西点军校心得体会

2026-02-23 西点军校心得体会

西点军校心得体会(精华11篇)。

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在西点军校著名的野兽营，第一天要做的事情是：打破旧习惯。

已经是战士的学生们被编成不同的队伍，之后他们被带到操场上，学习行进、敬礼、看齐等动作。一时间，宽敞的大操场上，响起各式各样的口令声以及军乐声。

操场上，学生们站成四排。操场地上，有一条用绿色的线，线的上方用绿色标志拼成的“Stop”，在这个标志后面，站着一位身材魁梧的高年级学员，他显然明白自己的角色：一位严厉的领导者，实际上他就是如此做的。

高年级学生举起一只戴着白手套的手，手指伸展得像刀刃一样笔直，他指着最前面学员的鼻子，高声命令道：“新学员，先前跨步走”，然后，他指着绿色的“Sotp”线说：”不要越过，不要踏上，不靠在这条线上，站在这条线”。这句话用英文念出来，简洁有力，气势逼人。而大部分学生在做这个简单的命令时都会犯错，所以他们必须一遍一遍地接受训斥并重复这个动作。

负责训练的教官训话的语速都非常快，要求很明确，这做的目的是强化细节。当简明果决的指令不断发出时，是在要求学员们认真对待细节，然后严格地执行。

相比之下，学员的回答显得语速缓慢，这一方面是因为新生对命令的反应还比较慢，这需要一段时间的适应，而且，每位学员的能力不一，他们中反应慢的人还需要提高。

实际上，教官一些简单的命令，执行起来去却很难。

比如，教官会对学生们发出指令：“站在线的后面”。这么一个简单的'命令，但大部分同学都不能合格执行。有些人站得距离线太远了，有些踩到线。教官反反复复地纠正同学们的姿势了几次以后，他有些发火地大声说：“不是左边，不是右边，不能往前，不能向后。”

执行是什么意思，就是满足一切细节，不折不扣地达到要求，而不是似是而非，不是‘大概’、‘可能’达到标准。

在这些命令被执行的过程中，细节就这样严格地约束着西点人的每一个行为，这就是西点人个人习惯的养成。

教官会发出一连串命令给学员，每一句的结束都是：“听明白了吗，新学员?”。对于教官的任何命令与要求，无论是什么情况下，学生只能有四个“标准答案”：“报告长官，是”;“报告长官，不是”;“报告长官，我不知道”;“报告长官，没有任何借口”。

但是实际上，新生回答问题时，常常习惯性地东扯西拉，忘记这四个标准答案。为此，他们被训了很多次。

在野兽营里，每一个要求都重视细节、一丝不苟。到了中午学员们用餐时，被告之必须端正坐好，椅子只能坐一半，背部挺直，双脚平放地面，两眼注视餐盘前缘，不得东张西望。每次只能吃一小口，而在食物入口之后，必须先把叉子放回餐盘，双手放在腿上，然后才能开始咀嚼。用餐时由各班长担任餐桌指挥官，监督新生的用餐纪律。

百分之百地、不折不扣地执行命令是学生必须达到的要求，对于他们而言是非常困难的事情。只要低年级学生做了任何不符合标准的事情，就会得到劈头盖脸的训斥。据说，在早期的西点军校，还会因此对学员谩骂，但现在这种情况已经被要求杜绝。不过，严厉的训斥也同样可以打掉一个学员的自尊。

这样做的原因，是让新生知道，身为下属，必须百分之百地执行命令。来到西点之后，过去的行为习惯、心理期许都要被完全地打破，一切要按照西点的要求不折不扣地执行。

野兽营经历是新生西点学到的第一课。它让学生们明白，世界上没有绝对的自由，自由是有限度的。没有人能在一个战斗力很强的组织中为所欲为，不受限制。每个来到西点的人要意识到他们的自由止步于何处，组织的权威从何处开始。他们必须放弃自己过去的旧习惯，养成一个军人应该有的新习惯。

旧有的习惯已经被彻底打破了，新的习惯正在一点点被构建。一个领导者正在被建立的过程中。

这种消除身份的行动，在西点军校执行得非常彻底。当我们在接下里几天参观野兽营训练时，看见每位学员手中都有多达十几甚至几十本条令、条例、命令和规定，这些内容必须学习和遵守。他们每天早餐之后便开始了几乎是没有喘息机会的操练和上课。

餐桌上，指挥官常常会向新生提出问题，而新生必须一字不漏地背出标准答案。例如，餐桌指挥官问到：“母牛怎么样?”(即还剩多少鲜奶)新生必须回答：“报告长官，母牛会走会说话，一肚子白水。从母牛身上取得的乳汁非常充沛，达到第X级(第X级指的是桌上还剩多少盒鲜奶)。”

教官告诉我们，背诵这些看似毫无实际意义的话，也是一种服从命令的训练。

新生被逐渐地纳入了西点的轨道之中。在这个集体之中，个人的旧习惯——无论好坏——都正在被抽离，新的习惯，那些西点军校希望他们养成的习惯，正在一点点注入他们的体内。

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西点军校是享誉世界的一所著名军校，今天我有幸看到了这所著名军校的校规。

二十二条军规中的一条令我感触颇深：无条件执行。无条件这三个字特别显眼。其实落实到实际中，就是绝对地服从命令。军官们采用“斯巴达式”的魔鬼训练来锻炼学员们，把他们一天的行程安排得满满当当的，让他们只有时间去执行，没有时间去思考，渐渐地学员们就养成了无条件执行命令的习惯。看了这条军规的详细介绍之后，我不禁愕然，尤其是看到“斯巴达式”时我的脑子里迸出两个字眼－－地狱。可回过头来看看那些毕业于西点军校的人们，都成为了各领域的精英，甚至总统。

慢慢地我找到了这其中的玄机，像无条件执行、工作无借口，这些严苛得令人望而生畏的纪律，就是它们炼就了这些人的优秀品质和办事风格。上网查查你会知道，凡是毕业于西点军样的人，办事干净利落，绝不拖泥带水，而且效率高得惊人。这些都要归功于严厉出名的西点纪律。在西点军校里，绝对的制度，纪律就是纪律，不会纵容任何一个违反规定的人，绝不！

