员工在编介绍信

员工在编介绍信（精华19篇）。

⏤ 员工在编介绍信 ⏤

xxx医院:

我校xx级本科班学生xxxxxx将于xxxx年xx月中旬至xxxx年xx月中旬进行为期xx周的毕业临床实习。

该学生入学四年以来，系统学习了中医学的各门基础和临床课程，并学习了部分专题，专病的选修课，而且在课堂教学中进行了课前见习和课间见习，初步接触过中医的临床实践。按教学计划，第五年为毕业实习。

为继承和发扬中医学，培养更多的中医人才，望贵医院能接受该生来实习为盼。

实习科目根据实习计划中要求由本人与贵院确定，实习结束后，请贵院各科室负责医师填写毕业实习鉴定表并由医教科审核盖章后交回我院。

单位：xxx

20xx年xx月xx日

【单位介绍信模板精选5篇】

⏤ 员工在编介绍信 ⏤

致住院部三楼：

兹有我公司新聘员工姓名xxx:性别:xx身份证号码:，到贵院做男性体检项目:胸透、肝功能三项、血常规、血压、费用xx元。

女性体检项目:胸透、肝功能三项、血常规、血压、HCG共计费用xx元，健康体检，请予以方便。

特此证明!

备注:1、凡持证明到贵院做体检人员，均需出示本人合法身份证。

2、持证人所出示证明应与介绍信中所写内容相符。

3、新入职人员体检费用需在公司工作满x个月后予以报销，未满x个月自费。

4、体检前勿喝酒。

单位：(盖章)

日期:xxxx年xx月xx日

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单位介绍信

概念

介绍信是介绍派出人员的身份和任务的专用信件。

作用

（一）介绍信主要用于联系工作、洽谈业务、参加会议、了解情况时的自我说明。

（二）对于持信人而言，介绍信具有介绍、证明双重作用。

种类

介绍信有两种形式：一种是便函式的介绍信，一种是带存根的介绍信。

结构

便函式

用一般的公文信纸书写。包括标题、称谓、正文、结尾、单位名称和日期、附注几部分。

带存根

这种介绍信有固定的格式，一般由存根、间缝、本文三部分组成。1.存根存根部分由标题（介绍信）、介绍信编号、正文、开出时间等组成。存根由出具单位留存备查。2.间缝间缝部分写介绍编号，应与存根部分的编号一致。还要加盖出具单位的公章。3.正文本文部分基本与便函式介绍人相同，只是有的要标题下再注明介绍信编号。五、介绍信的写作要求1.接洽事宜要写得具体、简明。2.要注明使用介绍信的有效期限，天数要大写。3.字迹要工整，不能随意涂改。

⏤ 员工在编介绍信 ⏤

尊敬的领导：

您好！我是公司人力资源部的员工介绍部分负责人，今天我非常荣幸地向您介绍我们公司的新员工们。

作为新的一月开始，我们公司迎来了一批优秀的员工。每一个员工都有着各自独特的才华和潜力，他们将为公司的发展和壮大贡献力量。让我们一起来认识一下这些新员工吧！

首先介绍的是张晓萌同学。她来自某一所知名的大学，毕业于法律专业。作为一名充满激情和积极向上的年轻人，张晓萌同学在大学期间参与了各种社会实践和志愿工作，积累了丰富的实践经验和人际交往能力。她的专业知识扎实，对于公司的法律事务和法规合规有着清晰的认识和理解，将为公司提供优秀的法律支持。

接下来是李阳同学，他毕业于某一所著名的工程学院的计算机科学专业。李阳同学是一位技术过硬的人才，熟悉多种编程语言和软件开发技术，同时具备创造力和团队合作能力。他在学生会工作期间负责组织开展了多个大型科技类活动，积累了丰富的项目管理和协调经验，将为公司的技术团队带来极大的助益。

紧随其后的是王红同学，她是市场营销专业的研究生。王红同学曾在知名互联网公司实习，参与了多个市场调研和推广活动，积累了丰富的市场营销经验。她具备出色的市场分析和策划能力，对于市场趋势的把握和产品推广有着独到的见解。相信她会成为公司市场营销团队的重要成员，并为公司的产品打开更广阔的市场空间。

