煤炭期货研究员工作总结

煤炭期货研究员工作总结(汇编十九篇)。

▣ 煤炭期货研究员工作总结

引言：

期货市场作为金融市场的重要组成部分，发挥着价格发现、风险管理和资源配置等重要作用。作为期货市场中的管理者，期货管理专员肩负着保障市场稳定运行、维护交易公平公正的重要职责。在这篇文章中，将详细探讨期货管理专员的工作内容，总结他们的工作经验和方法，以期提高他们的工作效率和成果。

一、日常管理工作：

作为期货市场的管理者，期货管理专员需要负责日常的市场监管工作。他们需要对交易行为进行监控，发现异常交易和违规行为，并及时采取相应的措施。同时，他们还需要制定和执行相关的市场规则和制度，保护市场秩序的正常运行。此外，他们还要与交易所、会员单位和监管机构保持密切的合作，及时沟通和协调相关事宜。

二、风险管理与监控：

期货市场属于高风险投资市场，风险管理是期货管理专员工作中的重要一环。他们需要通过监控市场行情、投资者持仓和资金状况等数据，及时发现和控制潜在风险。当市场出现异常波动时，他们还需要制定相应的风控措施，包括调整保证金、限制交易等，以保障市场的稳定运行。

三、投教与宣传工作：

除了日常管理和风险管理外，期货管理专员还需要积极参与投教和宣传工作。他们需要向投资者普及期货市场的基本知识，解读市场行情和政策，提供投资建议和风险提示。通过举办讲座、发布报告和编写宣传材料等方式，他们努力提高广大投资者的投资意识和风险防范能力，促进市场的健康有序发展。

四、危机处理与应急响应：

在期货市场运行过程中，难免会遇到各种危机和突发事件。期货管理专员在这时需要迅速反应，制定应急预案，组织有效的危机处理和应急响应工作。他们需要与相关部门和机构紧密合作，共同应对市场危机，维护市场的稳定和安全。

五、工作经验与方法总结：

在长期的工作实践中，期货管理专员总结出了一些宝贵的工作经验与方法。首先，他们强调信息共享和沟通合作的重要性，通过建立起良好的合作关系，共同应对市场挑战。其次，他们注重学习和学以致用，不断提升自己的专业素养和能力水平。此外，他们还注重数据分析和风险识别，通过科学的方法判断市场走势和风险状况，并及时采取相应的措施。

结语：

期货管理专员是期货市场中至关重要的一支力量，他们的工作直接关系到市场的稳定和发展。在日常管理、风险管理、投教宣传、危机处理等各方面工作中，他们需要保持高度的责任心和敏锐的观察力，善于与团队合作，做出明智的决策。通过总结经验和方法，不断提高自身的专业素养和能力水平，提高工作效率和成果，为期货市场的健康有序发展做出贡献。

▣ 煤炭期货研究员工作总结

作为一名教育研究员，我在这个领域的工作已经有数年的经验。通过这些年的学习和实践，我深刻了解到作为教育研究员的职责和使命。在这篇文章中，我将详细介绍我在这个职业中所扮演的角色，以及我所做的研究工作。

作为教育研究员，我致力于提高教育质量和教育改革的发展。我参与了多项研究项目，以评估当前教育政策和实践的有效性，以及提出改进的建议。在过去的几年中，我参与了一项关于教育投入与学生学习成果之间关系的研究。通过收集和分析大量数据，我发现教育资源的合理分配对学生的学习成果有重要影响。我向政府和学校管理员提出了一些建议，以确保更公平和高效的资源分配，以促进教育的发展。

我在研究中也积极关注学校教育中的社会平等问题。通过对不同教育背景和家庭背景下学生的学习成果进行比较，我发现社会背景和家庭背景对学生的学习成果有着显著影响。因此，我推动学校教育体系中的多元化和包容性改革。我倡导通过提供适当的资源和支持，来确保每个学生都能够充分发展自己的潜力。我与学校合作，提供专业意见和培训，以帮助他们制定和实施更具包容性的教育政策和实践。

作为一名教育研究员，我也积极关注教育技术的应用和创新。在数字化时代，教育技术的发展对教育领域带来了巨大的影响。我参与了一项关于在线教育平台的研究项目，探索如何将技术与教学更好地结合起来，提高学生的学习效果。通过对学生和教师的采访和观察，以及对学习平台的分析，我提出了一些建议，包括改进在线学习材料的设计和提供更好的学习支持。

我还积极参与学术交流和分享研究成果的工作。我出版了多篇学术论文，并在国内外的学术会议上进行了演讲和展示。我也积极扩大自己的学术网络，与其他教育研究员和教育工作者进行交流和合作。通过这些学术交流和合作，我有机会了解到其他研究人员的研究成果和经验，从而进一步提高自己的研究能力和专业水平。

小编认为，作为教育研究员，我的工作目标是为建设一个更公平、包容和有效的教育体系而努力。通过不断的研究和实践，我希望能够为教育改革和教育政策的制定提供科学依据和专业建议。我将继续努力，不断学习和成长，以更好地为教育事业做出贡献。

▣ 煤炭期货研究员工作总结

期货分析员是金融行业中一种重要的职业角色，他们负责通过对市场走势、市场数据以及宏观经济情况的分析，为客户提供投资建议和决策支持。在市场风云变幻的今天，期货分析员的工作显得尤为重要和挑战性。以下是对期货分析员工作的

期货分析员需要具备扎实的金融和经济知识。只有深厚的专业知识才能支撑分析员对市场的准确把控和灵活应变。期货市场的运作机制复杂，投资品种众多，而且市场变化快速，需要分析员对金融市场有深入的理解和研究。

期货分析员需要具备精准的市场分析能力。通过对市场走势、需求供给关系、政治经济因素等方面的分析，准确判断市场未来的发展方向和趋势，给出合理的投资建议。期货市场是充斥着风险的市场，需要分析员具备敏锐的观察力和分析能力，及时发现市场风险和投资机会。

期货分析员需要具备良好的沟通和团队合作能力。分析员需要与客户、交易员、研究团队等多个团队及个体进行沟通和合作，确保信息的准确传递和共识的达成。而且，市场趋势和行情变化迅速，需要分析员及时提出对策和应对方案，需要团队协作来共同应对市场的变化。

期货分析员需要有较强的心理素质和压力承受能力。市场行情波动大，风险巨大，需要分析员保持头脑清醒，冷静应对各种市场情况，保持对市场的敏感度和及时性。同时，期货市场的工作压力也很大，需要分析员具备良好的心理素质和生理素质，保持良好的精神状态，才能应对工作的挑战和压力。

期货分析员是金融行业中一种具备高度专业性和挑战性的职业角色，需要分析员在专业知识、市场分析能力、沟通团队合作能力和心理素质等方面具备良好的素质，才能胜任这一重要的职业。希望通过期货分析员的努力和辛勤工作，能为客户提供更加准确和有力的投资建议，为金融市场的稳定和发展做出贡献。

▣ 煤炭期货研究员工作总结

▣ 煤炭期货研究员工作总结

时间转眼即逝，一年的工作就这样结束了，在这里首先要感谢公司给了我进入公司工作的机会，感谢公司给我们搭建了发挥自己才能的平台，从今年5月3日进入公司，到现在已经已经快7个月了，在这段时间里我得到了很多的收获，从而自己也有了很多感悟，回顾一年的工作，现总结如下：

主要工作内容

1、进入公司以来的一个月我大部分时间用于学习公司的各项规章制度，学习业务流程。

其中，公司的同事给了我很大的帮助，接下来，在部门领导的安排下，开始接触项目，协助做项目审核的同事做一些辅助性工作。

2、跟随部门领导和业务部同事对一些企业做了保前调查，针对企业的生产经营状况，财务情况、还款来源等进行了综合的评估。

3、开始独立做担保项目审核报告，截止到现在完成担保项目审核总额7190万元，其中已经放款的在保项目5390万元。

4、审核业务合同，出具承诺函等，协助了项目经理到企业去签订合同，熟悉办理反担保的流程，目前独立办理过得项目反担保有曲靖利民獭兔股权质押，房屋买卖公证，会泽金土地房屋抵押，宣威双井商贸土地抵押。

