自卫反击日记

2026-02-04 自卫反击日记

自卫反击日记(系列16篇)。

▷ 自卫反击日记 ◁

从前,有一间房子,里面住着许多老鼠。突然有一天,房子里来了一只猫。那猫又大又凶,吃了许多老鼠。过了两天,老鼠的数量就少了一半,可猫就越来越肥,越来越得意。

第三天,幸存的老鼠们聚集在天花板上开会。

一只老老鼠先发言说:“我们如果再这样下去的话,我们会被猫吃掉的。大家得想想办法呀。”一只小老鼠回答说:“不如把铃铛绑在猫的脖子上,这样一来我们就可以听铃铛发出的声音来躲开猫的袭击。如果猫抓不道我们的话,就会因没东西吃而饿死......”

等小老鼠说完之后,老鼠们就按小老鼠说的办法去做。

果然不出所料,猫果然因抓不道老鼠,吃不到食物而饿死了。

从此,老鼠们过上了和谐的生活。

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在科技高速发展的21世纪,人工智能席卷各行各业。有业界人士曾断言:人工智能或将取代人类地位。然而。日趋严酷的事实是,人类在倾向于像计算机般麻木。这并非一概而论亦或夸大其词,这股风气在全球都不鲜见。

在诸多的科幻未来题材的电影及小说中,不难见到人工智能大展身手,而人类最后却总能反败为胜。这不是要刻意体现我们身居高处的自信,却在字里行间,每一个荧幕细节中透出了人类与计算机的最大差别:感性。人的认知与思考在广义上不外乎分为理性思考与感性思考,而计算机等人工智能旨在快速、准确地达到结果。这便奠定了人工智能与人类的差距。人工智能终将随着科技而进化,但却是可控的,与生物所不及的。

当人工智能被舆论推向风口浪尖,多数人都在对科技发展进步之速而担忧地位遭受撼动之灾时,苹果公司总裁库克却抛出了更现实的忧虑:相较人工智能像人类一样思考,他更担心人类像计算机一样思考,失去价值观与同情心,罔顾后果。

幡然醒悟,回顾窗头,行人疾走不忘“低头”,恍若隔世之人,历历在目。想来唏嘘不已。

想起我许多时日前对人工智能的看法不过停滞于我们将遭受到的威胁,却忽视了我们自己带来的危险。惭愧之余不禁思索:我们内心中最柔软的那一处究竟还剩下多少尚未被波及。我不想去提及各种人们所具有的问题,亦或是细述人们多么追名逐利,为利角逐。我亦是人,难逃其中,也敬重择优汰劣的自然法则。而我们可曾细想过,对于结果的看重,过程的轻视,为追求效率手段尽出是否与计算机在某种程度上达到了一致?过程、经历、体验曾几何时被我们逐渐淡忘。旅游党变成了拍照族——“上车睡觉,下车拍照”,末了发发微信,故作感慨,一觉醒来浑然不觉。结果的重视是人们价值观偏移的体现。同情心的失去我认为和归为情感的流失。如今街头巷尾随处可见的低头族正是这类问题的代言人。多数人低头看手机,少数人不知凝视何处,沉默不语。此景亦成为了公共交通上的写照。人们被狭窄的一小块吸引,这一小块的光芒全然盖住了人与人之间交流、情感递增所收获的光晕。人与人交流的减少使得重心更偏向于自己。于是乎,“事不关己”观念的加重自然大大降低了人们的同情心。另一方面,亲人团聚、朋友出游诸多方面被一块小小的机器所牵制,人们的情感交流路线日益闭塞,难免面临淡泊危机。

人们如此看中后果,为何称之为“罔顾后果”?我想,人们对于眼前结果重视执着的同时,却忽视了另一部分的结果。那一部分结果往往从我们自身所出发而蒙蔽我们自己。就好似我们在思索人工智能对我们的危害的同时却忽视了我们自己利用其所对自己造成的伤害。我们忽视了自己给予自己的困境,这不与计算机不能解决自身衍生出的问题如出一辙吗?随着情感的冷漠,感性思索的缺失,我们对问题的看法越来越片面,最终面临情感问题自是在所难免。我们作为人,作为高等动物,是情感与思索使我们变得有血有肉,二者缺一不可。情感丰满了我们,也成就了我们。在对待人工智能问题上,我们没有理由站在高处批评什么,强调什么。我们应该放下自己,思索自己缺失了什么,又真正需要什么。

人工智能并不可怕,可怕的是我们被自己的阴影所蒙蔽。面对人工智能究竟该自卫还是自省?我想,倘若真到了人工智能崛起之日,自卫不过是治标不治本之举。只有自省才会带给我们更强大的力量,以及更明确的方向。

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前几天我在阳光姐姐的微博看到了阳光姐姐小书房系列又出了一本新书,名字叫《大冬瓜的自卫战》。看到后我心里痒痒的,有种想买的感觉。于是便在网上订购了。

几天后书终于来了,之前我就一直在想:这个题目挺有趣的,里面应该也会是个可爱的故事吧!

这本书实在太好看了,我一口气便把它读完了。里面讲述了“冬瓜大总统”杨自热是家里的宝贝,可是某一天,婶婶突然又生了一个孩子,这使杨自热和天天失去了亲人们的宠溺,家里的宝贝也就成了小宝。后来杨自热发现,学校像他这样的同学也很多。告诉你们吧,我听妈妈说,在她要生下我的时候,姐姐(我有姐姐,却没有弟弟妹妹)很不高兴,每当我要吃姐姐喜欢的零食,玩姐姐心爱的玩具时,姐姐总是不给我。我听了后觉得很好笑,其实我也像书中的“小燕子”一样,很想要有自己的弟弟妹妹。老姨家的小妹妹很可爱,我有时一直在想:如果我也有自己的弟弟妹妹该有多好啊!