除此之外，西点军校还有一条规定，无论任务执行的成功与否，永远只要说“报告长官，是”、“报告长官，不是”、“报告长官，没有任何借口”、“报告长官，我不知道”即可，西点要的是结果，不可能听你任何解释。因此，学员在汇报时不能多说一个字。

“给我任何一个人，只要不是精神病人，我都能把他训练成一个优秀的人才。”这是西点军校校长的名言。是啊，西点不是地狱，它是能把你送去美好“天堂”的地方。

然而，西点军校并不是每个人都能去的。但是，我们要把这二十二条军规作为一把锁，做任何事、说任何话，都不能越过这个底限。

这二十二条军规，就像一把火，点亮了我人生的灯，将我引向成功!

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这个双休日妈妈带我去了新华书店买书，我一下子就看见了那本《西点军校》，我立刻叫妈妈买了下来。

回家后，我迫不及待地看了起来，这时，一句话应入了我的眼帘“合理的要求是训练，不合理的要求是磨炼！”这句话是西点军校的名言，它贯穿于西点学子学业生涯的始终，西点的学员在校期间会受到许多严苛的训练与考验，它们只能选择接受或是离开，没有逃避这个选项可供选择。无论是怎样严苛的训练或是磨炼，在西点人眼里都是“勇敢者的游戏”，只有凭借勇气才能克服这些考验。在西点，各项训练是艰苦的，如果你不能忍受而选择逃避或是放弃，那你必须选择离开，西点需要的是勇者和荣誉，而不是逃兵。

我想坚强的意志往往离不开不断的磨练和耐心的锻炼，只有在各种日常实践活动中直面困难，打败自己的怯懦，而不是一辈子躲着困难不敢面对。这本书对我的帮助实在是太大了，我要用困难来考验自己、磨炼自己，让自己成为一个勇者。

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曾去一朋友处，看到《西点军校的经典法则》放在他的桌子上，信手翻翻，有些兴趣！他说是公司发的，他不感兴趣。我于是掠夺之！于是又明白一个道理书非掠夺不能读也。哈哈

目录中只用些我们小学就都学过的几个词，而真正认真读完，才明白那些简单词汇背后的真正意义与深刻程度。以前我几乎不读这种简单目录的书，但因为是西点，所以读完，收获意外多。结合有同样精神的电视剧，分享一下我的看法。

上阶段全程看完《士兵突击》，感觉特好！在全是男人的故事里，我感受到了坚毅、执着、豪放、豁达与柔情！虽然很多剧情离实际有些远，但有些道理还是值得借鉴的！记忆深刻的一句台词就是评价许三多的做每件事都如同抓住救命稻草！而在实际战役中，那极帅极帅的哥又说出绝望中寻找出路！的至理名言。

如今读《西点军校的经典法则》，有类似的感受！

人生如一场战役，自己与自己斗争的一场战役！最终无论是胜利还是失败，都必须坚守岗位。这是职责所在！一个人，要赢得尊重，就必须承担起自己的责任。

如果你现在正处于人生的低潮，请不要畏惧你的失败和面前的困难；如果你现在正享受胜利的喜悦，也请继续努力，还有更高的山峰等待着你的攀越。

永不放弃的人是不可战胜的！爱迪生67岁时，一场大火摧毁了他的实验室。他老人家战斗不息，3个月后发明了留声机！

西点的训练严格、教官冷峻，西点不收留一直薄弱者。对于想在西点立足的学员来说，教官或高级学员的任务一下达，只有一个选择，就是完成。你需要把痛苦、劳累、磨难都装在心里，把眼泪、委屈、愤怒也装在心里，化做力量，冲击任务，达到标准！这让我想起曾经写过了一篇〈溜须拍马与三头六臂〉。作为员工，首先是需要作到执行任务零缺陷的。如果领导的任务实在不符合逻辑，那就要在零缺陷工作质量的基础上领导你的领导。几年前台湾老板都教过我这些，而如今才深刻明白其中深刻的道理。

以生命相搏的时候，谁降低标准谁就失败，甚至死亡。企业发展和个人发展是不是也都适用这个道理呢？

许多人缺乏一种持之以恒的、不达目的不罢休的态度，这一点非常令人遗憾。他们不乏冲动地热请，却缺乏维持这股热情应有的毅力，因此显得脆弱。只有当一切都一帆风顺的时候，才能开展有效的工作。但一旦遇到挫折就垂头丧气、丧失信心。他们缺乏足够的独立性和创造力，总是重复着别人作过的事。我也反思一下自己，是不是也曾经存在这样的问题呢？哈哈

西点军校有一句名言合理的要求是训练，不合理的要求是磨练。哈哈乍听起来感觉这话有些不是人话，但实际生活也是如此，只是我们是否意识到这一点罢了。有些人磨练不过关，就永远停留在那里舔自己的伤口而无法继续上路，据我所知很多大龄单身就是这个原因。哈哈一切的喜怒哀乐都是上帝赐予我们的礼物，拿到它，感受它，继续前行，生活是勇敢者的游戏。

书中还提到达尔文把一生中从未作过大胆尝试的人称为愚蠢的人。这句话让我想起牟其中：把喜马拉雅山炸个缺口、买断中国卫某星的转发权他的宏韬伟略让我钦佩！

人的追求，情感的冲撞，进取的热情，可以隐匿却不可以贫乏。可以恬然却不可以清淡。这种翻译和表达虽然有些不贴切，但我想我理解了编者想表达的意思。呵呵这也让我想起一句话生活可以简陋但不能粗糙。

在每个人的灵魂里都有上帝埋藏着的一个理想。我们的理想是上帝赐予我们珍贵的礼物，让我们从无知走向文明，从愚昧走向神圣，从平凡走向高尚。曾经两个现代商人分别被告知患了癌症，他们十分沮丧的同时，计划着在有限的时间里要完成哪些事情并加以重要性排序。后来他们得知误疹。但在以后的工作中一直以曾经的重要性取向来做事情，事业蒸蒸日上而为人坦荡、豁达。他们真正能够以终为始，是生活中的强者，是人群中的王！