5、跟随部门领导对在保企业做保后调查，及时了解企业的经营情况，针对有可能出现代偿风险的企业，作出相应的处置措施。

6、合理安排时间学习公司的各项规章制度，提高自己的业务水品。

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作为用户研究员，我每天都在努力探索和了解用户的需求和行为，以帮助我们的团队设计出更好的产品和服务。通过调研、观察和分析，我有幸能够触摸到不同用户群体的心声，并将他们的声音传递给我们的团队。这篇文章将详细介绍我的工作职责、技能和经验，并总结我作为用户研究员的工作收获。

作为用户研究员，我的主要职责是设计和执行研究计划，以了解用户的需求、行为和期望。在开始任何研究项目之前，首先我会进行充分的背景调查，了解目标用户的特点和行业趋势。然后，我根据需求制定研究目标，并选择最适合的研究方法，如用户访谈、焦点小组讨论、观察和问卷调查等。在执行研究计划时，我会与用户进行面对面的交流，并通过观察他们的行为和反应，获取有价值的信息。

在研究过程中，我运用了许多技能来保证数据的质量和可靠性。我必须具备良好的沟通和倾听技巧，以确保用户在访谈过程中能够畅所欲言。我需要善于观察和解读用户的非言语行为，例如表情、姿势和肢体语言等。我还需要根据用户的回答，掌握灵活的提问技巧，以便深入挖掘他们的真实需求和想法。最重要的是，我要保持客观和中立的态度，避免自己的偏见对研究结果产生影响。

在完成研究后，我需要将收集到的数据进行整理和分析，以生成有关用户需求和行为的洞察和见解。在这个阶段，我运用了数据分析工具和方法，例如统计分析、主题分析和情感分析等。通过对数据的深入解读，我能够提炼出关键的见解，并将其呈现给团队，并为他们提供宝贵的决策依据。我还要撰写研究报告和建议，以便帮助团队更好地理解用户需求和改进产品。

通过我的工作作为用户研究员，我获得了许多宝贵的经验和收获。我了解到用户研究是一个持续且不断演化的过程，不能仅仅依赖一次的研究结果。我必须与用户保持沟通，并不断更新对他们需求和行为的认识。我意识到用户群体非常多样化，不同用户可能有完全不同的需求和偏好。因此，我们在设计产品和服务时，必须考虑到不同用户的多样性，以满足他们的个性化需求。

除此之外，我还学会了如何与团队成员合作，并将研究成果转化为实际行动。作为用户研究员，我需要与产品经理、设计师和工程师等多个团队进行紧密合作。通过有效的沟通和协作，我们能够共同制定改进产品的方案，并最终实施这些方案，以更好地满足用户的需求。

作为用户研究员，我深深体会到了用户需求对产品成功的重要性。通过我对用户的观察和分析，我们的团队能够更好地理解用户的需求，并将其转化为具体的产品特性和功能。这种用户中心的设计方法不仅能够提高用户的满意度，还能促使产品更好地融入到用户的日常生活中。

作为用户研究员的工作是一项重要而富有挑战的工作。通过我对用户的了解和分析，我能够有效地提供宝贵的意见和见解，以改进产品和服务。我不断学习和成长，以保持与用户需求的同步，并与团队一起追求卓越。我深深热爱这个工作，因为在帮助用户的同时，也通过用户的反馈不断提升自己。

▣ 煤炭期货研究员工作总结

▣ 煤炭期货研究员工作总结

一段时间的工作已经结束。这段时间，相信大家都面临过很多挑战，也收获了很多成长。请做好整理工作，写好工作总结。以下是番文网小编分享的煤炭运销年终工作总结——工作总结（煤炭销售工作总结），供大家参考。

煤炭运销年终工作总结-工作总结 I希望你的学习和工作能带来参考作用。

20xx年4月初，我作为新员工来到煤炭运销分公司煤炭运运部大佛寺煤矿，从事停车场车辆运输工作。经过理论学习、实际操作和正式就业，到现在已经工作了7个多月。在这期间，我学到了很多，也深深地触动了它。为了提高自己的业务能力，让以后的工作顺利进行，现将上一阶段的工作全面细致地总结如下：

1.业务能力培养与学习 >

1、全面细致地掌握了大佛寺煤炭运输中心的运行流程图。有利于在工作中与各部门合作交流，尽快投入工作。

2、认真研究停车场调度员职责，努力敬业、钻研业务，认真落实工作制度，严格执行工作标准化流程。

3.了解停车场调度员的工作制度。本着“公平公正、先进先出”的原则，保障司机的合法权益。如果您熟悉车辆进场的必要条件，必须持有每位客户的煤炭提单并核对车牌号，方可登记进场，按照“一车一杆”。

4.了解停车场安全管理的职责。确保安全是一切工作顺利进行的前提。在这里，我可以严格要求自己，时刻牢记安全。把安全放在工作第一。

二、主要工作

一、为丰富煤矿工人生活，提高职工综合素质，陕煤集团组织迎接“5月4日”青年艺术节艺术展。我代表滨昌公司参加了本次活动，表演了舞蹈《起飞》。活动期间，我积极学习，认真表演，圆满结束了活动。

2、6月安全月活动期间，我代表煤炭运销分公司参加了大佛寺煤矿组织的“唱响安全歌，一起走和谐路”安全诗歌演讲比赛”。让我知道安全的重要性。

3、8月参加煤炭运销分公司组织的军训活动。在活动中，我学习到了士兵们雷厉风行的执行力。服从命令是军人的本分。经过自己的刻苦学习和训练，最终军训考试成绩优异。在商业知识测试中取得好成绩。军训期间，没有发生违纪事件，表现良好。顺利通过了最后的综合测试。

4、工作中能按时上班，认真执行工作制度，严格执行工作标准化流程，期间不做任何与工作无关的事情。并能积极与同事沟通，齐心协力，确保工作顺利、正常进行。

3. 存在的问题和不足

1. 由于身体和心理素质较差，偶尔在工作中表现不佳，需要加强体力健身 锻炼身体，增强自信心，培养良好品格，提高心理素质。

2.如果你在日常生活中与同事沟通不够，工作中遇到突发事件处理不到位，应虚心请教，主动学习别人的好经验。

总之，我能认真、努力，牢记工作制度，工作热情有礼貌，大方得体，努力树立运销的良好形象分支。在以后的工作中，要虚心学习，多交流，扬长避短，继续努力。

煤炭运销年终工作总结-工作总结如果还是不能满足您的要求，请搜索其他煤炭运销年终工作总结-示范文章的工作总结样本文章。

煤炭销售工作总结

煤炭销售半年工作总结

煤炭党建工作总结

煤炭公司工作总结

▣ 煤炭期货研究员工作总结

推广研究员业务工作总结格式（用A4纸打印）：

XXX同志业务工作总结

省（自治区、直辖市）： 单位：

（正文）

任现职以来业务技术工作或科研工作总结，主要是取得的成就，解决的技术难题，获得的成果，发表的论文（著作）等。不超过1000字。基层单位人事（职改）部门对总结中所述事实的真实性、准确性负责。

▣ 煤炭期货研究员工作总结

在繁忙的工作中不知不觉又结束了一年的工作，在过去的20xx年这一年中是有意义的、有收获和价值的。回顾这一年的工作历程，作为元开投资的一名员工，我深深感到企业之蓬勃发展的热气，公司同仁之拼搏的精神。过去的一年在公司领导和师兄们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一点小成果，但也存在了诸多不足回顾过去的一年，先将一年情况总结如下：

从去年7月份进入公司后，我走出了一个大学社区，面对这复杂的世界，进入元开公司。随着工作的开展和时间的推移，我不仅了解元开的各个运作机制，也初步认识到整个期货行业的基本情况，也看大致清楚了社会的模样。来到元开后，元开给予我帮助，意识克服自身的一些弱点。比如说交际能力，工作能力，在工作中的沟通和交流中，我意识到期货工作对于我的精彩和意义。