我们公司还有新进的销售团队成员王强。王强此前在一家知名外资公司就职，拥有丰富的销售经验和人际交往能力。他擅长与客户沟通和合作，能够准确把握客户需求，为客户提供优质的服务。在王强的带领下，销售团队相信会取得更加出色的业绩。

我们要介绍的是李娜同学。她是市场营销专业的本科毕业生，曾在国内一家知名快消品公司实习。李娜同学有良好的学习能力和团队合作精神，对市场趋势和消费者行为有着敏锐的洞察力。她擅长与团队合作，善于制定营销策略，将为公司的市场推广工作带来新的思路和机会。

这些新同事在各自领域拥有专业技能和经验，他们的加入将为公司带来新的力量和活力。我们相信，有了这些优秀的员工的加入，我们的团队将更加强大，公司的发展将突飞猛进。

在此，我代表整个人力资源部感谢您对于新员工的关注和支持。我们会继续努力培养和引进更多优秀的人才，为公司的发展壮大贡献力量。

再次感谢您的支持，祝您身体健康、工作顺利！

人力资源部员工介绍部分负责人

XXX

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【员工转正介绍信范本一】

现有下料中心配送组员工陈广喜，工号X684，隶属于下料中心配送组，初中毕业，安徽凤阳县人;20xx年1月15日进入公司，20xx年7月10日担任配送组外广场区域负责人。该员工在公司工作期间，在以下方面表现突出：

一、责任心强：陈广喜在工作期间能够利用休息时间解决比较紧急的下料备料任务;

二、执行力强：对待本职工作从不讲条件，及时高标准的按照要求完成备料任务;

三、改善力强：在自己的工作岗位上，经常开动脑筋，提出很多合理化的建议使外广场的板材划伤率从20xx年年初到下半年7月份降低了40%以上。

四、管理能力：该员工自20xx年7月10日担任配送组区域负责人以来，积极参加各种培训，在短短的半年时间管理水平大幅度的提升。

五、吃苦耐劳：在外广场上，由于客观环境恶劣，不管是在夏天烈日炎炎，冬天寒风刺骨，仍能带领自己的团队克服环境带来的不利因素，按时完成备料任务，保证了下料中心备料工作的完成，为车间制作班组赢得了时间，缩短了制作周期。

由于该员工至今依然还是协议工，为了推升员工积极性，鼓励其他员工发挥出更大的潜能，奉献出更多的智慧为企业的发展出力。并且根据，该员工在2年多来的种种优良表现，我认为已经具备优秀员工的标准作为该员工的班组长我强烈推荐陈广喜，希望领导能够考虑给与转成正式合同工。

谢谢!

推荐人：张方

工号：1318

日期：20xx年7月16日

【转正介绍信模板二】

尊敬的公司领导：

，性别：，年龄：**岁，毕业于*大学*学院，学历：，*年**月来*公司参加工作。相关工作经历如下：1、…………2、………..3、………等等该同志在工作表现方面，积极主动，精明能干，应变能力和适应能力强，能够及时、独立并保质保量地完成领导交给的工作，且具有高度责任感。工作有条理，办事效率高，有很强的团队精神。

该同志在个人品质方面，诚实善良，谦虚礼貌，坚定执着，在困难面前不轻言放弃，而且善于沟通交流，乐于助人，能与部门及公司的同事进行良好、高效地沟通与合作。经过近两年的相处和了解，可以看出，该队员对自己和公司充满信心，具有和公司共同发展成长的决心，所以我在此真诚的希望公司领导能支持并给与她一个转正的机会。谢谢!请公司领导批准!

