就业实习总结
2026-01-19 就业实习总结就业实习总结(收藏11篇)。
⬢ 就业实习总结
甲方(用人单位)：
乙方(实习生)：
甲、乙双方通过双向选择，达成如下协议：
一、甲方已如实向乙方介绍本单位情况，以及拟安排乙方工作岗位实习情况，并通过对乙方的了解、考核，同意录用乙方。乙方已如实向甲方介绍本人的情况，并通过对甲方的了解，愿意到甲方就业并在规定或约定期限内报到。
二、甲方录用乙方的方式为实习聘用。
三、甲方为乙方提供的工作条件、劳动保护、劳动报酬及福利应符合国家有关规定。
四、本意向协议书一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(用人单位)乙方(实习生)
公司签章：签名：
年月日年月日
联系电话：联系电话：
⬢ 就业实习总结
实习就业协议书是指企业与实习生之间就实习工作的各项内容及相应的权利、义务和约束作出约定的书面协议。该协议具有法律效力，双方应严格履行协议中的条款。
一、协议背景
实习就业协议书的签署，是企业为完成人才培养和劳动力学习实践的需要，与实习生就实习工作进行约定的书面协议。双方在同等地位的基础上形成，具有合法性和约束力。
二、协议内容
协议内容应注明以下事项：
1.实习生的基本信息，包括姓名、性别、年龄、民族、籍贯、联系方式等基本资料
2.实习工作的内容、工作地点、实习期限和实习工作的工资或报酬
3.实习生在实习期间的权利、义务及规定的纪律、责任等内容
4.企业对实习生实习工作进行指导、管理和督促的具体措施、方法等
5.保密协议、知识产权协议、竞业限制协议等法律规定的内容
6.未尽事宜的处理和协商方式
7.协议的生效时间和解除方式等
三、签署程序
在签署实习就业协议书之前，企业应对实习生的简历、工作经历等进行初步了解和筛选，并进行面试后选择合适的实习生。并且，企业应向实习生介绍本企业的基本情况、实习生的工作内容和相关责任和要求等。
实习生应在了解企业基本情况并接受企业面试后决定是否和企业签署实习就业协议书。在签署协议书之前，实习生应认真阅读协议书并明确自己的权利和义务以及合同解除方式等内容。
四、协议履行
协议的签署是企业与实习生之间的法律约定，双方均应遵守协议的内容，按照约定完成实习工作。企业应对实习生实行指导、管理和督促，保障实习生的权益和保密。
实习生在实习期间应积极完成工作任务，注重实习工作的学习、提高自身的技能水平和专业素质等。并且，应严格遵守实习期间规定的纪律和制度、保护企业的知识产权和商业秘密等。
五、协议变更和解除
实习期间，如双方需要变更实习就业协议的内容，应经过双方协商后，签署书面变更协议。如发生解除合同的情况，则应严格按照合同规定的方式解除，避免对双方造成不必要的损失。
六、协议的作用
实习就业协议书是企业与实习生就实习工作达成的书面合同，具有法律效力。实习就业协议书可以保护企业的知识产权和商业秘密，并且可以规范实习生的行为。协议书的签署也可以为实习生的毕业就业提供有力的证明。
最后需要注意的是，企业与实习生对签署的实习就业协议书应遵循平等自愿、公平合法和诚实信用的原则。通过实习就业协议书的签署，双方可以保证在互相尊重、信任和支持的基础上完成共同的目标，实现双方利益的最大化。
⬢ 就业实习总结
实习是每个学生成长过程中不可或缺的一环，更是未来职业生涯的必要准备。而实习就业协议书，则是双方更好沟通交流的基础，也是日后合作中的重要法律依据。
一、实习就业协议书的签署意义
实习就业协议书是学生和用人单位在开始实习生涯前，双方签订的一份法律文书。它的目的在于规定双方之间在实习过程中所约定的权利、义务和责任。签订实习就业协议书的意义在于，为双方建立信任和信心，以更好地协调实习期间的关系，以确保实习工作的顺利进行和圆满结束。
二、实习就业协议书的内容
1.协议目的和管理办法：这部分内容是重要的引言，描述了双方签订实习就业协议书的目的和原则，明确实习的内容、时期及管理办法。
2.实习期限：在这部分内容中，明确实习开始和结束的日期，包括实习的工作时间、休息时间安排以及什么情况下可以请假等。
3.实习地点：详细描述实习地点，包括实习用工单位的地址、联系方式及实习期间可能涉及到的工作场合等。
