美发师劳动合同

2025-05-18 美发师劳动合同

美发师劳动合同（实用十二篇）。

◆ 美发师劳动合同

发包方：_________________有限公司(以下简称甲方)

承包方：_________________安装有限公司(以下简称乙方)

甲乙双方经友好协商，发包方同意将石英砂加工一线的电气安装任务委托给承包方施工。为明确双方责任，确保工程质量和进度，双方依据国家电力行业有关技术规范、规程组织施工，双方同意签订总劳动合同，并共同遵守执行。

第一条智能化系统工程施工合同书概况

1.1工程名称：_________________石英砂加工一线电气安装。

1.2工程地点：_________________

1.3工程内容：_________________详见合同附件。

1.4承包内容及方式：_________________包安装、包验收及全部辅助材料。

1.5工程性质：_________________设备材料的安装施工工程。

1.6安装工期：_________________

l.6.1安装工程开工日期：_________________

1.6.2安装工程竣工日期：_________________

第二条合同文件

施工图纸以及经双方授权工地代表签署的.文字性资料为本合同的组成部分。

第三条标准和适用法律

3.1使用标准和规范：_________________施工图中合同技术附件中所规定的技术要求及相关的国家行业规范与标准。

3.2适用法律法规：_________________中华人民共和国有关法律和河源市东源县有关法规及规范性文件。

甲方（盖章）：_______________ 乙方（盖章）：___________________

甲方代表签名：_______________ 乙方代表签名：___________________

地址：_______________________ 地址：___________________________

电话：_______________________ 电话：___________________________

传真：_______________________ 传真：___________________________

日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

◆ 美发师劳动合同

童年时，我做了许多趣事，其中让我最难忘的是我给爸爸剪头发。

那时我还小，才5岁。记得是那年夏天的一个中午，爸爸陪我睡午觉，可是我怎么也睡不着。此时，在我身旁的爸爸已经呼呼大睡了。我仔细瞧着爸爸，忽然发现爸爸的头发很长。于是，我就想了一个鬼主意：给爸爸剪头发。然后我便一骨碌爬了起来，找到了剪刀，拿起来就对准爸爸的头发“咔嚓”一声，爸爸的一半头发都掉了下来。熟睡中的爸爸似乎有些察觉，翻了一个身，又继续睡了。我深深地吸了一口气，再定睛一看，糟糕，剪得难看极了！怎么办？让爸爸看见了他一定会生气的，想到这里，我赶紧装作如无其事的样子，乖乖地躺在床上，慢慢地睡着了……

“啊~~我的头发？”不知过了多久，我被爸爸的惊叫声吵醒了，我连忙跑过去。原来，爸爸一觉醒来，洗脸的时候，发现她的头发凹凸不平，明显被剪刀见过了。我看着爸爸莫名其妙的表情，心里害怕极了，我的小脸顿时红了，像一个大红气球。

爸爸看到我这个样子就已经知道是我干的了，不过他也没说什么，毕竟，我是他的心肝宝贝啊！我趁机在那时对爸爸说：“爸爸，我想现在你的头发应该还长得很快的呀！”看着淘气又带点儿傻的我，爸爸哭笑不得的脸终于舒展开了。

