团支部规章制度

2025-02-09 团支部规章制度

团支部规章制度(范例18篇)。

团支部规章制度 · 第1篇

1、营业部全体成员必须遵守公司的规章制度。

2、遵守劳动纪律，服从分配和调动，否则罚款20元。

3、不能迟到，早退，也不能擅自离开工作岗位。早退超过十五分钟，当月累计超过三次的，作旷工一天处理。如果有特殊事情要提前离开，必须经本部经理批准。否则，罚款10元。

4、上、下班及落场时要亲自签到，凡帮别人签到或不签到者每次罚款5元。

5、注意个人的仪容仪表，上班前必须做好准备工作，违者罚款5元。

6、开市前，必须清楚了解当天的订房情况，如果订房率不高则采取相应的措施。如打电话与老客户联系，邀请其到本酒楼进餐，如果厅房订满而又有客户要求订房时，要根据实际情况，请示经理，不得擅自更改厅房，违者罚款100元。

7、每天销售的议会，除确有工作或非常原因外，必须参加，以熟悉当天的销售方式。否则，凡缺席者罚款5元。

8、每天开市前要站在大门口迎接客人。

9、文明服务、礼貌待客，不论是老客户，还是新客户，不论消费档次高或低的客户，都要热情接待，应酬客人时，尽量避免在厅房逗留时间过长。如果出现客人对服务或写单不满意而投诉的情况，罚款100元。

10、多巡场，多派名卡，关心客人需要，积极结交新客户，收集客人名片，积累客户资料，以开拓更大的客户市场;每日要求营业员，要问客人拿到3张名片，否则一次扣3元。

团支部规章制度 · 第2篇

为了进一步加强学校的用电管理，确保师生的人身安全，提高教职工的安全用电意识，特制定安全用电管理规定。

一、全校用电由总务处专人管理，并负责本制度的具体实施。

二、办公室安全用电由校办公室和工会负责。教师平日注意节约用电，下班离开办公室必须做到切断灯、饮水机、电脑、空调等电器电源，责任到人。严禁在教室和办公室使用简易电炉等电器。

三、教室安全用电由班级负责管理。班主任要经常对学生进行用电安全教育。严禁学生拆卸教室的电器、接线、开关、插座等。学校对各班电器的使用管理情况进行检查评比。

四、加强师生用电安全教育，严格按照安全用电要求，做好电器防火、防触电等安全保障。

五、凡电器或线路出现问题，必须立即停止使用并及时报告学校总务处，严禁自行处置。

徐州幼儿师范高等专科学校保卫处

团支部规章制度 · 第3篇

1、尽职尽责，认真完成本职工作。写菜开单、巡查跟单，注意调整自己所开菜单的出菜速度，同时留意不要漏单。在工作过程中如果出现错单情况，由经手人按当时菜单的6折以上赔偿公司的损失。

(2)席数在五席以上;

(3)消费金额高的。

以上情况，必须把菜单递送本部经理或主管审阅，以免出现失误。如是没有上报到而出现客人投诉的，罚款100元。另外工菜单必须签全名，否则罚款5元。

3、酒楼一切销售品种的价格，必须经营业经理核实，签名后，方可送收银部。

4、上班时间内不能做其它与工作无关的事情，如看电视、看报纸、睡觉等，违者每天罚款100元。

5、接听客人电话要有礼貌，要清楚了解客人订房要求。

6、私人电话号码不能超过3分钟，否则罚款10元。

7、保持营业台整洁，菜单写好民主集以后，要把菜单，牌仔等东西摆放整齐，违者罚款5元。

8、收市时要巡视和厅房及大厅，然后站在门口送客，不能坐在营业台聊天，违者罚款10元。

9、营业咳嗽辈荒芾用职务之便营私舞弊、弄虚作假，否则一经查实，按当时物价?倍以上罚款。

10、调更、调假、请假，由互调双方协商好，然后书面和本部经理或主管申请，获批准后方可行效，凡旷工一天扣3天，旷工超过3天者作开除自理。

11、每月的假期由员工自由申请，和成员共同磋商，最后由本部经理批准，不准积代假，不遵守假期安排者罚款20元。

团支部规章制度 · 第4篇

一、目的：为了控制生产成本，规范公司物料管理，保证生产正常进行，物流畅通，加强仓储人员责任心，特制定本制度。

二、运用范围：公司所有仓库及涉及部门

三、内容：

1、物料管理包括：物品购买程序、物品入库程序、物品领用程序、工具管理程序、仓库管理制度。

2、物品购买程序：

（1）凡因生产或工作需要，需购置原材料或其它物品，必须由需求部门组长提出申请，并填写《请购单》，统一由主管审核，厂长批准以后采购部门方可购买，否则由采购部门负责。

（2）玻璃原片由生产部计划文员申请，生产厂长审批；五金、辅料、劳保用品由其仓管员申请，采购经理审批；机械零配件、电器由机修工负责申请，生产厂长审批，百叶原材料、辅料由其仓管员负责申请，技术部经理审批；其它由各部门负责。

（3）各部门在编制采购计划时，必须确定合适的数量，保证所需的物品不应发生囤料。造成仓库占用大量资金。为避免数量严重超标，各责任部门应根据生产实际需要和采购周期，制定安全库存量上报审批。

（4）采购人员必须按照《请购单》上写的物品名称、型号、规格、数量进行采购，并确保按时到货。

（5）仓管员在到货时凭送货单验收到货的名称、数量、规格、单价、供应商的名称、到货时间等内容。做好与质检部门的联系，填写《入库单》并会同质检人员签字，同时做好电子档台账。

