结果。这个观点让我深切认识到，团队决策是一种取得成功的关键工具，具有广泛的适用性和优势。
总而言之，《打胜仗的团队》这本书给我留下了深刻的印象。通过阅读这本书，我重新认识到了团队合作的重要性和团队精神的力量。书中的案例和研究数据为我提供了理论支持和实践指导，使我更加明确了如何搭建和培养一个成功的团队。我相信，通过运用书中所提到的原则和方法，我能够在未来的团队合作中发挥更大的作用，并取得更加辉煌的成绩。
✧ 打胜仗员工心得体会
团队与团伙有着截然不同的定义：团队是指拥有共同目标及理想，并为之奋斗、持之以恒的志合者;而团伙则是没有理想、没有目标的一群人聚集到一起。站在时间长廊，回想过去两年在英德益豚的点点滴滴，可以说对团队的理解越发深刻，此时此刻正好借助此文谈谈我的感想。
一直以来，有一个问题萦绕在我心间：英德益豚团队到底要取得怎样的业绩?思考良久，从最开始的猪场不发非瘟，到后来仔猪断奶成本降至350元，到现在的目标就是“没有目标”。为什么这么说呢?那是因为我现在要做的是训练一支能够攻坚克难、无畏行业变化且能稳定达成组织目标的坚韧的团队。笔触至此，我越发坚定了现阶段的目标：与我的团队成员坚定地走在一道，手牵手、肩并肩，成为一支能打仗、能打胜仗的队伍，支撑组织发展的需要!
那么，如何才能铸造一支能打仗、能打胜仗的队伍呢?作为单元负责人，我们努力的方向又在何处呢?对此，我作出思考如下：
第一，保持团队对胜利的渴望。
书中一点提到很好：战士最高的荣誉不是牺牲，而是取得胜利!我们现在也一样，所有的努力并不是去感动什么，而是实现了什么。因为所有的行为，必须要有价值。所以，要在团队中倡导以达成组织绩效、完成工作任务为荣的氛围。如此一来，不管是个人还是组织，所有的荣誉导向都应该是取得胜利!
很庆幸公司的绩效导向就是取得好业绩的组织都能够取得好绩效，能够按照划小单元经营的思路开展业务。基于此，我们在一线管理过程中，要不断向团队灌输一个理念：只有取得高绩效、达成目标，我们才能实现自身价值。
第二，保持团队旺盛的活力。
在团队建设方面，我们主要解决两个矛盾。首先是团队成员业务能力参差不齐的问题，其次是团队文化导向的问题。由此，我们向团队引入三个关键词：学习，文化，创新。
学习，我们在团队内倡导不耻下问的学习精神。在学习的过程中，我们才能够发现自己的不足，用更善意的眼光去看待周边的人和事，团队内部的人员关系及业务能力才能得到提升。在文化建设方面，通过不断引入正向的道德价值观念，营造积极向上、正能量满满的团队氛围。正如米总所说，如果一个团队天天只是喝酒打牌，这样的队伍迟早是“国民党腐败分子”。而我的团队氛围是崇尚奋斗者和贡献者。这里所说的创新，可能更加贴合于业务，比如在现场生产过程中，一线同事通过调整现场工作步骤等创新之举，在不影响成绩的前提下提升效率。在这样的方式下，能够让团队成员获得成长与认可，大大提升他们的归属感与荣誉感。
第三，形成高效坚定的执行力。
书中多次提及关于军人天职的职责与使命，其中很重要一点就是执行。我认为，企业的发展跟国家军事的发展有类似之处，是高层的战略乘以组织能力，而此处提及的组织能力最重要的就是对命令的服从与执行。大智若愚，大巧若拙的处事态度，更能让人专一待人和处事。所以，违背组织发展的“小聪明”要不得。
作为单元负责人和经营单元组织者，正如书中所说，我带领的队伍，最高的荣誉并不是我成为一个英雄，也不是我牺牲了，而是我能够带领团队夺取每一场战役的胜利!兄弟姐妹们，让我们盯着打胜仗的目标，冲冲冲吧!