*公司*部门

*年**月**日

【公司员工转正介绍信三】

尊敬的公司领导：

您好。我是*部领班，为响应公司独立壮大员工一同成长的理念和宗旨，在此用人之际，请允许我推荐*部队员能成为实习领班，经领导的考察和同事的认同后，再进行转正。

该队员在工作表现方面，积极主动，精明能干，应变能力和适应能力强，能够独立完成工作，且具有高度责任感。工作有条理，办事效率高，有一定的领导艺术和很强的集体团队精神。思想成熟，个性稳重，有良好的人员管理和交际能力，能在集体中发挥带头作用。该队员在个人品质方面，诚实善良，谦虚礼貌，坚定执着，在困难面前不轻言放弃，而且善于沟通交流，乐于助人，能与团队中不同年龄背景的队员进行良好高效地沟通与合作。

经过近三个月的相处和了解，可以看出，该队员对自己和公司充满信心，看到公司日益壮大，却为没有一个更大的舞台更好的发挥自己的潜力而纠结，所以我在此真诚的希望公司领导能支持引导他，给他一个提升自己的机会。谢谢。

*部领班：

⏤ 员工在编介绍信 ⏤

致亲爱的同事：

我非常高兴向大家介绍我们公司最新加入的实习员工——李华。李华是一位热情且充满活力的年轻人，他在我们公司实习已经有两周了，给我们带来了很多惊喜和启发。

李华来自于一所著名大学，他是他们学校最优秀的学生之一。虽然他才刚刚踏入职场，但他拥有的知识和技能已经让他站在同龄人的前列。在校期间，他多次获得奖学金和荣誉称号，并且积极参与各种社团和志愿活动。这些经历不仅展示了他的学术能力，也展现了他的领导才能和团队意识。

作为实习员工，李华表现出色。他对工作充满热情，总是积极主动地从事各种任务。他不仅快速学习并掌握了公司的工作流程，还提出了许多创新和改进的建议。他的聪明才智和务实的思维方式让他在团队中迅速融入，并成为其他员工心目中的得力助手。

李华的才华不仅局限于学术和工作，他还有很多其他的兴趣爱好。他是一位热爱户外运动的人，经常参加马拉松比赛和徒步旅行。他认为运动是保持身体和心灵健康的重要途径，因此他总是鼓励大家积极参与体育活动，并亲自带领我们一起锻炼身体。他的激情和动力确实感染了我们，让我们更加关注自己的健康。

除此之外，李华还展现了他的社交能力和人际交往技巧。他善于沟通，善于倾听，总是能够在各种场合中与人建立起良好的关系。他经常组织各种聚会和活动，让大家有机会互相交流和认识新朋友。他的热情和开朗的性格使他成为了我们公司的人气王。

同时，李华也是一个有责任心和积极进取的人。他愿意承担更多的工作量和挑战，在工作中也总是能够保持高效率和高质量的完成任务。他总是能够迅速适应新的环境和需求，积极学习和提升自己。他的坚持和努力让我们看到了他未来发展的巨大潜力。

小编认为，李华是一位值得我们欣赏和尊重的实习员工。他的聪明才智、责任心和积极向上的态度使他成为了我们团队中的一员。我们相信，在未来的日子里，李华将在公司发光发热，并且为我们带来更多的惊喜。

让我们热烈欢迎李华的加入，并期待与他一起共同努力，共同成长！

此致，

XXXX公司全体员工

⏤ 员工在编介绍信 ⏤

欢迎你成为扬子江大家庭中的一员!为了做好你的入职工作，现将XX年报到事宜通知如下，请仔细阅读。

2、报到地点：泰州市高港区扬子江南路1号扬子江药业集团总部华虹公寓;

3、报到人员：集团总部新员工(包括江苏海慈生物药业有限公司和江苏医药经营有限公司新员工，详见附件一《新员工名单》)，其他子公司新员工的报到按照各子公司人力资源部的报到通知执行。

1、请你根据指示牌到达集团总部华虹公寓报到处;

2、签到、领取培训材料等资料;

3、办理餐卡和住宿手续等;