（6）采购员必须做好返工与退货的跟踪，以免使公司造成损失。对本公司造成实际性损失的，则须向供应商进行索赔。

3、物品入库程序：

（1）玻璃原片由生产部叉车司机负责点数接收，仓管员进行质量检验、签收，填写《入库单》会同叉车工签字。

（2）玻璃辅料及公司工具由仓管员签收并填写《入库单》，采购经理签字。

（3）百叶原材料、辅料由其仓管签收并填写《入库单》，技术经理签字。

（4）仓管人员进行数量清点，确定要入库的材料数量与《送货单》、《入库单》相符。如仓管员没有进行清点，而将货物入库时，造成的损失由仓管员负责赔偿。

4、物品领用程序：

（1）各部门领用材料必须凭《出库单》到仓库领用材料，严禁私自到仓库领用材料。

（2）《出库单》由用料部门组长开具，由各部门主管或厂长审核批准，仓库才能办理发料。

（3）各部门主管在审核时，必须抱着对公司负责任的态度，严格把关，审核所要领用的材料是否真是工作所需要，是否需要那么多的量。

（4）仓管员发料时，必须根据《出库单》上载明的物料名称、规格、数量进行发料，不得多发。属于连续性的物品，不得多发给一个部门（例：手套，护腕等）。

（5）各部门的仓库领用材料必须指定专人，并经各部门主管同意，领用人员名单在各部门主管，公司管理部备案。

5、工具管理程序：

（1）工具管理涉及工具保管、购买、使用、报废、调换、退回等内容。

（2）仓库须建立专门的工具账本，对每件工具祥细记录，工具的入库、在库、出库、退回、报废、调换等详细内容。

（3）员工领用工具需填写《工具领用单》经各部门主管批准同意后仓库才能发放。没办理手续仓库私自发放的，由仓库管理员负责。

（4）员工领用工具由本人保管，在使用时应文明操作，做好维护保养工作，凡使用不当或丢失、损坏的由本人负责赔偿。

（5）员工因各种原因离开公司须先到仓库办理工具退库手续，并有仓库管理员签字。人事部门才能办理离职手续，对缺损的工具由人事部门在核算工资予以扣除。

（6）仓管员在办理退库手续时，仓管员仔细检查工具的好坏，如不能确定则叫设备管理员共同确定。否则损失的工具由仓管员负责。

（7）因使用时间或其它原因工具要求调换的，则应填写《工具调换申请单》同所在部门主管及设备管理员审核同意，才能到仓库办理调换手续。

（8）各部门提出所要的工具，须有各部门提出填写《请购单》，报请厂长同意，采购员才能采购。

6、仓库管理制度：

（1）要求各部门，特别是各仓管员必须严格按本制度规定的程序序进行操作，严禁私自更改。

（2）财务部对本制度的执行情况进行监督检查，对不符合规定要求的应立即汇报厂长，并提出整改意见。

（3）对不能按本制度进行操作，视情况轻重分别给予警告、经济处罚。对屡教不改的，又屡次屡犯的，作调离工作岗位或开除出厂处理。

（4）对提出完善意见被公司采纳的，特给予公开表彰并给予经济奖励。

四．其他规定

1．本制度的修订权和解释权属公司管委会

2.本制度自xx年3月1日公布执行。

XX有限公司

xx年03月01日

团支部规章制度 · 第5篇

为了进一步贯彻对分公司费用支出的控制、降低经营成本、统一总部财务审批程序的文件精神，加强对分公司现金出纳管理，作如下通知：

一、分公司所有支付的费用、借款等开支需要出纳员付款的必须由经手人填制“财务审批清单”经会计部主管审核，分公司负责人审核确认报深圳总部文控中心，由文控中心分类转呈总经理或财务经理审批后，分公司出纳方可支付给受款人款项，若未按规定(详见98年09月17日NR01098文件)审批或审批手续不完整分公司会计主管及出纳员不得付款，否则按以下情况分别追究有关人员责任。

1.未经总部总经理或财务经理审批而付款的，追究分公司负责人、出纳员及会计主管的责任。

2.未经分公司会计主管审核(总部文控中心将不会受转总经理或财务经理审批)而付款的，追究分公司负责人、出纳之责任。

3.未经分公司负责人审批(总部文控中心将不会受转总经理或财务经理审批)而付款的，追究分公司会计主管、出纳员之责任。

二、分公司库存现金限额为人民币壹仟元，超过限额的当天必须送存银行，分公司库存现金仅用于发放工资、支付汽车过桥、加油及零星开支，其他超过使用支票起点金额的一律采用转帐支票支付。

三、自年月日起实行库存现金每周周未盘点制度。由分公司负责人及会计主管共同对出纳的库存现金进行盘点、核对帐实,共同加签盘点表服总部备案。空白现金转帐支票由出纳员保管，银行预留印鉴的财务专用章由会计主管保管(如果支票申请有密码的，支票密码由会计主管保管)，负责人印章由分公司负责人自己保管，实行空白支票、财务专用章、负责人印章分开管理。保险柜钥匙只能供出纳员一人使用，如有备用钥匙的，由会计主管加封加盖骑缝财务专用章及主管骑缝签名，交分公司负责人保管，作特殊情况(如发现出纳有违纪嫌疑，监督或突击检查、盘点库存现金时)备用，负责人在使用备匙时必须同会计主管一起开封方可使用，否则因单独开封使用备匙而引起的后果及责任全部由负责人承担。保险柜密码只能是出纳一人知晓。出纳对保险柜及现金负完全保管责任。

四、分公司出纳员必须有当地人提供担保，担保人必须是当地国家公务员或国家正式在职职工，有固定的住所。分公司与担保人签定出纳担保协议书，报总部审查同意方可上岗。已经上岗没有担保的，补签后报总部备案。会计主管如属当地招聘，也同样需要有担保人提供担保并签订担保协议书，报总部审查备案。

五、总部拨付分公司的资金未到位时，如果分公司负责人需要借款发放工资的，也必须报总部审批后方可借款给分公司负责人(参照本通知第一条)。

六、分公司现金直销货款的收款工作必须由出纳前往收取，不得安排委托分公司送货员、司机或其他人员代为收取。如果当天有两个或两个以上收取直销现金的客户，而客户之间距离太远又无法完成的，由会计主管负责前往收取，负责人监督，收回后及时交给出纳入库送存银行。

团支部规章制度 · 第6篇

同志们：

今天，我们档案局召开支部大会，议题是讨论接收**同志为中共预备党员。县直机关党委***书记受党委委派前来指导工作，对他的到来我们表示热烈地欢迎!