每当想起我那童年时做过的那些事情，我都会情不自禁的哈哈大笑！

◆ 美发师劳动合同

甲方：**装饰设计工程有限公司

乙方：

经甲乙双方共同协商，特订立如下协议：

一、协议时间：

二○XX年月日起至二○XX年月日止

二、协议内容：

（一）工作要求：

1、严格遵守公司的各项规章制度，不迟到，不早退，不旷工，有事事先履行请假手续。

2、依据公司与建设方意向，及时拿出装修设计预案，可考虑多种方案供參考

3、工程合同签订后，应在开工前拿出整体设计方案，时间紧迫的，必须加班配合。。

4、设计人员应对尺寸进行现场实地复核，设计内容要完整。

5、建设方对图纸具体要求，如制作效果图、晒蓝图等由公司向设计部负责人交底；未交底的事项不得操作。

6、设计图纸必须经设计部负责人审签，审签后方可出图。

7、在施工过程中，向项目实施人员现场解释图纸内容、技术要求，对工作难度大或标志性装饰要现场指导实施，确保一次成功。

8、在施工过程中对不科学、不合理的设计部分与同行及施工管理人协商，酌情修改，力争不返工、少返工。

9、施工过程中由于设计主观原因导致工程返工等，则返工费用视责任大小相应由设计人员承担（要出详细责任评定书，经一致讨论评定责任后签字生效），并在年终结算时扣除。

10、对各工程方案图纸要分别整理归档，做好保密工作，设计草稿要及时销毁，需调用存档图纸时向公司汇报，征得同意方可借出、复制。

11、未经公司同意，设计人员不得擅自为他人设计装修方案，或向他人透露公司的任何信息，特别是设计图纸和公司近期主要工作内容、计划。否则，公司将作严厉处罚，直至辞退。

12、外接的设计图纸，根据图纸内容、数量由设计人员填写委托工单，交给设计部负责人，负责人审签后交财务扎口。财务收款后，开出收款凭据，并签字放行，客户凭此据领图。不见凭据，不得发出图纸。

13、设计人员出差在外，必须注意保持公司形象，端正品行，洁身自好。要加强法制观念，不得参与、从事违法犯罪活动。

14、坚决服从公司分配，及时完成公司交办的其他事务。

（二）工资待遇

1、年工资总额为元，每月1日发给元，余额作为浮动（上下幅度在10%左右），根据个人业绩及表现每月考评一次，年终结算时作为兑现依据。

2、其他待遇：

1）电话费补助50-200元/月。

2）免费提供中餐一顿。

3）平时加班原则上调休，如未能调休，到年终按30元 /天发给补助费。

（三）考核办法

工作业绩60%，工作态度20%，劳动纪律20%。

（四）协议解除

设计人员要具备良好的职业道徳，合同期满或辞职时，应提前1个月与公司沟通，以便公司安排工作。自己负责的工程项目必须完工交付方可离开公司，离开公司前必须结清与公司帐务。否则，公司有权扣除乙方的一个月工资。