4、X月X日~X日，早晨空腹，准备体检。

1、乘坐火车的同学，可在网上查询最新火车时刻表，乘坐相应的火车到泰州站或南京站;乘坐汽车的同学，可以在当地的汽车站坐相应班次车到泰州客运中心(南站)。

公司将会于X月X、X日8：0017：00在泰州火车站和泰州客运中心(南站)安排专人接站：

集团总部接待时间：X月X、X日8：00-21：00，联系人：王大炮，联系电话：159XXX18968。

①泰州火车站：火车站下车后，可乘1路公交车到泰州市客运中心(南站)下车，到达后乘车方式同②

②泰州客运中心(南站)：在汽车南站下车后，搭出租车(拼车7元/人)，或到公交车站等候11路公交车(向南方向)，到扬子江药业集团站下

⏤ 员工在编介绍信 ⏤

_____部门同志：
兹介绍_____同志叁人前往你区联系办理退休职工退休费、房费等相关福利办理工作。相关费用均给予报销，共计人民币_____元。
请接洽。
                                                                    单位名称（盖章）
                                                                       __年__月__日

⏤ 员工在编介绍信 ⏤

尊敬的公司领导：

xx同志，性别：xx，年龄：xx岁，毕业于xxx学校xxxx学院，学历：xx，xxx年xx月来xxxx公司参加工作。相关工作经历如下：1、............2、...........3、.........等等该同志在工作表现方面，积极主动，精明能干，应变能力和适应能力强，能够及时、独立并保质保量地完成领导交给的工作，且具有高度责任感。工作有条理，办事效率高，有很强的团队精神。

该同志在个人品质方面，诚实善良，谦虚礼貌，坚定执着，在困难面前不轻言放弃，而且善于沟通交流，乐于助人，能与部门及公司的同事进行良好、高效地沟通与合作。经过近两年的相处和了解，可以看出，该队员对自己和公司充满信心，具有和公司共同发展成长的决心，所以我在此真诚的希望公司领导能支持并给与她一个转正的机会。谢谢!请公司领导批准!

xxxx公司xxxx部门

xxxx年xx月xx日

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尊敬的领导：

您好！在这里我向您推荐一位优秀的后勤员工，并真诚希望能够将他转正为正式员工。这位员工名叫李明，是我们部门的一名后勤助理，并在过去的一年里表现出了出色的工作能力和积极向上的工作态度。在此信中，我将详细介绍一下他的工作表现，以及他转正为正式员工的理由。

李明自从加入我们公司以来，一直以高度的责任心和积极的工作态度被大家所认可。他负责办公室设备的维护和管理，包括打印机、复印机、投影仪等等。他不仅能够及时解决日常使用中的问题，还经常提出一些改进设备效率的建议。他的细心和耐心使工作变得更加高效，并且能够确保各项办公设备的正常运转。

除了设备维护，李明还负责物品采购和库存管理工作。他能够根据办公室的实际需求及时采购耗材和办公用品，确保办公环境的正常运转。他还制定了一个科学的库存管理系统，使得每个人都能够清楚了解当前库存的情况并且做到有效控制。在数量和品质的把控上，他一直能够保持高度的准确性，并且通过与供应商的良好合作，还成功降低了部门的采购成本。

李明不仅在日常工作中表现出色，在其他方面也表现出了出众的才能。他热心于关心员工的需求和感受，经常主动帮助同事解决问题。当同事面临困难时，他总是能够提供帮助，不厌其烦地解答问题。在办公室的同事中，他素有“问题解决专家”的美誉。他的乐于助人精神也带动了整个办公室的氛围，使团队更加团结和融洽。

李明在过去的一年里，通过自己的不断努力和学习，不仅熟练掌握了后勤工作的种种技能，还拥有了一定的领导能力。他能够独立处理一系列事务，并能够在繁忙的工作中保持高度的工作效率和准确度。他还组织了一些技能培训，提高了其他员工的综合素质。他的领导能力为我们部门的工作提供了很大的帮助。

基于以上种种原因，我强烈推荐将李明转正为一名正式员工。他不仅在工作中表现出色，而且在待人接物、合作精神等方面也表现良好。他的潜力和能力使我相信，他将成为公司的重要力量，并在未来的工作中取得更加出色的成绩。

感谢您花时间阅读这封介绍信。我真诚地希望能将李明转正为一名正式员工，并相信他的加入将对公司产生积极的影响。期待您对他的认可和支持。

再次感谢您的关注！

此致

敬礼

XXX部门主管

日期

⏤ 员工在编介绍信 ⏤

_________________________：

兹有我单位_________________________同志等_________人来你处办理_____________________________________事宜，望接洽为盼!