从去年的工作数据来看，7—8月开始电话量势头保持良好，但在10—11月份中，数量减小，尽管这段时间出差次数较多，但12月份数据下滑了，同时保证金增速也变小，这刚好印证一句话，“行情只是开发工具，而不是左右开发的主导因素。最后我得出的结论是现在的成绩取决昨天的努力，而明天的成绩就必须一步一步踏踏实实的从现在的每一个电话开始。”

经过这段时间的努力，我的目前成绩是月均电话量xx0个、月均拜访客户6人、开户10个、入金客户5个、保证金49w。入金率50%，电话量只是保持在基本水平，回首过去，今年年终没有达到自己的转正目标，但是总结过去自己取得的成绩时，也积累了部分的经验。一是从外界得到的帮助，对于一个新手而言，尽管我在校学习的金融专业，基本就是与期货相关的，但实际操作起来，还是有难度的。至少课堂不会学习具体分析美元现在所处的“特里芬难题”。初入期货门槛，我感觉不到太大的学习压力，因为公司的良性循环的学习机制和氛围。

这让我各方面的知识水平和能力都在短时间内有很大的提高。尤其是电话模拟，和营销技巧培训，让我段时间内有很大的提高，让我体会到知识增长的乐趣和能力提高的自信。

二是在自己快速入门后，坚持一定的电话数量和质量，主动大胆邀约拜访客户，开户后，紧密跟踪客户，加快入金节奏。同时在主管的行情感染和熏陶下，我也每天做好自己的功课，练笔写投资报告，及时反馈工作中的问题和行情思维。保持及时沟通，制定各个客户的不同攻克战略。出差拜访完客户后，有时间的话，把握机会，陌生拜访客户，搜集潜在客户信息。同时向优秀的同事学习，一步一步积极摸索进取。

通过去年的数据和工作情况也反应了自己工作中的诸多不足之处：

第一、电话量不足，电话量不足，又反应了工作中的时间把握不够，浪费时间纠缠一些价值不大的东西。比如聊QQ、刷网页等。不仅个客户留下证据，还让自己工作时间没有做好应该的工作，效率不高。

第二、是在客户开发过程中，技能不完善，面对多样化的客户，不能拿出相应合理的解决方案。同时反应了工作中缺乏计划性，这一点在360测试中体现出来，并且这是做营销行业的致命点。

第三、客户跟踪的紧密度和接凑，无法准确区分开，对客户的性质，把握不到位。比如像老莫，许晨，黄龙是属于3种不同性质的客户，而在此之前无法区分跟踪维护方法，导致结果迥异。

第四、行情缺少独立的思考能力，毕竟客户的不同持仓和开发大客户都需要自己的行情思维。需要放大资金和求稳的客户，操作思路都不一样，需要根据行情区别对待。

最后、面对工作状态不好时，调整周期难以把握，与领导沟通缺乏连贯性。要正确对待状态问题，当问题出现时，不应该放任，而是自己要及时想办法沟通解决。

面对过往自己的成绩和不足，通过自我反思，首先这将这些制约自己后续工作顺利开展的顽疾改正。摆正态度，从量变到质变需要自我意识的提高，反思每一电话的是否达到效果，每一天的工作时间是否充分利用，每一天工作的计划和总结是否都实施并有提高，每一次拜访客户是否能达到目的，每一个在开发客户了解程度是否达标，每一个在做客户是否服务到位，转变自己的工作观念，认识自己职业规划中的需求，要做到这一步，我要做对的事，继而从中提高自我价值，创造自我价值，实现自己今年的奋斗目标。

对此列出自己的一年目标，首先是基本的电话量，维持在180左右，保证其质量，其次是开户数目30个，平均一个月2—3个，继而是按照入金率50%来计算，入金客户达到xx个，即一个月至少1个客户入金操作。最后是在年底达到保证金突破500W。面对自己的目标，执行方法是关键，首先维持电话量180个的同时，要保证电话数目的质量，增加工作的计划性和执行力，并且要保证电话号码的新鲜性，主动寻找电话网站，保持工作的主动性。另外分时间短完成30个开户目标，把握跟踪客户的紧密度，对入金客户，多与上级沟通，对于年前积累的线索年后要抓紧时间梳理，能开户的，尽快开户，紧密跟踪，促成入金。最后提高入金率，最后一点也是最重要的是要贯彻执行，提高自身各方面能力水平，以致达到最终保证金目标。

20xx年，我相信通过自己的努力会实现自己的目标，我坚信未来是我的，而我时刻准备着。

20xx年在紧张和忙碌中过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千，这一年，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。

从年初的三月份，跟着团队来到了我们营业部。回顾20xx年年度我们营业部的整体工作，收获与不足并存，但收获很多；经验与教训同在，但经验不少；下面就根据一年来的总体情况作一简要小结和来年的重要事件计划。

工作上，首先是做好本职工作。在营业部是技术岗位，所以每天要保证公司网络、服务器等的正常实用和数据更新、病毒查杀。再者就是配合总部技术部的工作，包括下班后加班完成网络的布置，休息日时间来公司进行软件的升级检测。

在交易时间内，保证客户的网络畅通，当然中间真的遇到过片区电信网络的维修、物业大厦对电源的检测造成的断电。这些突发事情也均在总部技术人员、公司同事的一起帮助下很好的解决了，保证了客户的正常交易，也挽回了客户一些因为突然事情造成的损失。另外，在之前朱峰带领下，也设计了营业部网页。至于培训方面，也都准时参加了，包括协会组织的、公司内部的培训，也都通过了考核。

再者，身为营业部的一员，也积极地和团队一起开展业务，包括网上搜集资料、上门拜访客户，跑到我们区的写字楼进行宣传推广，寻找意向客户。也试着进行客户现场培训，但由于培训当天天气状况不佳，所以效果不是很好，但我们还是以积极的态度认识这一切，从中学习吸取教训，改进方法，继续开展客户的搜集工作。

由于营业部刚成立，所以20xx年营业体整体效益不是很好，但我们不气馁、不放弃，在明年的20xx，我们会在领导的带领下，整个我们营业部团队会积极向上，努力把我们营业部打造成宁波知名的营业部而努力。

▣ 煤炭期货研究员工作总结

分局：

在省、市业务主管部门、监管部门及区委区政府的正确领导下，煤炭管理局按照年初确定的工作思路，围绕“一个目标”，即围绕市区政府下达的安全生产控制考核指标;落实“两项责任”，即落实自身安全监管责任和煤矿安全主体责任;狠抓“两个薄弱”，即狠抓顶板、机电运输管理，有效控制零星事故;突出“三个重点”，即突出“一通三防”、防治水和冲击地压(矿震)防治工作，遏制较大及以上事故;以“安全整治工作和打非治违”为主线，坚持和落实“煤矿不消灭事故，事故就消灭煤矿”安全发展理念,强化安全质量标准化和双基建设，认真开展了安全隐患排查治理工作，健全了应急管理体系，实施科技兴安，突出重大灾害技术防治，勇于管理创新，注重标本兼治，深化“双基”建设，实施“科技兴安”，强化教育培训。

为汲取今年以来全国各类煤矿事故教训，严格落实省煤炭局有关文件和省、市、区工作要点，制定下发了有关文件并按照文件要求认真组织开展了第一季度、第二季度、第三季度、第四季度安全大检查工作，杜绝了区煤矿事故的发生，实现了全区煤矿安全生产。现总结如下：

一、领导重视、组织周密，有条不紊开展工作。

1、始终坚持“安全工作高于一切、重于一切、先于一切”的理念不动摇。各级煤炭管理部门和煤矿企业年初下发的第一个文件都是安全文件，召开的第一个专业会议都是安全会，签订的第一个责任书都是安全目标责任书。充分体现了“三个一切”的指导思想和工作理念。同时对煤矿节后恢复生产逐矿验收，合格后方可开工生产，为开局之年起好了头、开好了步。