**，女，生于*年*月，汉族，本科学历，*年8月参加工作，现为档案局科员。该同志于*年*月*日向党组织递交入党申请书，*年*月*日被确定为入党积极分子，*年*月*日被确定为发展对象，综合政审合格，符合入党程序要求，现提交支部大会讨论。下面向大会报告党员应出席会议的情况：我支部现有正式党员名，今天到会的正式党员*名，符合有关规定，现在可以开会。首先请**同志宣读《入党志愿书》，汇报自己对党的认识，入党动机、本人履历以及学习、思想、工作等情况和需要向党组织说明的问题……

下面请入党介绍人介绍对申请人的培养、教育、考察情况和申请人的成熟条件，发表自己对吸收其入党的意见…… 下面由我汇报对申请人的审查情况和确定发展的意见…… 下面请全体党员讨论发言，主要是针对申请人的思想方面、工作方面的表现，肯定成绩，指出缺点，提出希望，并表示是否同意入党的意见……;入党介绍人及发展对象对党员提出的问题进行解答;发展对象谈对大家所提意见的认识及今后的决心……

下面开始表决，请有表决权的正式党员进行举手表决;按少数服从多数的原则作出决议，同意接受**同志为中共预备党员的请举手(全体通过)。

下面请**同志对支部大会讨论的情况和表决的情况，表明自己的态度……

下面宣读支部决议，**局支部大会通过接收**同志为中共预备党员的决议：**同志被列入入党积极分子和培养考察期间，在政治思想上与党中央保持一致，入党动机端正，能按照党员标准严格要求自己，工作踏实、为人诚恳、作风正派、能够发挥先锋模范作用。该同志基本具备入党条件。本支部共有正式党员名，实到会党员名，经大家举手表决，一致同意发展**同志为中共预备党员。各位党员就支部大会决议没有意见请举手(全体通过) 。

同志们，今天会议的主要议程已全部结束。会上大家都认真地评价了**同志的表现，希望**同志从今日起经得起组织对你的考验，在今后的工作中要以党员的标准严格要求自己，干好本职工作的同时要发扬奉献精神，早日成为一名正式党员。

现在会议结束，散会。

团支部规章制度 · 第7篇

2019年5月28日14：30，2019年春季学期第二党支部第四次支部会议在第三会议室召开，会议由党支部书记孟靖朝主持，全体支部成员到场参加。

会上，成员们首先进行近期思想汇报，分享自己的政治思想学习情况，探讨交流时政热点话题，并阅读学习近期人民日报上的重要内容。

接着，在孟靖朝书记的带领下，党支部成员集中讨论学习了《中国共产党党员教育管理工作条例》。他首先介绍了《条例》制定的背景和意义。《条例》共10章46条，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导、以党章为根本遵循，总结吸收实践创新成果，对党员教育管理的内容、方式、程序等作出规范，是新时代党员教育管理工作的最新蓝本。《条例》按照党章有关规定，总结党员教育工作历史经验，结合新时代党员队伍建设需要，规定了党员教育的基本任务，在党员学习的内容、方式以及实践要求等方面均有所要求。

通过本次集中学习，使全体支部成员了解党员教育管理是党的建设基础性、经常性、根本性工作的内涵，理解《条例》的制定和实施对于提高党员队伍建设质量，激发党组织的生机活力，推动全面从严治党向纵深发展，对于夯实党的执政基础，实现党的伟大执政使命具有十分重要的意义。

最后由孟靖朝书记进行会议总结，他强调全体党员要认真学习贯彻《条例》中的相关规定，加强党性修养，时刻以一名优秀党员的标准严格要求自己。他对同学们提出三点希望。一是希望在思想上对标看齐，与党中央保持高度一致;二是希望在行动中勇于担当，发挥先锋模范作用;三是希望在生活中谨言慎行，坚持底线思维。

团支部规章制度 · 第8篇

为保证农药质量，保护生态环境、农业生产和人畜安全，根据《中华人民共和国农产品质量安全法》、《种子法》、《农药管理条例》制定本管理制度。

一、进货检查和检验

农药进货时将产品与其标签或者说明书、产品质量合格证核对无误。对所购产品有质量疑问，委托有关部门进行质量检验。

二、质量管理

销售的农资保证质量，不会以不合格产品冒充合格产品。禁止销售无登记证或临时登记证、无生产许可证或者生产批准文件、无产品质量标准和产品质量合格证和检验不合格的农资。

三、过期农药处理

超过产品质量保证期限的农药，不得经营，并及时退还厂家或交由县农业局统一处理；如确实无法及时处理的，按规定注明“过期农药”字样，且单独放置。

四、质量事故报告

如发生质量事故，应对质量事故的原因进行分析，凡因农资问题造成农民损失，经查证是本店销售的，无条件按照国家有关规定赔偿。

团支部规章制度 · 第9篇

一、为了保证病人的正常治疗和休息，探视者须按规定时间进入病房探访，学龄前儿童原则上不得带入病房。限制探视时间（含节假日）：

（1）上午8:00至10:30时间：为医务人员早查房时间，病区将进行门禁管理，谢绝探视（员工、保安、保洁员凭工卡进入，入院病友可按门铃呼叫开门）

（2）晚上22:00至次日上午6:30时间：为病友休息时间，病区将进行门禁管理及灯控管理，请您保持安静主动离开病区，配合管理。

（3）探视及送餐时间：上午6:30至8:00时间或上午10:30至晚上22:00。

（4）特殊情况：探视者必须持有病区发放的探视卡方可进入相关病区，并且定人定证。

二、危重病人的家属可持病危通知单随时探视，如病情不宜探视者，医务人员须做好解释工作。

三、为了确保病人的治疗、休养及安全，应严格控制陪护率，确需陪护者科室应做好指导及管理工作。

四、探视者必须遵守院规，听从医务人员指导，不得擅自翻阅病历和其他医疗记录；不得私自将病人带出院外；不要谈论有碍病人健康和治疗的事宜；不吃病人的食品和使用病人的用具；不得坐卧病床；不准在病区内吸烟；不得乱串病室，要保持病房的整洁、安静。