本合同一式三份，甲乙双方各执一份，公司财务部一份。

甲方代表：

签订日期：二○XX年月日

乙方：

签订日期：二○XX年月日

◆ 美发师劳动合同

甲方：

乙方：

经甲乙双方共同协商，特订立如下协议：

一、协议时间：________年____月____日起至________年____月____日止。

二、协议内容：

（一）工作要求：

1、严格遵守公司的各项规章制度，不迟到，不早退，不旷工，有事事先履行请假手续。

2、依据公司与建设方意向，及时拿出装修设计预案，可考虑多种方案供參考

3、工程合同签订后，应在开工前拿出整体设计方案，时间紧迫的，必须加班配合。

4、设计人员应对尺寸进行现场实地复核，设计内容要完整。

5、建设方对图纸具体要求，如制作效果图、晒蓝图等由公司向设计部负责人交底；未交底的事项不得操作。

6、设计图纸必须经设计部负责人审签，审签后方可出图。

7、在施工过程中，向项目实施人员现场解释图纸内容、技术要求，对工作难度大或标志性装饰要现场指导实施，确保一次成功。

8、在施工过程中对不科学、不合理的设计部分与同行及施工管理人协商，酌情修改，力争不返工、少返工。

10、对各工程方案图纸要分别整理归档，做好保密工作，设计草稿要及时销毁，需调用存档图纸时向公司汇报，征得同意方可借出、复制。

13、设计人员出差在外，必须注意保持公司形象，端正品行，洁身自好。要加强法制观念，不得参与、从事违法犯罪活动。

14、坚决服从公司分配，及时完成公司交办的其他事务。

（二）工资待遇

1、年工资总额为______元，每月____日发给______元，余额作为浮动（上下幅度在10%左右），根据个人业绩及表现每月考评一次，年终结算时作为兑现依据。

2、其他待遇：

1）电话费补助50-200元月。

2）提供中餐一顿。

3）平时加班原则上调休，如未能调休，到年终按30元/天发给补助费。

（三）考核办法工作业绩60%，工作态度20%，劳动纪律20%。

（四）协议解除设计人员要具备良好的职业道徳，合同期满或辞职时，应提前1个月与公司沟通，以便公司安排工作。自己负责的工程项目必须完工交付方可离开公司，离开公司前必须结清与公司帐务。否则，公司有权扣除乙方的一个月工资。

本合同一式三份，甲乙双方各执一份，公司财务部一份。

甲方代表：

_______年_______月_______日

乙方：

_______年_______月_______日

◆ 美发师劳动合同

今天，羊村在举办一年一度的羊羊美发师评选节。羊羊们都焦急万分，等待比赛开始。

“比赛马上开始，请羊羊们各就各位。三、二、一、开始！”

羊羊们有的拿着剪刀在咔嚓咔嚓地剪，有的拿着电棒在卷头发，还有的在为顾客洗头发……本次担任评委的是村长慢羊羊。这次的比赛是美羊羊的强项，她心灵手巧，只要与“美”有关的事她都精通。瞧，美羊羊已经修剪出一个漂亮的卡哇伊发型。平时聪明机灵的喜羊羊却不知该从哪儿下手了。懒羊羊则趁为顾客烫头发，在一旁呼呼大睡起来。唉！没办法，人家天生就爱睡觉。

就在这时，羊村外的灰太狼得知了此消息，便对羊羊们打起了主意。于是，他便穿上了羊羊形伪装服，偷偷溜进了羊村，混进了美发比赛。他选择了一个挨着喜羊羊的位置进行比赛。

他边剪边想：哈哈！可爱的小羊们，你们等着瞧吧！嘻嘻！

“叮……时间到”，裁判慢羊羊宣布：本局的的冠军是，是，是美羊羊！美羊羊高兴极了，别的羊羊们也向美羊羊投去了羡慕的目光。

接着开始了下一局，顾客与美发师互换位置。灰太狼想：没想到第二局来的这么仓促，所以只能比完赛再抓羊了。时间一分一秒的过去，美发师们在不停地加工着。突然，灰太狼的美发师尖叫起来，原来他已经把灰太狼的身上的毛给剪光了，露出了他的真面目。而灰太狼先生正沉浸在抓住羊羊的美梦中，丝毫没有察觉。聪明的喜羊羊告诉大家先不要让灰太狼知道，让羊羊继续剪下去。

比赛结束，灰太狼早已变成了秃毛狼。灰太狼抓羊得到时机到了，可惜羊羊们早已破出了他的心思，逃之夭夭了。灰太狼去追，却又被喜羊羊设的圈套给笼住了。

最后，羊羊们把他放进了大炮里，发射了出去。到现在为止，从羊村的望远镜里，还能看见一只在月亮上的秃毛狼。

◆ 美发师劳动合同

活动目标：初步培养幼儿有意识观察的习惯，引导幼儿用不同的线条表现不同的内容。

活动准备

1、范画

2、我的自画像，彩色笔。

活动过程

1、老师指着自己的披肩长发说：

“一会儿我要去参加李老师的生日会，我的头发这么乱还没有梳好，怎么办呀？

谁来帮帮我！梳什么样的发型好看呢？”