本公司盖章

xxxx年xx月xx日

⏤ 员工在编介绍信 ⏤

尊敬的领导：

我很荣幸写这份转正员工介绍信，介绍我们公司的一名优秀员工李小姐。李小姐自从加入我们公司以来，一直积极参与公司的各项工作，经过几个月的实习和试用期，她已经完全胜任了她的岗位，并展现出了出色的表现和才能。我相信她已经做好了准备，为公司的更高业绩做出更多的贡献。

李小姐是我们公司市场部的一名销售人员。她毕业于***大学商学院，并获得了市场营销专业的本科学位。在加入我们公司之前，她曾在不同的行业工作过，经历过不同的销售岗位，因此拥有丰富的销售经验和专业知识。

在试用期过程中，李小姐表现出了极高的工作热情和职业素养。她的销售技能得到了大家的认可，她总是能够洞悉客户需求，提供符合客户需求的解决方案，并能够以专业和优质的服务赢得客户的信任和忠诚度。

此外，李小姐也是一个很好的团队成员。她与同事们合作默契，始终保持团队合作的精神。在某些重要项目中，她主动承担更多的工作，克服困难并取得了成功。

在未来的工作中，我们相信李小姐将继续为我们公司的成功做出贡献。她将继续发挥她的专业技能和团队精神，为满足客户需求、增加公司的收益做出更多努力。我们希望能够为她提供更多的机会和挑战，让她在职业生涯中取得更大的成就。

针对以上点李小姐的个人特点，我们到相信她已经符合公司的要求，能胜任公司将来的重任。因此，我们诚恳地请求您综合考虑李小姐的业绩和表现，为她提供转正机会，并继续为公司的发展做出更大贡献。

此致

敬礼！

介绍人：xxx

2020年10月

⏤ 员工在编介绍信 ⏤

尊敬的领导：

我写此信，向阁下推荐实习员工小李，我觉得他非常合适成为贵公司的一员。小李是我在大学期间的同学，他在学术上非常优秀，更为重要的是他具备实习所需的各种素质。

小李是一位勤奋且敬业的年轻人。在校期间，他一直保持着杰出的学术表现，总是能够在各种考试中名列前茅。不仅如此，小李还积极参与学术研究，并在多个创新项目中担任核心角色。他以严谨的态度对待每一项任务，始终以最高的标准要求自己。他的优秀表现为他赢得了多项学术奖励，更是增加了他的信心与动力。

小李不仅在学业上有出色的表现，在实践能力方面也颇具潜力。他在大学期间积极参加各类实习和社会实践项目，并展现出卓越的团队合作能力和领导才能。我还记得有一次，我们参与了一个社区服务项目，小李带领着我们团队与志愿者一同完成任务，他组织协调的能力和沟通技巧让我印象深刻。他能够有效地分配任务，并善于发现并发挥每个人的优势，最终我们取得了出色的成果，受到了社区居民的高度赞扬。

除了学术和实践能力，小李还拥有出色的人际关系技巧。他待人友善、真诚，非常善于与人交流。不论是在学术交流会上还是担任校内活动的组织者时，他总是能够与他人建立良好的沟通与合作关系。他的沟通能力和团队合作精神让他在群体中很容易受到他人的认可和尊重。

小李还具备良好的组织和解决问题的能力。他始终能够清晰地确定工作目标，并根据工作的复杂性提出切实可行的解决方案。无论是在学术研究项目还是实践工作中，他总是能够准确把握问题的关键所在，并有效地解决问题。