其实你不需用去厌恶或嫉妒你的弟弟妹妹,因为他(她)们很可爱啊!如果有某一天你的弟弟妹妹突然消失了,没有了他们的哭声,你会不会觉得冷冷清清的呢?

每一次我看到别的同学有弟弟妹妹的时候,我心里羡慕得很呢!

看完这本书后我的领悟很大,天下没有不关心孩子的父母,所以请你们放宽心去生活吧!

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如果公司的人力已经找你说过一次劝退的事情,你不要冲动,最好使用缓兵之计,跟公司人力说,给予几天的`时间考虑,就算半天都是好的

可以准备录音软件,收集你和公司人力对话的真实记录,可以作为公司劝退你的凭证。

当然,录音内容要尽量提到一些关键部分,比如说,提到自己没有工作上的过错,强调公司如果想让你离职应该走辞退的流程等等。

如果你的合同上有写到你的报酬是基本工资、绩效等等,那么如果遇到公司因为要逼迫你走而扣押你的绩效等等的情况,你可以直接与人力沟通,当然,整个沟通过程需要有凭证,什么方式都可以。

收集劝退通知和离职证明,证明是公司单方解除劳动合同。

常见的“劝退”形式及争议风险:

用人单位采取劝退的方式解除员工,是想低成本、低风险的辞退员工,如果结果如上述案例一样,那就得不偿失了。

补充

口头或书面通知劝退:

口头劝退是实际中运用比较多的,还有电话劝退、微信邮件劝退、书面通知劝退等,口头和电话不太好取证,通过录音提出仲裁也比较有争议,员工可以不予理会继续上班,如果公司人事和领导发送了书面通知、微信邮件通知或不再提供劳动条件,员工以此提出离职或直接申请仲裁,公司大多会被判定支付经济赔偿。

通过“放长假”劝退:

用人单位人员过剩,又达不到裁员条件或不想支付经济补偿金,通过“放长假”只发放基本生活补助的方式,减少人工成本,很多劳动者只得另谋职业,也达到了劝退的效果。

但这实际上是给员工降薪,所以待岗也是需要与劳动者协商的,单位不能单方决定给员工放长假,否则劳动者可以以单方降薪、不提供劳动条件或拖欠工资为由要求补偿工资差额以及经济补偿金。

通过调岗、降薪、调换工作地点劝退:

通过频繁调整工作岗位、降低工资待遇或调换工作地点给劳动者带来不便,以“逼迫”员工自己提出离职,也是实践中常见的劝退方式,实际上也有很大的争议风险。

工作岗位、工作内容、工作地点、薪资待遇等是法律规定劳动合同中必备的条款,用人单位不得单方调整,劳动合同变更需要征得劳动者的同意。

用人单位单方调岗或调换工作地点,员工可以不予理会,但不能旷工或违反制度。单位单方降薪则可能会被判定为克扣工资。

用人单位需要注意的是,“劝退”员工,无论是哪种方式劝退,首先自身用工过程要规范。如果存在未签劳动合同、未缴社保、拖欠工资等情形,产生劳动争议基本只有赔偿的结果。

“协商”是劳动争议中最好的处理方式,也是避免劳动争议最好方法。

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劳务法有规定,在怀孕期间,公司不得以任何理由劝退以及辞退。

首先,公司并不能仅以员工怀孕为由,便要求解除与员工的劳动合同。根据法律规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

其次,此时该类辞退用人单位构成违法解除,劳动者有权要求继续履行劳动合同,或者向单位主张经济赔偿金。经济赔偿金按照在用人单位的工作年限计算,每满一年可以要求单位支付相当于二个月工资数额的经济赔偿金。

1、若怀孕女职工存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。

2、若怀孕女职工不存在法定过错,则属于违法解除,应当支付赔偿金:二倍的经济补偿金。

经济补偿金:按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月。

国务院《女职工劳动保护特别规定》里第五条“ 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同”。

《劳动合同法》第87条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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攻击:小明耸立在山峰,对一个敌人发起了攻击,敌人旋转着倒下了。

打击:警察叔叔们经常打击犯罪活动

袭击:我们的突然袭击把敌人打了个冷不防,他们顿时乱作一团。

侵略:我们必须在反侵略斗争中联合起来。

进攻:但我们奋力进攻时,敌人只得狼狈地撤退。

一、正确理解词义。正确理解词义是造出好句子的前提条件,为此,我们应该根据词义特点和自己的知识水平以及词语所处的'语言环境,要采取灵活多样的方法来理解,这样才能造出合乎逻辑的句子来。

二、把句子造得真实具体,生动形象。对学生的造句,我首先要求真实。例如“……又……又……”造句,有位学生是这样造得:“我家种的冬瓜,又大又圆,像个大篮球。”这个句子造得比较具体、形象,却不真实。我对学生说:“南瓜不像大篮球,而是像个枕头。所以说,造句也应该强调真实性,不然的话,形象的描写,就不准确;具体的叙述,也是错的;感情的抒发,也就不真实。

三、用形容词造句,可以对人物的动作、神态或事物的形状进行具体的描写。如用“鸦雀无声”造句:“教室里鸦雀无声,再也没有人说笑嬉闹,再也没有人随意走动,甚至连大气都不敢出了。”这就把“鸦雀无声”写具体了。

四“字→词→句→段→篇”是语言文字训练的基本流程。在这个流程中,句子训练处于字词和段篇训练之间。它既是字词教学的“升华”,又是段篇教学的“起点”,起着“承上启下”的作用。造句的时候,不但要让将句子造对,还应该把句子造好,使句子语气通畅,真实具体,生动形象,并富有思想感情,从而为写作打下良好的基础。

五、指导:一种写话练习的格式为:谁→干什么。我们学习写话,首先得从练习写好一句话开始。一句话写好了,然后再慢慢练习学会连贯地写好几句话,写好一段话。一句话,也就是一个句子,应该有头有尾。头,就是要写出是谁或什么;尾,就是要写出干什么或怎么样。如:“明明在教室里画画”这个句子,写得是谁,是“明明”(明明是句子的头)。明明干什么?“在教室里画画。”(“在教室里画画”是句子的尾巴。)