（请幼儿说出自己的.想法，并根据幼儿说的不断变换自己的头发，让幼儿选择那种发型最适合我。）

2、出示我的自画像

按幼儿说的示范出各种线条的画法。

（边画边擦，最后出示范画让幼儿观察头发有长、有短、有直、有弯，都很漂亮。）

3、你们说的都很好看，那么多我都记不住了，快画下来让我慢慢选。

请幼儿自己动手将设计的发型画在纸上，教师指导幼儿的握笔姿势。

◆ 美发师劳动合同

教学目标：

初步培养幼儿有意识观察的习惯，引导幼儿用不同的线条表现不同的内容。

教学准备

1、范画

2、我的自画像，彩色笔。

教学过程

1、老师指着自己的披肩长发说：

“一会儿我要去参加李老师的生日会，我的头发这么乱还没有梳好，怎么办呀？

谁来帮帮我！梳什么样的发型好看呢？”

（请幼儿说出自己的想法，并根据幼儿说的不断变换自己的头发，让幼儿选择那种发型最适合我。）

2、出示我的自画像

按幼儿说的示范出各种线条的画法。

（边画边擦，最后出示范画让幼儿观察头发有长、有短、有直、有弯，都很漂亮。）

3、你们说的都很好看，那么多我都记不住了，快画下来让我慢慢选。

请幼儿自己动手将设计的发型画在纸上，教师指导幼儿的握笔姿势。

4、幼儿作品展示，请幼儿选择喜欢的发型，我按照发型的样子梳好头发。

◆ 美发师劳动合同

活动目标：

1、欣赏美发师们设计的的发型，让幼儿知道美发师是一个什么样的职业。

2、通过了解美发师，培养幼儿愿意剪头发、不怕剪头发的情感。

活动重难点：

活动重点：通过欣赏美发师设计的发型，让幼儿了解美发师的职业。

活动难点：通过活动，培养幼儿幼儿愿意剪头发，不怕剪头发的情感。

活动准备：

1、美发师工作时的图片

2、各种发型图。

3、操作纸

活动过程：

（一）、图片导入：出示美发师工作时的图片，引导幼儿认识美发师。

1、师：今天老师给你们带来了一副美丽的图片。看，这图上都有谁？他们在做什么？

2、师小结：在我们的生活中，我们会看到一些这样的叔叔阿姨，专门帮我们剪头发，洗头，让我们的头发变得更漂亮。这些帮助我们剪头发、洗头发的人我们称他为“美发师”，他们是谁？（幼儿重复：美发师）

（二）、欣赏美发师设计的发型，加深幼儿对美发师的认识。

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1、师：美发师很厉害，除了会给我们剪头发，还会把我们的头发变得非常美丽，我们一起来看看美发师变的漂亮头发吧！

2、教师和幼儿一起欣赏美发师设计的发型图片。

3、师：刚刚我们看了美发师变的漂亮头发，你们觉得他们棒不棒？你们喜欢他们吗？

（三）鼓励幼儿愿意剪头发、不怕剪头发。

1、师：你们到美发师那里去剪过头发吗？你害怕剪头发吗？

2、师：有的小朋友很棒，不害怕剪头发，有的小朋友却最害怕剪头发，一听到剪头发就哇哇大哭。今天我们认识了美发师，还和美发师成为了好朋友，以后我们都高高兴兴的去美发师那里剪头发，让他把我们的头发变得漂漂亮亮的，好吗？

（四）游戏活动：我是小小美发师。

1、教师展示操作纸（帮助叔叔阿姨，把头发涂上漂亮颜色）：今天来到我们班上的美发师叔叔特别忙，还有很多都头发，都需要变漂亮，他一个人实在是忙不过来，想请人来帮帮他，你们愿意帮助他吗？

2、师：那接下来你们就来当小小美发师，帮助理发师给叔叔阿姨变出漂亮的头发好吗？

3、幼儿操作，教师巡回指导。

4、活动总结：美发师很谢谢小朋友帮助了他，所以他带了好玩的玩具来要送给我们玩，我们要说什么？（谢谢叔叔），那现在我们就去玩美发师叔叔送的玩具好吗？（玩具：滑滑梯）

