误伤同事检讨书
2026-02-08 误伤同事检讨书误伤同事检讨书(范例19篇)。
第一篇 误伤同事检讨书
敬爱的领导，各位同事：
大家好!
我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书：
我知道自己犯了不可饶恕的.错;当你把一件是看得十分重要的时候，磨难和失败就接踵而来了。我知道这次我犯了不可饶恕的错误，这些小阶级主义的错误让我脱离了领导你的教导以及伤害了你和同事对我所寄托的希望。至此事之后，我保证以后绝不会再有这种事情发生。
我要通过这次事件，提高我的思想认识，强化责任措施。我有决心、有信心改正！
这次事件引起了不小的负面影响，我觉得我得就造成的不良反响向老师和同学道歉，最主要的，我要对被我打伤的xx同事说声对不起。希望别的同事以后不要犯这样的类似错误，虽然一时痛快，但是失去了一个朋友，多了一个“敌人”。如果可能，我希望和xx同事重新做朋友。
第二篇 误伤同事检讨书
尊敬的领导：
我错了。
冷静下来后，在领导和同事们的帮助下，我现在知道自己错了。我在家这些天，白天黑夜里都在思考，我觉得自己的行为是幼稚并冲动的!不管我个人遇到多大的危险和伤害，我错在不该以这种极端的方式去解决这件事情，如果当时我选择了报警，求助于警察同志的帮助，也不会发生现在
的情况。我现在特别后悔，后悔自己辜负了领导的教育，后悔自己在学校白读了那么多年的书。
今后无论在什么场合，遇到什么样的人，我保证再也不会发生这样的事情了。一定要随时保持冷静而清醒的头脑，遇到寻衅滋事的人，一定要学会以理服人，如果真的无法沟通，自己就采取回避的办法，决不让这样的事再次发生在我身上。
检讨人：xxx
20xx年x月x日
第三篇 误伤同事检讨书
尊敬的领导：
您好！
我为我这次犯的错向您道歉，我不该在上班时间在办公室和同事吵架，这样的行为既影响到了我和同事的感情，也影响到了办公室的其他同事的工作。在经过深刻的反省之后，我已经认识到了自己的错误，跟同事进行了和解。同时我也写下了这封检讨书，向领导您承认我的错误，并进行自我检讨。
我与xx吵架的原因不过就是工作上出现了分歧，但因为两个人都没有控制好自己情绪，从争论转变成了争吵，互相言语攻击对方，说对方在工作中做的不好的地方和对彼此的不满。这次争吵是各自的不满长期积累下来的结果，但我们确实做的不对。身为成年人，不应该被情绪左右，若是有什么意见，应该坐下来好好谈谈，我们都不是不能够接受批评与建议的人。但我们选择了这种方式，不仅不能够很好的解决问题，还会影响到同事之间的感情。和解了还好，若是没有和解，以后一起工作的时候就会很尴尬，肯定会影响到部门之间工作的气氛，对工作也会有影响。
我们也不应该在办公室吵架，会影响到周围同事的工作。大家都喜欢在安静的环境下工作，包括我自己也是，我们应该要共同建设起一个好的工作环境，共同维护好这个安静的工作环境。在工作当中意见不和是很正常的事情，很多时候都会出现意见不统一的情况。当这样的情况发生的时候，我们应该做的就是好好谈谈，各自说出自己的想法和这样做有利的地方，这样才能把问题完美解决。在不好的情绪之下工作，对我们的工作也有影响。
我现在想想，虽然xx提出的方案有很多不足的地方，但也有很多可取的地方。我自己的方案也并不是那么的完美，也有很多可以修改的地方。我们应该把我们两者好的地方都集合起来，不好的地方都删除，让我们的方案变得更加的完美。当时我们都认为自己的方案做得更好，都不想用对方的方案，所以才会产生争执。在工作当中，不应该带入自己的私人情绪，要客观公正的对待工作。要为部门的整体利益着想，为公司的发展着想，而不是有私心的在工作。
经过反思，我已经认识到了自己的错误，之后也会改正。我绝对不会让与同事吵架这件事再在自己身上发生，请您放心。也请您相信我，以后不会再犯一样的错误。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
第四篇 误伤同事检讨书
敬爱的，各位同事：
大家好!
我庆幸的是我可以用自己的行动来当先驱，我知道这次是我的错，觉悟不高，当时都喝了点酒，情绪有点激动。我承认我用了过激的方法来表达我的，我怎么可以用拳头来亲吻别人的脸呢，更何况是与我朝夕相处的同事呢.。
这次犯错误自己想了很多东西反省了很多的事情自己也很懊悔很气自己因为自己的一时脑热冲动去触犯公司里的纪律。深刻认识到自己所犯错误的严重性对自己所犯的错误感到了羞愧。事后我冷静的想了很久我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦耽误自己的工作。而且我这种行为给公司里也造成了及其坏的影响,破坏了公司里的管理制度.在同事们中间也造成了不良的影响。您说王超，不对，是王大宿舍管理员，人家不愿给我换锁就算了是吧，我不应该动手。
我由于近期与王超管理员发生争执并动手打架。经过深刻的反思和的教诲，我认识到自己犯的错误的严重性。
事后，我冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦，破坏了公司的管理制度.在同事们中间也造成了不良的影响。由于我一个人的犯错误，有可能造成别的同事的效仿，影响公司的纪律性，宿舍的纪律性，而且给对自己抱有很大期望的，政委也是一种伤害，也是对别的同事的父母的一种不负责任。每一个公司都希望自己的员工做到德行兼优，全面发展，树立良好形象，也使我们的公司有一个良好形象。每一个员工也都希望公司给自己一个良好的工作环境来工作，生活。包括我自己也希望可以有一个良好的工作环境，但是一个良好的工作环境是靠的是大家来共同维护来建立起来的，而我自己这次却犯了错误，去
破坏了公司的良好环境，是很不应该的，若每一个同事都这样犯错，那么就不会有良好的工作环境形成，对违反校规的学生给予惩罚也是应该的，自己想了很多，也意识到自己犯了很严重错误，我知道，造成如此大的损失，我应该为自己犯的错误付出代价，我也愿意要承担尽管是承担不起的责任，在此错误中应负不可推卸的主要责任。
这次打架的主要原因是对于自己的日常行为的重视不够。对于这一点，我开始反省的时候并没有太在意，但是，经过深刻的反省，我终于认识到了，这个错误才是导致我打架的重要原因。
错误的性质是严重的。这种行为本身就是违背了做员工的原则。我只是由于自己的冲动，和一时的想法，完全没考虑到此事会造成多大影响。这也是不对的，公司是一个集体，大家不应该只是想着自己，我这么做，害的不是一个两个人，同时，我这样做，实际上是不成熟的表现。而且给带来了很大的麻烦，们工作繁忙，还要分出心思来处理这件事情，平息影响。因此我感到十分对不起。是我的冲动及心理上的不成熟，让忙碌的们多操了许多心。
其次，我打架的行为还是破坏公司内团结的表现。公司是一个大集体，每个人，每个学生都是公司的一个分子。
再次，我这种行为还在公司同事间造成了及其坏的影响。同事之间本应该是团结的，互相工作，互相促进，而我这种表现，给同事们带了一个坏头，不利于公司的文化建设。同时，也对公司形象造成了一定损害，我只有认真反思，寻找错误后面的深刻根源，认清问题的本质，才能给公司和自己一个交待，从而得以进步。做为一名员工我没有做好自己的本职自从接受了对我的批评教育，我已经深刻认识到这件事情的严重性，教育我说明是非常的关心我，爱护我，所以我今后要听的话，充分领会理解对我们的要求，并保证不会在再有类似的事情发生。
望们给我改过自新的机会是希望我们成为公司的栋梁，所以我在今后公司的工作生活中更加的努力，做一个对公司有用的人，一个正直的人，使心慰的好学生，如同父母对我们的爱都是无私的，所以我 也要把对我们的无私去发扬，通过这件事情我深刻的感受到对我们那种恨铁不成钢的心情，使我心里感到非常的愧疚，我太感谢对我的这次深刻的教育，它使我在今后的人生道路上找到了方向，对我的一生有无法用语言表达的作用.我所犯的错误的性质是严重的，打架是心理不成熟的表现，其结果损害了多方利益，本来，是对我很器重的，然而，我的错误深深地伤害了他们的心。
事情既然应经发生了，我们不只要积极主动的交代错误，向王超同事赔礼道歉。 我已经深刻的认识到自己的错误，对作出最深刻的反思和最深刻的检讨。