2、始终围绕“思想防麻痹、工作防松懈、事故防反弹”来抓安全。认真组织“安全生产基层基础强化年”的第一次、第二次、第三次、第四次集中行动，做到一季一个主题、一个阶段突出一个重点。针对多数矿井安全周期较长、有可能产生松懈麻痹的实际，召开专题会议、开展专项检查、下发专门文件、剖析各类安全事故案例，做到警钟长鸣、警示高悬。以白国周班组建设为标杆，深化班组建设，做到抓基层延伸到班组、打基础落脚到班组，筑牢安全生产根基。适应安全生产发展到一个新层次的要求，注重事故防范与职业危害防治并重，强力推动职业健康工作，做到超前性部署、示范性引领、实质性推进。通过周密的工作摆布，行业上下形成了环环相扣、步步深入、科学有效的安全工作机制。

3、始终牢牢抓住影响煤矿安全的关键问题不放松。召开了煤矿安全例会，逐矿开展专家“会诊”，研究制定针对性措施，分专业进行灾害技术防治。完成了“六大避险系统”建设，落实了紧急避险系统设计与验收、演练、监督管理等一系列意见和规定。强化全员化培训，严格煤矿领导干部带班下井和公示制度。

4、切实抓好安全隐患排查整治。坚持“查大系统、治大隐患、防大事故”，做到全方位、多层次、各环节，分专业深挖细查诱发事故的薄弱点，不留死角。“一通三防”专业，既查通风管理薄弱点，也查瓦斯容易超限点、煤尘积聚点以及煤层超温易燃点;机电运输专业，既查每台机械电气设备的故障点、失爆点，也查运输设施的岗位点、操作点;顶板专业，既查容易发生冒顶的顶板破碎、离层及断层构造点，也查工作面端头、掘进迎头、三叉点等支护薄弱点。对排查的每一项隐患，切实做到“项目、人员、时间、资金、措施、预案”六落实，严格闭合工作机制，加大了ABC三级重大隐患的挂牌督办和监控力度。其中A级6条、B级10条、C级19条，整改率为100%。煤矿年度安全工作总结5、突出行政执法与目标考核相结合。不断加强和改进安全监管，突出强化行政执法，组织开展了季度性安全行政执法检查。对部分矿井进行了安全专项执法检查，对问题较严重的矿井，依法进行了停头、停面、停矿井的行政处罚，度共下达行政执法文书7份，全年组织各类检查92矿次，检查隐患及问题1208条，整改1208条。

6、区局成立了季度大检查领导小组， 局长任组长,副局长任副组长、相关科室负责人为成员，领导小组办公室设在安全技术科，具体负责大检查的开展。检查过程中，第一把手亲自抓，分管领导靠上抓，带队下井深入现场排查隐患，落实政策，对存在的安全隐患利用执法文书责令整改，煤矿整改后书面报区局再由区局进行复查，保证了安全隐患整改落实到位。全年共组织大检查7次，检查矿井28矿次，查出隐患321条，整改321条，整改率为100%。

▣ 煤炭期货研究员工作总结

为深入贯彻落实《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》，进一步强化和规范了矿长的职责，我局切实加大对“七条规定”的宣教，督促各煤矿矿长签订了“七条规定”责任书，并认真组织开展了“保护矿工生命、矿长守规尽责”主题实践活动、“安全生产月”宣传活动，“送百堂安全生产课”到矿教育活动等20批次，受训1980余人次，发放《安全生产常识宣传手册》、《服务指南》、《应急救护知识宣传报》、《“七条规定”宣教细则》及《入井须知》等资料、书籍3000余份。同时，我局报送煤(石墨)矿主要负责人、管理人员和特种作业人员参加省、市煤炭主管部门组织的集中学习、复训学习和特种作业人员技能培训学习260余人次，“三项”岗位人员培训持证上岗率100%，进一步提高了企业管理(从业)人员的自主保安能力和业务综合素质。

(五)狠抓优先创建，强化党风、作风、行风转变，促进机关队伍和谐发展。

一年来，我局在党风、行风、作风建设方面，始终坚持“立”制度、“改”制度和“废”制度相结合，不断总结、不断完善，不断提高。财务管理、接待管理、车辆管理逐步规范;党务公开、政务公开全面加强;政务服务全面提升，截止日前，9名驻村“第一书记”累计驻村调研300余天，驻村390余天，到村走访100余户，撰写民情日记200篇，招引现代农业项目3个，发展种植大户、养殖大户10人，帮助整修水利设施、维修硬化道路4000米。6至8月大旱时期，我局“第一书记”所驻守村组(队)受灾严重，群众生活饮水困难。“第一书记”会同水利部门，帮助村民找水源，兴修供水管路5000余米，成功抽出煤矿井下的泉水，解决1万余名群众生活饮用水的问题，受到了基层群众的交口称赞。

1、市场疲软，煤矿企业运营艰难。据调查，我县煤矿企业所生产的煤炭的发热量约5000至5200大卡左右，吨煤市场报价为500元至520元，若企业就近销售煤炭(送往华塘电厂)，吨煤运费约50元、缴纳煤炭税费80元、生产成本约410至450元。企业每生产销售一吨原煤最低要540元，而市场结算价最高为520元，企业生产销售一吨至少要亏损20元，销售的越多亏损的就越大，为此，各煤矿企业干脆自主停工停产。

2、政策高压，企业主投资信心严重缺失。10月2日，国办发99号文件明确要求“全国关闭处以上小煤矿，重点关闭9万吨/年及以下不具备安全生产条件的煤矿，加快关闭和9万吨/年及以下煤与瓦斯突出等灾害严重的煤矿，坚决关闭发生较大及以上责任事故的9万吨/年及以下的煤矿”，我县13个煤矿全部属于关闭对象。目前，省里的配套文件没有出台，煤矿都在等待政策明朗，但是投资信心严重缺失。

3、政府(行业)行政管制，煤矿企业正常生产经营秩序不受保护。煤矿属高危行业，办矿的门框越来越高，安全生产条件方面的要求越来越严，各类安全检查越来越频繁，只要存有重大安全隐患或每逢特防期，政府(行业)采取行政管制手段，无条件要求企业停产整改，停供火工品。据统计，一个证照齐全的煤矿和，一年正常生产经营时间不会超过150天。在强势的管制面前，煤矿企业正常的生产经营秩序被严重扰乱。

4、进退两难，南方石墨公司生存发展举步为艰。南方石墨有限公司保有的10煤(石墨)矿权，其安全生产管理机构不健全，矿长、总工、副矿长、技术管理人员及特种作业人员等配备不齐，矿领导下井带班制成为一纸空文，“一套班子、一队人马”管理多个井口、“空班漏检”的现象屡见不鲜，企业安全生产主体责任无法得以有效落实。另外，该公司下设6个煤矿全部存有跨级技改，其项目核准必须经过省级发改委批准(高沼矿区旺家煤矿3改9跨级技改项目的核准，从到现在，未能获得省发改委批准)。若公司按程序进行项目核准，时间长、程序繁琐，结果不可预料，不走程序，技改施工建设属非法违法行为，南方石墨公司正面临着“进退两难”的尴尬局面。

▣ 煤炭期货研究员工作总结

▣ 煤炭期货研究员工作总结

在金融领域，FOF（基金中的基金）是一种投资组合管理策略，通过将投资于多个不同资产类别的基金结合起来，以获得更好的风险散布和回报风险比。FOF研究员是FOF行业中至关重要的一环，他们负责对市场进行深入研究，发现潜在的投资机会，并为投资组合的管理提供战略建议。在本文中，将详细展示FOF研究员的工作计划，以了解他们在日常工作中所需完成的任务和活动。

FOF研究员的工作计划通常会从每天对市场动态的跟踪开始。他们需要了解全球金融市场的最新走势，包括股票、债券、外汇和商品市场等。这有助于FOF研究员了解全球经济形势，发现可能的投资机会，并及时采取行动。为此，他们可能会订阅金融新闻源、研究报告和市场分析，并通过与行业内的专家和同事进行交流，收集和交换有关市场动态的信息。