◆ 美发师劳动合同

一般人事部门的经理往往会收到堆积如山的简历，他们根本没有太多的时间仔细看一份漫长的简历。如果你寻求一个专业或技术职位，写上一两页的简历是正常的。一位忙碌的人事经理根本无暇顾及你那份超过两页的简历，而简短的简历往往又比冗长的.简历难写。所以你可以将写出来的漫漫简历尽量压缩，使之简短有力。

在写简历时一定要尽情地表现你自己，而不是别人。在你的简历中展现你的技能，并用你自己取得的成果证明它们。如果你写作表达能力差，最好请写作能力比较强的人帮忙，你可以通过自己口述的方式让别人边听边写，用合适的词来描述你自己。另外写简历不必拘泥于格式：简历是你自己的简历，所以不管你写什么，只要看着合情合理就行。简历最好就是实话实说的表现自己，过高的虚夸或者是过于谦虚都不好。

工作描述： ①人员招聘(发布招聘信息，进行简历筛选，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作)

②培训工作(制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系)

⑤岗位说明书的编制及维护(组织编写、审核分公司各部门岗位职责与岗位说明书)

⑥人力资源工作流程的制定(招聘流程、入职流程、合同续签流程、考核流程等)

⑧副总业务协助工作(更新统计运维部信息、撰写工作报告、项目开展协助(对客户的培训、礼品采购等))

② 配合ISO14000审核 (提供相应的审核资料，例如健康体检资料，安全教育资料等)

③ 工伤事故处理及统计(应急处理突发的工伤事故，并做每月的事故及费用统计等)

④ 组织员工年度体检 (联系体检医院，确定体检项目及费用，组织体检等)

⑥ 起草工作计划总结、报告，撰写会议纪要(工作开展计划及报告，部门会议纪要等)

计算机详细技能：

技能专长： • 具有团队环境环保项目的工艺学习和项目经验;

• 能熟练操作办公室自动化设备，及计算机软件。Office和CAD熟练

发展方向：具有3年工作经验，从事相关人事行政方面的工作，对人事的招聘、绩效、培训及岗位说明书的编写均有实践经验，希望从事人力资源相关的人事行政工作。

自我评价： 3年工作经验，其中有大型外企工作经验，积累多项工作技能

◆ 美发师劳动合同

一、你的形象，我来掌控！

二、留不长的头发就剪了吧不能在一起的人就算了吧

三、献上天天都属于你的.赤诚和爱心，寄上声声都祝福你的亲情，亲爱的妈妈，祝你生日快乐，幸福常伴左右!

四、敌人只能砍下我们的头颅，决不能动摇我们的信仰！因为我们信仰的主义，仍是宇宙的真理！——方志敏[42字]

五、今天全国爱耳日，贴士送你愿健康：若遇发炎要注意，清洁卫生要做好，酒精棉球多擦擦，杀菌防染效果佳。短信祝福提醒你，全国爱耳日，愿你健康美丽!

六、机台就是你的女朋友，你要多了解。

七、就是过好生活中的每一天！昨天追不回，今天在当下，明天在前面。过好每一个“今天”，我们就过好了人生的每一天！

八、她的衣服是金色的，沙沙作响，有白光和绿灯。

九、阴险的友谊虽然允许你得到一些微不足道的小惠，却要剥夺掉你的珍宝——独立思考和对真理纯洁的爱！[44字]

十、长发剪掉了，脸盘又大了一圈，膘肥臀圆，腰也直不起来，我知道这将是我人生中最丑的阶段，但还是需要纪念一下，这是我脱下白大褂另一个闪光的时刻。

十一、心里有光，可以照亮自己，也能温暖他人；心中有爱，可以温柔岁月，也可不负相遇。

十二、人在最悲痛、最恐慌的时候，并没有眼泪，眼泪永远都是流在故事的结尾，流在一切结束的时候！51、你永远也看不到我最寂寞时候的样子，因为只有你不在我身边的时候，我才最寂寞。52。

十三、成功的方法：帮成功者工作与成功者合作让成功者为自己工作

十四、人生真的没有白走的路，每一步都算数。只有当人们把自己逼到绝境时，才会发现自己早已没有了退路。早安!