为了此事辛苦地花了平常所没有的，大量时间和大量耐性给我的教导，为了不再让和我丧失宝贵的时间，我依循写了这份检讨，检讨自己的错误，怀着沉重复杂的心情写这检讨，但如果写得不好，只能怪自己,,我已经深深认识到了自己的错误,也由衷的希望您能原凉我。 我真诚地接受批评特此再次检讨。
好。
第五篇 误伤同事检讨书
尊敬的领导：
您好！
我是公司的人事主管，我叫xx。作为一名主管本来应该是在同事们之间起到带头作用，给同事们作表率的这样一个职位。但是星期二的中午，我却和公司的xx同事打了一架，并且这一架，我把他打的送进了医院，虽然现在已经好的差不多了，但是这件事情一直在我心中，让我过意不去。这已经成为了我心中的一道坎，所以这么久以来，我一直在检讨自己的错误，今天我终于鼓起勇气来给您写了这份检讨书。
这件事情发生在上上个星期三里，我清楚的记得那天中午，我刚吃完饭已经准备要午休了，但是xx同事却找来了我，想跟我调休一天假，我那个时候，睡意比较浓，也懒得问他为什么要调休，所以就让他午休过后再来找我，说完这句话我就没有理他了，继续闭上眼睛睡我的觉。xx同事看到我这种态度，以为我是对他有什么意见，再加上他是新来的实习生，没有什么社会经验，也不太懂的这个社会上的规矩。所以在我睡下后，他依然不肯罢休，一定要我在他的调休假条上签字才能离开我的办公室。
我被他炒烦了，所以对他的态度就更加不耐烦了。语气也更加的不好，我甚至还说出了你“是不是听不懂人话”这样的话来。他年轻气盛更加受不了这种委屈，所以也就跟我还嘴了几句，然后我俩就因为这个事情吵了起来。并且越吵越激烈，最后也演变成了打架的场景，同事们过来都劝不住，直到领导来了，我们两个才住手的。不过那个时候，我已经把xx同事打的皮青脸肿的，身上也多处受伤，被同事送进了医院。
整个事情的经过就是这样，虽然领导对于这件事情并没有怎么处罚我，但是我觉得在这件事情上，我做的有点过分。毕竟我是一个主管，毕竟我比他大了这么多岁，难道有什么事情不能多担待一点，难道要因为这点小事情就跟同事起冲突。实在是太不应该了，我不应该仗着自己作为主管的权势就对新的实习生大呼小叫，我不应该一冲动就对同事大打出手，我更不应该因为他打扰了我睡觉就不给他处理事情。
作为同事，作为一个主管，在新员工遇到了他不懂的问题上面，或者遇到继续处理的事情上面，我应该耐心的去帮他解答，态度诚恳的去帮他解决。而不是像我这像的语气不好，像我这样的态度敷衍。所以在这次的事情里，是我做的不够好，是我做的不对。在今后的工作里，我也不会再做出现像这次这样和同事打架的行为。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
第六篇 误伤同事检讨书
尊敬的领导：
您好！
上班的时候唯有将全部的精力都投入到工作中才能够将其做好，但是自己前段时间却做出跟同事在上班时间聊天的错事，因此严格意义上来说自己这样的做法不仅仅是自己没有将精力全部放在工作上面，而且还严重影响了同事的工作效率导致对方被我拖累，想到跟同事聊天造成的影响以后还是应该写下这份检讨书来反省自己比较好。
在这件事情上我应该要清楚地认识到公司并不是用来聊天的场所，更何况上班的时间对于我们来说更应该将全部精力放在工作上面才能够确保不会出错，如果因为跟同事聊天导致自己的工作出现失误又该怎样去弥补呢？不得不说自己未经考虑就在上班时间聊天实在是违背了员工的职业道德，更何况在明知道上班聊天不对的情况下还做出这种事情实在是不应该，如果不能够及时制止上班聊天的行为导致其他员工模仿的话又会造成怎样的后果？在事情发生以后才意识到后果的严重性实在是令人感到十分惭愧。
仔细想想的话便能够发现上班聊天的事情对于同事的影响也是极坏的，毕竟是自己事先找对方聊天才会连累同事因为一起聊天而受罚，看来上班聊天的行为的确容易在工作中影响到多个人的状态，更何况对我而言连累他人比自己受罚还要让人内疚百倍，只不过事情发展到此刻以后即便再怎么内疚都只能是于事无补，因此现阶段自己认识到上班聊天的错误性以后还是应该要尽快进行补救才行，否则的话光凭口头承诺又怎么能够挽回过去领导对于自己工作上面的信任呢？
出现这样的后果自己也应该要向同事进行道歉才能弥补愧疚的内心，毕竟因为贪图上班聊天的趣味而连累同事受罚实在是令人感到抱歉，因此在以后进行工作的时候我还是应该好好审视一下自己的行事准则才不至于出现这样的事情，并且通过这件事情也让我认识到自己对于职业道德以及公司规定都没有好好遵守，所以在上班聊天发生以后还是应该努力加强思想道德修养才能够有效制止此类事件再次发生，而且我也会让身边的同事在上班时间监督自己来证明决心。
只不过我希望领导能够看在自己上班聊天是初犯的份上原谅这次过失，毕竟现阶段因为聊天出现这样的后果并非是自己愿意见到的，所以我更加想通过一些方式来进行弥补方便减轻自己造成的一系列过失，在吃过眼前的亏以后我绝不会在将来再发生上班时间跟同事聊天的事情了。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
第七篇 误伤同事检讨书
敬爱的什么领导：您好!
今天，我怀着万分的愧疚及懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对叫人打架这种恶劣行为的深痛恶绝及决心。
今天下午，我和xx发生了口角,由于一时冲动，我把xx打伤了，事后想想，这次打架我有很大的责任，我不应该因为他先挑衅我而失去控制，让冲动控制我的理智;我也不应该想当然的认为武力才是解决同事间矛盾的最佳方法。
早在我们刚踏进这个工厂的时候，您就已经三令五申，一再强调：全厂同事有了矛盾，自己解决不了可以找我，绝对不可以叫人，不可以掺杂社会成分。其实，领导你的反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。
而语言上的迟缓，思想上的麻痹更是有我身上体现无疑。然而，正如高尔基说过的那样-——当你把一件是看得十分重要的时候，磨难和失败就接踵而来了。我知道这次我犯了不可饶恕的错误，这些小阶级主义的错误让我脱离了领导你的教导以及伤害了你和同事对我所寄托的希望。至此事之后，我保证以后绝不会再有这种事情发生。
我要通过这次事件，提高我的思想认识，强化责任措施。我有决心、有信心改正!
这次事件引起了不小的负面影响，我觉得我得就造成的不良反响向老师和同学道歉，最主要的，我要对被我打伤的xx同事说声对不起。希望别的同事以后不要犯这样的类似错误，虽然一时痛快，但是失去了一个朋友，多了一个“敌人”。如果可能，我希望和xx同事重新做朋友。
尊敬的领导：
我错了!
冷静下来后，在领导和同事们的帮助下，我现在知道自己错了。我错在不该动手打架，无论什么场合，什么原因都不该和别人动手。如果说打架的初衷是因为对方没有素质，那么我一出手，也就已经和他沦为同样的素质，甚至还不如他。打架并不能说服别人，反而会让别人更加看不起自己。我现在特别后悔，后悔自己辜负了领导的教育，后悔自己在学校白读了那么多年的书。
今后无论在什么场合，遇到什么样的人，我保证再也不会跟别人动手打架了。一定要随时保持冷静而清醒的头脑，遇到谈不拢的人，一定要学会以理服人，如果真的无法沟通，自己就采取回避的办法，决不让打架的事再次发生在我身上。
尊敬的领导：
今天，我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对打架这种恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再打架的决心。早在我刚踏进这个班级的时候，您就已经三令五申，一再强调，全班同事，不得迟到，不得打架。其时，领导反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。
然而，正如高尔基说过的那样-——当你把一件是看得十分重要的时候，磨难和失败就接踵而来了。因为，这所有的问题都只能归结于我，还未能达到一个现代劳动者该具有地认识问题的水平。未能对领导们的辛勤劳作做出回报，我越来越清晰地感觉到我是一个罪人!!!