五、探陪人员要爱护公物，节约水电。损坏医院物品应负责赔偿。

团支部规章制度 · 第10篇

为深入贯彻落实党的十八大、十八届四中全会精神和xx市委《关于推进基层党建工作创新的意见》，巩固和扩大科学发展观教育成果，在实施企业搬迁调整和“三步走”发展战略中，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，现就加强和改进企业基层党支部建设工作提出如下意见。

基层党支部作为党的基层组织，处在改革发展、生产经营建设的第一线，直接担负着团结带领党员和职工群众完成改革创新发展和生产经营建设任务的重要责任和使命。

当前，企业改革发展正处在关键时期，面临着前所未有的压力与挑战。在新的形势下，进一步加强和改进基层党支部建设是巩固党的执政基础，保持党的先进性的要求，是全面落实科学发展观，构建和谐社会、和谐企业的需要，是促进企业创新创业的重要保证。

目前，企业共有基层党支部1588个，分布在生产经营、基本建设、科研设计、生活服务、合资联营等不同的行业和领域。从总体上看，企业基层党支部在改革发展稳定和生产经营建设的各项任务中，较好地发挥了战斗堡垒作用。但也存在着与新的形势任务要求不相适应的问题，主要表现是：一些同志在思想认识上存在着重经营生产，轻支部工作的现象;

团支部规章制度 · 第11篇

（一）施工现场管理制度

1、不准抽烟，杜绝随地大小便，违者罚款100元；

2、成品、半成品要堆放整齐，违者罚款100元；

3、垃圾要做到一天一清，违者罚款100元；

4、施工人员着装整齐统一，保持整洁，严禁穿背心、拖鞋上岗，违者罚款100元；

5、遵守安全防火，质量管理、材料管理以及作息时间等制度，服从管理人员安排；

6、讲文明、讲礼貌，团结友爱，互助帮助，严禁打架、斗殴，违者除把当时人清除工地外，罚施工队2000元；

7、爱护公共财务，维护公司利益，损坏用具要双倍赔偿；

8、施工临时用电严禁乱扯乱拉，严禁使用不符合要求的拖线。严禁使用没有插头的电线。违者除没收电线，罚款200元；

9、施工人员必须穿工作服，戴安全帽，超过2米必须系安全带，违者罚款100元；

10、如不遵守现场制度而造成的甲方、监理或总包的罚款，公司将双倍罚款。

（二）施工现场例会制度

1、每周周二、周五下午2点半举行一次协调会，迟到罚款50元，缺席罚款200元；

2、例会由项目部召集，各职能部门负责人、施工队负责人参加；

3、项目部可根据具体情况扩大参加例会人员的范围；

4、例会做出的决定，必须坚决执行；

5、施工中发现的问题，或需要解决的问题，应提交每日例会协调解决；

6、各施工班组组长临时有事离开工地，必须向项目部请假，获准后方可离开，违者罚款200元；

7、各施工班组负责人在施工期间电话必须保持一天24小时开机。

团支部规章制度 · 第12篇

（一）为促进患者早日康复，使医疗护理工作有序的进行，要尽可能减少陪伴。

（二）陪护适用人群

1、各种疾病导致多脏器损害，病情严重，且不在专科监护室监护者。

2、病情有可能突然变化，发生严重并发症者。

3、疾病诊断不清或病情反复、发展等情况而致生活不能自理者。

4、各种原因造成的精神异常、意识障碍者。

5、各种介入治疗、手术后者。

6、语言沟通障碍、失明及失聪者。

7、年龄过大（超过75岁以上）、年龄过小（10岁以下）者。

8、病人或家属有特殊需求者。

（三）陪护者要遵守医院的各项规章制度，听从医务人员的指导。不得擅自翻阅病历或者其他医疗记录；不得躺在患者床上休息；不准在患者浴室洗澡或洗衣服等。要保持病房的整洁、安静，不得随地吐痰，不得在病房内吸烟或乱扔垃圾。要爱护公物，节约水电。

（四）在特殊科室如ICU、CCU等监护病房，陪护者不得使用手机等通讯工具，以免干扰医疗仪器的正常运作。

团支部规章制度 · 第13篇

导语：团支部建设规章制度

团支部构筑规章轨制

媒介：

共青团是进步青年的大众构造，是党的得力帮手和后备军，班团支部是对青年门生进行思维政治教诲的主渠道，是共青团员践诺团员任务的主阵地，10级谋划机三班团支部作为一个来由自大江南北的共青团员构成的集体，把它构筑成一个进步、优秀的团支部显得尤其必要，半个多学期以来，我们团支部自动构造班上的团员，当真对待和互助院分团委的工作，并告成进行了班级秋游，“做文明网民，创和谐收集”的团日等活动。很多工作获得明显结果，可是我们会连续竭力，自动落实工作，切当地为同学办事，不浮夸成绩，篡夺构筑一支实干、精良的团支部。

一：团支部凡是性工作

1、当真宣扬贯彻党的门路、目标、政策，进修马列主义、毛泽东思维，新期间特别要构造团员、青年门生学好邓--表面，构造团员、青年门生上好思维教诲课、局势任务课，坚定展开平常的团活，使团员、青年门生在政治上翅膀中间保存同等，具有精良的政治自发性，指导团员、青年门生建立精确的人生观、全国观。

2、当真结束党和上级团构造交给的各项工作、救助班委会抓好班级的各项工作。根据差别期间团员、青年的思维特点，有针对性展开思维教诲工作，珍视做好掉队青年的转化工作。

3、教诲救助团员、青年门生建立精良的进修民风，明了进修目标，酷好所学专业，吃苦进修、发奋成才。

4、按期做好班子的换届改选工作，建立美满团的工作秩序，做好团员的惩、新团员的成长、保举优秀团员入党、团费的收缴和团内的各种报表工作。教诲团员、青年门生服从黉舍的各项规章轨制。