FOF研究员需要进行定性和定量研究，以评估潜在投资标的的价值和潜在风险。他们会对各种投资资产进行综合分析，包括上市股票、债券、期货和衍生品等。这些分析可能涉及公司财务报表、宏观经济数据、行业趋势和竞争格局等方面的信息。他们可能会运用多种分析方法，如基本面分析、技术分析、行为金融学等，来深入研究投资标的的内在价值和市场趋势。

在研究的基础上，FOF研究员还需要制定投资策略和建议。他们需要综合考虑投资标的的预期收益、风险和流动性等因素，以及投资组合的整体目标和约束条件。他们可能会运用资本配置理论、风险管理模型和资产组合管理工具等来辅助决策。通过精心设计的投资策略，FOF研究员可以为投资组合管理人员提供优化的投资组合配置建议，帮助他们在复杂多变的金融市场中做出明智的投资决策。

另外，FOF研究员还需要参与投资组合的交易执行和监控。他们可能需要与交易员和交易执行团队合作，确保投资组合的交易得到及时执行，并及时处理任何交易异常情况。他们还需要定期监控投资组合的绩效和风险指标，识别和解释任何异常波动，并提出适当的调整建议。这有助于确保投资组合按照预定策略执行，并控制风险在可接受范围内。

FOF研究员还需要与内部团队和外部合作伙伴保持良好的合作关系。他们可能需要与投资组合经理、风险管理团队、市场营销团队和客户服务团队等进行沟通和协作。他们可能会组织和参加团队会议、投资委员会会议和客户沟通会议，以汇报研究结果和建议，并就投资策略和市场走势进行讨论和决策。

FOF研究员还需要不断学习和更新自己的专业知识和技能。金融市场变化迅速，新的投资工具和策略不断涌现。为了保持竞争力，FOF研究员需要关注最新的研究成果、市场趋势和行业动态，并参加相关的培训和研讨会。他们也可能会参与学术研究和撰写论文，分享他们的研究成果和经验，推动行业的发展和创新。

作为FOF行业中的关键角色，FOF研究员的工作计划旨在通过对市场的深入研究和分析，为投资组合的管理提供战略建议。他们需要跟踪市场动态、进行定性和定量研究、制定投资策略和建议，参与交易执行和监控，与团队和合作伙伴合作，不断学习和更新自己的知识和技能。通过这些努力，他们可以为投资组合管理人员提供有力的支持，帮助投资组合取得长期的盈利和风险控制。

▣ 煤炭期货研究员工作总结

干细胞研究是一项令人兴奋且充满挑战的科学领域。作为一名干细胞研究员，我有幸参与了这一前沿领域的探索和发展。在过去几年里，我积累了丰富的经验，并认识到这项工作的重要性和潜力。现在，我将向您分享一下我的经验以及干细胞研究员的工作总结。

作为一名干细胞研究员，我们的主要任务是研究干细胞的性质、功能和应用。干细胞是具有自我更新能力和多向分化潜能的特殊细胞，具有广泛的应用前景。我们需要通过实验室技术和细胞培养技术来培养和维持干细胞的生长。这包括选择和优化合适的培养基、控制培养条件以及检测和分离干细胞。

我们需要进行基因编辑和遗传改造，以探索干细胞的潜力。通过使用转录因子、CRISPR-Cas9等技术，我们可以改变干细胞的基因组，进而改变其功能和分化潜能。这对于研究干细胞的分化机制和开发治疗方法具有重要意义。

作为一名干细胞研究员，我们需要参与和开展各种实验和研究项目。这包括细胞培养、细胞分离、基因表达分析、蛋白质研究等。我们需要学习并掌握各种实验技术和方法，如PCR、流式细胞术、免疫组化等。

在实验过程中，记录和分析实验数据是至关重要的。我们需要进行数据统计和分析，利用统计学和生物信息学方法来解读实验结果。这有助于我们理解实验现象，揭示干细胞的生物学特性。

与此同时，我们还需要进行文献调研和学术交流。干细胞研究是一个快速发展的领域，每年都会涌现出大量的新研究和发现。我们需要通过阅读和分析相关文献，了解最新的研究进展，并与同行学者交流和讨论。这有助于我们保持科学前沿的敏感度和创新性。

作为一名干细胞研究员，我们也要充分利用科研资源和团队合作。干细胞研究需要大量的实验设备、材料和技术支持。我们需要与实验室同事和合作科研团队密切合作，共同完成实验和研究项目。团队协作和沟通能力对于完成高质量的研究工作至关重要。

干细胞研究员是一个充满挑战和机遇的职业。我们的工作涉及到干细胞培养、基因编辑、实验操作、数据分析和学术交流等方面。这项工作需要我们具备扎实的科学基础和实践技能，同时也需要我们保持敏锐的科学眼光和求知欲望。尽管有时会遇到挫折和困难，但对于干细胞研究员来说，我们的努力和付出将会为推动医学进步和改善人类健康带来巨大的回报。

▣ 煤炭期货研究员工作总结

今年以来，某某集团在县委、县政府及有关部门的正确领导和大力支持下，围绕全县经济社会发展大局，结合县委提出的“实干就是水平、落实就是能力”等精神，深入贯彻落实科学发展观，积极应对全球经济形势造成的不利影响，上下一心，拼搏实干，努力降低资源能源消耗，切实提高劳动生产率，大力提高创新能力，企业更加注重向质量效益型发展，集团实现经济持续健康增长。

集团全年实现销售收入32亿元，利润1.8亿元，税金8000万元，同比分别增长16.11％、14.64％、17.17％。

一、重视基础产业，大力提升主导产业，积极发展新兴产业，集团综合实力及抗风险能力不断增强

20XX年是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，也是我县推进科学发展、实现跨越赶超至关重要的一年。某某集团积极响应上级号召，紧紧围绕县委、县政府“实干就是水平，落实就是能力”这一思路，遵循“实事求是，积极稳妥，科学可行”的工作原则，针对国内外经济形势下及企业发展中出现的新情况、新问题，及时采取有效措施，外拓市场，内强素质，集团综合实力及抗风险能力不断增强。

20XX年，各煤矿紧紧围绕集团决策布署，坚持“以人为本,安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，以三大规程为基础，以质量标准化和“双基”建设为主线，扎实开展安全生产基层基础提升年活动，认真学习并落实好《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》相关内容，团结拼搏、锐意进取、严抓落实，克服诸多不利因素，实现了安全生产。煤炭产业继续较好地发挥了基础产业的保障作用。

1、某某煤矿始终把安全工作摆在“重于一切、高于一切、压倒一切”的重要位臵，制定了“落实七条规定”一系列措施，实行安全岗位预控

管理、责任包保制、安全生产岗位责任制，并将其标准化、制度化、规范化，做到了安全责任大家担、人人肩上有重任、有压力。从总体工程到施工环节，分工明确，责任清晰，切实做到了以制度管理人，以纪律约束人，以规程规范人的人性化管理目标，安全导航，人和业兴。

面对生产系统复杂，接续紧张，开拓布署困难，尤其是顶板管理和防灭火工程尤为严峻的局面，某某矿干部员工团结一心，励精图治，牢牢抓住制约安全生产的关键不放松，坚持以矿为家，紧盯现场不放松，协同区队、班组，一起研究采面推采方案，提高了复采效率，赢得了安全推采时间，为防灭火工程节约了大量资金。

2、某某煤矿严格强化生产调度管理，为安全生产提供保障。通过严抓调度员岗位责任制的落实，认真协调生产关系，为保证安全、高效生产创造了有利条件。采煤区3408工作面，上下出口俯采，整个面连续过断层，推采难度大，由于制定落实了采面过断层技术措施，工区组织得力，管理干部跟班到位，现场抓好安全管理和工程质量管理，保质保量地完成了安全生产任务。

在节能降耗方面，某某煤矿制定完善了材料管理制度，建立材料发放台帐，严把材料发放关，对井下可重复利用的材料做到重新利用；改造井下照明系统，先后更换节能灯80盏；加大材料管理和考核力度，加强油脂管理，充分利用旧刮板、链条、废旧螺丝，挖掘自身潜力，自制小型设备配件，仅此一项就可节约资金90多万元。