对于我打架的事情，所造成的严重后果如下：
1、 让领导担心我的安全。本应按时出现的我未能按时出现，试问怎么不会让平时十分关心爱护每一个领导担心。而这样的担心很可能让领导整天工作分心，造成更为严重的后果。
2、 在同事们中间造成了不良的影响。由于我一个人的打架，有可能造成别的同事的效仿，影响班级纪律性，也是对别的同事的父母的不负责。
3、 影响个人综合水平的提高，使自身在本能提高的条件下未能得到提高，违背父母的意愿，实乃不孝。
如今，大错既成，我深深懊悔不已。深刻检讨，认为深藏在本人思想中的致命错误有以下几点：
1、 思想觉悟不高，对重要事项重视严重不足。就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。
2、 思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人尊重不足。
3、 平时生活作风懒散。如果不是因为懒散、粗心大意、记忆力水平低，
4、 平时和舍友交流不足，未能做到真正意义上的团结同事，试想，若我和舍友交流充足，怎会不知道他们何时离开宿舍?若我和他们真正做到好好团结，他们又怎会不知道我在洗澡?若更进一步我和他们相邀一块上学，打架的事还有可能发生吗?
据上，我决定有如下个人整改措施：
1、 按照领导要求缴纳保质保量的检讨书一份!对自己思想上的错误根源进行深挖细找的整理，并认清其可能造成的严重后果。
2、 制定学习计划，认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将期考考好，以好成绩来弥补我的过错
3、 和同事们加强沟通。保证不再出现上述错误
请关心爱护我的领导同事继续监督、帮助我改正缺点，取得更大的进步!!
第八篇 误伤同事检讨书
尊敬的领导：
今天，我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对打架这种恶劣行为的深痛恶绝及打死也不再打架的决心。早在我刚踏进这个班级的时候，您就已经三令五申，一再强调，全班同事，不得迟到，不得打架。其时，领导反复教导言犹在耳，严肃认真的'表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。
然而，正如高尔基说过的那样-——当你把一件是看得十分重要的时候，磨难和失败就接踵而来了。因为，这所有的问题都只能归结于我，还未能达到一个现代劳动者该具有地认识问题的水平。未能对领导们的辛勤劳作做出回报，我越来越清晰地感觉到我是一个罪人!!!
对于我打架的事情，所造成的严重后果如下：
1、让领导担心我的安全。本应按时出现的我未能按时出现，试问怎么不会让平时十分关心爱护每一个领导担心。而这样的担心很可能让领导整天工作分心，造成更为严重的后果。
检讨人：
20xx年xx月xx日
第九篇 误伤同事检讨书
近日，我发现了一篇关于“护士同事检讨书”的文章标题，让我不禁深思。作为一名护士，我们每天都要直面生死、疾病、痛苦和各种困难。我们的工作不仅是为患者提供照顾和关怀，更是在保护生命和健康的战斗中担起重要的责任。但是，我们也是人，难免会犯错。我想借此机会，向我的同事们发出警醒，要时刻保持警觉，不断检讨自己，提高自己的专业素养。
作为护士，我们需要时刻保持专业素养。在护理岗位上，我们是患者的最后一道守护者。每一个环节，每一次操作，都需要我们做到高标准、高质量。有时工作节奏紧张、疲劳等原因，可能会导致我们疏忽大意。可能是没有按时给患者输液、换药，或者是没有及时观察患者的病情变化。这些都是我们不能犯的错误，因为一旦犯了错误，就有可能对患者的生命造成严重的威胁。我们需要时刻保持专注和谨慎，严格遵守工作纪律和操作规程，以确保患者的安全和健康。
我们需要尊重和爱护患者。作为护士，我们的职责不仅仅是照顾和治疗患者的身体，更重要的是给予他们关怀和安慰。有时我们可能会因为工作繁忙而忽略了患者的情感需求。我们可能会对一些不配合治疗的患者产生不耐烦或者冷漠的态度。这样的行为是对患者的不尊重和伤害。我们要时刻提醒自己，每一个患者都应该受到我们的关怀和尊重，不论他们的疾病有多么严重，或者他们的性格是否讨人喜欢。我们需要换位思考，设身处地地去理解和体验患者的感受，并提供真诚的关怀和支持。
我们需要密切配合团队合作。在医疗领域，多人合作是必不可少的。作为一名护士，我们除了要有良好的个人素养和专业技能，更需要与医生、其他护士以及各个科室密切合作。在实际工作中，我们可能会因为个人的想法和观点与他人产生矛盾，影响团队的合作。这样的行为不仅会耽误病人的治疗，也会让整个团队失去信任和好感。我们需要时刻保持沟通和理解，学会团队合作，只有通过团队的力量，才能更好地为患者提供优质的护理服务。
作为护士，我们也需要不断学习和提升自己的专业能力。医学是一个不断发展和进步的科学，每天都有新的知识和新的技术产生。如果我们停滞不前，不注重学习和提升，就会与时代脱节。我们需要时刻保持对新知识的渴望和学习的热情，参加各种培训和学术会议，提高自己的专业水平和技能。只有不断学习和自我反省，我们才能更好地应对复杂的医学问题和护理挑战。
作为护士，我们需要时刻保持警醒，不断检讨自己，提高自己的专业素养。我们需要时刻保持专业和专注，尊重和爱护患者，密切配合团队合作，不断学习和提升自己。只有这样，我们才能更好地履行自己的职责，为患者提供优质的护理服务。让我们一起努力，共同进步，为医疗事业做出更大的贡献！
第十篇 误伤同事检讨书
尊敬的领导：
您好！
那天上班的时候，我跟xx因为一点工作上面的不同看法产生了争执，后面还因为不能说服对方从争执变成了争吵，甚至还演变成了打架。我很抱歉，没有牢记公司的规定，没有考虑到公司的形象，在上班的时候，所有同事的注视之下，与xx同事在公司打架。这件事最主要的原因就是我没能够控制好自己的情绪，让情绪没有得到合理的宣泄，所以才会弄得我从争吵变成了先出手打人。后面在其他同事的拉架之下，和领导生气的训斥，我才清醒过来，才意识到自己刚刚做了什么。经过这一段时间的冷静思考，我才知道我之前的暴力行为是多么的幼稚。
我现在已经是一个成年人了，已经工作好几年了，应该成熟了，不能够在向读书时的那样冲动，遇到问题一概学会冷静，合理管控好自己的情绪，不能够让暴力成为我们解决问题的方法。那一天动手打同事的事情，就暴露出来了，我在心智上的不成熟，做事情太过于冲动，不能够冷静处理问题。今后我遇到问题的时候没一定要先冷静下来，不能够太过于情绪化处理问题，不然很有可能会酿成大错，要让自己变得成熟起来。
一个团队就像无数根线，单独一根的时候很容易被扯断，可是无数的线拧成一根绳的时候，就会凝聚起强大的力量，不仅不容易被扯断，还能够承受住巨大的力量拉扯，做到许多的事情。所以一个团队要想有更加强大能量，团队里面每一个人都要有团队意识，每一个人都要团结，这样才更加能够面对工作中的各种挑战。我那天得到行为，就是没有很强的团结意识，破坏团队的凝聚力，其实我们的最终目标都是微利解决工作中的问题，可是因为我的团队意识不强，没有很好的管控力，去调节团队里面矛盾，这才让我动手打架，现在我的行为让团队的团结性受到了挑战，团队的友好氛围也被我给破坏了。以后，我一定吸取教训，培养自己的团队意识，面对团队里面的问题，用正确的方法去处理去调节。
原本我跟xx同时还是很好的朋友，现在却因为我的冲动，让我们之间的友谊也受到的冲击，我们的工位又是在一块的，现在上班都觉得尴尬，不好意思面对他，这也对我们团队的工作造成了一定程度上的影响。这件事情本来就是我的错，所以我要向他道歉，争取得到他的原谅。
最后，也请领导和同事们能够原谅我的冲动，我一定知耻而后勇，改正自己的问题。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
第十一篇 误伤同事检讨书
敬爱的领导，各位同事：
大家好！
怀着深深的歉意向您递交我的书面致歉信。十分抱歉让您在百忙之中还要处理我的事情！
关于xx月xx日我在公司与xx同事争吵并发生肢体冲突的事件，事情的经过大致是这样的：xx同事之前联系的客户因为不太满意公司的订单的一条细则，要求重新修改订单。xx同事按照公司业务规章，或许是考虑重新修改太过麻烦。不予可以重新修改，我见此情况，为了挽留客户就督促xx同事尽快按照客户要求重新修订。就这样几句言语不和，我开始与xx同事谩骂起来^争吵的经过大致是这样的。
针对此次事件，我知道影响恶劣，首先是在客户面前发生这样的事情，对于公司的形象是一次严重的摧残。其次，此次事件暴露出我原先就跟吴同事存在不合纠纷，最后通过这样一次口角爆发出问题。
领导，在此我真的觉得很对不起。这件事整体来看，还是我先动的口角，主要责任在于我。为此，我要对您做深深的道歉。
我向您发誓，我保证今后再也不会跟同事争吵了，我今后遇事都退一步，这样就可以海阔天空。我要好好反省这次错误，尽快地向你递交此次错误的检查。为了更好更快地翻过这一页，我要尽量跟xx同事修补回关系，为了一个良好的公司工作同事关系而努力。
检讨人：xx
20XX年xx月xx日
第十二篇 误伤同事检讨书
尊敬的领导：
您好!