5、构造团员、青年门生大力大举展开“学雷锋、创先优”，“讲文明、树新风”等活动，在这些活动中连续注意阐扬团员的榜样效用和典范树范效用。

6、凡是构造展开得当青年特点的文化、文娱活动（如读书、演讲、歌颂、跳舞、跑步、打球、联欢晚会、音乐观赏、电影、电视、书法、美术等等），鼓励团员、青年门生参加各种进步的社团（如拍照、文学、无线电、书画、外语、文艺、科技等等），充裕团员、青年门生的课外活动，陶冶情操，增加同学间的交情。

7、建立健康平常的工作轨制。如：团支部工作筹划、总结及信息反馈度；构造糊口生涯轨制；三会一课（团员大会、团支委会、团小组会、团课）轨制；三簿一册（团的构造糊口生涯记录簿、学表面活动记录簿、团内惩记录簿、团员名册）轨制；逐级请教报告请教、按期思维动态分析、团员报告请教轨制等。

二：团支部成员的职责

1）团支部布告

1、在黉舍党支部和上级团委带领下，根据党的各期间中间任务及黉舍工作筹划，草拟并当真履行黉舍团支部工作筹划。2、明白把握团员的思维、工作和进修环境，发觉题目及时办理，做凡是性的思维政治工作。 3、以紧张精神抓好团的思补缀建和构造构筑。采纳多种式样，有筹划地对团员进行抱负教诲，酷好党、酷好故国、酷好社会主义的教诲和团的根本知识教诲，连续进步团员的政治思维本质；构造团员和青年参加进修好汉榜样人物的活动，教诲并鞭策团员干部和广大团员在黉舍各项工作中起榜样领先效用，发扬团构造的进步性，做好团构造的成长工作。 4、当真调集支部委员会和支部团员大会，联合团支部的详细环境，当真传达党构造和上级团构造的决议和唆使，探讨安排团支部的工作，将支部工作中的庞大题目提交支部委员会大会评论辩论决议。安排好构造糊口生涯，展开充裕多彩的有益于身心健康又得当青年特点的活动。5、查抄支部的工作筹划，决议的履行环境，按时向支部委员会、支部团员大会、同级党构造和上级团构造报告工作。 6、在党支部和上级团委的带领下，竭力做好宣扬工作，传播健康自动向上的思维内容。7、在黉舍联合带领下，与教导处互助构造好节假日活动和门生干部的培训工作。 8、同有关部分和构造保存密切的关联，交换环境，彼此赞成，增进团工作。 9、抓好团支委会的本身构筑，当真进修，按时开好糊口生涯会，加强联合，富裕阐扬集体带领的效用，鞭策和救助各个委员做好分担的工作，赞成班委工作，并篡夺获得各方面的赞成和救助。10、斗胆工作，根据支部的详细环境，构成支部的工作特点。2）宣扬委员 1、在团支部委员会的集体带领下帮忙团支部布告展开各项工作。2、当真宣扬教诲工作，明白团员青年的思维动态。发起宣扬教诲工作的定见，订定和上交思维教诲、宣扬工作筹划和总结，自动发起工作定见和发起。

3、联合本支部实际环境，采纳同学脍炙人口的式样，构造团员青年进修表面知识和局势政治，宣扬党的门路、目标和政策。

4、构造干部、团员的政治表面进修，并及时向上级团构造报告请教。

5、针对团员青年的思维环境，构造各种式样的教诲活动，构造团课进修，办好黑板报、橱窗。

6、做好通信报导工作，当真院报及广播站的稿件汇集。及时反应本支部环境，表扬好人功德，交换工作经验。

7、宣扬和表扬进步思维和进步古迹，建立精良班风。

8、自动展开文化进修活动，与班级文娱委员和体育委员互助展开健康友爱的文娱和体育活动。

9、互助进修委员办好进修场地，凡是与系团总支宣扬部获得关联，结束上级团构造安排的各项任务。

3）构造委员1、明白和把握团支部的构造状况，根据实际必要，发起团小组别离和调整定见，查抄和鞭策团小组过好构造糊口生涯。

2、明白和把握团员的思维状况，帮忙宣扬委员对团员进行思维教诲、规律教诲和团的根本知识教诲，汇集和料理团员的榜样古迹，发起团支部委员会对团员发起表扬、嘉奖或责怪、处罚。

3、帮忙团支部布告发起构造糊口生涯、构造活动（即团日活动等团会、团活）的方案，并救助支部布告详细履行。

4、明白团自动分子的环境，做好对他们的培养、教诲和观察，发起成长新团员的定见，当真成长新团员的各项工作。

5、做好团员的办理工作：评比优秀团员，当真年度团籍注册，办理团员花名册，按期结束团员统计工作，接转团构造干系，按时收缴团费，按期向团员公告团费收缴环境；凡是与系团总支构造部保存关联，结束上级构造安排的任务。