六、造句的词语,一般都是课文中新学的,所以造句前要让学生反复品读课文中带有该词的句子,理解这个词语的意思,它和意思相近的词语有何区别,在什么样的情况下可以用到这个词语。

七、句子是语言运用的基本单位,它由词或词组构成,能表达一个完整的意思,如告诉别人一件事,提出一个问题,表示要求或者制止,表示某种感慨。它的句尾应该用上句号、问号或感叹号。小学生因为词汇量有限的缘故,在造句上总会大伤脑筋,其实只要找对了方法,造句并不难。

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说到老实人,顾名思义就是形容那些心地善良、胆小怕事,少言寡语、性格内向,木讷呆滞,安分守己,没有心计,优柔寡断、思想简单而处事笨拙的人。在现代都市,尤其是混在职场与生活当中的很多年轻人,最忌讳别人拿老实夸TA。比如直白点的会说:某某,可是个老实人儿!含蓄点的可能就是:某某啊,一个很实在的小伙儿。

这话从人嘴里说起来总不那么中听。现如今,越来越多的人,越反感“老实”这个词,不喜欢别人把它和自己联系在一起。甚至有人吃过老实的亏后,高喊:做人不要太老实,而整出一系列处事圆滑、左右逢源的心计著书立作。那么,为什么我们越来越讨厌老实这个词?随着社会的逐变,老实人真的就那么被人看不起了吗?

在生活中,一提到老实人。大家就会想到这些形态:事业家庭没出息,常常被人凌辱欺负、好事遇不到麻烦一大堆,为人处事总是容易吃亏,甘愿做老好人,遇到挫折自我安慰,习惯安于现状,不会说话,不擅长社交,喜欢独处等等。常常把自己的思想关闭在从小接受的传统伦理道德行为规范之内。

一旦遇到与此不同行为或不按常理出牌的人出现,便觉得这些行为和人不宜接触和结识,而独自与其划清界限,甚至觉得以此行为感到羞耻,很难融入群体。

他们不懂浪漫,不善于调情和幽默,没有异性主动愿意和木讷的.他们交往。他们对陌生人陌生环境有相当高的警视与紧张,不喜欢也不善于与人攀谈,做起事来笨手笨脚,行为木讷,反应迟钝,不敢与人争辩,自食苦果的同时,总是把吃亏是福挂在嘴边。

翻看历史的话,不难发现,中国人自古以来的作风就是以勤劳务实、淳朴善良、正直忠诚为主流的民族,然而在现代中国人看来这些特点却逐渐成为另一种意义。放大点来说,现在中国的发展,比起美国、日本而言,依旧像一个稳重而老实的牛一样,一步一个脚印的推和平、求发展!

缩小点来说,以前褒义的“老实人”,随着社会、经济、人文的发展,这个词含带着这类群体渐渐被人看不起而成为贬义!就算老实人也都在努力的改变着自己,试图扯掉这个标签,跻身于“八面玲珑,通晓世故”的人群之中。其实,老实人之所以被人们渐渐藐视。

主要原因就是做事跟不上潮流思维,他们只习惯于听之任之,鞍前马后,反应慢,交流难,与快餐式现代社会的发展难以接轨,所以,在这个物质社会与精神世界相冲突的时代里,老实人注定被人们嫌弃。搞不好,另一半、亲戚、朋友、领导、甚至孩子,都会嫌弃你,让你在他们之间总是吃亏!

告别校园,踏入职场,没有人愿意和太老实、太实在的人打交道,朋友同事低头抬头也懒得搭理你,公司领导更是不看重你,把你晾在一边。在这种种反感、讨厌之中,越来越多的老实人开始重新审视,改变自己,怎么样立足这个群体社会?怎么样建立人际交往、处事圆滑?成了主流学习课程。

是的,不可否认,老实人要想彻底改变自己的软弱,必须要勇敢的在群处时学会从众,处事中学会思考。但是,我们更在乎的是,从自身角度应该改变什么?哪些可取?哪些不可取?

要明白,老实它也是一种性格,一种人之初的本能心善,大多数人也都是我们口中所谓的老实人,他们脚踏实地、安分守己的再走自己的人生,他们只不过比你多了点人际交往、反省和思考。因此,身为“老实人”的你也不必太为这样的身份而苦笑不堪。

有人说,老实人才是最不老实最聪明的家伙。看看那些杀人越货的犯罪者,多半因为内向、沉默寡言、阴沉着脸,被受虐的不耐烦了,他们身上散发着一脸杀气而让人惹不起。老实人好吗?那些所谓的聪明人,固然会说它好,好欺负!然而老实人吃亏的时候,总会想到如何如何摆脱这样的一个自己,不再受窝囊气。

在这样一个以损人利己、欺软怕硬的社会里,他们活得很悲催、很纠结。这世界永远存在着三种人,一种像老实人一样的老好人,要不就是世故圆滑野蛮刁钻似的老坏人,再者就是那种好也好不到哪去坏也坏不到进监狱的哄抢烂打势力围观者。

现在因为社会的种种逼迫,老实人老实怕了,他们也想活的潇洒自如,想要改变自己,不再做老好人。但是,谁能告诉他们往哪种方向改?怎么改?