3、某某煤矿加大矿井地质构造勘探力度，在实际工作中采用钻探和巷探相结合的手段，增加施工巷探工作队伍，解决了矿井采掘比例失调的状况。进一步健全完善各项安全生产规章制度，用先进的安全文化理念提升综合管理水平。

在瓦斯灾害防治上，聘请具有瓦斯防治丰富经验的副总工程师专门负责瓦斯防治工作。施工中，坚持区域防突措施先行、局部防突措施补充的原则，区域防突工作做到多措并举、可保必保、应抽尽抽、效果达标，采取“四位一体”的综合防突措施，严格执行掘进头、石门揭煤综合防突措施和采煤工作面的综合防突措施。

20XX年，汽车行业发展形势依然严峻，从全球经济和中国经济形势来看，汽车市场持续低位徘徊，保持低速增长的态势，我国汽车消费已基本进入平稳增长期。面对这种局面，集团通过大力发展汽配科技园，在全国铺开制造布局，从规模效益、质量效益、产业效益、产品效益和市场效益等方面寻求突破，有效确保产业、企业健康发展。同时，依托现有优势资源，精选优质项目，积极延伸产业链条，使汽配产业保持了比较稳定的增长态势，为下半年乃至以后实现更大发展奠定了基础。

1、某某公司积极应对复杂的外部经营环境变化，立足于稳中求进，着眼于进中求好，不断提升决策效率和水平，增强风险意识，提升发展质量，改善经营管理，推进战略落地，不断提高公司核心竞争力和可持续发展能力，向管理一流、效益一流、敢于担当、创新突破的民族散热器领头企业迈出坚实步伐。

一是全面铺开全国性制造布局。根据公司目前的发展现状、市场分布情况，20XX年初公司筹集资金，通过调研洽谈，决定在芜湖、鄂尔多斯、诸城等三个地方建设生产基地。目前，三个生产基地的工商登记注册手续已基本办理完毕，正在处于安装调试设备、人员到位阶段，预计三个基地在下半年全面投产。三个制造基地的建设，标志着公司由“卖全国”向“造全国”的跨越。

二是全面实施“划小核算单位，分块包干运营”的运行机制，向管理要效益。通过制定《关于建立“划小核算单位，分块包干运营”制度的实施意见》的文件规定，将制造成本、财务费用、管理费用、物流费用、销售费用等费用切块包干给相关团队，与相关团队签订承包协议，本着“谁节省、谁受益的原则”与承包团队的直接经济利益挂钩，有效激发了大家参与管理、挖掘潜力的积极性。

三是供应商布局日趋合理，采购成本有效降低，质量稳步提升。在供应商选择和布局上做了进一步调整，本着就近、质量提升、易于管理、供货及时率、开发能力等几个方面的原因，对相关采购产品做了进一步的二次布点和调整，提升供货及时率，降低了采购成本；产品质量进一步提升，与去年同期相比提升了三个百分点。

四是拓宽融资渠道，确保生产经营所需的'同时，降低财务费用。在公司快速发展的同时，公把追求规模效益和降本增效工作放在经营管理的突出位臵，杜绝“跑、冒、滴、漏”和产品质量事故的发生。在财务费用的控制上，增加新的融资方式，以设备融资租赁方式取得三年期长期借款，应收账款保理方式取得银行借款等，与银行谈判，将贷款利率高的银行借款逐渐归还，臵换成低成本借款，同时合理利用资金进行短期拆借，收取利息收入。现正在同银行探讨开拓新的融资渠道如出口订单融资等方式。

五是全面推行高管级包保市场新举措，加强市场建设。为进一步加强市场建设，提高公司对市场服务、支持和帮助的力度，各业务片区的业务主管、业务管理人员在遇到困难需要支持帮助的时候，能找到一个具体的支撑点。公司结合实际情况，研究制定了非市场高管级分工包保各片区的有关规定。明确了非市场高管级分工包保各片区基本责任，规定每个包保高管每年去每一个市场的频率不能少于四次，并且要带着问题去和市场人员沟通，切实加强了与主机厂的沟通，确保市场稳定。

六是做好上市两步走战略的第一步，正式迈入资本市场的大门。审时度势，适时调整上市战略。在坚持实现主板上市既定目标不变的前提下，实施两步走战略：第一步先在区域性股权交易中心进行挂牌，即齐鲁股权托管交易中心进行挂牌；第二步通过在区域性股权交易中心融的部分资金，支持新项目建设，经过2-3年的逐步培育，进一步完善公司治理结构和股权结构，达到主板上市条件进行转板，实现在主板上市的既定目标。目前，在公司董事会的领导下，公司顺利通过齐鲁股交中心专审会审核，于20XX年4月17日以每股5.16元的价格在齐鲁股交中心正式挂牌交易。成为泰安市首家在齐鲁股权托管交易中心挂牌的企业，公司正式迈入资本市场的大门，标志着公司步入了更好更快成长的轨道。

七是完善内控体系建设，提高管理水平。继续不断完善和规范公司内部控制体系建设，在人力资源部牵头下，进一步优化部门和岗位设臵，科学划分职责和权限，已基本形成“各司其职、各负其责、相互配合、相互制约、环环相扣”的内部控制组织架构；同时，在现有各项内部制度体现的基础上，总结经验、吸取教训，扩大内控体系的覆盖面，细化风险控制点，不断推动内部控制管理水平的持续提升。

2、某某公司坚持“外抓市场，内抓管理”的工作思路，积极采取应对措施，化解不利因素，全力做好市场开发、技术进步和降本增效三项工作，企业生产经营工作慢慢好转。

一是确认了产品型号对照表并重新对原库存产品逐一核对，解决了产品型号对照混乱，发货容易出错的问题。

二是完善了配方，停产了原不合格的配方，重新制订了配方体系。

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三是确立公司的产品定位和市场定位，产品沿着中高端产品的路子走，逐渐树立自己的品牌。市场销售定位采用两条腿走路的方式，立足于拓展国内品牌，逐步对市场进行渗透。使市场进一步认知，接受某某品牌；通过走短平快的路子，开拓国际市场。

3、某某公司生产经营管理过程通过贯彻严、细、实的管理理念，积极励行节约，减少浪费，各项工作稳步提升，公司基本实现了“稳中求进”的发展目标。

一是优化产品设计，便捷了员工对产品关键尺寸的测量。二是完成了部分工序模具的整合，年可节约模具成本费约3万元。三是开发了青岛天摩新客户并进行了批量供货，年可增加销售额约10万元。四是加强了应收、应付账款的控制，确保生产经营正常运转。五是利用班前、班后对员工进行相关技能的培训，提高了员工的业务素质。

4、某某公司在做好原有客户和业务的维护之外，大力开发新客户，并出口某某公司刹车片产品，与其增进了联系，同时也到广州、深圳、宁波等多地开发联系业务。通过参加相关单位组织的外贸出口培训以及网站平台组织的业务交流，为后续产品开发工作打好了基础。

5、公司加大市场开发及宣传力度，提高空调系统在市场上的知名度。20XX年已开发了江苏卡威集团公司、寿光凯马公司和重庆银翔公司，5月份江苏卡威公司G3空调样品已进行试装，在跑车验证。寿光凯马公司已提供样品，重庆银翔公司样品正在开发中。

▣ 煤炭期货研究员工作总结

职位：有机合成高级研究员

工作总结

引言：

作为一名有机合成高级研究员，我在过去的一年中积极参与并领导了许多重要的研究项目。通过不断地实验设计、药物合成和生物活性评估，我取得了一系列重要的研究成果。本文将对我在这一职位上的工作进行详细总结，包括项目参与情况、药物合成方案设计、实验操作、数据分析和成果发表。

一、项目参与情况：

在过去的一年里，我作为有机合成高级研究员积极参与了多个药物研发项目。我与团队紧密合作，共同制定药物研究方案，并负责设计和合成目标化合物。我与其他团队成员密切合作，包括药物设计师、生物学家和临床研究人员，确保项目的顺利进行。同时，我也参与了项目会议和讨论，提供关于合成策略和技术问题的建议。