6、做好量化办理工作，当真量化资料的汇集、上交及反馈工作。

7、构造本支部团员上团课，指导团员青年涉猎团报、团刊和有关文章。

三：对团支部成员的要求1)团支部布告1、当好团支部布告，必须是团员，并要精确利用团员大会和团支委会付与团支部布告的权柄。2、履行集体领，除布告外，还设有构造委员、宣扬委员等，构成一个带领集体。团支部的工作，支部布告要和支委们互助商量，庞大事变要召开支委会，集体探讨评论辩论再作出决议，集思广益，集结大家的伶俐和经验，做出切当可行的决议。 3、把支委们的自动性和自动性阐扬出来，大家联合协作，互助做好工作。4、支部工作要有明了的分工，各项工作要有专人当真。团支部布告要注意阐扬每个支委的特长，允许他们在本身的职责范畴内，创设性地展开工作，使他们的聪灵本领得以富裕阐扬 5、还要做到用人长处，容人之短，不能责怪责怪。6、方法要伶俐，青年工作是党的大众工作的部分，触及很多方向性、原则性的题目，这就要求团支部布告必须脑筋复苏、立场刚强。7、平常工作中大量兵戈到的是大众工作中的平常性题目，团支部布告在注意原则性的同时，还应注意伶俐性，不能事事“原则”，死搬教条，搞得支委和团员畏首畏尾，不敢阐扬自动性、创设性，使支部工作贫乏应有的盼望和活力。8、在支部里，布告是一班之长，当真周全工作，要调集并主持集会，集结大家的定见，和谐委员之间的干系，阐扬“一班人”的效用，从这个意义上讲，布告起着带领的效用。9、布告和其他委员一样，也是支委会的成员之一，都只有一票的权力，布告和委员处于划一的职位处所，在工作中，布告要以划1、谦虚的立场与支委们互助共事，要注意恭敬委员们的定见，凡支部里的庞大题目，都必须经过议定支委会富裕评论辩论，根据少数服从大都的原则作出决议，不能团支部布告一人说了算。2）宣扬委员1、必须是团员，并自动结束上级下达的任务，传达上级的旨意，当真落实宣扬工作。2、构造好支部里的宣扬工作，能够宣扬和表扬进步思维和进步古迹，建立精良班风。3、具有精良的口才，雷同本领，并有着高雅的文采4,、能够帮忙团支部布告结束各项工作，具有集体声誉感，并能够自动发起工作定见和发起。5、思虑立异，自动进步，勤于奉献。6、展开活动时，能够当真出海报，挂横幅，构造拉拉队，画黑板报等，并作好相适应的宣扬工作。7、作好班级的对外宣扬工作，并互助其他班委或黉舍社团做好工作。3）构造委员1、必须是团员，接上级关照后，能够及时构造收交团费。 2、能够做好对班级各团员的考核工作。 3、能够互助团支书对团员做盛情理健康教诲。 4、把握近期班级思维动态并及时向带领员等报告。 5、观察申请入团青年的根本环境，在团支部集会上宣读决议草案。 6、自动互助团支书结束上级团构造交付的任务。四：宣扬工作

1、由团支书和宣扬委员精确把握班级的舆论导向自动展开宣扬活动，建立精良的班级民风。

2、由宣扬委员当真建立书画宣扬小组，利用晚自习讲堂出好高质量的黑板报，宣扬国度和党的最新的政策和目标。

3、由宣扬委员当真宣扬班团支部的工作筹划。

4、对班级团员做好分团委的工作的宣扬，及时传达上级的关照。

5、由宣扬委员当真班级好人功德，进步个人的宣扬工作。

6、由宣扬委员当真宣扬和教导团支部团员参加黉舍广播、党委和团委展开的征文投稿活动。

团支部规章制度 · 第14篇

为进一步规范和加强公司党建工作经费的管理，使党建经费的使用做到专款专用、规范有序、合理支出，促进党建工作的发展，根据有关规定和我司实际情况，特制定本管理规定。

第二条

本办法所称党建工作经费是指，根据XX文件规定，在本单位管理费用列支，专门用于公司党组织建设和党的组织生活的专项工作经费。

第三条

公司党建工作经费的使用范围：1、开展党内学习教育，召开党内会议，培训和教育管理入党积极分子、发展对象、党员、党务工作者，订阅或购置用于开展党员教育的报刊、资料，音像制品和设备；2、开展党的组织生活、主题活动等专项活动支出；组织开展创先争优和党员示范岗、高速先锋创建等主题实践活动；3、党建工作外出学习考察补助；4、修缮、维护党组织活动场所，新建、购买活动设施；5、党员活动阵地建设和党组织规范化建设等；6、表彰奖励先进基层组织、优秀党员和优秀党务工作者；7、补助生活困难的党员、补助遭受严重自然灾害的党员家庭，开展党内关怀慰问活动等；8、其他与党建工作相关费用。

第四条

经费来源：公司党建工作经费列入本单位行政经费预算，按公司上年度职工工资总额的1%计提使用。

第五条

党建工作经费的使用要从实际出发，实行专款专用，量入为出，确保合理有效使用。

第六条

党建工作经费实行计划管理。

1.党建工作经费，本着节约的原则年初编制经费使用计划，并严格按计划列支。

2.党建活动费用计划，应包括活动内容、形式、时间、地点、人数、所需经费，并充分听取党员意见，经支部委员会讨论。经公司党群部审核后，报党总支批准。

2.各支部要严格控制到常驻地以外开展的党建活动规模、时间和数量。

第七条

活动组织

1.开展党建活动，要突出增强党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，同时注重与中心工作结合，注重质量效果，防止形式主义。

2.开展主题党日活动，应当有详细的活动方案，明确主题，注重活动的政治性和庄重感。

3.开展党建活动，要充分发挥党员的主体作用，必须自行组织，不得将活动组织委托给旅行社等其他单位。

4.开展党建活动，要因地制宜，充分利用本地条件；每个基层党组织到常驻地以外开展党建活动原则上每年不超过一次；要严格控制租用场地举办活动，确需租用的，要选择安全、经济、便捷的场地。

5.开展党建活动，要根据实际情况集体出行。集体出行确需租用车辆的，应当视人数多少租用大巴车或中巴车，不得租用轿车（5座及以下）。到常驻地以外开展党建活动，一般不得乘坐飞机。

6.开展党建活动，要严格遵守XX精神，严格执行廉洁自律各项规定。严禁借党建活动名义安排公款旅游；严禁到党XX、国务院明令禁止的风景名胜区开展党建活动；严禁借党建活动名义组织会餐或安排宴请；严禁组织高消费娱乐健身活动；严禁开支与党建活动无关的其他费用；严禁套取资金设立“小金库”；严禁发放任何形式的个人补助。

第八条

党建工作经费的报销，需经党支部书记、党群部负责人审核，党总支书记批准后履行报销。财务部门应当严格按照规定进行审核报销。

第九条

审批权限

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1.计划内支出单笔2000元以下（含2000元），公司党总支书记审批报销。