怀着深深的歉意向您递交我的书面致歉信。十分抱歉让您在百忙之中还要处理我的事情! 关于_月_日我在公司与_同事争吵并发生肢体冲突的事件，事情的经过大致是这样的：
_同事之前联系的客户因为不太满意公司的订单的一条细则，要求重新修改订单。_同事按照公司业务规章，或许是考虑重新修改太过麻烦。不予可以重新修改，我见此情况，为了挽留客户就督促吴同事尽快按照客户要求重新修订。就这样几句言语不和，我开始与吴同事谩骂起来。 争吵的经过大致是这样的。
针对此次事件，我知道影响恶劣，首先是在客户面前发生这样的事情，对于公司的形象是一次严重的摧残。其次，此次事件暴露出我原先就跟_同事存在不合纠纷，最后通过这样一次口角爆发出问题。 领导，在此我真的觉得很对不起。这件事整体来看，还是我先动的口角，主要责任在于我。为此，我要对您做深深的道歉。
我向您发誓，我保证今后再也不会跟同事争吵了，我今后遇事都退一步，这样就可以海阔天空。我要好好反省这次错误，尽快地向你递交此次错误的检查。为了更好更快地翻过这一页，我要尽量跟_同事修补回关系，为了一个良好的公司工作同事关系而努力。
此致
敬礼!
检讨人：___
__年_月_日
第十三篇 误伤同事检讨书
以下是范文网整理的一封800字的与同事斗智斗勇的点评信。工作中与同事打架的复习信，供大家阅读。
各位领导：
您好！
对不起，我今天做了一件对公司影响很坏的事情。我在会议室和同事吵了一架。我对这件事的发生感到非常内疚。都是因为我的冲动。我没有控制自己的情绪。这一刻我很后悔。我已经意识到我的错误。我希望你能原谅我。不要把这件事放在心上。我会好好处理的。 ，不用担心。
根据我们公司的管理规定，我需要暂停一段时间的工作，但是这次我不能遵守公司的规定。现在是公司年终工作的尾声，我是项目经理，不能离职，不然公司会乱的。我有权就该项目发表意见。如果我离开，公司将如何继续当前的项目？你觉得我说的有道理吗？还有一个原因，如果我这个时候停工，老婆不会骂死我，更不能让她知道我在公司惹了麻烦，不然会被她骂死的，领导，我不想暂停和反思，我想为公司创造价值并争取更多的利益，你应该满足我的愿望。
现在让我反思一下我对你的错误。
今天的会议其实是给我们项目的负责人对接项目的内容，让他们尽快投入市场，但我不明白的是他所做的与他以前的项目不同。不同的方案太多了，形容不同一点也不为过。这导致我们的两个项目根本没有朝着同一个方向发展。我们的重点是提升用户体验，他的项目完全不同。就是没钱了，我们根本没想过会不会吸引用户。我们在会议室吵了起来，吵得这么激烈，谁劝也没用。你知道，我们俩都很暴力。那种谁都不会放过谁的，当情绪达到气氛，我们就战斗。还好我们两个下属把我们拉走了，我们俩都没有受伤，不过这件事对公司的影响真的很大。这几天都是这样。好事不出门，坏事千里迢迢。现在整个写字楼都知道，我们公司高层发生了争执。当我听到别人谈论它时，我感到很惭愧。
你放心，这件事我会跟他沟通，然后一起给你解释。我一定会想办法消除这件事对公司的负面影响，一定会在年底前给大家展示完成的项目。我绝对不会让公司的利益受到这件事的影响。这也是我的底线。事实上，我们两个也渴望在年底前完成一个我们认为完美的项目。但我无法将两者联系起来。主要原因是我们交流太少。我会尝试解决这个问题。主要原因是希望你不要生气。
此致，
致敬！
审稿人：xx
xx, 20xx
缺课审查
第十四篇 误伤同事检讨书
敬爱的领导，各位同事：
大家好！
我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书：
我知道自己犯了不可饶恕的错误。但是我很庆幸！
我庆幸的是我可以用自己的行动来给大家当先驱，我知道这次是我的错，思想觉悟不高，当时都喝了点酒，情绪有点激动。我承认我用了过激的方法来表达我的思想，我怎么可以通过大家来解决我和同事之间的矛盾呢，更何况是与我朝夕相处的同事呢.。在这件事情当中我深刻认识到自己的错误行为。此事后，我保证以后绝不会再有这样的事情发生。望各位领导相信我，监督我。绝不辜负各位领导的期望。
检讨人：xx
20XX年xx月xx日
第十五篇 误伤同事检讨书
尊敬的xx领导：
您好！
今天，我怀着万分的愧疚及懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对叫人打架这种恶劣行为的深痛恶绝及决心。
今天下午，我和xx同事发生了口角，由于一时冲动，我把xx打伤了，事后想想，这次打架我有很大的责任，我不应该因为他先挑衅我而失去控制，让冲动控制我的理智；我也不应该想当然的认为武力才是解决同事间矛盾的最佳方法。
早在我们刚踏进这个工厂的时候，您就已经三令五申，一再强调：全厂同事有了矛盾，自己解决不了可以找我，绝对不可以叫人，不可以掺杂社会成分。其实，领导你的反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。
而语言上的迟缓，思想上的麻痹更是有我身上体现无疑。然而，正如高尔基说过的那样——当你把一件是看得十分重要的时候，磨难和失败就接踵而来了。我知道这次我犯了不可饶恕的错误，这些小阶级主义的错误让我脱离了领导你的教导以及伤害了你和同事对我所寄托的希望。至此事之后，我保证以后绝不会再有这种事情发生。
我要通过这次事件，提高我的思想认识，强化责任措施。我有决心、有信心改正！
这次事件引起了不小的负面影响，我觉得我得就造成的不良反响向老师和同学道歉，最主要的，我要对被我打伤的xx同事说声对不起。希望别的同事以后不要犯这样的类似错误，虽然一时痛快，但是失去了一个朋友，多了一个“敌人”。如果可能，我希望和xx同事重新做朋友。
检讨人：xxx
20xx年x月x日
第十六篇 误伤同事检讨书
篇1：同事吵架检讨书<\/h2>
尊敬的领导:
3月16日，我个人并不是特别情愿，当天我并没有认识到自己的错误。虽然第二天我交了检讨书，但在内心我并不认为自己错。也是因此，导致了3月17日我再次和他出手打架。
其实，不管我个人对他有多大意见或不满，我不能以这种极端的方式去解决这件事情，我在回家这几天白天黑夜里都在思考，我觉得自己的行为是幼稚并冲动的!