书中还写了一个邮递员修城堡的故事。他曾被一美丽的石头绊倒，突然有了用这美丽的石头修座城堡的念头。于是每天路过都搬几块石头回家，N年后他的城堡修成了，现已成为法国著名的风景旅游点之一。城堡入口处的一块石头上刻着我想知道一块有了愿望的石头能走多远。这似乎和许三多修路有异曲同工之处。只是感觉书中更真实，更有震撼力！这也是我更愿意读书的原因吧！电视剧源于生活而高与生活。呵呵

忠诚带来荣誉，忠诚胜于能力。这也我们目前提倡的诚信社会吧！无论是人和人之间还是企业、客户、员工之间，为诚信付出的代价往往是不可估量的。在僧多粥少的今天，能够做到诚信，更是令人尊敬的。

生活如同打牌游戏，发牌的是上帝，不管怎样的牌你都必须拿着，你能作的就是尽你的全力，求得最好的结果。只有以积极、乐观的态度去迎接每一次挑战，尽力做好每一件事，才能最终获得你想要的。我的思维也很简单，无论是哭是笑都要过每一天，还不如笑着过，这样自己、大家都会好过，否则也没有什么好的果子。当你微笑的看着世界的时候，世界就是阳光灿烂的。如果眼光仅仅盯住地上的泥土，你将错过美丽的星空。

上帝永远保佑那些起得最早的人！功不搪捐，我不早起，但睡得晚些，上帝也会永远保佑我的！哈哈

任何人都可能对你失约，要想达到自己的愿望，那就自己行动。人是感性的，生活也不全是符合逻辑的，任何人都可能失约。最能依靠的永远是自己！

只有勇于坚持自己原则的正直的人才不会在迷茫或是困境中迷失自己的方向。而一旦丢弃了正直，那就等于丢弃了一个人的人格与名誉，即使这个人有着万贯家产，也将得不到他人的认同与尊重，更不可能实现自己对幸福的愿望几天前的灵感，送我干儿子一本书，赠语中写到愿他成为能为自己、为家庭、为社会负责的正直之人。不知他长大后能否理解我的心意。

与历史上的任何时刻相比，我们的社会从来没有像现在这样热切的呼唤具有实际能力、具有广博知识的有用之才。在现代这个快速发展的社会，仅仅靠原来年轻时学习的知识或积累的经验往往是不够的。我们不仅要了解知识和教育有着重要的作用，更要明白知识是不断推陈出新的，所有的知识都需要我们不断学习更新。活到老，学到老。在知识爆炸的时代里，需要抓住时代脉搏，否则会死在沙滩上。呵呵

以上是我尽力的有限分享！真正想了解西点性格的精髓，还需要您亲自看书！

我们不西点，但这些品格也能为我们保驾护航。

愿当我们离开这个世界，上帝问我们是否认真过好我给你的生活的时候，我们可以理直气壮的说YesSir！

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《西点军校》这本书中，作者从七个方面阐明了西点军校的精神与思想。其中，“宽容谦虚的风度”这一部分，给我留下的印象犹为深刻。

打造一位男孩成为风度翩翩的绅士，所要具备的三个条件：自信、宽容、谦虚。

先说说自信。

“怀疑自己是走向失败的第一步。”人生必然会经历许多困难，但当我们面对困难时，保持一颗平和而自信的心迎难而上是很重要的。比如：这次的期中考试，虽然考试结果可能不尽人意，但保持自信，不退缩，不气馁，在我看来却比期中考试更重要。也只有我们坚信自己能考好，才能吸取教训，做出总结，在下次的考试中取得一个不错的成绩。

自信是重要，但在自信的同时也莫忘了谦虚。

“遇到问题回答‘我不知道’也并不可怕，可怕的是不懂装懂，不了解自己的无知。”每个人都有自己的长处与短处，连孔子那样的大思想家也说“三人行，必有我师焉”我们又有什么资本骄傲呢？连爱因斯坦那样的科学家都不断地学习到老，我们又有什么资格为我们所取得的那一点成就而沾沾自喜，止足不前呢？

最后是宽容。

“天空收容每一片云彩，不论美丑，故天空广阔无比。做人也是一样，胸襟广阔，才拥有更高的风度和境界。”提及宽容，也许有人会觉得离我们----一群中学生很遥远，但真的是吗？宽容，体现在我们生活中的方方面面：课代表批改作业出现问题，跟课代表协商问题而不是大喊大叫，便是宽容；被别人冤枉、错怪，“人不知而不愠”，便是宽容……宽容他人，利了自己。

自信、宽容、谦虚，一份珍贵的礼物！

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1.避免一切水水的失误，就能减少巨大的意外挫折。著名西点学子、美国南北战争时期北方军总司令格兰特将军

2.不管你有多么伟大，你依然需要提升自己，如果你停滞在现有的水平上，事实上你是在倒退。 ——西点第一任校长著名政治家、科学家乔纳森•威廉斯：不断提升自己

3.不仅要达到目的，还要注意方法。1915年西点军校毕业生、美国陆军五星上将欧玛•纳尔逊•布莱德雷

4.不论再强大的士兵都无法战胜敌人的围剿，但我们联合起来就可以战胜一切困难，就像行军蚁（美洲的一种食人蚂蚁）一样把阻挡在眼前的一切障碍消灭掉。——西尔斯公司第三代管理者罗伯特•伍德：善于合作