小编认为，小李是一位优秀的实习员工候选人。我相信他的出色表现和积极的工作态度将会使贵公司受益匪浅。希望贵公司能给予小李这个机会，相信他一定能够胜任和超越各项工作任务。

非常感谢您抽出时间阅读我对小李的推荐信。如需进一步了解小李的情况或希望与他面谈，请随时与我联系。祝贵公司蒸蒸日上，再创辉煌！

此致

敬礼，

XXX

⏤ 员工在编介绍信 ⏤

公司领导：

我秩维部队员XX自20xx年XX月XX日入职至今工作积极主动、任劳任怨、兢兢业业、以身作则，严格要求自我，不折不扣完成本职工作。在日常工作中遵章守纪、尊敬领导、团结同事、勤勤恳恳，积极配合和响应公司各项政策与制度。始终秉着严谨、认真的工作态度和乐观上进的工作精神，工作从不畏苦、累与烦，按照上级领导要求以“传、帮、带”的形式，出色的完成每位新员工岗前培训的各项工作，指引了新员工快速的投入工作状态、环境、氛围，让新员工早日步入了正轨，得到新员工与领班、队长的好评，成为部门员工的标杆。能够严格落实执行上级领导安排的各项工作。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭节约、乐于助人的优良传统，始终坚持“做好人，做好事”的原则，处处严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头的作用。

该员工不但具有崇高的职业道德涵养和个人品德修养，对工作竭尽所能、尽心尽职、爱岗敬业，工作效率、质量高，且有较强的集体荣誉感、责任感、使命感、忠诚度、配合度、执行度、自律意识、主人翁意识。任职期间该员工违纪违规概率为零，工作成绩显著，为我部门树立了良好的形象和榜样。作为部门负责人我为我部门有这样的员工而感到欣慰，公司发展需要这样的员工。

为了储备骨干精英员工，体现公司良好的企业文化和对员工的关怀之情，进一步促动员工对公司的忠诚度与工作激情，更好的让每位员工施展、发挥自我才华。在此，我部经研究决定将今年年终优秀员工评定于XX，望公司上级领导批准。同时，让该员工感受到公司领导对其工作的认可与肯定！

此致

敬礼！

XX物业管理有限公司秩维部

20xx年XX月XX日

⏤ 员工在编介绍信 ⏤

新员工：

你好!欢迎你成为扬子江大家庭中的一员!为了做好你的入职工作，现将20xx年报到事宜通知如下，请仔细阅读。

一、报到安排

亲子早教网（ZJ09.CoM）业界良心专题:
• 员工退休单位介绍信 | 员工转正的介绍信 | 征信介绍信 | 进修介绍信 | 员工在编介绍信 | 员工在编介绍信

1、报到时间：7月8、9日8：00—17：00;

2、报到地点：泰州市高港区扬子江南路1号扬子江药业集团总部华虹公寓;

3、报到人员：集团总部新员工(包括江苏海慈生物药业有限公司和江苏医药经营有限公司新员工，详见附件一《新员工名单》)，其他子公司新员工的报到按照各子公司人力资源部的报到通知执行。

二、报到流程

1、请你根据指示牌到达集团总部华虹公寓报到处;

2、签到、领取培训材料等资料;

3、办理餐卡和住宿手续等;

4、7月10日~11日，早晨空腹，准备体检。

三、友情提示

1、乘坐火车的同学，可在网上查询最新火车时刻表，乘坐相应的火车到泰州站或南京站;乘坐汽车的同学，可以在当地的汽车站坐相应班次车到泰州客运中心(南站)。

2、接站与接待安排

公司将会于7月8、9日8：00—17：00在泰州火车站和泰州客运中心(南站)安排专人接站：

火车站接站联系人：刘德兵， 联系电话：。

客运中心(南站)接站联系人：高飞，联系电话：。

集团总部接待时间：7月8、9日8：00-21：00，联系人：李振波，联系电话：。

3、个人乘车报到

①泰州火车站：火车站下车后，可乘1路公交车到泰州市客运中心(南站)下车，到达后乘车方式同“②”;