✧ 打胜仗员工心得体会
工作生活使我感到自己的价值，让我在工作中学习到了很多，不断成长，也积累了不少与人沟通的经验，学习到了与人合作的一些技能，更重要的是学到了一份工作的责任。以下是我在***工作以来的总结：
一、工作情况
1、工作中我严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;服务方面不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司作出更大的贡献。
2、工作中不怕吃苦耐劳，主动学习各种知识，不断提升自己的综合素质。
我深知：信息时代是一个学习的好环境，只有不断汲取新的知识才能使工作更进步，从而结果更加有利于工作的完成。
二、工作情况
在领导及同事的帮助指导下，通过自己的不断努力，我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，并取得了一定的工作成绩，但是在工作还存在一些不足;
3、有时候办事不够干练，言行举止不能与职工相符
我在工作中主动性不足，遇事不够冷静，有时在领导和同事的关心、帮助中还存在考虑不够周到;在以后要在这方面多多提升自己，努力把工作做得更好。
三、自我剖析
在本次深刻剖析的基础上，我决心以高标准、严要求对照自己，以及对同事、领导的严格要求为基础，以下为今后的努力方向：
4、进一步提高对学习重要性和紧迫性的认识。在工作、学习和生活中要做到：一要勤学习，要知道世上没有学不完的东西。
二要开拓创新，善于解剖自己，分析自己，正视自己，提高自身素质。二要进一步转变观念，在认真做好本职工作的同时，开展好批评与自我批评。
5、努力提高工作能力。要在具体工作中，把握一定的基本方法和技巧，并注重在实践中总结、提高，要善于在工作中发现自己的不足，并积极学习新知识、新技能，从而改进自己的工作，提高工作效率。
6、严于律己，宽以待人。在日常生活和工作中，要以机会吸取，在学习和工作中不断地加强个人修养和党性锻炼，坚决做到廉洁自律、勤俭耐劳、严于律己，要自觉遵守公司的各项规章制度，要自觉按照国家的工作规范及要求开展工作。
在以后的工作和学习中，我要做到以下几点：第一要在思想上与集体保持高度一致;第二要在行动上服从领导安排和指挥;第三要用自己的行动向大家证明：我是集体中的一员，我要为集体争光。
✧ 打胜仗员工心得体会
灿烂明媚的阳光下，我们迎来了初中的第一次军训。来到布满阳光的操场上，我们的教官把队伍整理好后，开始教我们军姿要领。我一开始想，果然是初中军训，一点难度也没有。但是，很快我就发现我错了，原来站军姿也是很不容易的。我们要做到挺胸收腹，头抬正才行。仅是做到这一点就已经很累了，而且还要坚持一段时间，脚都麻了。可见，凡事真没有想象中的那么简单。
经过军训，我感受到了军人有多么的辛苦，是多么严格要求自己。军队里的训练比我们还要严格一百倍甚至一万倍。军人，真辛苦呀！
经过军训，让我也懂得了人要有吃苦耐劳的精神。而且经过军训的磨练，我们培养了团队精神，守纪精神。我们会在以后的学习中，努力为班级争光！
✧ 打胜仗员工心得体会
2022年是东鹏50周年的重要里程，更是云南子公司跨越了10个年头的新起点。市场目标已经明确，就是要实现东鹏在云南陶瓷行业第一品牌的江湖地位。虽然对手还很强大，运营时间和组织比我们占先发优势，但是云南东鹏是有打胜仗的准备的。经历了2020年的低潮，2021年已经实现了24%的增长率，并改变了在探花榜眼胶着分不开的状态，稳居行业第二名，逐步缩小了与第一名的差距。
云南昆明讲武堂是中国近代史上有名的军校，西南联合大学也代表了中国文化学术的一个辉煌时期，在这种历史沉淀中，云南东鹏耳濡目染，坚定了打胜仗的信念和决心。
结合《打胜仗》、三部曲《打胜仗的策略》、《打胜仗的团队》、《打胜仗的思想》的读书，并组织子公司各级部门共同学习，心得如下：
第一，打胜仗首先要有必胜的信念，要让打胜仗的思想成为一种信仰。没有退路就是必胜之路。营销团队所在的就是战场，就需要打胜仗，超越竞品，赢得份额，就需要持续的打胜仗，最终实现子公司目标。