5.不要沉沦，在任何环境中你都可以选择奋起。

6.不要怕有疯狂的想法，只要你肯努力。

7.不正面迎向恐惧，就得一生一世躲着它。——西点军校著名校友、国际银行主席奥姆斯特德

8.才能出众者，才堪担当重任;而努力学习，刻苦训练，是获得才能的惟一途径。西点军校著名学子、美国第三十四任总统艾森豪威尔

9.成功的卓越的领导者必须有自己独特的思考方式，在遇到阻力的时候，必须有自信。西点军校著名学子、美国第三十四任总统艾尔豪威尔

10.成功始于觉醒，心态决定命运。

11.冲动，决不是真正英雄的性格

12.除了要克服来自生活的阻力，还要能够容忍别人偶尔不友好的态度。西点校友马克斯韦尔。D•勒将军

13.处于现今这个时代，如果说做不到，你将经常站在失败的一边。——西点军校前校长丹尼尔•W•克里斯曼中将

14.等待比做事要难得多。

15.非常情况下能否坚持原则，常常是判断一个人道德水准的重要依据。——著名西点学子、美国第十八任总统格兰特

16.敢于突破既有经验，常常会使你在绝处逢生。——西点军校教官班杰明•斯帝克

17.个人要服从集体或更大的整体，服从部队，服从一个团队。

18.给我任何一个人，只要不是精神病人，我都能把他训练成一个优秀的人才。

19.规则和纪律要一定遵守，但这绝不应该成为你墨守成规的藉口。——西点军校1987届毕业生Compasss集团总裁约翰•克理斯劳

20.很难想象，在列队的时候不干脆俐落的一群人，打起仗来能够把自己和鸟合之众区别开来。——1901年西点军校毕业生、曾任校长的道格拉斯•麦克阿瑟

21.环境不是不可改变的，只要你不是自怨自艾或垂头丧气，而是以顽强的信念，为自己创造更炫耀的前程。1901年西点军校毕业生、曾任校长的道格拉斯•麦克阿瑟

22.将军和士兵的最大的区别就是：将军要运筹帷幄、掌握军队甚至民族的命运，而士兵是机械地服从、坚决执行命令。—— IDG首席顾问彼得•W•泰勒：运筹帷幄

23.进入西点，是一种荣誉，更是一种挑战。西点军校校友、美国第十八任总统尤利塞•S•格兰特

24.决不迟到一分钟，在任何时候迟到都会受到最严厉的惩罚，西点的惯例是，当有人迟到，会主动背诵当年拿破仑因迟到一分钟而兵败滑铁卢的故事。

25.灵活运用各种战术，在最短时间内给敌人造成最大伤亡和破坏。1909年西点军校毕业生巴顿将军

26.没有办法或不可能使事情画上句号，总有办法则使事情有突破的可能。——西点军校教官约翰•哈利

27.没有人生一帆风顺，任何人都会遭逢厄运。积极的心态和顽强的努力，会让你解决任何难题。——西点校友、莱利斯•格罗夫斯准将

28.每个人都是你的老师。西点军校成立之命令签署人汤玛斯•杰佛逊

29.每个人所受教育的精华部分，就是他自己教给自己的东西。——西点军校前校长A•L•米尔斯

30.每一个管理者都是从底层做起的，世界上没有人天生就具有管理才能，可以掌管大局、处惊不乱。但卓越的管理才能可以通过训练获得。——国际电话电报公司总裁兰德•艾拉斯科：超越自我

31.魔鬼隐藏在细节中，永远不要忽视任何细节。

32.哪怕是对自己的一点小的克制，也会使人变得强而有力。

33.年轻人需要的不只是学习书本上的知识，也不只是聆听他人种种的指挥，而是要加强一种敬业精神，对上级的托付立即采取行动，全心全意完成任务。——西点军校著名校友艾尔伯特•哈伯特

34.宁可花费很大力气而不肯动脑的人，是另一种意义上的懒汉。1971年西点毕业生、著名企业家杰夫•钱彼恩

35.努力不懈，是奔向梦想和目标的唯一坦途。——西点军校校友、著名企业家威廉•B•富兰克林

36.千万不要纵容自己，给自己找借口。

37.强化知识更新，树立终身受教育的观念。

38.强烈的成功欲望会使一个人忘记一切苦痛，迎来成功的一天。——西点毕业生、著名作家爱伦坡

39.勤于动脑，敢于创新的人，才能争取的主动。西点军校毕业生、美国线上前首席执行官詹姆斯•金姆塞

40.去攻击你的目标，永远不要撤退，至少要下定决心不要撤退。因为战争只有三个原则：大胆！大胆！大胆！—— 四星上将乔治•巴顿：永不放弃

41.确信无法突破的时候，首先要选择的是等待。

42.任何个人，在危机来临时，都要想到打破常规。

43.如果你没有选择的话，那么就勇敢地迎上去。

44.如果任凭感情支配自己的行动，那便会使自己成为了感情的奴隶。一个人，没有比被自己的感情所奴役更不自由的了。——西点军校1971年毕业生汤玛斯•梅兹中将

45.如果我们用你渡过最艰苦时刻的状态去应付现在的话，你将会很快渡过面前的这个难关。西点军校1973年毕业生、经营管理顾问考克斯

46.若想在自己内心建立信心，即应像洒扫街道一般，首先应将相当于街道上最阴湿黑暗之角落的自卑感情除干净，然后再种植信心，并加以巩固。——西点著名校友、天才画家詹姆斯•A•M•惠斯勒

47.胜利，是属于最坚韧的人。

48.失败的原因往往不是能力低下，力量薄弱，而是信心不足，还没有上场，就败下阵来。西点校友，美国著名学者班杰明•S•尤厄尔

49.失败者任其失败，成功者创造成功。

50.世界上极需这种人才，他们在任何情况下都能克服种种阻力完成任务。

51.适应环境，而不是让环境适应你。

52.为了更好的解决问题，你不仅要助手，也需要对手。——1901年西点军校毕业生、曾任校长的道格拉斯•麦克阿瑟

53.为了赢得胜利，也许你不得不干一些自己不想干的事。

54.我们需要的是战场上的狮子，要知道由一头狮子带羊能够战胜由一只羊带领的一群狮子。——西点校长麦克•阿瑟将军：只有第一

55.我们要做的是让纪律看守西点，而不是教官时刻监视学员。

56.无知求知心切，永远把自己当作学生，问一些傻问题。

57.西点军校认为军人不是一个让人敬而远之的角色，相反是在需要时，能为大家提供帮助的人；西点军人应该是正直、热情、谦虚、有礼貌的人。

58.西点军校所致力的教育目标，不仅是培训一流军官，而且是把一流的年轻人培养成真正的男子汉，培养成未来的全方位的领导人。——西点军校前校长伊•L•班尼迪克

59.习惯性拖延的人常常也是制造诸多借口与托辞的专家。如果你存心拖延、逃避，你自己就会找出成千上万个理由来辩解为什么不能够把事情完成。 ——西点将军布莱德雷：工作无借口