二、药物合成方案设计：

作为有机合成高级研究员，我负责设计药物合成的方案。在设计药物合成路线时，我充分考虑了目标化合物的结构特点，以及合成的可行性和效率。我广泛查阅了文献资料和数据库，并确保所选合成路径具有可重复性和工艺可行性。此外，我还针对目标化合物的结构进行了分析和优化，优化了合成途径和合成中间体的启动、分离和纯化。

三、实验操作：

我在实验室中进行了大量的有机合成实验。我熟练使用各种有机合成技术和仪器设备，包括干燥装置、反应釜、分离仪和纯化设备等。我能够准确控制反应条件，包括温度、滴定速度和反应时间，以确保反应顺利进行。我还能够正确处理和储存有机试剂，确保实验的可重复性和安全性。

四、数据分析：

在实验过程中，我密切关注产物的纯度和收率，并进行详细记录和分析。我使用各种分析技术，包括NMR、LC-MS和GC-MS等，对合成产物进行结构表征和纯度评估。我能够独立解读和分析分析数据，并提供相应的结论和建议。同时，我还使用统计软件对数据进行统计和处理，以确定重要的结构活性关系。

五、成果发表：

在过去的一年里，我与团队成员共同努力，取得了多个重要的研究成果。我们成功合成了一系列目标化合物，并对其进行了生物活性评估。我们的研究成果已经以多篇科技论文和专利的形式发表，并被同行学者广泛引用。我也积极参与了专业会议和研讨会，并将研究成果与同行学者和行业专家分享。

结论：

作为一名有机合成高级研究员，我在过去的一年中积极参与并领导了多个重要的研究项目。通过精心设计的实验方案和仔细的数据分析，我取得了一系列有意义的研究成果，并成功发表了相关科技论文和专利。我在工作中展示了扎实的有机合成技术和丰富的药物研发经验，对团队的合作和项目进展起到了积极的推动作用。

▣ 煤炭期货研究员工作总结

20xx年，受国家宏观政策影响，资产业务发展受到一定制约，与此相反的是，随着经济发展，人民越来越富裕，对理财的需求却是越来越大，同时，对理财服务水平的要求也越来越高。在这一年，招行、恒生银行等股份制与外资银行大量进驻中山，这些银行对我行的中高端客户虎视眈眈，极力以各种方式手段抢夺我行客户，在竞争如此强烈的经营环境之下，为增强我行对外竞争力，行领导果断决策，通过竞聘方式，组建了财富管理团队，分片区协助网点维护客户，提升理财队伍素质，并于本年6月13日正式上岗。

在分行党委和个人金融部主任室的正确领导下，我们紧紧围绕 建设省内卓越银行 ，20xx年率先实现净利润超6.8亿的经营目标，积极筹备，部署计划，践行目标。

一、工作绩效目标完成情况

截止11月末，管辖片区中高端客户数量为 同比增长 户，中高端客户资产额为 万元，同比增长 万元。重点产品营销，包括基金营销 万元，各支产品完成率分别为 人民币理财产品共，同比增长

二、主要工作措施及成效

按照分行财富经理的职责范围，我们分管的中西片区包括城区的中区支行、北区支行、西区支行、南区支行和沙溪、大涌支行共18个网点。我们的工作主要有加强对片区内理财经理的指导，协助支行吸收存款和销售产品，以私人银行为依托，引进高端服务内容。

在上岗以来的约半年工作中，我们总能认真履行本职工作职责，紧密配合分行完成省行下达的各项工作指标，围绕省行 跑赢大市 和 率先实现百亿利润目标 的经营目标，落实分行各项工作部署和要求。勤跑网点，多打电话，全力以赴，和片区网点一起营销客户，力推重点产品销售，促进中高端客户数量与资产双增长。

做培训，发短信，多管齐下，千方百计与片区理财经理保持良好有效沟通，促进理财经理综合素养特别是专业技能、营销技能及合规内控的全面提升。积极组织理财经理团队活动，增强归属感，凝聚一切队伍力量。做为分行财富管理工作新篇章的开始，我们的工作在行领导的关心与主任室的带领下，取得了一定的成效，为我行个金条线今后工作的长足发展，积累了一些成功的经验。

(一) 立足本职，做好理财经理的相关工作

一是做好理财经理的培训工作。财富经理团队协作，共同完成全辖新聘任上岗理财经理的培训工作，包括职业道德教育、风险内控要求、日常工作规范、产品知识普及与营销技巧分享等，并将为上课而专门用心制作的PPT发送网点，供一线营销人员参考使用。同时，将培训工作日常化，对新业务、新产品及时做好培训工作。

二是做好理财经理日常工作指引。及时将分行当前重点营销信息转达至各理财人员，恰如其分地为其分析，使大部分理财经理都能因势导力，配合分行的各项业务顺利发展。

三是做好理财经理背后的技术支持。我们自己用EXCEL表制作了基金定期定投的计算公式供所有营销人员销售演示，得到了使用并业绩初见成效理财经理的肯定好评;在加息信息一出时，即为加息后是否转存，我们计算出了各期限年次的天数供全辖参考使用，减少了理财经理的工作量。另一方面，我们也随时为理财经理的个性化需求，比数据，编表格，做分析，找产品，满足大家对中高端客户营销的服务需求。

四是驻点工作，以身作则，对新聘理财经理尝试实践带教。在管辖片区网点的两例经验来看，效果较为明显，在驻点期间都实现了产品的突破性销售，同时，也得到了网点客户对中行财富经理的高度认同。

五是业绩追踪，对做得好的理财经理及时肯定，多做精神激励，使其渐入良性循环之佳境。对于业绩暂落后者，多了解，多沟通，想方设法帮助其进步。同时，我们提出建议，对销售业绩达到一定目标的优秀者全辖邮件通报表扬，对我行每次的重点产品销售做总结，并对业绩优秀者，特别邀请主管行长颁发奖杯，以之鼓励，形成理财经理队伍销售气氛的你追我赶。

六是关心理财经理8小时以外的生活，做好家访工作。关注内控，做好特别提醒工作，在孙文中路与石岐支行并网点营业期间，我们与孙文中路网点主任一起，重点关注理财经理做好过渡期间的客户服务与日常工作，同时提醒网点主任要关注其动态变化，防止意外事件发生。

七是不定期组织理财经理班后休闲活动，调节理财经理生活，增强队伍凝聚力。如理财经理欢乐夏日聚餐、江门龟峰山登山比赛等，促进了大家的相互交流，增加了理财经理的归属感。

(二) 极尽己能，协助支行吸收存款和销售产品

在今年的工作中，上级行对储蓄存款工作极其重视，为此，我行也将其作为年度工作中的重中之重，尤为重视。

我们做为服务我行中高端客户而组建起来的一支团队，首先，对待外部竞争，我们齐心协力，不分你我，信息交流，资源共享，充分沟通，团队合作，抓住一切机会，争揽行外资金，提升我行市场份额。

对于产品销售工作，我们即联系理财经理，又与网点主任保持沟通，同时也积极配合支行行长的工作要求，做好营销计划，共同营销客户。

片区在20xx年熊猫金币的前期销售中，起到了较好地带头作用，引发了全行追逐销售的良好效果。在重点基金国富中小与中银双利的销售表彰中，片区三位新聘理财经理全部夺得并包揽全辖新人奖，还有两位年资尚浅的理财经理亦取得销售量与完成率的胜利奖杯。

(三) 开展系列客户活动，并以私人银行为依托，引进高端服务内容，增强中高端客户的忠诚度和贡献度

为增强中高端客户对我行的忠诚度与贡献度，同时吸引新客户，增加新的金融资产，我们与网点一起约访客户，满足与激发客户需求，请私人银行家、投研顾问等团队一起为客户做资产配置建议书，成功实现产品销售。筹划并组织了系列客户维护增值活动。

在分行的大力支持下，成功举办了中高端客户子女观澜湖夏令营。同时联合私人银行，组织签约客户亲临私人银行观赏亚运会开幕式彩排晚会，开展中高端客户养生专卖讲座。发展中行传统优势业务，邀请广东省教育厅下属出国留学服务专业机构办出国留学讲座，宣传我行外汇等相关业务。携手中银境外机构，与中银香港对有投资移民意向的目标客户做香港投资移民讲座等等。