第二，立体多方位的践行企业核心价值观，用户至上、价值导向。用户不仅包括终端消费者，也包括经销商、分销商，还包括合作关系的工程关系人、设计师、瓦工、异业联盟等，更全员树立“内部用户”的观念，让下一个节点的员工成为服务的用户，再从阿米巴运营的全价值链角度，站在子公司角度去创造价值，卖高卖贵卖多，控制运营费用等。
第三，构造卓越组织的动力四要素，即四力循环：选择—相信—行动—打胜仗。因为东鹏而相聚，多名以前离职的骨干又重新归心于云南东鹏;因为业绩实现而相信，相互协同;目前团队执行力已有质的转变和提升，还在持续打造中;具备了前三要素，必然打胜仗。
第四，积极红队思想和策略，红队可能会让现有的组织及部分人员不太舒服，但它也会帮助我们走在前面，领先于竞争对手，应对日益不确定的世界。尤其是云南面临经济停滞、房地产低迷，瓷砖竞争恶性化的环境，更要求我们少犯错，不犯错，不给对手机会。
第五，强调秒速行动，培养子公司全员上上下下对行动的偏好，让更好的行动更快产生，避免行动滞缓和瘫痪。学习稻盛和夫“以百米冲刺跑马拉松”的精神，以日保周、以周保月、以月保季，抢夺市场节奏，赢得目标的达成。
第六，学习军队的协同作战能力十分重要，一是各部门之间的协同配合(维护市场秩序、达成总体业绩)，二是前端销售和中后台之间的协同配合(提高沟通效率、控制运营费用)，三是子公司和总部之间的协调配合(战略落地、供应链属地化、渠道细耕等)。
第七，学会放权与授权，让一线听得见炮火的营销人士做决策，改变以前员工只反映问题让领导被猴子的做法，让员工带着问题和解决方案来沟通，多让员工学会决策，从而提高打仗的精准性和快速应对能力。要以包容的心态允许员工在可控范围内犯错误，鼓励员工创新和试错，让员工拥有尊重感、主人翁精神。
第八，作为各级部门的负责人，要学会倾听、包容和强调，子公司今年每个月总经办和人事行政部组织两场部门沟通会，与一线员工交流工作和生活，倾听内心的声音，以包容的心态和换位思考去引导员工相互理解和协同，并针对重要的事项进行反复强调，让管理者和被管理者融为一体，打造云南东鹏的共同归属感。
在这里，我郑重承诺，我必将带领云南子公司75名营销战士，保持全面进攻的态势，坚持打胜仗的节奏，逆水行舟，强攻一个又一个市场堡垒。无论遇到什么困难，都坚持到底，同心同战，聚力共赢，以优异成绩为东鹏50周年庆献礼!
✧ 打胜仗员工心得体会
在中国解放战争中，能打胜仗的确不是一个容易的事情，需要我们不断地加强自身能力的提高。而且，我国的现有军事力量还不足够，还不能在激烈的战争中获得胜利。在当前，我国还处在进入全面建设社会主义现代化的历史机遇期，战争不容易，战争也不容易，但我们要想胜利战胜困难，就必须提高自己的能力素质，提高自己的战略能力。因此，在今后的学习生活中，我要不断地提高自己的能力水平，提高自身各方面的综合能力，做一个优秀的大学生。
作为一名大学生，我要学习的东西很多，也许我们不能像那样，在国防和科技发展上，做一些有益的事情。而且在这方面，也要加强自己的能力。
首先，我要在思想上加强自己的学习，不要总是以一个“过来人”的态度对待考试，要做到在平时的学习生活中，不可以有一点侥幸心理，一定不要把这样的心理放在高考前。其次，要加强自己的学习，不管是理论知识的学习，还是实践能力的学习，不断提高自己各方面的能力。
第二，我要在学习上做出成绩，要争取每一次的进步。我们在学习上不能总是被老师逼着，更不可能一步登天，因此学习要更加用心、用力。要做到在学习中不断地创新，不断地进步。
第三，我要在生活上，我要做一个勤廉正直的人，不贪财，不挥霍浪费，不乱花一分钱，不乱花一分钱。
我还要在学习上做出成绩，我要做一个优良的学生，不断的提高自己的能力与自身的素质，不断的完善自己，争取早日成为一名优秀的大学生。
✧ 打胜仗员工心得体会
商人梦见打胜仗，在国外经商是可望而不可及的。
梦见自己打胜仗，做事有远见。