十五、人的一生就像一篇文章只有经过多次精心修改才能不断完善。

十六、发型师的成功=勤奋+爱好+天分6、如果你的平均客单价还在全店的平均值之下.那么—你可能是店里的负担。

十七、月明松下房栊静，日出云中鸡犬喧――唐・王维《桃源行》

十八、我知道有缘分不用说长相守，你应该知道我是在深深地思念着你，可是每一次的屏前相聚，为什么你总是让我爱得心痛。你已经没有了往日爱的激情，可我对你还是一往情深，就算人世间有风情万种，我依然对你情有独钟。但现在心中却总有一种让我心痛的感觉，你的爱陪伴着我走过了雨走过了风，走过了春夏秋冬。你的爱给了我温情与浪漫，可是每一次的`缠绵，我还是感到你让我有一种心痛，我为你经常长夜无眠。

十九、答：自己的举手之劳给别人带来了好处，这时的心情是快乐的。

二十、剪掉千丝烦恼，烫出万种风情。

◆ 美发师劳动合同

劳动合同管理师、薪酬管理师、高级人力资源管理师国家职业资格为贯彻落实国家人力资源和社会保障部关于“大力推进职业技能教育和培训，为促进就业和技能人才队伍建设服务”的指示精神，提高广大人力资源管理工作人员的综合素质，规范人力资源管理人员的职业行为，促进人力资源的开发，满足广大劳动者和用人单位的需求，并根据国家相关规定的'“就业准入、执证上岗”的原则。

国家发展改革委培训中心联合中国就业培训技术指导中心共同举办“劳动合同管理师、薪酬管理师、高级人力资源管理师国家职业资格”培训班。

依照既定的职业标准，经过规定的培训，通过相应的职业资格鉴定，考试合格后可获得由国家人力资源和社会保障部颁发的国家职业资格一级证书，该证书是您从事相应职业的上岗必备证书，在全国范围内通用。

一、培训对象 (1)大中型企事业单位董事长、总裁、主管人力资源的副总裁; (2)大中型企业人力资源总监，人力资源部经理，薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员); (3)资深人力资源管理师及有志于从事人力资源管理的高级管理人员。

二、培训目标讲述人力资源管理从业人员如何帮助公司领导实现其目标和创造公司的竞争机制，集中阐述人力资源管理与人力资源规划程序的关系和人力资源管理的战略本质。

课上将讨论影响全球人力资源管理的主要因素，关注那些目前影响到招聘、留住、激励员工的经济和社会的因素，也将涉及到影响员工成长的因素，使学员熟练掌握处理员工关系的各种技巧。

提高人力资源管理人员国家职业资格鉴定考试通过率。

三、报名条件劳动合同管理师、薪酬管理师 (1)身份证复印件; (2)最高学历证书复印件; (3)一寸近期免冠彩色照片4张。

高级人力资源管理师(具备以下条件之一者) (1)取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上者; (2)具有硕士学位(含同等学历)，从事本职业工作6年以上者; (3)具有学士学位(含同等学历)，从事本职业工作9年以上者; (4)具有专科以上学历(含同等学历)，从事本职业工作以上者。

四、授课内容、教材高级人力资源管理师 (1)授课内容：按照《国家职业资格培训教程》和《高级人力资源管理师试点培训讲义》的内容，结合现代人力资源管理最新理念及管理技术工具，从工作分析、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、组织文化、组织变革与发展等方面进行授课。

整个培训过程侧重于管理能力的提高。

(2)培训教材：采用国家人力资源和社会保障部统一培训教材。

劳动合同管理师、薪酬管理师 (1)劳动合同管理师授课内容：合同管理的基本内容、方法和基本技能，突出实用性、可操作性。