这几天我在网上找什么叫“团结”、“团队组织”“一个人的个人修养”等文章。看了许多也明白了，做人要有忍让度的道理，不管做什么事情都要忍!人的优雅关键在于控制自己的情绪，用嘴伤害人，是最愚蠢的一种行为。可是那天我没有做到，事情发生后，我现在在此向领导和同事表示歉意，这件事情是我不对，并影响了同事们的工作!在这里我做出深刻的检讨!
一个人长大的过程，就是不断获得自由的过程，也是学会管理自己情绪的过程。我们的不自由，通常是因为来自内心的不良情绪左右了我们。一个能控制住不良情绪的人，比一个能拿下一座城池的人强大。
藏在内心的不良情绪在生活中时时涌现，所以我要学会去控制，人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去经历，有太多人需要去接触。我的愤世疾俗能带给我什么呢 我要学会去看待、宽容、包容我身边的一切。学会大度、宽容、细致的去处理在身边发生的每一件事情。
我应该做到团结，团结是由多种情感聚集在一起而产生的一种精神。团结并不只存在于志同道合的人群之中。想要成为一个团结优秀的集体，只需要我们都用真诚去面对集体中的每一个人，让这个集体里的每一个人，都感觉到心灵的温暖。学会在他人的赞赏中寻得自信，而不是狂妄自大;学会倾听他人的话语，而不是妄加评论;学会客观地看待他人的言论，而不是偏袒憎恶;学会发现他人的优点，而不是放大缺点;学会平和地对待他人的缺陷，而不是挖苦讽刺;学会在必要的时候让步，而不是斤斤计较，正所谓“忍一时风平浪静，退一步海阔天空。”理所当然的，彼此之间还要互相帮助，这样才是一个团结的集体!
一个团结的集体所遇到的任何困难都会迎刃而解，因为集体拥有个人无法比拟的无穷智慧。友爱产生动力,和-谐铸就辉煌。虽然我们每个人不是最优秀的，但我们在一起就可以组成一个最优秀的集体--友爱产生动力,和-谐铸就辉煌，团结就是力量 !我们也是一个团队，团结协作是一切事业成功的基础，个人和集体只有依靠团结的力量，才能把个人的愿望和团队的目标结合起来，超越个体的局限，发挥集体的协作作用，产生1+1>2的效果。我们在同一个单位工作，每个人的工作，都有相对的独立性，又都与全局相关联，如果一个人只顾自己，不顾他人，不肯与他人协作，势必会影响团队的战斗力和整体形象。人们常说:立足本行如下棋，输赢系于每个棋子，“一招不慎，满盘皆输”，如果整个棋局都输了，再有力量的棋子也没有什么用了。
我个人觉得:"集体是一个大家庭，我们每个人都是其中一分子。团结、互助、友爱是人生必不可少的道德品质，只有拥有这种优秀的品质，我们才能有机结合起来。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就，核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。为企业为工作创造出更好的效率!
树欲静而风不止，真正的自由就是表现在:树根的坚定，树杆的力度和树枝的飘摇自如，三者和-谐统一。
通过这件事，在深刻反省的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。通过各位领导的教育、关爱及对于我的期望，今后不管任何事都三思而后行.不辜负领导们的期望.
这件事情，无论领导怎样从严从重处分我，扣工资或其它任何方式，我都不会有任何意见。同时，我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作为单位做出积极的贡献，请领导相信我。
检讨人：xxx
xxxx年xx月xx日
篇2：同事吵架检讨书<\/h2>
尊敬的领导：
您好！
如果和每天在同一个屋檐下进行工作的同事产生矛盾想必是很令人困扰的事情，事实上我在一些电视剧和小说中经常能看到一些同事不合的故事，但是当时的我绝没有想到这样的故事竟然有一天会发生在自己身上，特别是那天和同事吵架的自己犹如一个骂街的泼妇一般，可以说这件事对其他同事的正常工作造成了极大的困扰，因此我才要对和同事吵架的事情做一个检讨来反省自己。
在这件事中令人感到有些讽刺的是我和那名同事平时是无话不说的好朋友，即便在以往有了些许的小矛盾都会转变为一笑了之，不过我也想不到自己在后来竟然会因为一些琐碎的小事便和同事在公司争论不休，其实当时想要解决这个问题并调节双方的关系还是很简单的，无论是哪一方先认错服软都会得到另外一方的称赞与自我羞愧，可是天生性格比较倔的自己并没有使用这种简单有效的方式来解决问题，不得不感慨有些时候人真的是一种感性的生物。
以往的时候在工作中遇到难题我都会和同事互相进行探讨，甚至是吃饭和下班的时候我们都会相邀一起前行，实在是难以想象我就因为一件小事便做出了如此短视的错误决定，不得不说那天吵架的行为的确是深深伤害到了同事那颗热忱的心，或许此刻的她也有些想不明白为什么我会是这样一个人，如此歇息底里的行径可丝毫见不到成年人身上的那种理智，即便是在生活中遇到了不顺心的事情也不能够因此发泄到同事的身上，不得不说吵架这种行为本身就是对人的一种伤害。
此刻的我在明知道自己错了的情况却不知道如何开口和同事道歉，毕竟那天吵架的时候还是引起了公司很多人的围观，不管怎么样吵架的事情在现在的人看来都是有损形象的，正因为如此我才要尽快道歉才能安抚对方的内心，如果说我还想要与对方重归于好的话就不能够在这个时间点无动于衷。吵架这样的蠢事对自己来说经历过一次便不想再经历第二次，尽管说有些时候我的确有些难以控制住自己浮躁的情绪，但是不管怎么说这种做法对于以后的发展来说都是不理智的。
曾经真挚的友谊在我愚蠢的行径之下可谓是遭受到了最大的危机，如果想要弥补这件事情所造成的裂痕就应该尽快先进行道歉，相信对方一定能够选择原谅自己并重归于好的，但是我应该谨记吵架这种事带来的严重后果并在以后努力控制住自己的情绪。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
篇3：同事吵架检讨书<\/h2>
尊敬的领导，同事们：
你们好!
现在我怀着无比激动的心情，眼含热泪，提笔写下以下发自内心的话，我真的对今天发生的事很自责，我本不该跟xxx发生口角，原本我是出于好意的，可话不得好说，太生硬，让人不能理解。当同时回敬我时我又满心委屈，说出了一大堆过激的语言，致使矛盾不断升级，真的应了那句话打人无好手，骂人无好口，我真的尽捡那些难听的话说，当时就觉得说出来解气、痛快。可经领导的批评和同事们的开导，我的气也消了，自己冷静的一想，当时真的是自己的不是，如果自己当时不是头脑发热，死要面子，我们能吵得不可开交吗?能在同时之间造成那么坏的影响吗?能给我们科室造成不良的阴影吗?想到这些我真是后悔莫及呀!现在全国都在努力创造和谐，可我却制造不和谐，跟同事吵架骂人。想到这些我真是愧对于领导对我的苦心关怀和栽培，愧对于同事们对我的关心和爱护，我真是无地自容啊!
虽然我犯下了这样的弥天大错，但领导和同事们还在极力的为我来弥补过错，挽回损失，消除不良影响，我在此表示深深的感谢!在此对xxx表示深深的歉意!我想向你们深深地鞠上一躬，我这是发自内心的!我在这里向大家表示：一定要吸取这次教训，今后我一定跟同事们搞好团结，礼貌为先，仁义为上。今后就请领导和同事们看我的实际行动吧!