60.闲暇时光如果不用来读书，以累积发展自我的力量，而在无所事事中任其流逝，是非常可惜的。西点军校前学员团团长麦康尼夫

61.信念不坚定，难有大的作为。1901年西点军校毕业生、曾任校长的道格拉斯•麦克阿瑟

62.信心与意志是一种心理状态，是一种可以用自我暗示诱导和修炼出来的积极的心理状态!西点军校毕业生、天才画家詹姆斯•A•M•惠斯勒

63.虚荣的人注视著自己的名字，伟大的人则注视著自己的事业以及自己的国家。西点军校学子、第一个在太空中行走的太空人怀特

64.学会合作以毕业：有什么事大家要通风报信；训练中有必须一组人才能完成的任务；在训练中还会出现因你的同伴死亡，你将不得不一个人面对几个敌人的情况。

65.训练时多流一加仑汗，战场上少流一加仑血。——西点军校著名校友乔治•S•巴顿将军

66.要感谢生活中的逆境和磨难。

67.要立即行动，不要拖延。

68.要利用好经验，而不是受他们的束缚。

69.要培养各方面的能力，包括承受悲惨命运的能力。

70.要迅速、无情地、勇猛地、无休止地进攻!1909年西点军校毕业生巴顿将军

71.要有信心，把握自己的未来。

72.要战胜别人，首先须战胜自己。西点军校校友、著名工程学家蒙哥马利•C•梅格斯

73.要做正确的、该做的事，而不是能够赢得别人赞赏的事。——西点军校著名学子、美国第三十四任总统艾森豪威尔

74.一定要充分利用生活中的闲暇时光，不要让任何一个发展自我的机会溜走。

75.一个犯错众人担：军队是一个整体，一个人犯错，也会导致整个军事行动失败，所以经常是一个人犯错，全小队一起受罚。

76.一个能自制的思想，是自由的思想，是自由的思想，自由便是力量！有时，为了获得真正的自由，必须暂时尽力约束自己。——1915年西点军校毕业生、美国陆军五星上将欧玛•纳尔逊•布莱德雷

77.一个战场指挥官假如不执行和维护纪律，那就是潜在的杀人犯;指挥官的放肆言词是锻炼部队的手段之一，没有粗俗劲儿就是无法指挥军队。1909年西点军校毕业生巴顿将军

78.以顽强的毅力和百折不挠的奋斗精神去迎接生活中的各种挑战，才能够免遭淘汰。西点著名校友、国际银行主席奥姆斯特德

79.勇敢的面对危险，风险越高，人的情绪越接近恐慌，要训练自己在重大关头能处理恐慌，最好在控制的情况下，练习克服恐慌。

80.勇敢面对挑战，并且大胆采取行动；然后坦然地面对自己，检讨这项行动之所以成功或失败的原因。你会从中吸取教训，然后继续向前迈进，这种终生学习的持续过程将是你在这个瞬息万变的环境中立足之本。 ——西点军校约翰.科特上尉：终生学习

81.有耐心的人无往而不利。

82.有时候，阻碍我们成功的主要障碍，不是我们能力的大小，而是我们的心态。西点军校的第一任校长乔纳森•威廉斯

83.在好规则面前，懂得捍卫和遵守，生活中才会享受更多的明媚阳光。西点校友、著名工程技术专家乔治•W•戈瑟尔斯

84.在人生的战场上，幸运总是光临到能够努力奋斗抢点占先机的人身上。1980届西点毕业生、西点军校前校长佛雷德•W•斯莱登

85.遭遇挫折并不可怕，可怕的是因挫折而产生对自己能力的怀疑。只要精神不倒，敢于放手一搏，就有胜利的希望。西点军校前校长伊•L•班尼迪克

86.只要你不认输，就有机会！

87.只有自己去做，才可能知道能否成功。

88.重要的不是到底发生了什么不幸的事，而是你如何看待它们。西点著名学子、美国前国务卿亚历山大•梅格斯•黑格

89.主动锻炼自己，培养果决的性格。

90.追求享乐和怠惰谁都会，能够战胜它们的人才堪称强者。西点校友多克•赖德

91.总在最前面：西点学员必须明白只有勇敢精神让平凡的自己作出惊人的事业，西点军人必须在最前面。

92.最聪明的人设计出来的最伟大的计划，执行的时候还是必须从小处着手，整个计划的成败就取决于这些细节。 ——西点前校长潘莫：细节决定成败

93.最重要的是，在关键的时候能够坚持原则。

94.作为男人，只有对艰苦和严格习以为常，在困难面前才能够尽职尽责。1909年西点军校毕业生巴顿将军

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我读了《西点军校的经典法则》一书，读后掩卷深思，获益良多，归纳起来主要有以下几个方面。

第一、始终把工作放在第一位的责任心是干好工作的前提。一进西点，学员就宣誓要忠诚，并把自己和平民百姓区别开来。学员接受了与职务相符的所有特权，也必须承担应尽的义务。摆在学员面前最棘手的标准是不容忍条款。这一条款每天都提醒学员记住，要承担起神圣的职责，它远高于个人感情或友情。

上面这段话出自《西点军校的经典法则》第一章。毋庸讳言，这本书讨论的是一个重要的问题就是：工作责任心。涉及此问题的书不少，但大多数书仅仅空洞地要求人们端正工作态度，而至于为什么这么做，所给的解释未能触动人们内心。