毋庸置疑,老实人想更好的混在这个现代时尚社会,终究是要改变自己的。这种改变可能是你在成长中一点点经验的积累,也可能是一夜间的看破红尘。只是,如何改变,什么要改,什么要留?就在你一念之间的行为与态度,要么成佛,要么成魔。

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收集整理被女人当备胎怎么反击,如果我们都少一个后援,这个世界会变得更好;性格爆发所产生的能量是无法想象的,我积蓄了七年,这是一个大爆发。下面有关备胎反击战2搞笑台词分享了太多,总有家人们喜欢的一句。

1、爱人是否重要,重要的是谁来决定。

2、有能力找不到伴侣的人是单身汉。你是个单身汉。

3、有人说人活着就是为了比较。女人比女人漂亮;男人比女人更成功;爱比严重;比牺牲婚姻;比赛的目的就是要把胜利者和失败者区分开来。我们用感情来拉近关系,用比较来制造距离。就像旋转木马,互相追逐,却永远不会接近,输赢又有什么意义呢。

4、两个人能否在一起,工作匹配的程度是非常重要的。

5、我们用情感来拉近关系,用比较来制造距离,就像旋转木马,永远在追逐,却从不相交。

6、爱无非是两种,要么是心,要么是肾。

7、你是我的选择,你是我的命运。

8、我们都在无意中改变他人,也都在无意中被改变。

9、新圣堂电影公司,由田玉生导演,郑凯,郭彩杰,张一星和王传军主演的浪漫喜剧。这部电影于2022年11月6日在中国大陆上映。

10、喝太多伤身体,不喝太多伤我伤心。

11、不管感情有多深,也是敌人命运的交错。

12、梦想不能实现,事业被人控制,现在连我真心付出的爱,也是一场骗局,我是一个男人,还有比这更糟糕的事情吗。

13、你对我冷漠,不理我,你命令我,你这样欺负我是不是因为我喜欢你。

14、三天的注定,七分的奋斗,剩下的十分都要靠外表。

15、伤疤是男人的勋章,痛苦是女人的成长弱项。

16、听说过太多要分开的理由,却很少有人谈到要在一起的理由。

17、你走后,我的心是空的,当回忆突然利用空的时候,我躲在哪里。

18、伤疤是男人的奖牌,痛苦是女人的成长弱项,当事情从谁爱谁到爱谁的时候问题就容易多了。

19、男人从一开始听话,早早上床睡觉,喝热水,然后在忙碌、开会的时候,就没事了,那是很容易造成男女心理错位的。有了这样的错位你就会重复一个人的错误,你作为一个发短信的女朋友,从根本上剥夺了他的决定权,爱人是否不重要,重要的是由谁来决定。

20、一段感情走到最后,是看到你有修修补补不放弃的心,还是有老不给新不给的想法。

21、生命的奇迹往往来自意料之外。

22、如果你一想到要和另一个男人上床就生气,那你是在恋爱。

23、有能力找女朋友却找不到,那叫单身汉,你这个,叫单身狗!

24、一夜变ex,注定是备胎。

25、这部电影讲述了该节目导演和明星余菲多年前相识后的一系列爱情故事。

26、我们用感情来拉近关系,却用比较来制造距离,就像旋转木马,彼此追逐却永远无法靠近,输赢又有什么意义。

27、当事情从一个人爱上另一个人变得更容易。

28、有些事情想多了就头疼,想透了就爱,到了自己的痛苦只能让别人痛苦。

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(鲜)五步蛇头一个,(鲜)山峰七只,(鲜)雄鸡一个,(崭蛇)五爪虎(又称伏脚虎)15克,白醋30克,生天南星15克(中药店有售)

制法:将上述药用酒精泡一斤浸15天,去药滓,另加五瓶风油精放入药汁内,即可使用。

用法:用一种玩具枪(水枪)使用,也可用眼药水瓶或皮球使用。

注意:千万不可乱传乱伤人,否则后果自负。

解药:

草药:凤尾草30克

芙蓉花叶:25克

中药:防风15克

雄黄:5克

制法:将上述药物用2斤清水加火煮开,煎熬成1斤汁,用纱布过滤,另加甘油30克混合药水洗患处速解。

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到新单位后,涉及到如何打开工作局面的问题,这是一门复杂又简单的学问,

钟强(化名)进入到一家投资公司,和许多刚刚走出象牙塔的大学生一样,钟强也是从一名普通的职员做起。凭着聪明勤奋,钟强用三年时间便升任为项目总经理。

鉴于钟强的业务能力,当时这家公司给他的待遇在同行业内是比较高的。但自从钟强升任经理后,他的薪水和职位便没再提升,三年前让人羡慕的薪水和职位在今天看来已经成了鸡肋,而且随着市场竞争加剧和公司内部管理出现混乱,钟强所在的投资公司在市场所占的份额越来越小。目前公司的主要业务几乎全靠钟强个人在前些年积累的资源去拼,所以他越来越觉得在公司很难学到新东西,加之自己已经没有晋升的可能了,钟强便想到了跳槽。

9月底,在办理完原公司的辞职手续后,钟强便去到一家新公司开始上班,他的新身份是深圳某投资公司总经理。职位虽然得到了升迁,但因为新东家是一家草创阶段的小型公司,所以在平台和上家公司不可同日而语。钟强是被新公司开出的高薪打动的,他觉得这家公司虽小,但表现出强劲的势头,老板也很认可他,在这里他可以做他想做的事情而不觉得束手束脚。

钟强真正为自己冲动之下跳槽感到后悔的是在新公司工作一个月之后,他发现在新公司自己常常被晾在一边,虽然他的权利很大,几乎“一人之下,百人之上”,老板直接插手对他的工作干涉过多,而他自己的想法很难得到落实,以致于平时显得很清闲,积累的一些资源也利用不上。钟强是个喜欢挑战的人,但在新的岗位上却得不到锻炼和学习。更让钟强感到郁闷的是,老板开始埋怨钟强的业务能力不能与公司给出的薪酬成正比,而且几次向他暗示要调整薪酬福利。

于是,钟强又想到了离职,可他又不甘心就这么离开,这个行业的圈子就这么大,一个月之内两次跳槽会让用人企业觉得他确实能力不够。但如果不走的话,他实在想不出如何打开工作局面。