2.单笔2000元以上，需报经费使用计划，经党总支会审批后使用。

3.新增计划外党建活动费用，均需报党总支审批后执行。

第十条

党支部要定期召开党员会议，将经费使用情况纳入党务公开内容，接受上级党组织的检查和广大党员的监督。

第十一条

党建工作经费实行专款专用，任何人不得以任何理由截留或挪用。对截留、挪用党建经费的要依据《中国共产党纪律处分条例》及有关规定严肃查处，触犯刑律的依法处理。

第十二条

本规定自下发之日起执行。

团支部规章制度 · 第15篇

第一章目的

第一条为了保护公司生活和生产环境，防治污染，保障职工身体健康，确保全面完成污染减排指标，实施可持续发展战略并逐步实现清洁生产，特制定本制度。

第二章适用范围

第二条山东长运钙业有限公司

第三章职责

第三条总经理是公司最高管理者，是公司环境保护工作的第一责任人，应认真遵守国家环保法律法规和方针、政策，加强环境保护和污染防治工作，把环境保护工作列入公司重要议事日程，不定期召开公司级会议，解决有关环境保护的重大问题，并对本制度的贯彻落实负领导责任。

第四条公司领导实行环境保护“一把手”负责制，对本单位环境保护工作负责，制定环境保护目标，并进行内部考核。组织本单位职工专业技能培训，确保职工按照岗位操作规程进行操作，避免因错误或习惯性操作引发污染事故。

第五条公司建立适应企业发展需要的、健全的环境保护管理体系和从事环境保护工作的专业或监管队伍，建立健全环境保护制度。

第六条公司安全环保处环保科负责具体贯彻实施国家有关环保法律、法规、方针和政策，配合督察室共同推进公司清洁生产工作，对公司环境保护工作实施统一监督管理，对各排污单位进行考核，负责组织对污染事故的调查，并有权力提示新建、改建、扩建项目的“三同时”工作。

第七条公司生产部门在组织生产过程中，必须将保护环境放在重要位置，确保环保设施与生产设施同步运行，并对生产过程中的污染环境事件负责。

第八条工程管理部门在组织新、扩、改建项目论证审查时，要将环境保护列入项目重要内容，确保环保“三同时”，并采用先进适用的污染物治理、防护技术。

第九条设备管理处要将环保设施纳入生产设施的统一管理，确保环保设施正常运行，达到设计要求，并对环保设备的技术状况和正常运行负责。

第十条公司所购原材料要确保优先选用清洁、无害、无毒或低毒的，以避免在生产过程中产生污染物，发生重大污染事故。

第四章管理

第十一条公司各单位要重视环境保护、节能减排方面知识的宣传教育，提高干部职工的环境保护意识和法制观念。安全环保处环保科负责编制环保培训教材，定期对职工进行培训。

第十二条安保人员要对公司环境状况和环境保护工作进行统计调查，并汇总上报公司领导。

第十三条公司任何员工都有保护环境的义务，并有权对污染、破坏环境、毁坏花草、树木的行为向公司领导或有关部门举报。

第十四条公司各生产工序应积极采用清洁生产工艺，努力实现废物综合利用。

第十五条公司每年投入相当比例的资金用于污染治理及防治，新技术研发应用，持续改善厂区环境状况。

第十六条生产车间必须保证环保设施随生产同步运行，环保设施或设备进行检修，须向设备机动处、安全环保处报告，经同意后，方可实施。环保设施必须严格按照操作说明书进行操作。

第十七条加强污水处理设施的管理，同时加强节水管理，避免浪费水资源现象。

第十八条公司每年邀请环保局监测部门来厂进行监测，持续改进，加强对环境质量的监督管理。

第十九条公司安全环保人员要经常深入现场，对环保设施运转使用情况及污染现象进行检查、指导，并对职工提出的环境问题予以答复，对于存在的环保问题提出整改意见，限期整改。

第二十条设置环保员，负责本单位的环境保护、节能减排工作，并定期组织培训并进行考核。

第五章建设项目的环境管理

第二十一条严格执行环保“三同时”制度，即新建、改建、扩建的基本建设项目、技术改造项目，其环保设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。

（一）工程设计阶段，建设项目的工艺设计应该积极采用不产生或少产生污染的新技术、新工艺、新设备，最大限度的提高资源、能源利用率，从源头减少污染物排放，按照“清洁生产”的要求，尽可能在生产过程中把污染减少到最低限度。

（二）建设项目的环境治理工艺设施尽可能采用国家推荐的技术工艺，禁止采用落后的淘汰的技术设备。

第二十二条建设项目的环境治理资金占项目总投资的比例应不低于国家规定。

第二十三条未经安全环保处、设备机动处等有关部门的同意，各单位对现有环保设施不得私自拆除、改动、改造。

第二十四条对于投入使用的环保设施应按照设计使用说明书定期进行维护，以保证其运行效果。

第二十五条对于可能产生较大污染的部位、工艺，要查找产生污染的原因，改进工艺操作，加强人员操作，尽量避免污染。

第二十六条公司各单位对于新、扩、改建项目的相关资料（包括技术协议等）必须上报安全环保处环保科一份备案。

第六章附则

第二十七条本制度由公司安全环保处负责解释。

团支部规章制度 · 第16篇

一、考勤安全管理制度

1.为加强我厂安全、文明生产，严肃我厂劳动纪律,强化员工的自我约束能力,提高岗位工作效率,确保砖厂正常生产经营,树立良好的企业形象,特制定本制度。

2.上班时间：上午7:00-12:00，下午13:00-18:00，砖厂员工不得迟到、早退和离开工作岗位，不得出现旷工及擅自中途怠工停产现象，每日机器运转工作不少于九个半小时；

3.砖厂工作人员每天工作时间、工作任务需听厂长安排，服从调度；

4.间工作人员必须保质保量按合同规定做好本职工作，每日砖块的产量不少于贰万块（20000），车间工作人员严禁上班时间饮酒或酒后上车操作，确保安全生产；

5.车间工作人员需避开生产时间（例如下班时间可安排就近吃住的人员负责管理）要定期对车辆、机械进行检查和保养，保持良好使用状态，并提前备好配料，以保证次日生产及时进行，提高生产效率；