检讨人：xxx
x20xx年xx月xx日
篇4：同事吵架检讨书<\/h2>
尊敬的领导：
你好！
保持与同事之间的和睦便可以拥有高效率的工作模式，而且作为公司的一员自然明白团结的整体对于今后的发展有着多么重要的帮助，然而现如今我与同事吵架的行为无论从哪方面看待都有些不理智，而且事后即便进行道歉也很难保证对方是否会因为此事而心有芥蒂，所以我写下了这份与同事吵架检讨书来表达自己的愧疚与想要进行道歉的心情。
直到现在我都有些难以理解当时的自己为何会因为琐碎小事而选择和同事进行争吵，毕竟在我看来心平气和地进行交流才是防止同事之间产生矛盾的有效方式，或许的确是因为我的自制力比较差的缘故才会在当时做出这种不够理智的行为，而且我在这件事情之中除了失去领导的信任以外还在同事们心中留下了不好的印象，至少通过事后的冷静分析便能够发现与同事吵架的根源还是在于自身的不足，若是当时的自己能够控制住暴躁的情绪也就不会发生与同事吵架的事情了，事实证明不够理智的员工想要在职场上有所作为实在是一件比较困难的事情。
我在这次的吵架事件中感到后悔莫及的便是失去了与同事之间的友谊，无论是自己刚进入职场时感受到的友善还是在工作中得到的帮助都意味着这段经历是多么宝贵，只不过自己现在的做法除了失去这段珍贵的友谊以外简直毫无意义，当我认识到与同事吵架的后果以后才明白此刻的觉醒已经有些太迟了，一旦想到自己在吵架的时候说出的伤人话语便不由得为此感到异常羞愧。
经历了这样一段痛苦的回忆以后还是应该尽快和同事进行道歉才行，毕竟作为和同事吵架的人无论从哪方面来说都应该要承担起这份责任才行，只不过让我感到有些惶恐的便是同事能否因为这次的道歉而选择原谅自己，而且我也十分懊恼当时的自己为何会因为一些毫无意义的事情而选择与同事吵架，事实上我也希望自己得到这次教训以后能够在今后的工作中变得成熟一些，否则的话总是在工作中抱有冲动的情绪实在是有些对不起与同事之间的纯真友谊。
我应该明白冲动的情绪与自制力的缺失很容易导致工作中产生矛盾，所以我应该加强这方面的约束并采取有效可行的措施才对得起大家的信任，只不过有着前车之鉴的自己还是应该要记住这件事情并确保以后不会再犯，毕竟与同事吵架除了让自己显得过于低俗以外只能失去这段珍贵的友谊。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
篇5：同事吵架检讨书<\/h2>
尊敬的领导：
您好!
x20xx年xx月xx日，我与同事xxx发生了争执，事由起因是因为我与xxx因为买书的事情开始吵架，到最后出手打人。对于此事，x主任当天中午就让我们回家写检讨，我个人并不是特别情愿，当天我并没有认识到自己的错误。虽然第二天我交了检讨书，但在内心我并不认为自己错。也是因此，导致了x月x日我再次和他出手打架。
其实，不管我个人对他有多大意见或不满，我不能以这种极端的方式去解决这件事情，我在回家这几天白天黑夜里都在思考，我觉得自己的行为是幼稚并冲动的!
这几天我在网上找什么叫团结、团队组织一个人的个人修养等文章。看了许多也明白了，做人要有忍让度的道理，不管做什么事情都要忍!人的优雅关键在于控制自己的情绪，用嘴伤害人，是最愚蠢的一种行为。可是那天我没有做到，事情发生后，我现在在此向领导和同事表示歉意，这件事情是我不对，并影响了同事们的工作!在这里我做出深刻的检讨!
一个人长大的过程，就是不断获得自由的过程，也是学会管理自己情绪的过程。我们的不自由，通常是因为来自内心的不良情绪左右了我们。一个能控制住不良情绪的人，比一个能拿下一座城池的人强大。
藏在内心的不良情绪在生活中时时涌现，所以我要学会去控制，人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去经历，有太多人需要去接触。我的愤世疾俗能带给我什么呢?我要学会去看待、宽容、包容我身边的一切。学会大度、宽容、细致的去处理在身边发生的每一件事情。
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
篇6：同事吵架检讨书<\/h2>
尊敬的领导：
您好！今天，我怀着万分的愧疚及懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示对我和同事打架这种恶劣行为的深痛恶绝及认错的决心。
今天下午，我和xx同事发生了口角，由于一时冲动，我把他打伤了，事后想想，这次打架我有很大的责任，我不应该让冲动控制我的理智；我也不应该想当然的认为武力才是解决同事间矛盾的方法。
早在我们刚踏进这个公司的时候，您就已经三令五申，一再强调：同事之间有了矛盾，自己解决不了可以找我，绝对不可以叫人，不可以掺杂社会成分。其实，领导你的反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。而语言上的迟缓，思想上的麻痹更是有我身上体现无疑。然而，正如高尔基说过的那样——当你把一件是看得十分重要的时候，磨难和失败就接踵而来了。我知道这次我犯了不可饶恕的错误，这些小阶级主义的错误让我脱离了领导你的教导以及伤害了你和同事对我所寄托的希望。至此事之后，我保证以后绝不会再有这种事情发生。
通过这次事件，提高我的思想认识，强化责任措施。我有决心、有信心改正！这次事件引起了不小的负面影响，我觉得我得就造成的不良反响向老师和同学道歉，最主要的，我要对被我打伤的xx同事说声对不起。希望别的同事以后不要犯这样的类似错误，虽然一时痛快，但是失去了一个朋友，多了一个“敌人”。如果可能，我希望和xx同事重新做朋友。
检讨人：
日期：
篇7：同事吵架检讨书<\/h2>
尊敬的领导：
您好！
对于今天这件事情我非常遗憾，很多时候我都觉得自己做的实在是不够好，跟同事之间吵架，身为一名xx职员我非常的不喜欢这种感觉，毕竟是一个办公室上班这次事情非常影响我们之间的感情，作为公司的一份子我也是实在是觉得很自责，大家都是在一个地方上班每天的工作环境也都是一样，这次事情我觉得也会影响我们同事之间的感情。
现在的我非常的自责，今天这件事情也是完全没有必要的，本来就是一件小事，我们都是xx的老员工了，本应该一切为公司着想才是，不应该一直都要来说，这次也是非常的惭愧，同事之间没有处理好感情，一些日常相处没有处好，这非常的不好，我相信不管是在今后什么时候都会造成一些不好的影响，事情是这样的，下午在上班的时候，您交代了我们两个人一点工作，本来就不多，也就一下自己的事情，本来一点事情我们配合之间就能够完成，可是这次我让您失望了，因为我们在工作的时候意见不同，平时在一些事情处理上面，时不时我也会跟xx同时争论几句，这次因为您交待的工作我们就吵了起来。
我们各有各的想法，但是我觉得大家都是为了能够好好的完成工作任务，您的时间很宝贵，我们不应该在那个时候发生争吵，再有当时是在上班，本来就不是什么大事，这样的工作争论在公司也会有，但是不像这次这么激烈，我就想了很多，这次在办公室我们直接就吵架了，非常的不开心，不出意外您交待的工作本来半个小时就能够完成，可是后面一直没有做好，现在我非常的自责，当时不应该在办公室那么激烈的跟xx同时争论，作为一名xx的员工我知道这些都是基本的素养，在办公室该做什么事情，不该做什么事情应该很清楚才是。
这次影响了大家上班，这是一大错误，本来下午个很多，我这么一影响打破了工作氛围，再一个就是伤害了同事之间感情，跟xx同事之间的问题我一定会好好的处理，特别是今天这件事情我一定检讨自己，当然我会和xx同事好好沟通的，毕竟是因为工作上的一些问题，完全可以解释的，我会尽力挽回，第三就是让您失望了，一件小小的事情，我都没有完成好单位您的时间是非常严重的，一天的工作时间不多，我却因为这件事情耽误了您的时间，今天跟同事吵架一事，我定好好反省。
此致
敬礼!