首先需要表明一个态度:跳槽或者说人员流动是非常正常的现象,古人“流水不腐,户枢不蠹”也正是这个意思。

作为职业经理人,最大的目标是要确保企业给予的资源能够产生最大的回报。从这个角度出发,如果经理人自己感受到,或者由于自身发展出现瓶颈,或者由于企业文化、制度等因素影响了个人的发挥,不能给企业带来回报的话,那么离开是一个正常而必要的选择。“人挪死,树挪活”。所以我建议企业老板,不要总是纠缠于下属的流动,也应该眼光长远一些、气量放大一些,想想自己又有了可以调整的机会,可以用新的角度或新的资源来进行发展,也许就没有那么多牢骚了。

反过来对经理人来说,跳槽也不是一个随随便便就可以做的事情。我的建议是跳槽前先想清楚三件事,然后再行动:

一、该不该跳槽。经理人考虑换地方,在新的环境下刺激自己或者学习新的东西确实是一个好的选择。但是首先需要想想这里面深层次的原因是什么?是自身的能力、素质还不能满足公司的发展要求,还是企业的管理、流程、制度、文化等内容和自己有严重的冲突,或者是自己确实感觉自身价值难有突破?

如果是第一个方面的原因,即使换了新的环境,自身素质技能没有提高,恐怕仍是殊途同归;如果是第二个方面原因,那么就要分析自己的特点能够适应什么样的制度、文化,新东家是否具有这样的文化平台等等,如果是第三个原因,那么要想清楚打算提高自己哪个方面的能力,或者增加哪个方面的阅历,然后再去选择对应的公司作为努力的方向。如果这些问题没有想好,凭着所谓的薪水股权诱惑或者哥们儿义气,就贸然行动,也许在还没来得及享受跳槽带来的喜悦时,就已经开始在新公司迷茫了。

二、如何跳槽。如果真是人才的话,离开原雇主必定会给企业带来一定损失,当然,这也是不可避免的事情。但是无论是从职业性的角度还是从做人道德的角度,作为原雇员都有义务尽量减少给“老东家”带来的影响。跳槽前应该提前通知雇主和客户,帮助他们做好继任安排,必要时通过会议的方式多方予以确认。在跳槽后,如果涉及到“老东家”的一些工作,建议还是能够本着在不影响现雇主的前提下,帮助“老东家”分担一些困扰和问题。

三、跳槽之后。到新单位后,涉及到如何打开工作局面的问题,这是一门复杂又简单的学问。复杂是因为面临一个全新的环境,无论是从工作流程上还是从人际关系上都是从头做起,有些人往往缺乏足够的心理承受力和调节力,总是习惯性与以前的企业进行比较。简单是因为只要埋头踏实工作,主动寻找自己的优势并发扬光大,注意按照新企业的文化、流程办事的话,工作自然就会逐渐适应起来。所以说关键还是在于自己的心态,持平正之心、行坦荡之事,自然无虞。

所以联系到本文所提案例,有几个问题可供经理人借鉴:

1.目的不明确。钟强之所以到新公司,最优先考虑的因素是什么。薪水,权力,还是学习新东西。从案例中看不出来,也许他自己也没有想明白。不同的动机会导致不同的选择,作为跳槽的员工,必须对自己的下家有一个全盘的考虑。很简单的一个问题是如果过几年我离开了这家要跳槽去的公司,那么这几年的工作经历能够帮助我在哪个方面升值?想好这一点,再确定去向时就能有的放矢,在新公司工作时也就能有个目标。

2.心态不合理。主动跳槽的员工往往是优秀的经理人,在原单位作出过一些成绩。但任何事情都存在条件限制,在这个公司的成就不见得在另外一个公司能够完全表现出来。经理人诸如钟强面对的情况,为什么就不能从自身找问题呢?其实自身可以反思的地方很多,不要遇见一些困难就想企业的问题。

3.另外谈到职业规划的问题,我建议可以采用一横一纵分析。横是指对自身能力的一个认识:你的专业能力怎么样,你的领导能力怎么样,你能够适应什么样的企业文化;纵指的是对行业发展的一个认识:行业前景怎么样,行业需要什么样的人才,行业的普遍文化是否与你相匹配,根据上述分析可以自己做一个职业规划:每年要达到什么目标,级别上/薪酬上/权力上等等;为达到目标你需要实现什么条件,业绩上/能力上/阅历上/交际上等等。然后按照这个规划一步步踏踏实实做下去即可。

4.不懂沟通。钟强有这些想法,为什么不和老板直接沟通,为什么不能坦诚地交换意见。特别是对于业务流程上和做事方式上的改进建议,如果真的对自己的能力有信心,对自己以往的成绩有信心,那就提出来。也许有时交流后你会发现你想得有所偏颇;亦或许交流后你的老板会发现对你的评价需要重新修正。当然也有一种情况是你发现确实和老板之间分歧较大,那么我建议你还是早作打算的好。

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就目前的中国足球似乎是一个谁都愿意谈论,谁都可以评价的题材,因为足球实际上已经变成一种全民的运动,一种情绪的宣泄,中国球迷对于中国足球的抱怨实际上也反映出另一种关爱。有时,更是一种恨铁不成钢的感觉。防守与反击的故事是建立在足球比赛发展的基础上的。该剧借助足球,揭示了一种社会现象,为观众提供了一种特殊的情绪发泄方式。

故事的发生要从北方市足球队的一场保级大赛讲起,电视台年轻的体育栏目主持人任小雨正在做比赛直播的场外报道。路边一家中式快餐店里也聚集着一帮人收看比赛实况。任小雨即兴采访了对市队牢骚满腹的食客王大山,王大山是一个自称“搞网”的老板,常常信口开河说出些出人意料的话,这次更是一时气盛之下对着话筒夸下了海口:

他要亲自组建一支“包子队”与市队叫板。不料这番天方夜谭似的信口开河被任小雨直播了出去,本该是一场闹剧的一番话却顿时引起了球迷的极大兴趣。于是电视台决定将这场足球赛和“文体明星大赛”一起举行。

球迷对这场无中生有的比赛期望值越来越高,电视台和王大山的压力也越来越大,同时,快餐店的处境也越来越无辜,骑虎难下之时,任小雨和电视台文体部主任钱宁想出一个折衷的方案,让快餐店与一个由各国留学生组成的“国际联队”搞一场比赛,于是在快餐店的总经理曾大伟的带领下伙计们悉数上阵,停业训练,决心“不蒸包子争口气”。另一方,气焰嚣张的“国际联队”也被任小雨怂恿得热血沸腾,赛前集体到“世界公园”宣誓,考虑到实力上的悬殊,任小雨还在比赛现场“埋伏”下一支实力强劲的“啦啦队”,比赛开始了,场内奋力拚博,场外大声鼓动,可以想见,这场直播比赛的精彩程度非同寻常,场然上观肋众沸柿腾赡了寄,高访声桃鼓峡劲榆。但由于缺乏专业训练,他输给了国际世联脾脏队。

漾“与包子踏队栗”坡回稽到包烛子铺后,炳看到灶令人避吃惊震的回一某幕怒:豆市蚜足球队的队弃员栽们在包痰子铺瓦里蒸舟包埂子,障为怒他漆们溅停朔业映补骡偿损检失。大家奠终以于抽说烤出烤了压心里话:

缺把自议己迅份惩内的事个情铜干覆好。[更多]

本片利用一个荒诞的故事营造出喧闹的表象,却使深遂的哲理简单明了地说明了一个道理“说来容易做来难”,自然而然地引发和凝聚国人对中国足球的想法以及做人的道理。同时,运用电影的手段展现中国人独特的防御型思维定势,具有鲜明的民族文化特色。这也显示了我们人民对足球美好未来的希望和期待。

▷ 自卫反击日记 ◁

一天晚上,有个人把儿子刚刚堆好的雪人推倒了。第二天早上,儿子看见了就伤心地哭了起来,父亲让儿子别哭,他有办法对付干坏事的人。

他们找来了一件白大衣,然后用毛笔在大衣上面画了一些小黑点当纽扣,再用纸做了一个雪人的头。父亲穿上大衣,戴上纸做的雪人头站在雪地上一动也不动。

天渐渐黑了下来,推倒雪人的那个人又来了。他又一次去推雪人,可是当他刚转身想走,扮成雪人的父亲踢了他一脚。

那个人吓得跑掉了,父亲和儿子乐得哈哈大笑。

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25世纪后期的成天,动物开端配合对人们提议了抨击。

蜻蜓是吃蚊子的益虫,而今却成了保卫蚊子的害虫,每逢蚊子遇险,蜻蜓就动手救助。田鸡也是吃蚊子的动物,而今也保卫它。

大象,也是一种体魄巨大的动物,老虎是特别凶狠的动物,狮子是百兽之王。他们已构成了一个动物军团,有上万只老虎、大象、狮子。还有不计其数只熊、狼、豹和老鼠等等。在这些动物里有国宝大熊猫,也变得凶狠起来。

配合国派出了上万支部队,区别有炮兵、陆兵、舟师和空军。舟师要应付鲸鱼、沙鱼和其余凶狠鱼类。空军要应付大雁、鹰和其余具备报复性的鸟类。

炮兵和陆兵应付哺乳动物。空军平素衰落,几乎没有一次告捷。

水军也没有一次告捷,不是被鲸鱼吞下,即是被沙鱼撞翻。

动物因得回庞大的搔挠变得特别特别凶狠,力量合起来就算九千只霸王龙也会被赶跑。

配合国实在想不出有效的方法,由于全部力量都派出去了,人们也开端无望了。

一名叫卡卡的先生发现一种防撞击的火箭,可以协助人们避祸,可这个火箭只能载五人,因这是一架一次性防撞火箭,大家的期望一忽儿泼了一盆冷水。

动物们的领地接续浮夸,全部领地加起来,我们人们的领地还不足一个丹麦,惟有一个日本那么大。我们乘坐时候机回到23世纪,好好地保卫动物。

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1979年2月17日,中国人民解放军在广西、云南边境发起了对越自卫还击保卫边疆作战,连续战斗28天,横扫越北浅近纵深地区,攻城拔寨20余座,歼敌5万,沉重打击了意图称霸东南亚的越南黎笋集团,一时成为>国际政治热点。这场战争不仅改变了当时的国际政治格局,而且使中美联合反苏的局面完全形成。中国的改革开放也在炮声中拉开序幕,赢得了来之不易的国际环境。此后,中越战争成为一场持续10年的边境战争。

在我软弱的那一年,也就是上世纪80年代的初中,出现了大量反映对越自卫反击的书籍、杂志、报道、电影和歌曲。电影如《自豪吧母亲》、《铁甲oo八》、《长排山之战》、《新兵马强》、《花枝俏》、《年轻的朋友》、《高山下的花环》、《雷场相思树》、《闪电行动》、《蛇谷奇兵》;电视剧如《凯旋在子夜》、《黑豹突击队》、《神风神龙》、《无影侦察队》、《军魂》;纪录片如《奋起还击》;歌曲如《再见吧妈妈》、《相会在攀枝花下》、《十五的月亮》、《血染的风采》、《热血颂》等等。可以说,那种金戈铁马的爱国豪情给一代人正在成长中的心灵刻上了深深的烙印。

进入1990年代,中越两党两国关系恢复正常化以后,双方就商定不再在本国对当年那场战争进行宣传和纪念,在出版物和**上也屏蔽相关的题材。中国方面从此再不宣传对越自卫还击战,相关出版物被基本禁止出版,偶有提及也是用'南疆的重大军事行动'来代称,和这场战争相关的一切在公开**上悄悄地消失了,以至于逐渐成为了一场被人们遗忘的战争。越南方面也在国内**上对中越战争进行**,对反华言论和行为予以打压。