(四)以实际行动支持分行IT蓝图上线工作，为100年行庆献礼做出财富经理力所能及的贡献。

今年是我行IT蓝图工作多年筹备推进的重要关键之年，配合分行工作，我们财富经理也是加班加点，毫无怨言。就算是国庆假期回家探亲，在接到加班通知时，也是毫不迟疑地选择了提前回到中山，热情地投入我行的IT蓝图工作之中。

三、存在的问题、原因及改进计划

6月份，我们开始尝试财富管理模式的转型，经过约半年的实践，财富经理在高端客户维护、理财队伍培养，专业知识传授、产品销售方面均发挥了一定的作用，但我们的工作仍处在摸索探求阶段，工作成果还不够显著，分管片区部分网点存在理财经理销售活动量较少，产品销售不理想，业绩停滞，客户基础薄弱，储蓄存款增长缺乏后劲等不足之处。新的一年，我们将紧密围绕分行各项工作部署及主任室对财富管理工作新要求，有针对性地推动各项工作有效开展，务求取得新的突破。

在国家十二五规划的开年之初，在当前高通胀经济环境之下，人民群众的储蓄存款存在银行 保本、保息、不保值 的状况之下，为我们的财富业务发展提供了广阔的空间，趁着国家发展新五年规划的新风向，我们计划明年再继续努力。

(一) 将财富管理工作日常规范化，全面提升财富管理综合能力

对理财经理的销售活动量检验纳入日常工作，通过增加必要的量化日常工作，规范日常工作，积累优秀经验，全面提升理财经理的销售技能，。

二是提升我们自己财富管理服务的能力，提高客户忠诚度。为片区中高端客户分类、分层营销做好指引，完善针对高端客户的增值服务活动常规化，提高客户贡献度。

(二)完善网点理财经理配置，做好队伍建设

理财经理作为我行一线重要的营销力量，在业务的发展中贡献度占比较高，我们要克服困难，与支行共商协作，争取在明年之初实现网点理财经理的配置率达到100%。同时，要落实督导未有基金、保险等销售从业资格证的理财经理尽快考取资格证，以保障我行的依法合规销售工作顺利无阻。

(三)深入开展网点驻点工作，引入跨片区网点经营竞争比赛，财富经理驻点参与，以点带面，营造全行营销良好气氛

在主任室的肯定与鼓励下，我们提出业务竞赛新的工作模式。计划每季度选择一家原来销售比较落后、业务基础比较薄弱的网点，向同业抢客户，夺资源，PK跨片区绩优明星网点，以各业务的任务完成率决胜败，挑战自我，并希望由此能将我行的销售工作推向热火朝天的新高度。

(四) 继续联动网点、私人银行团队，上下一致，做好中高端客户的维护与开拓工作

客户是银行的重要核心资源，未来银行市场，同业竞争会越来越激烈，除了企业品牌的选择外，中高端客户对服务人员素质的选择要求也越来越高，我们要内修专业，外塑形象，持之以恒地为中高端客户提供个性化的、高质量的综合金融服务，有计划地做好系列客户增值活动，借百年中银品牌，力创中银财富管理的美誉度，达到我行中高端客户数量与资产的双增长。

未来的20xx年，对我们将会是更具挑战性的一年，在新的工作年度，我们团队将以更强的大局观念和更积极主动的工作态度，努力克服工作中可能遇到的各种困难，加强日常工作的沟通、交流和协作，在分行和主任室的领导下，认真贯彻落实分行的各项战略决策和工作部署，努力推动我行财富管理工作即健康稳步、又较快较好发展，为分行取得更好的经营业绩和理财经理队伍的稳定良好发展做出应有的贡献。

▣ 煤炭期货研究员工作总结

一年来，我局进一步加强内部管理、改进工作方法、规范行政执法，完善和落实严格的工作制度及过硬的工作措施，确保了年度各项工作任务的圆满完成。煤矿年度安全工作总结(一)煤炭工业发展步伐加快。

今年来，我局紧扣县委、县政府“工业发展年”这个战略决策，牢牢抓住我国煤炭资源供求紧张的可贵机遇，根据自身实际，坚持以科学的发展观统揽全局，不断拓宽发展视野、创新工作方法，进一步突出加快煤炭工业发展这个主题，确定了“充分发挥优势、积极开发项目、合理利用资源、大力招商引资、实现稳步发展”的工作思路和目标。明确任务、明确责任、明确分工，形成了主要领导一手抓、联系领导全力抓、相关部门配合抓、企业领导具体抓的良好工作格局。推动我县煤炭工业发展迈上了一个新的台阶。

预计截止12月底，可实现工业产值16000万元，较去年相比增长4%;生产金属电解锰9270.9吨，同比增长5%;生产原煤16.5万吨，同比增长121%。

(二)煤矿安全监管及专项整治力度加大。

安全生产事关经济发展、社会稳定和人民群众的幸福安康。一年来，我局始终把煤矿的安全生产作为一件头等大事来抓，摆在突出位置。坚持把日常监管与集中整治相结合，每季度由安全生产部门组织开展一次全面性的安全大检查，逐矿建立安全隐患整改台帐，有针对性地开展跟踪督促指导，确保各类安全隐患及时整改到位。

根据国务院、省、市关于煤矿安全专项整治工作的指示和要求，于201X年9月12日起，我们严格对照《煤矿安全规程》和《小煤矿安全生产基本条件》的要求，对全县所有煤矿进行了地毯式的全面排查，凡存在安全隐患、证照不齐和属于“五整顿”的矿井均下达了《停产整改通知书》，全县15对矿井全面实施停产整顿。为加强对煤矿安全专项整治工作的督促和指导，局机关全体工作人员全部分组下到各矿点，进行技术指导和督促检查，定期将各煤矿的整改进程和整治情况进行汇报，有效地防止了“停而不整、明停暗开、日停夜开”等不良现象的发生，确保了专项整治工作紧锣密鼓、平稳有序地顺利推进。

全年共开展季度安全大检查4次，瓦斯集中整治和安全专项整治各1次，查出各类安全隐患606条，其中专项整治期间排查出各类隐患320余条，下达《隐患整改通知书》320余份，下达《停产整顿通知书》41份，下达《制止煤矿违法、违规生产行为通知书》23份，累计查处各类违章、违规、违法生产经营案件6起。

(三)系统内部保持基本稳定。

稳定问题一直是煤炭系统的老大难。我们针对煤炭系统的实际，为维护一方稳定，确保一方平安，今年来，局党委进一步狠抓了“四项制度措施”的落实。一是狠抓“包保”责任制的落实;二是狠抓信息联络制度的落实;三是狠抓“一把手”接待制度的落实;四是狠抓中层以上领导首问责任制的落实。由于建立并执行了严格的管理制度和过硬的工作措施，使一起又一起上访事件化解在源头，一桩又一桩矛盾纠纷解决在萌芽状态。今年来，共化解各类矛盾纠纷50余起，及时制止非正常上访10余起，确保了一方稳定。

(四)行政执法力度明显加强。

今年来，我们狠抓了执法队伍的自身建设。组织行政执法人员系统地学习了《煤炭法》、《行政许可法》、《行政诉讼法》、《行政处罚法》等有关法律法规，进一步提高行政执法人员自身的法律意识和业务素质，切实做到程序规范、依法行政、严格执法。由于我们重视行政执法工作，日常教育管理到位，严格工作制度落实，全年没有发生一例执法人员滥用职权、越权或违法执法事件。

为进一步规范我县煤炭企业生产、经营秩序，我局加大了对全县所有煤矿及煤炭生产经营企业的执法力度，组织开展了清理整顿工作，并按时对各煤炭生产企业(经营户)到期的煤炭生

产资格证进行了年检注册，有效地遏制和规范了无证经营煤炭产品、非法生产煤炭产品的行为，为全县煤炭行业的生产、经营创造了宽松环境，保护了合法煤炭企业的权益。

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