姓名：
日期：
篇8：同事吵架检讨书<\/h2>
尊敬的领导：
您好！
在工作的时候，我们因为一些与工作无关的事情争吵起来，原本只是非常小的一件事情，我们谁都没有退让，结果把事情闹大了。
因为我们吵架非常凶，让我们周围的同时都受到了影响，他们纷纷都来到我们身边劝架，希望我们不要在争吵，因为我们，让大家都不得不放下工作，这严重的影响到了我们工作的环境，耽误了大家，对我们两人也没有好处，影响了我们的工作，这样我们明知道是错的，但就是不想认输。
正是因为好强，不愿意退让，我们两个不但没有做好事情，反而犯了大事我们两个都认为自己有礼，但是却没有想到我们这样做首先就犯了一个很明显的错误，那就是我不该与同事吵架，不该与同事发生矛盾，尤其是我们还是在上班期间，我们两个争吵的面红耳赤，最后得到的是处罚。
公司的规定，给我们画了一条线，我没有把握好这条线，既然超出了这条线，那就必然会受到规则的惩戒。被领导您劈头盖脸的大骂了一顿，我消气后也醒悟过来，我们这次争吵，不但让我们在部门同事中丢脸，更是让其他部门的人看笑话，让领导您失望了对不起。
原本就无关紧要的事情，我们不该在上班的时候争吵，更不能为了一时的气愤就把事情闹大，当时如果不是大家及时的拉住了我们，恐怕我们当场就会打起来，这样的结果并不好，以后我一定会改，吵架本来就不对，在公司能够与同事共同上班，也是一次缘分，我应该珍惜，好好的与同事相处好，打好关系，而不是把同事间的友谊弄得如此差。
争强好胜并不好，以后在上班时，我会全面的投入工作，不会在犯错了，这次让我受到了教训，以后遇到类似的事情，我也不会在上班时与同事发生争执，而是会主动的与同事沟通好，做好交流做好沟通，为什么当时自己不退一步，只要退让一步就不会让小事变大事，我们也不会受到领导您的严惩。
都怪我当时被气糊涂了，什么都不想，就是想争个高低，这样的结果让我深受打击，也明白了我不该这样做，我会悔改的，保证改过自新，不管同事如何我都会主动认错。在上班期间闹出如此大的笑话，我已经知错了，不想再给领导您增加任何负担了，也不希望自己在犯什么错误。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
篇9：同事吵架检讨书<\/h2>
尊敬的领导：
您好！
真的非常的抱歉，在工作的时候给您闹出了这样的事情。在我们冷静之后，我真的感到十分的后悔。作为一名员工，更是在您手下工作的员工，我对自己这种严重违反车间规则的行为感到非常的惭愧。您总是在早会的时候和我们说：“要严格的遵守规矩，不要去破坏车间的纪律！”可是，就是在您这样左讲右讲，总是在我们耳边提醒的情况下！我还是犯下了这样不该犯的错误！这实在是难以原谅的错误！
这次事情在车间的影响，我身为当事人已经非常深刻的感受到了。我与xxx同事的工作岗位本就相近，可以说是“抬头不见低头见”的程度。这次的问题一出，本来也没什么矛盾的我们立马变得麻烦起来。平常xxx总是能在关键的时候帮到我不少，但是因为这次的事情，我也不好再去请他帮忙。而有的时候因为急事，xxx也会让我帮忙代一下班，可是这次之后，他宁愿去绕远路也不再找我。现在的情况，对我们来说只能算是两败俱伤！
我真的很后悔，这次的吵架造成的结果，不仅仅只影响了我们两人，因为我们的冲突，连工友们都不再愿意靠近我们，可能是怕我们再起冲突。其实在经过了这段时间的反省，我是多么想回到以前那种没有间隔的生活！和同事吵架后，就想在自己的身边建起了一圈墙！自己被关在里面闷得慌，可是也没人敢轻易进来。
在反省过后，我认识到这个错误必须要我们自己才能解决，所谓“解铃还须系铃人”，我希望能和xxx同事相互和好，一起放下过去的那些鸡毛蒜皮的小冲突，重新成为一同在工作中努力的好友！
同时，在这次的冲突上我也认识到，想要做好工作，仅仅只有我们自己是绝对做不到的，我们其实早就习惯了身边人给我们带来的帮助。有的时候他们的意见与我们不同，我们应该更加静下心来，要带着对同事们的信任去看待他们的观点，这样我们才能发现他们的道理。可惜这次因为冲动，我们都没能好好的去看到对方的道理，这才造成了我们的争吵！还给其他的同事造成了麻烦，真的非常的对不起！
我在之后会主动和xxx同事道歉，希望领导也能帮助我们重新和好。在今后的.工作中，我一定会好好的注意，维护好车间的和谐、稳定！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
篇10：同事吵架检讨书<\/h2>
尊敬的领导：
您好！
今天不上班的时候我与同事因为一些生活中的事情发生了争执，最后愈演愈烈，谁也说服不了谁，我们吵了起来，对不起。
吵架是不对的，尤其上在上班的时候吵架，上班时我们每个人都有自己的任务需要完成，根本就没有时间来做其他事情，但是我，们确因为一些私事扰乱了上班秩序，大吵大闹，自己做不好工作，也影响到了其他同事工作，这是非常错误的做法，我错了，因为一时气愤不能很好的控制自己导致最后愈演愈烈，越骂越凶，破坏了公司的纪律。
作为一个职场人士就要遵守好公司制定的规定，做好自己的任务，而不是浪费时间在工作的时候吵架，这样做不好，也不会，公司的工作我们不能够即使完成，耽误了时间，影响到了公司的生产，这是我们的严重过失，我道歉，也愿意改正，绝对不会子啊做这样的错误了，我知道作为一个员工服从命令永远都是我们要做的第一要素，不能在工作的时候做错事，绝不不能够犯下大错，这次的错误给我提了一个醒，让我知道了要好好努力加油工作。
请；领导原谅我这次的过错，我不是圣人，再加上圣人也会因为各种事情犯下大错，更何况我，我犯错一是没有第一时间克制好自己的情绪，而是不该在上班的时候说话，而是应该在第一时间做好巩固走安排，保证自己工作顺利进行，一次的错误让我知道了自己的错，我会改正会做好自己的工作保证以后不再犯，保证自己一定好好做人，一定加倍努力做好自己的工作绝不在犯下这样的错误了。
领导您常说知错能改才是一个合格的员工，我希望能够获得一次原谅的机会，我愿意向所有受我影响的同事道歉，绝不会在犯了，就算有事也会好好听从公司安排绝不在上班的时候犯错，一定会好好努力做好自己的工作，把工作放在首位，绝不在吵架，绝不在影响到自己的工作做好自己，工作时安安心心工作，认认真真负责不做错事，不吵架，与同事相处会做好和平相处，坐到自己该做的，该退一步就退让一步绝对不在发错了请领导原谅。
我说到做到还请领导相信我说的话，我不再吵架，把工作做好做到自己该做的，不在犯下大错不在一错再错，一定改过自新，从新为人，请领导原谅。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
篇11：同事吵架检讨书<\/h2>
尊敬的领导：
您好！
在这次的工作中，我因为与xx同事的工作意见不合，止不住的与其在xxx项目的工作问题上争吵。最终，甚至成语最初目的无关的吵架！并且还因为声音太大给周围的同事带来了严重的影响！导致大家连安静的工作都做不到，给公司的大家都带来了很多的麻烦，对此，我很抱歉！
作为一名xxx公司的员工，但我却没能遵守公司的要求，给公司的大家都带来了不少的麻烦！对此，我真的很抱歉。尤其是在反思了这次的错误的影响之后，我赶到很后悔！自己与xx同事进行争吵，不顾周围给大家带来了这么多的麻烦，无非就是想要在工作上主张自己的想法，想要给公司带来更多的优势和贡献！不管我们谁对谁错，这种想法都是不变的！
但是，我们却都过于偏激，不仅在思想上过于激动，连行为上也非常冲动！回看我们行为！在人员密集的办公区域吵架！这样的声音无疑会吸引所有人的注意！毕竟吵的连工作都不能安心做下去了，还怎么能无视这样的声音呢？但尽管如此，我们却没有在意！没有在意我们给公司带来的问题！我们相用自己的想法给公司带来利益，却没想到，自己在带来利益之前，就已经给大家带来了不知道多少麻烦！因为我们的争吵，不仅让公司大家手中的工作都停了下来，甚至在后续的工作中也有不少人难以平下心来工作吧。如今，深刻的反思了这一问题，我才意识到，我们的行为，竟让自己成为了影响公司运转的最大危害！对此，我感到后悔无比！