上世纪80年代罗家坪山、麒林山、老山、者阴山、八里河东山恢复后,中国共产党在山上建立了纪念碑。随着形势发展,除老山主峰名气太大纪念碑予以保留外,其他几座主峰上的纪念碑都被炸毁拆除了。

在互联网如此发达的今天,新一代年轻人对于抗日战争、解放战争,乃至二战等历史接触甚多,沉迷于《亮剑》、《雪豹》和《兄弟连》的铁血豪情中,却对朝鲜战争后中**队进行的最大的一场边境战争知之甚少,有的人甚至对此一无所知。抚今追昔,实在令人感慨之至。

2011年,随着东盟自由**区的启动,中越边境人山人海、车水马龙,和平的太阳已经照耀大地。在这样的日子里,是否还有人能想起那场30多年前的边境战争,是否还有人能想起那些洒血卫国的将士英灵?

政治因素终会改变,历史怎敢遗忘!居安思奋,忘战必危。中华民族100多年来遭受的种种屈辱,都默默地证明了这一切。

儒雅其外,铁血筋骨,这是强汉盛唐的灵魂所在。今天,仍是实现中华民族伟大复兴的根本动力。

广西和云南的24座烈士陵园见证了保卫祖国南部的数万烈士精神的永恒存在。'亏了我一个,幸福十亿人!'这是来自那个时代的肺腑强音!

烈士英魂未远,无以索求,在心中为他们留有一席之地,足矣。

(2) 对我国来说,越南自卫反击已经成为历史,但这场战争给中国人民心灵留下的创伤,到目前为止还没有在老兵的脑海中完全愈合。越南自卫反击战是朝鲜战争后规模最大的战争。中国人民解放军在广西和云南边境地区对越南发动了自卫反击。中国共产党先后攻克越南琅山、高平、老街3个省会城市和17个县市,严重破坏越军4个正规师10个团,歼敌3.73万余人,俘虏敌人2200余人,缴获大量**装备和作战物资,摧毁了越南北部针对中国的军事设施。

在达到预期目的后,中国边防部队于3月16日全部撤出中国。牵动中国大部分家庭,至今仍是一个隐痛,一种尴尬。

为了国家,在这些老兵们的心目中,战争的性质并不重要虽说历史已经有了公论,是一场正义的自卫反击战但是在那些转战高地、山林、吃尽战场苦头的普通官兵眼中,他们尽了军人的天职。从中我们可以看到批判精神、对战争的反思和对战争目的的批判。

资料显示,这场战斗非常残酷,而且越来越残酷。美国商业电影没有希望和情感。它再现军人的骁勇是宣扬集体主义的,也一样视团体作战和协调作战才是真正的战斗力,这也许是所有国家军队的一个共同点吧,要是没有协同,就很轻松的被上面的高地,山林固守的敌人士兵给打下来了,相当的真实让我们能真实的了解他们的生活。也以体会到当时战场上的残酷性,资料中还有好多人性的一面,让我看到他们其实也是实实在在的人,而不是魔鬼他们也有爱恨情仇,也有幽默和搞笑,多好的一群人呀让人不得不佩服呀,如果不是为了战争,他们会做什么呢?

反思越南侵略者侵略我国到底是对还是错,明白为什么他们那样恨我们,向我们开枪的道理,但是在资料中显示即便是讲述越南的部队,也是把敌军的军官和士兵塑造的很客观,这也从另一个角度揭露了战争的本质,这并不能说是军人的错,不是军人发动了战争,而是战争选择了军人,身为保卫国家利益的人,无论国籍,无论立场,都会有一份身不由己,这不是身为军人可以左右的。

《士兵突击》里面袁朗说过一句话,很经典,他说'我敬佩一位老军人,他说,他费尽心血却不敢妄谈胜利,他只想他的部下能在战场上少死几个,他说这是军人的人道。'一直以来我都在想有关军人的人道,对待部下的人道不敢说彻底懂得了到底什么应该是一个军人的人道,但是至少对于军人的人道,有了一种更新的认识,这种东西是别人教不来的,也许真的只能自己去体会。所以我们可以站在这个高度来理解战争,进行反战宣传,这是来之不易的,也是值得提倡的。

只有优秀的战士才能在最短的时间内全面掌握人的技能,才能具备别人所没有的一些素质和勇气,才能更好地完成任务。 战争对于任何一方来说都是残忍的,士兵做为最低级的炮灰,他们才是最伟大,最可爱的人。

老兵,老前辈,血洒战场,值得钦佩,值得尊敬。你们是中华民族的英雄,我向这些最可爱的人民致以崇高的敬意!

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孩子社交成长应学会自卫

一个非常漂亮的女孩子,同宿舍的女生排挤她,甚至到校外找人打她、教训她,她无力应对,觉得活得太艰难了,变得很消沉、忧郁,终日以泪洗面。在很长的被欺负的过程中,都没有得到老师和父母应有的重视和支持,最后出现了典型的抑郁症状。

挨打忍让绝不是成长的磨练。一个孩子长期被打,对他来说就构成了成长中的一个创伤性生活事件。在这个有40多位同学被一位纪律班长打过的班级,而且最常受欺负的一个比较瘦弱的男孩子,“被打时经常哭,有时还会抱住头”,此时,老师和家长采取什么态度非常重要。

昨天,记者电话采访了中国大学生心理咨询专业委员会常务理事、华侨大学心理学教授赵冰洁。

受虐和施虐者,都受到伤害

“被打,不论是被谁打――被父母打,被同龄人打,长大后可能记不起来,但永远存在记忆中,对人产生着影响。”赵冰洁说,长期受虐待的孩子,右脑会受到伤害,以后一遇到相似的情境,就会引起本能的退缩。这样的孩子,长大后缺乏安全感,不敢与人交往,自我价值感低下,自我贬损,自我能力退化。