6.车间工作人员发现设备有问题及时上报，维修，不得拖延，影响生产；

7.厂内员工团结一致，保证生产质量产量，公司的效益上涨即会回报于每个员工，保证各工序畅通无阻。

二、仓库管理制度

1.每天登记好生产产量，账实相符，发现盈余、短少、残缺要查明原因；

2.发货做到先产先出，凭单发货，字据俱全；

3.砖厂机械工具车辆的使用和保管要保证行踪，不得遗漏或丢弃。

三、原材料管理制度

1.原材料每车入库量由接收人签字方能入库，否则不予结账；

2.原材料紧缺时需提前一周及时上报采购，不得耽误工厂生产；

3.原材料摆放不得爆弃于阴雨露天之下，要维护材料的使用性，不得浪费。

四、其他

1.炊事员必须保证进餐员工的茶水、饭菜卫生并及时供给。

2.员工不得带小孩或其他闲杂人员到厂区闲逛，以免发生不安全事故。

3.员工不得对外透露砖厂配方，经营情况等商业秘密。

安庆东方和盛砖厂xx-4-25

团支部规章制度 · 第17篇

规范是指群体所确定的行为标准。“五项基础规范”是农村金融机构构建合规体系、营造合规文化的基本纲要，是“打基础、抓规范、提素质、促发展”四位一体的合规建设的基础工程，是农村金融机构稳健运行的内在要求，也是农村金融机构由“土八路”向“正规军”转变的一次“大演习”、“大练兵”。通过“'五大规范'学习大讨论”活动的开展，使我深深认识到：作为农合行的员工，只有按照“五大规范”的要求，全面规范服务行为，参与合规建设，增强合规意识，提高案件防范意识、业务管理能力、风险防范技能，才能做个遵纪、守法、合规的员工。

“组织管理规范”是合规建设的总体蓝图。我们不难理解，简明流畅的组织架构、合理明确的责任分工、客观高效的管理制度、温馨和谐的党群关系，对于开展合规文化建设而言无疑是头等重要的大事。任何一项工作，只有具备坚强的组织领导、缜密的制度管理体系、简明流畅的操作流程，才能有核心凝聚力，做到责任明确、有的放矢、有据可依、有章可循，从而保证工作质量和工作效率。

“文明服务规范”是农村金融机构发展之道。众所周知，随着科学技术的提高，金融界各市场竞争主体都在想方设法地提高自身产品的科技含量和创新意识，这往往造成各竞争对手之间的产品科技含量不相上下。换言之，在这种“科学技术是第一生产力”的理论倡导下，大家都在努力提高科技生产力，每一个竞争主体都很难在产品质量上战胜对方，这一观点在金融市场体系中已经是不争的事实。而对于刚刚步入改制轨道的农合行而言，就更难以在产品质量水平上与各大商业银行抗衡。因此，为了提高自身市场份额，农合行就必须在努力做好产品升级、科技提高的同时，加大服务力度、提高服务质量。从市场营销的角度上讲，提高服务水平、加大服务力度，是农合行经营管理中权重较高的商业卖点和发展之道。这就要求我们在行容行貌、员工的仪容仪表、服务态度、服务素质上齐抓共管、逐项落实，而且严峻的现实告诉我们这一点是刻不容缓的。

“信贷管理”是农村金融机构生存之本。信贷资产经营一直是我们经营管理中的主打项目。在一定程度上信贷业务的经营状况决定了农合行自身的整体经营效益及生存空间。因此，信贷风险的合理防范和控制在整个经营管理中起到了举足轻重的作用。这就要求我们要本着“安全性、流动性、效益性”原则，严把信贷风险关口，切实做到“贷前调查要客观、贷时审查要审慎、贷后检查要到位”，严格遵守各项法律及规章制度，合理预测和防范信贷风险，以保障信贷资产质量，提高经营效益。

“会计基础规范”是做好会计核算和内部控制的保障。在农合行日常经营管理中，会计核算和内部控制起到至关重要的作用。它一方面通过严格的核算制度和内控制度，防范和监控操作风险和道德风险的发生;另一方面通过会计核算，可向决策层和监管机构真实、准确、完整、及时地提供会计报表和各项经营指标。以便决策层和监管机构对农信社过去某一会计期间的经营状况加以总结，同时制定未来经营目标，充分发挥会计核算的“事前、事中、事后”监督功能。

“安全保卫”是做好各项工作的坚强后盾。以上四项基础规范是为了搞好经营管理、提高经济效益，而安全保卫基础规范则是搞好经营管理、提高经济效益的重要保障。一个个血淋淋的案例告诉我们：十年的安全经营，经不起一朝的安全事故发生。其代价是相当惨痛的!它不仅使我们在生命和财产上付出惨痛代价，而且将使农合行在声誉上遭受更加深远的负面影响，因此做好安全保卫工作是开展合规建设的重要环节，我们一刻都不能放松。

通过“'五大规范'学习大讨论”，使我深刻意识到：合规是做人做事的准则，合规是农金文化的核心，合规能够创造永恒的价值，违规必将走向失败的深渊。合规建设是整体化的政策性导向、是客观必然的历史使命，也是我们农金人经营理念的根本性转变。合规建设不是一项短暂的任务指标，也不可能在朝夕之间所能实现。它是一个持续的过程，而且是一项范围广、细节多的综合性任务。合规经营只有起点，没有终点。结合本人岗位，决心今后按“五项基础规范”的纲领，严格要求自己，规范自我。服从组织领导、遵守规章制度，严防信贷风险。办理信贷业务时，严格执行贷款“三查”制度，按“信贷基础规范”和贷款“三查”流程做好贷款“三查”工作。贷前调查要对借款人有关资料进行收集、整理、归纳、分析和判断，真实地完成贷前调查报告。贷后检查的行动、内容、质量要到位。贷款支付和使用要按“三个办法一个指引”的相关条款监督执行。及时准确地反馈贷款风险生长情况的预警信息，时刻关注借款人经营、效益、财务及还款能力变化等情况，及时果断地采取与之相适宜的贷款风险处置途径和措施，确保信贷资金安全。工作中时刻注重仪容仪表、服务态度，做到文明服务，优质服务，争做合格农金人。