如今，在您的批评和教导下，我深刻的反思了自己的行为和思想！我的认识到，尽管我们有着为团队发展努力的思想，但却没有团队建设的意识！甚至，因为太过自我中心，连一点团队意识都不能做好！就像这次事情的始末，一开始就是因为我们两人的不和导致了这场争吵，在后来，我们又因为自己的行为影响到了整个团队的工作！这给整个团队带来的影响是极其严重的！
如今，检讨了自己，我才明白，自己的团队精神是这么的差劲。也才意识到，自己的行为给团队反而带来了这么多的麻烦！我很惭愧，很后悔，我没想到自己的行为反而带来了反效果！给大家带来了这么多的麻烦，真的非常对不起！
在这次的反省后，我决定要严格的改正自己，我会在今后认真的考虑工作的事情，并与xx同事和平商讨，再不会这样冲动的给大家带来麻烦。还望您能原谅！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
篇12：同事吵架检讨书<\/h2>
尊敬的领导：
您好！
非常抱歉在公司中引起这样的骚动，作为一名员工，我非常的了解在工作中保持一个优良的环境对工作的影响。在好的环境下，工作的效率和质量都会有非常显著的提升！我也非常的享受这样的感觉。但是！我没有想到最先将这个环境打破的，确是我自己！！
今天的情况实属意外，但也深深的暴露了我个人许多的问题！不仅仅是工作上，更是在生活、在和同事们相处上的问题。
在事发后，我反思过，也会想过。有很多的东西都是可以避免的，有很多的方法可以避免发生这种事情，至少也没有现在这样的严重！但是我都没有做到，或者说当时我那种情况下，甚至失去了判断力，只想着主张自己的想法，完全没有考虑到周围的情况，给同事们本来安静的环境搅得一团糟。身为同事，我感到非常的抱歉。
这件事主要的问题是我在和xxx同事在工作观点上的不同所造成的，我们各执观点却不去仔细的考虑对方的想法，这样一意孤行的做法让我们不知不觉下就犯下了这样的错误！要是我们能冷静下来，好好的想想，也许事情会有不一样的结果，但是我们没有，我们太心急了，只想着证明自己是对的，却忽视了自己正身处公司这个事实。
要是我们能多为对方考虑一点，多为公司考虑一点，多为同事们考虑一点，我们有怎么会犯下这样的错误？想为公司贡献没有错，想出风头也没有错，可是我们却选择了最错误的地点，最错误的方式。这值得我们俩好好的反思，认真的反省。
这次我们的争吵给同事们带来了非常不好的影响，打扰了同事们的工作，同时也是对公司纪律的一次严重违反！我们的行为给公司带来的影响是严重的，要是人人都这样肆意的破坏公司的规则，那公司也没有什么纪律可言了。为了维持公司的纪律，我愿意接受惩罚，毕竟是我们犯错在先。
现在我仔细的思考了我们争吵的问题，虽然我依然并不想认同xxx的想法，但是不得不说他的选择也有很多可取的地方。我希望在之后的工作中，我们能好好的坐下来聊一聊，也许我们能一起相处更好的解决办法。希望领导能原谅我们这次的冲动，我们一定会好好的改正。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
篇13：同事吵架检讨书<\/h2>
尊敬的领导：
您好！
我非常抱歉我不应该在上班的时间和同事发生矛盾，并且还和同事吵架，让领导抽时间处理，浪费了领导的时间。
我们都知道上班时间要好好上班，不应该做任何与上班无关的事情，把手上的工作做好才是正事，但是我和我旁边的同事因为工作的一些原因，产生分歧然后谁也不负谁，就开始相互争吵，到了最后越吵越凶，我非常抱歉，我不该这样做的，我这样做不能够解决问题，反而会把问题激化，作为在一起工作的同事，我应该要彼此之间相互理解相互帮助，不应该，大发脾气，不应该和同事吵架，要做到退一步。
任何事情不应该在上班的时候吵架，这样影响的范围太大，后果也是太让人难以接受，我们都是公司的一员应该与同事和睦相处，任何问题都要合理解决，冲动解决不了问题，我也知道自己的这次行为太过于冲动，造成的后果也是非常的不好，我今后绝不会再发生这样的事情，都说冲动是魔鬼，现在我知道了，冲动的后果不但让我们两的工作没有办法正常工作，还影响到了我们周围一大圈人都不能安心工作，带来的影响也是非常大，我后悔自己当时的错误行为，后悔我这样做了。
公司让我们工作是信任我们，而我却在工作的时间和同事吵架，把当时的工作放在了一遍，完全是错误的做法，对于公司来说每一分钟都是非常宝贵的每一分钟都是不容浪费的，我却在这次的工作中因为一些小事吵架，浪费了大量时间对公司产生的负面影响是严重的，我知错了希望领导能够原谅我，我以后再也不敢在上班时间去吵架了，有什么矛盾也绝不会耽误正常工作，不去触犯公司的规定，做好自己应该做的事情，我会把大事化小小事化了，不会在出现破坏公司和睦的事情发生，这样的错误一次，就会改正，我会以及谨记，不会去犯这样的错误，不会让领导失望。
希望领导能够给我一次机会，一次从新来过的机会，我会珍惜的，我绝不会再次出现这样的事情，我也不敢了，我会与同事和睦，与大家保持良好的友谊，相互尊重，相互两集，彼此自己不在发生任何吵架事件，更不会在上班的时候出现任何的纰漏努力做好自己的一切工作，让大家原谅我，我非常珍惜工作的机会，还望领导宽宏大量给一次机会。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
篇14：同事吵架检讨书<\/h2>
尊敬的领导：
您好！
昨天我在公司，没有认真的上班，而是因为业务争执的关系，和同事吵了一架，不但是在部门内造成了不好的影响，也是在整个公司造成了坏的影响，让其他同事对我们都有了不好的印象。而且觉得我们的脾气不好，一点小事都吵了起来。经过反省，我也意识到了我的错误，这本来不应该的事情确实发生在我的身上，我也感到很懊恼，很后悔。当时怎么就不能忍住这脾气，不能好好的和同事沟通呢，非要吵起来。
我的脾气不太好，在这次和同事的业务交流过程中，其实我们只是各持己见，并没有什么对错，只是一直无法说服对方接受自己的意见，于是我们也是越说越激动，也延伸到人身的一个攻击了，其实我们的初衷只是让对方接受自己的意见，但是没想到我们不但是没有做到，还吵架了，把一件本来很小的事情给闹大了，这都是我的脾气太直太冲的缘故，如果我稍微能控制下我心直口快的脾气，稍微能多一点理解对方，那么就不会吵起来了，也不会把这么一件其实可以心平气和坐下来谈的事情给闹大了。
我做事情太固执了，听不进其他人的意见，其实冷静下来想想，同事的想法是对的，如果和我的结合在一起，那么就更完美了，但是当时我很固执，完全听不进同事说什么，反正就是觉得自己是对的，别人是错误的。根本没考虑过其实可能别人是对的，而我的不一定是正确的，或者可能是错误的，如果是在合作的过程中，我做了错误的决定，然后又听不进去别人的意见，那么可能就会给项目造成很大的损失，特别是我以后如果做到管理层的岗位，更是要听从别人的意见，而不是自以为是的觉得自己的是对的。
没有团队的意识，这次的吵架也是让我知道我太喜欢单干了，没有一点合作的意识，如果是合作，一个团队一起做事情，那么更是需要倾听彼此的意见，了解各种意见的优缺点，然后汇总起来作出最好的方案，但是我这样的态度其实是很不合适团队一起合作的，甚至如果一起合作还会给团队造成很大的伤害，会让其他的同事觉得我太霸道了，完全就是不听别人的，只觉得自己是对的。
经过反省后我也认识到了我的错误，以后在工作当中，我要多听听别人的意见，心平气和的去谈，去接受别人的意见，这样才能更好的做好工作。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日