②泰州客运中心(南站)：在汽车南站下车后，搭出租车(拼车7元/人)，或到公交车站等候11路公交车(向南方向)，到“扬子江药业集团”站下;

③泰州汽车西站：在西站下车后，搭出租车(拼车15元/人)，到“扬子江药业集团”站下，或者坐公交车2路(或8路、12路、28路)到客运中心(南站)，下车后乘车方式同“②”;

④南京火车站：如你在南京火车站下车，可在火车站对面乘公交车至南京长途汽车东站(10路)，乘汽车至泰州市客运中心(南站)(也可乘火车至泰州火车站)，最后一班到泰州的汽车车次时间为18点40分，到站下车后乘车方式同“②”。

4、如有生活用品等邮寄包裹，人力资源部可以代为领取。

地址是：江苏省泰州市高港区扬子江南路一号 扬子江药业集团人力资源部吕爱转(个人姓名) 收 邮编 225321。

注：7月12日以后到达的行李物品包裹单，公司将不再统一领取，由个人自行领取。

四、需要携带物品

1、学位证、毕业证、英语四(六)级证书、计算机等级证书;毕业生推荐表原件、成绩单原件(已交的学生除外);派遣证、党组织关系转移介绍信、户口迁移证明、1寸免冠彩照、身份证复印件(组织关系的抬头是泰州市委组织部，单位是扬子江药业集团)等，具体详见附件二《报到所需证件清单》。

2、请妥善保存好自己的车票，报到时我们会统一收取，公司将报销从你所在学校到公司或籍贯所在地到公司的单程火车硬座、硬卧票或汽车票(乘火车需要10小时以上者方可报销硬卧车票)。

3、其他生活用品。

五、其他

1、另附新员工附件三《个人信息登记表》，为了方便军服及胶鞋的调配，请及时填写并于6月20日之前发至公司邮箱。

2、如有任何疑问或不能按时报到者，请联系人力资源部吕爱，办公电话：0523-86976388，手机：。

3、请务必准时报到，延期报到且不通知者，作协议违约处理。

附件一：新员工名单(截止5月31日).xls

附件二：报到所需证件清单.doc

附件三：个人信息登记表.xls

扬子江药业集团人力资源部

20xx年六月一日

⏤ 员工在编介绍信 ⏤

尊敬的领导：

非常荣幸向您介绍一位优秀的员工——李华，他现在已经通过公司的试用期，成为了一名稳定的员工，并担任了多个管理岗位。

在这段期间，李华兢兢业业、积极上进，得到了同事和上级的高度认可。无论是岗位职责还是团队管理，他都表现出色。在个人能力、专业素养、沟通能力等方面都有很好的表现。

首先，李华在团队管理方面表现突出。他从管理经验不足的菜鸟到现在的技能、令人信服的经理。在日常工作中，他经常与组员进行交流，思考和探讨，以确保每个人都顺利完成了任务。在项目期间，他还主动帮助组员解决工作上的困难，并通过不断的交流磨练了团队的凝聚力和合作力。这些都充分表现出了他的管理能力。

其次，李华在个人能力方面表现出色。在他从试用期到转正的过程中，李华表现出高度的学习能力和严谨的工作态度，这种专注的态度鼓舞和激励了他的同事。他一直致力于提高自己的专业水平，发挥个人的潜力，从而为公司的发展做出贡献。

最后，李华的沟通能力也是不容忽视的。他能够恰当地处理同事和上级之间的关系，在工作中与团队成员良好地沟通交流，协调各方面工作人员的资源，从而使团队达成预期的目标，并保证了团队和谐的工作氛围。

综上所述，李华是一位出色的员工。我们有理由相信，在他的带领下，我们的团队将会成为一支更加优秀的团队。衷心期望公司予以李华更多的支持和关注，以便他可以取得更好的业绩，展现更高的能力和领导技能。感谢您对本人及团队的关注与支持，期待能够在接下来的工作中有更多的合作机会。

谢谢。

此致

敬礼。

敬候您的回复。

李华

20xx年x月x日

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