书中有一个小故事：一位马耳他王子地仆人在睡觉时都紧紧抱着主人的拖鞋，王子觉得他如此小心一定很忠臣，便委以重任，结果证明王子的判断是正确的，这个年轻的仆人最终当上了马耳他的军队司令，英明也传遍了整个西印度群岛地区。

从这个故事中我们可以发现，正确看待工作任务，明白学校交给你的工作是你的责任和使命，是端正工作态度干好工作的前提。一个真正有责任心的人，不会推卸责任，始终秉持爱岗敬业的理念，不放过工作中的每一个细节，才有可能走向成功。

忠实地履行自己的职责，热爱本职工作。虽然在人的一生中，有无数次选择职业的机会，但是在某一个阶段，也许那份工作并不称心如意，既然选择了这份工作，就应该全力以赴，全身心地去热爱它，做好它。如果认为自己做的工作无足轻重，就放弃努力，则是完全错误的认识，任何一项伟大的事业，都是从平凡的小事开始做起的，所以说，一旦选择了这份职业，就应该坚持下去，努力去做好，这样自身的能力和职业道德都会得到很快的提高，从而去适应新的工作，承担更大的责任。责任无论大小，其中都必然包含着无数点点滴滴的小事，工作中，如果只抓了主要的环节，而忽视了那些小事，或者说不屑于去处理工作中的细节，必定会导致整项工作的失败，可以说，工作中无小事，每一项工作都是由一件件看似简单不足挂齿而实际上可能会影响全局的小事构成的。

第二、良好的团队精神是开展工作的基石。在工作生活中，很多时候，别人尊重你或对你有所忌惮，并不是你本身，而是顾虑你所在的强大的团队，如果你脱离了所在的团队，可能会发现原来自己其实是非常弱小的。

书中有一段话读来引人深思：没有一只鸟会飞得太高，如果它只用自己的翅膀飞升。所有的人都因在团队中得到互相的扶持而比单独奋战达到更高的目标。

团结就是力量，在工作当中，我们每天都要面对同事，与他们如何良好的相处，是我们能够把微小的力量凝聚在一起的关键。在团队里，每个同事的能力构成都是不一样的，或者说是具有互补性的。有效地整合你身边的资源，通过合作、理解、沟通，发挥整个团队最大的力量。通过阅读《西点军校的经典法则》一书，我对责任、荣誉、意志、勇气、热忱、服从、信念、尊重、忠诚、自发、团队、正直、竞争这13种西点人最典型的品格有了初步的认识，从内心深处来讲，有时不是我们缺乏成功的机会，而是我们没有强迫自己去修炼自身的品格。

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在当今经济飞速发展的今天，行业竞争日益加剧，人才的需求越来越宽泛。我们个人在企业中只有一爱一岗敬业，勤勤恳恳工作，那么人才才可以在企业中得以生存，得以发展，实现自己的价值，为企业做出应有的贡献。

我认为敬业为魂，首先我们要做到的就是热一爱一自己的岗位，热一爱一自己的本职工作，用一种严肃认真的态度对待自己的工作，兢兢业业，勤勤恳恳，忠于职守，尽职尽责的工作一精一神，工作作风。一爱一岗敬业是人们工作态度的一种普遍要求。热一爱一本职就是职业工作者以正确的态度对待各种职业劳动。一个人，一旦一爱一上了自己的职业，他的身心就会融入到工作中，就能在平凡的岗位上，做出不平凡的事业。

敬业有两层含义：第一种是为谋生而敬业，许多人是把着清冽的挣钱养家发财致富的目的而工作的。另一种是认识到自己的工作意义而敬业的。这是最高乘此的敬业，这种内在的一精一神，才是值得提倡、发扬的敬业一精一神，是鼓舞人们勤勤恳恳，认真负责工作的强大动力。在广播事业中，有许多的前辈和身边的同事值得我们学习。苏京平老师就是我们学习的一个很好的典范。一爱一岗和敬业，热一爱一自己的本职，干一行一爱一一行，在自己的工作中不断增加自己的职业技能，全面发展成为公司的多面手和顶梁柱，才能真正实现自我价值，走向成功。

我想在今后的工作中，我应该学习苏京平老师一爱一岗敬业对广播事业无私奉献的一精一神，运用到我今后的工作当中去，在工作中兢兢业业，多思考，多学习，成为一名优秀的广播人，为集体奉献自己的力量，实现自我价值。

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——“我”是一切的根源

西点军校在200多年的光辉历史中，培养了许多杰出的军事人才、著名的政治家和鲜为人知的商界领袖。是什么使得西点军校取得如此骄人成绩？为什么西点毕业生成为成功者的代名词？

读完《西点军校经典法则》后，对于成长之本、进步之源，我多了一些感悟与认知：在不同的成长轨迹中，一些本质的东西是相同的。只要用心去做，没什么是做不到的。

是的，“我”是一切的根源，本文试着从培养态度、改变轨迹、消化与吸收三方面试着归纳西点军规的要点，望能让“我”从内到外来完善自己、超越自己。

一、培养成功的态度

成功的规律表明：行为决定于态度。成功者的态度不是抽象的，而是具体行动的体现。

（1）做事要有决心。如果你真的想做，总有办法；如果你不想做，总有理由。西点军规“没有任何借口”传达了这样一个理念：

任何事都要用心去做，没有任何借口，并且立即去做，绝不能拖延，只有这样办事才有效率，也只有这样才能取得不凡的成绩。”我们不应该抱怨环境，也不应该指责周围的人，每个人都应为自己的成功负责。只要有决心，谁都能成为优秀的人。

（2）充满激情与热情。激情与热情是成功的燃料。西点戴维将军说：

“要想获得这个世界上的最大奖赏，你必须拥有过去最伟大的开拓者所拥有的将梦想全部转化为价值的献身热情，以此来发展和展示自己的才能。”成功学卡耐基认为，对工作热情的人具有无穷的力量。有了热情，你可以释放潜能，培养坚强的个性；有了热情，你可以感染周围的同事，让他们了解你，支持你，让你有一个良好的人际关系。