小偷或强盗梦见打胜仗，有将会被当场抓获。
犯人梦见打胜仗，高级法院会宣布释放自己。
单身人士梦见打胜仗，感情运气存在变数。您的桃花颇多，但是怎样分辨感情和友谊让你头痛。已婚的要小心，别让感情过于泛滥，引起不必要的误会。
中老年人梦见自己打胜仗，健康关注的重点转向消化系统，肠胃较弱，饭食方面偏向容易吸收的食物较合适。
中年人梦见打胜仗，表明这段时间您的运势：责任太重，理想过高，力不从心，反而有挫折感，应该量力而为，转危为安。小心文书上错误及水灾。
梦见打胜仗的周公解梦
做梦有时候只是正常心里反映，不必过多联想，保持心情愉悦就好了。
✧ 打胜仗员工心得体会
20xx年7月6月，离开了我依恋的大学校园。手拿着行囊，怀揣着憧憬，来到祖国的特区，来到了华为——这个可以成就梦想的伊甸园。跨进百草园的那一霎那，我深深地被园内翠绿的热带植物所吸引，幽静的环境仿佛让我置身于公园一般，但是一排排整齐的公寓告诉我这里是华为员工休息的地方，这就是无数人心中的归宿，此刻我明白了百草园的真正含义。
在公寓里稍做休息，接下来是报到注册和身体检查的一系列事情，工作人员的办事能力给我留下了很深的印象，让我第一次切身的体会到华为人对待工作的高效率和职业化，这也让我在心底默默地树立了目标。
来华为报道前，心中对华为也充满了各种各样的疑惑，毕竟网上有太多太多关于华为的负面报道。什么魔鬼训练、没人性等等的不利于华为的评价让我对这家中国最牛的民营企业敢爱又不敢言语。因为我没体会所以没有话语权，不清楚华为到底怎样，不知道我的观念和华为的文化是否冲突。
在这一周的培训时间中，公司通过课堂教学、课外活动，影片欣赏等多种形式向我们灌输了团队精神的重要性。同时还要求我们不论在寝室，还是在站队都要始终坚持铁三角的关系。这种将大家的利益捆—绑到一起的方式让我懂得了没有左邻右舍的团结永远不会取得个人的成功。同时华为还强调互相学习，有不懂的问题随时可以向身边的人求助。这种开放式的交流平台是其它企业少有的，它让我们这些刚刚走出校园的学生们可以良好地向职业人过渡。
如今拔河比赛已经过去，麦加朝圣也成为了历史，但是团队精神却深深地印在了我的脑海中。相信有了这种精神在今后的工作中一定会取得1+1>2的功效。
曾经有朋友对我说去了华为小心被人家洗脑，这让我一开始对华为的文化培训课程还有一丝的抵触，听课的时候总会从多个角度去思考这种文化的功过是非。但是当我在课堂上听到老华为人是如何打拼天下的时候，我被他们的精神和付出所打动。尤其是当我得知班主任带病坚持工作，我明白了什么是敬业精神；当我听到教官提醒我们打电话回家，我明白了什么叫细致入微；当我看到每次课外活动都会准备急救箱；我明白了什么叫细节决定成败。也许这就是华为的文化，一种体现在每一位华为人身上的执行文化，一种建立在道德和科学基础上的优秀文化。
资源是可以枯竭的，唯有文化才能生生不息。华为之所以能取得今天的成就，它的企业文化起到了决定性的作用，同时华为的文化也不是一成不变的，它将在今后的发展过程中不断得到补充和更新。
千手观音那整齐划一的动作至今还在脑海中回荡，演员们刻苦排练的场景让我联想到在海外艰苦地区调试设备的华为兄弟，他们默默无闻的努力换回的是客户对我们的信任和一份份产品定单。
经历了这一周时间的大队培训，我发现原来自己的担心完全是多余的。华为不但不是网上所说传言的那样，甚至还可以说是中国企业中团队精神和集体奋斗的典范。我现在可以很负责任地告诉大家，华为是一家优秀的企业。当然华为并不适合每一个应届毕业生，这里高强度的工作是需要个人能力来支撑的，要不你真的会在这儿里待的很辛苦。
✧ 打胜仗员工心得体会
1776年7月4日，第二届大陆会议颁布《独立宣言》，这一天，成为美国的国庆日。