她认为,在这个班级里,没挨打的孩子一样受到伤害,因为他们一样体会恐惧感,为了克服恐惧感,他要么尽量逃避,要么尽力去表示亲近和讨好。而这位纪律班长,在用打来治理班级的过程中也受到伤害,渐渐失去纯真、自然和内心平和的自我,成人以后他会习惯采取这样的方式去应对困难。有权威人物支持的施虐影响更大。

赵冰洁说,纪律班长是老师任命的,他打同学,就不是孩子之间的打闹了,而变成为一种合理的打。大多同学认为接受挨打更现实一些,他们不仅怕打人的孩子,而且怕委托他的老师,长此以往,导致他们害怕同龄人和长辈,严重的会泛化为人际恐惧。

赵冰洁认为,在小学4年级设这么一个职位并不合适。此时孩子们还处在社会化过程,执行惩罚的孩子还没有形成正确的是非、美丑、善恶的标准,就被老师委派用自己的标准管理班级秩序,他无法正确地给予惩罚和奖励。其他的孩子天天受治于不良的规范:盖水杯声音大一点被打,哄笑被打,起来上厕所也被打,无法分辨对错,也无力应对,更无法形成正确的.是非、美丑、善恶标准,只能躲在恐惧背后。要让孩子明白,可以自卫。

孩子长期被欺负,家长漠视,认为这是成长的磨练,受挫忍让也是今后走上社会的生存技能,直到孩子开始逃学才意识到问题严重。

赵冰洁认为,父母如果听到孩子反复提到被打,而且很委屈,一定要引起足够的重视。在孩子的眼中天都要塌下来了,天天郁郁寡欢去上学,父母却没看见,会让孩子产生孤独和被遗弃感。

父母首先要核实情况,既不漠视,也不夸大。如果孩子确实被欺负,要及时采取各种办法终止对方的侵犯行为,平复孩子内心的伤害;如果是孩子夸大了一般的打闹,更要找原因,探究孩子为什么胆小或受到什么惊吓。

那么,如何终止侵犯行为呢?父母大致会有这几种应对方式:教孩子甚至帮孩子打回去;找学校找老师帮着解决问题;教孩子躲远一点,不要去招惹对方。赵冰洁说,可以寻求校方、老师这些正规合理的渠道去解决问题,在尽可能短的时间内制止侵犯行为。如果侵犯还继续发生,要让孩子明白正当的自卫行为是可取的,自己也是有勇气和力量的。

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曾在论坛上看到一幅照片。一块绿油油的草坪,两个穿着婚纱的年轻人坐在上面,面对镜头喜笑颜开。他们身旁,歪歪扭扭插着一个木牌,上书六个大字:“严禁践踏绿地”。

看到这幅照片,你第一反应是什么?

发帖者给照片起的标题是:“两个不知道羞耻的人”。下面的跟帖也充斥着:“还有脸笑呢!”“没有公德,鄙视一下!”“恶心”之类的话。

只有一个跟帖特立独行:“他们有权享受这块草坪,祝福他们。”

我凝视此话良久,深受感动。在很多国家,草坪本就是用来踩踏和体闲的,只有我们这个国度喜欢花重金铺最娇嫩的草坪,然后当成观赏植物。这且不论,绝大多数人面对两个年轻人的终身大事,并没分享到他们的快乐,更没想到送他们一个祝福。这些人或许认为,又不是我家亲戚,结不结婚的,关我屁事?

真是的,除了亲戚朋友外,我们送过几多祝福给陌生人?

某大型电影院。正式开演之前,灯光忽然全部关闭。屏幕上赫然打出“某某某,我爱你”的字样。灯光打开,屏幕下,一个小伙子向前排座位上一位女孩伸出手,把一束鲜花送到她面前。女孩先是目瞪口呆,紧接着激动得泪流满面——这是电影院帮小伙子设计的求婚仪式。顿时,小伙子的朋友们一片掌声,两个在场的印度观众也送上了他们的祝福。一个中年妇女则愤怒地指责:电影院在搞什么搞?我们花钱是来看电影的,不是看什么求婚仪式!为什么还不开演?退票退票!

严格意义上讲,中年妇女的权益的确遭到了侵犯,但若怀一颗祝福他人的向善之心,这点小小不适完全可以被抵消。问题是,以中年妇女为代表的很多人,时时处于“我可能被陌生人伤害”的敏感和警惕中,受不了一点风吹草动。遭遇任何意料之外的事情,第一反应就是:他(她)冒犯我了!反击!

外国幽默电视片段中,行人在大街上走着走着忽然绊了一下,定睛观瞧,发现原来被整蛊,他们的反应是哈哈大笑。有人说,这事要发生在中国,早把人脑子打出狗脑子了。为什么?因为咱们缺乏幽默感。其实这不是什么幽默感的问题,是自信心的问题。缺乏自信,总是处于防范状态,当然没有心情送人一枝手留余香的玫瑰;有自信,心理健康。才愿意分享他人的幸福。上周,我们为一位同事过生日,大家高唱“生日快乐”的时候,邻桌几个陌生的小伙子转过身来,拍着手加入了我们的合唱。我们举杯向他们致谢,那一刻,分明可以感觉到,他们的快乐丝毫不少于我们这些当事人。正相反,最近报纸上登了个新闻。一位老太太在饭馆过七十大寿。一家人高唱“祝你生日快乐”,窗外走过一个壮汉,顺口骂了句“快乐个××”。一家人抄家伙追出来,但壮汉逃得快,已经没了踪影。老太太一生气犯了心脏病,躺在病房里说:“人家过生日,他骂人,缺德,缺德!”想来,一家人的大声歌唱或许影响了过路壮汉,但这种反击,也太过恶毒了吧?

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