（3）树立自信并肯定自己。为了脱颖而出，首先，我们必须肯定自己。信心产生信心，信心给予力量。巴顿将军说：

“当我对战斗的决心和信心犹豫不决的时候，我会义无反顾地去选择战斗”。敢于挑战不可能的勇气是成功事业的基础。“永远不要怀疑自己的能力”。

（4）自动自觉。西点军校的教官和将军都来自学员。他们之所以能取得这样的成就，离不开他们的主动性。在企业里，员工也需要这样的精神。积极工作永远是取胜的法宝。

主动的人才可以得赏识，自觉是通向成功的通行证。当我们主动成为一种习惯时，我们可以在投入工作的过程中学习更多的知识，积累更多的经验，找到快乐。

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二、改变轨迹

我们无法掌握风向，但至少可以调整风帆；我们可能无法左右事情，但至少可以调整心

情。无数的事实告诉我们，所有结果的根源往往不是问题本身，而是我们如何看待它。

（1）山不过来，我就过去。在追求成功的过程中，我们十个人不会一帆风顺

遇到困难、瓶颈，甚至还会撞得“头破血流”。这个时候，我们最好换一种思维方式或做事的方法，毕竟“条条大路通罗马”，总有一条可以走通。艾柯卡福特56极富创意的广告、英特尔的“鼓励冒险”等一个又一个故事告诉我们：

从自身着手改变，我们就能用平和的心态看待周围的人和事，通过改变自己，来影响事情的发展，使之更符合我们的期望。

（2）每天进步一点点。自然界有这样的一个现象：一片荷塘里，第1天只有1片荷叶，第2天有2片荷叶，第3天有4片荷叶，第4天有8片……荷叶每天都在增长一倍，回到西点的军规中，这些理论更让我们深刻地意识到这些共性也是基础：

首先，养成每天多做的好习惯。与那些通常懒惰的人相比，他们有一定的优势；

第二，如果你想做得更好，多做一些事情，在做事情的过程中积累经验，多练习会让你更坚强。

每天多做点事，既能体现勤勉的美德，又能体高一种非凡的技能和能力，使他们有更强的生存力，从而摆脱困境。

（3）坚定目标，全力以赴。西点的宗旨是：没有什么可以阻挡你，只要你壮志不已。

这让我想到了今天一个著名的成功观：成功取决于你是想要成功还是必须成功。如果我们只是想要，我们可能什么也得不到；如果我们必须，一定有办法得到它。

成功**于“我要”。我要，我就能；我一定要，我就一定能。

（4）天助自助者。真正的机遇不在于机遇本身，而在于我们对机遇的理解、把握和准备。因此，想要天助，必先自助：

第一、要随时做好“自助”的准备。机会来之前是安静的。只有做好准备的人才能准确地抓住他们并取得成功。

二是从小事做起，认真做事。不要轻视小事。只有做小事才能成就大事。只有注重细节才能做到尽善尽美。很多改变命运的小事就潜藏在身边，如能以细节为突破口，定能步入一个全新的境界，“天下大事，必作于细”。

三、消化与吸收

比尔曾经说过，如果微软的20名核心员工被撤职，微软将一文不值。然而，这20位精英也一步步来自普通员工。《西点军校经典法则》一书中用实际的案例为我们追寻那些成功之人的踪迹。

变与不变是同时存在的，变中有不变，不变中有变，站在的不变的立场来变，才不会乱变。从培养成功的态度到改变轨迹，“我”所需要的还有消化与吸收。任何理论或工具如果不在实践中使用，都是空的。

人们应该把所有的考验都看作是自己成长的过程，生命是自己选择的。我们一生的努力就是要证明我们拥有什么样的生活。归根结底，“我”是一切的根源。

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杨壮教授喜欢用西点军校前校长戴夫帕尔默曾经说过的一句话来强调西点军校领导力培训体系的强大作用:“随便给我一个人，只要不是精神分裂症，我都可以把他培养成为世界上最伟大的领导者。”帕尔默认为，西点军校的人文环境，以及西点军校强有力的领导力培训体系，可以把一个普通人，通过情境的安排和设计，培养、培育成为伟大的领导者。

超强意志，超强学习能力

西点军校的学员在四年毕业之后，一般要去军队服役。服役之后，可以选择在部队继续当兵——对这些毕业生而言，目标就是做将军;或者，可以离开军队去企业。而很多著名跨国公司，比如:惠普、IBM和通用电气，通常会在学员即将毕业时，提前去西点物色人才。“面试结束之后，他们会告诉那些物色好的人才，说我们知道你现在不能到企业来，但是去部队服役之后，你可以再选择来我们公司，我们会给你留好位置，给你发展机会与空间。同时，无需再面试。”杨壮介绍说。

西点军校出来的学员，通常在商界获得成功的几率很高。正是因为这个原因，很多人说西点军校是美国最大的商学院。不过，令杨壮教授感兴趣的是，西点军校的学员，没有学过金融，也没有学过财务会计这类技术性很强的课程，为什么他们会受到优秀企业的如此重视?并且，这些人通常在后来进入商界后，提升很快，很多人会迅速成为商业领军人物，奥秘到底是什么?