美利坚合众国诞生后，面临的困难是超乎想象的。当时，英国本土人口超过1000万，算上殖民地有四五千万人，北美13个州只有300万人，包括80万黑奴。英军及其雇佣军来到北美的，大概有九万人，大陆军极盛的时候不到三万。英军装备精良，训练有素，一般都是职业军人。大陆军原先是种地的、打戒指的、教书的、教堂敲钟的，战斗素质很差，经验不足，装备之差更难想象。四五个士兵合用一支枪，冬天的时候，士兵在城镇行军，地上就会留下一行血淋淋的脚印，因为他们没鞋穿。士兵在冬天要御寒，就得把马毯拿下来裹在身上冲锋，衣衫褴褛，军容不整。海军更甭提了，英国是响当当的海上霸主，光战列舰就有三百多艘。美国海军的全部家当，只有三艘武装缉私艇。
这种情况下，纽约、费城、波士顿，相继被英军攻陷，战争一度处于极其困难的境地，大陆军能够坚持下来，完全靠的是对国家独立和自由的渴望，终于在1777年取得萨拉托加大捷，扭转战争局势。
萨拉托加大捷，美国军队南北夹击，一举歼灭英将柏戈因部，5000名英军向大陆军投降。关键的是，萨拉托加大捷的消息传到欧洲，法国开始对美国进行援助。
美国独立时，派富兰克林为驻法国大使，到了法国之后，一年内只能住旅馆，没有任何人接见他，也不接受他的国书。萨拉托加大捷的消息传到法国的第二天，路易十六国王就在凡尔赛宫召见富兰克林，答应给美国提供援助。一是援助军饷，要不然，大陆军没有饷银，就有可能发生“我本来是种地的，你现在不让我种地，让我天天打仗，又不发饷，我就得哗变”的变故；大陆军没有海军，法国又给美国提供海军，还派自己的海军截断英国的海上运输线；另外，就是拉法耶特侯爵指挥的陆军，在北美登陆，跟美军一起打击英军，拉法耶特侯爵还给大陆军带去大量的武器装备，给他们配教官，帮助他们训练士兵。
美军的战斗水平一下子上来了，打得生龙活虎。1781年，在约克镇，英军司令康华利率领7000英军，在衣衫褴褛的大陆军面前放下武器。
康华利不甘心失败，我们这帮绅士，居然被北美农民打败，多没面子啊，老子不爽。于是下令英国军队在投降的时候，演奏一首歌《嗨，洋基》。中国人把它翻译成“美国佬”，直译过来是“傻帽美国佬”。虽然我被打败，但是，我是绅士，我高傲地失败了，虽败犹荣。你们那帮农民不按规则打，都在玩游击战，没劲。输了，我也不服，看不上你们这帮傻帽美国佬。要是咱们中国人，你被我打败，你还不服，我得上去抽你去，说我傻帽，你才是大傻帽呢。
美国人跟中国人不一样，华盛顿将军下令，把这首歌作为大陆军的军歌。傻帽美国佬，你连傻帽都打不过，你不更傻帽吗？
看美国大片《珍珠港》时，有一个镜头，我印象特深。日本飞行员要进行轰炸，发现地面上有小孩在玩，就向小孩儿挥手，你躲开，我要扔炸弹了。
美国人拍的战争电影，一般不会丑化敌人，不会把敌人刻画成干嘛嘛不灵、吃嘛嘛不香的那种人，敌人也是武士、也是骑士，我打败这样的人，更显得我厉害。
中国拍的战争电影，就是把敌人丑化得一无是处，敌人怕死、敌人愚蠢、敌人搞笑……就这种人和你打了8年。咱们拍的抗日战争题材的电影，一个中国军人端着机关枪，都不带换弹夹的，一会儿扫死成百上千个日本鬼子，你那机关枪里就20发子弹，用不完吗？一个人抡着大片刀，砍死100多鬼子，照那速度，一年就能打到东京去了。
回过头，看约克镇大捷，你奏乐骂我傻帽，我还拿这个当军歌唱。美国人的意思是咱不斗嘴，赢了，才是最关键的。
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在家办公第n天，头发长了，胡子长了，不能去理发店，忘记带剃须刀，难受!
成天待在家里，不能出去浪是很无聊的，还好充实的工作能让我活起来了，庆幸的是之前过年回家从来不带电脑的我，今年带了。办公中最难克服的就是：1、网络问题，手机开热点给电脑用，流量用的很快，非常感谢郑总提供流量上面的支持。2、资料问题，因岗位的原因，办公用的资料比较多，全部存放在公司，并没有带回家，感谢傅经理去公司为我整理资料，远程协助我，让我能够在家也可以完成各项工作任务。比起无所事事，工作才能带人生更深层次的快乐。
希望这次疫情早点结束，想念公司的每一个人，等春暖花开时，我们一起摘下口罩走上街头。在线@丁罢霸教练我想打篮球，河南加油!浙江加油!武汉加油!中国加油!
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