杨壮分析认为:西点军校毕业生有顽强的毅力和明确的目标，到企业以后，能很快补充所需的技术性知识，把要做的事情做好。“比如说，你要求他到财务部报到，他能很快适应财务部门的工作，因为他的学习能力很强，并且具有顽强的意志，可能很短的时间内就能补充学习好财务知识——这可能也就是我们所讲的精神转化为巨大的力量。”因此，西点出来的人到企业里面上手很快，提升也很快。而迅速跟上企业的节奏，融入企业文化，则更多归功于西点军校一直强调的团队协作训练体系。

没有行动，团队精神只是空谈

在西点军校，经常通过很多团队活动来培养学员的领导力。“有关团队的精神，西点特别有意思，他们做的运动，我们到那儿去注意观察了一下，几乎都是以团队形式展开。”杨壮说。在西点，运动中学校会安排不同学生体验做领导。而在学员运动的时候，旁边会有两个系领导在观察，看在运动中哪个“领导”没起作用，哪个运动中“领导”是起作用了。他们再对这些观察到的情况进行点评，然后让大家思考，反思在团队活动中领导的作用。

这种团队合作的精神其实很多地方都在强调，但西点军校是通过实际行动来加强这种效果的。通过环境和情境的设计，所有要涉及到培育的领军人物品格的过程，学员都需要经历。从风险与压力的承受，到心理和身体上的支撑，再到意志力的锻炼等等，学员都需要一一经历、体会。而正是这种锻炼，使得西点人四年之后会出现很大的变化。

在学员进入西点军校的第一年的第一天和之后的前六个礼拜，西点会告诉你，不管你是谁，哪怕你自认为是一个大天才，或者是一个特别知名企业的优秀员工，或者某个著名高校的积极分子，你都要把你之前所有的东西忘却。“做得很极端，忘却到什么地步呢?忘却到你自己的名字都没了，编个号。然后忘却到最后你要戴上西点的围巾，穿上西点的校服，告诉你你谁也不是了。”杨壮说。

在西点训练，第一年强调的是执行力，执行所有的事情。第二年开始培养领导力，学员可以管理3～10个学生，第三年管理30～300个学生，第四年可以管理4000个学生。杨壮认为这种安排的目的就是为了强调领导力。根据西点的信条:如果没有当过下属就当不好领导。“因此，经过这番训练，当你当领导的时候，你大概知道你下属怎么想的，你大概知道应该怎么去担当领导。”杨壮说。

知行合一，品格至上

西点有三个理念:通过教育获得自我认知，获取知识;通过培训，把知识变成行为，言行一致，或者是知行合一。杨壮认为西点军校的这一理念和中国文化不谋而合。西点的可贵精神在于它不仅是说，它还要去做。西点人认为没有知识的人是愚蠢的，而没有行动的人，不能知行合一的人，说一套做一套的人是可悲的。进一步说，没有品格的人是卑劣的，是危险的。在杨壮看来，最后这一点是在中国企业发展当中最为忽视的一条。

“我们的企业家很少有信仰，只是此生此刻把事情做好了就可以。为了目的不择手段，达到目标就可以了，精神层面没有特别要求。”杨壮说。而西点军校道德法则中，关于品格有几个层面，其中一层就是不能撒谎、不能欺骗。但即使对西点的学员而言，这一点也很难做到。大家是一个团队，每天在一起，互相之间有很强的关系，团队中有一个人做坏事，通常无法做到让所有的人都替他隐瞒。

“西点人告诉我，这是最难的一件事情。最多能做到40％的人选择不撒谎，不替人隐瞒。这是人和价值的博弈，但是能有40％的人选择不撒谎，已经相当不错了。”杨壮解释说。

杨壮在西点曾遇到一个韩国学员，这个韩国人在西点上了三年学之后，有一次回到家里，母亲给他做了一桌子菜，其中有一道菜，母亲问他好不好吃，他说:这个菜不好吃。这让母亲很惊讶，她问:儿子，几年前你一直都说这个菜很好吃的，怎么现在觉得不好吃了?这个韩国士兵说:其实一直就觉得不好吃，只是现在我告诉您真实的情况。这番对话让母亲很难以接受，而这位韩国士兵接着说:如果我再不说实话，我心里会很难受，我没法撒谎。西点军校这几年的教育，让我不能撒谎。

这个韩国人的故事给了杨壮强烈的触动，正如他所一再强调的西点对领导力的理解:西点军校关于领导力理论有三个核心组成部分，第一个是判断力和思想力，第二个是知识能力和专业能力，而最重要的是第三点，西点人讲品格，而且要塑造品格。杨壮认为这一点最重要，对当前中国的企业家而言，尤其重要。“这是最重要的品格，我个人认为在整个中国，在言行不一的情况下，真实尤其重要。但是要做到真实很难，需要更多勇敢与坚强。”杨壮说。

改变人生，从改变态度开始

杨壮认为:很多时候，我们面对的最重要的敌人不是竞争对手，一生中最大的敌人可能是我们自己，而一生中最重要的技能是超越自己，一生中最伟大的能力是征服自己。因此，环境的这种挫折和压力可能是提升自我的最好的手段。“西点有很多很多的理念，我们对有些内容也可能会批判，但是西点对人在恶劣环境中进行培育、锻炼、磨练，使这个人出来以后会有很强的抗压能力，这也是西点成功率为什么高的原因。”杨壮解释说，“在西点整个训练过程中讲的是态度决定一切，其他都是次要的。因此，改变你的态度，就将改变你的人生。”

西点军校对领导力的训练，主要通过六个方面进行，包括:军事训练、体能训练、智力训练、道德、精神和社交方面的训练。六个领域的指导方向是能力、素质、品格。领军人物的训练，它强调的一个是素质，一个是品格，素质里面主要是知识和技能，品格里面主要是精神层面、道德层面和价值观。整个培育过程中，要有精神上的信仰。学员可以是无神论者，这都没有什么关系，但西点会鼓励你在道德领域里，按照西点的理念去寻找自己的信仰。

因此，引入西点军校的领导力培训课程体系，从西点的形式到西点的内容，从西点的精神到西点的理念，从西点的理念再到中国的文化，以及中国的价值，从价值观的塑造、品德的塑造，到深层次的政治、经济与文化的反思，杨壮认为这也是北大国际MBA(BiMBA)引入这个课程的一个重要目标。

“在这个过程中不管你同意还是不同意，不管你从哪个角度来看，特别是对西点精神，对企业的这种影响力，我们不仅仅要看到技术层面，也要看到道德层面，我们不仅仅要看它的内容层面采用什么方式，登山、活动，或者野兽训练，我们可能要更看到它的内容形式背后，它的理念和它真正给这些人带来的价值。”杨壮说。杨壮认为，惟有这样，才能真正理解和践行西点军校领导力培训体系的精髓。