4.实习内容：此部分内容包括实习任务、实习形式、实习要求等方面。双方应当明确实习目的和实习任务，并规定实习过程中需要具备的相关能力和技能要求。
5.实习报酬和补贴：双方应在实习就业协议书中清晰地说明实习报酬和补贴标准，如实习工资、交通补贴、餐补等。
6.实习责任和义务：包括实习生和用人单位应承担的责任和义务。其中，实习生应保守商业机密、遵守单位制度规定，保证实习期间工作内容和工作时间是合法的和安全的。实习单位应认真照顾实习生安全、保障实习生的合法权益并及时对实习生的工作进行宣传和修正。
7.实习结束及考核评价：实习结束后，实习单位应给予实习生书面的评价意见和思想建议，并签署实习结业证书（或评价文件），作为实习结束时的一个重要记录，也是实习生发展和职业道路规划的依据。
三、实习就业协议书的重要性
1.建立双方的信息沟通渠道，促进实习过程和绩效评价的有效实施。
2.明确双方的权利、义务和责任，保障实习生的合法权益，降低实习期间产生的各类问题和纠纷。
3.对实习生的职业生涯规划和下一步发展起到重要的指导作用。
4.对于用人单位，签署实习就业协议书还有助于推动企业社会责任的实现，打造良好的品牌和企业形象。
四、实习就业协议书的关键点
1.关键点1：实习单位和实习生应当确定实习目标和任务，并在实习过程中积极沟通，及时反馈实习生的表现和工作内容，予以指导和帮助。
2.关键点2：对实习报酬和补贴的明确规定。因为实习生是学生或毕业生，很可能缺乏经济能力，所以明确实习报酬和补贴标准可以让实习生更加明确自己的收入情况，帮助实习阶段生活的正常运转。
3.关键点3：规定实习生和实习单位在实习过程中的保密义务，这一点对于实习单位和实习生的长远发展都非常重要。
4.关键点4：对实习期间所涉及的工作场所和安全问题的详细规定，包括实习生的作业安全和劳动保护，以及实习单位的保障措施等。
五、实习就业协议书的总结
实习就业协议书关系到实习生和用人单位双方的切身利益，因此其内容应该具备明确性、权威性、可操作性。一份好的实习就业协议书，应该将两个实习内部部门的互动管理体系的设计思路。通过实习阶段的相互帮助，双方应该建立相互信任的关系，将实习打造成和用人单位相互受益的机会。
⬢ 就业实习总结
XX年，我学院就业工作在上级部门和院领导的正确指导下，坚持以市场需求为导向，与优秀企业建立校企合作关系，为企业培养高素质、技能强的学生为目标，坚持“公平、公正、公开，择优推荐，双向选择，自主择业”的就业方针，建立了完整的就业体系。同时，多层次、有针对性地加强了毕业生的就业指导工作，创建了形式多样适合我院实际的就业市场，取得了较好的成绩，现将XX届毕业生就业工作和XX级顶岗实习工作总结如下：
一、工商管理学院XX届毕业生就业工作
1．工商管理学院XX届毕业生就业基本情况
我院今年XX届毕业生共有275人。其中会计电算化专业102人，市场营销专业86人、物流管理专业87人。三个专业共协议就业253人，灵活就业4人，专升本1人，贫困生7人全部就业，贫困生就业率为100%，初次就业率93.81%。
2．校领导的重视和支持，就业工作全员参与，责任到人
为做好我校毕业生就业工作，学校领导召开了专门工作会议研究布置我校毕业生的就业工作。在校领导的重视和支持以及各部门的积极配合和协助下，针对我们学院毕业生相对较多，就业单位用人数量少等问题，学院制定了我院就业工作方案，学院就业工作实行“一把手”责任制，成立了就业工作领导小组，由毕春燕院长任组长，李春阳、赵国军两位副主任任副组长，李春阳为执行副组长，成员为三个教研室主任和就业干事，把每一个毕业生的就业责任落实到每一位老师身上，要求每位指导老师都要认识到做好毕业生就业工作的重要意义，做好XX届毕业生就业的各项工作。
学院领导定期召开专题会议，研究、部署就业工作。在每周的工作例会上，学院领导第一项强调的就是就业工作的重要性，每月通过就业顶岗实习考核表，定期考核就业指导教师的工作进展与落实情况，要求全力做好毕业生就业工作。
3．学院组织开展就业指导课程，增强学生的就业心理素质
从年初开始，我院组织开展就业指导讲座，由我院教师对毕业生进行就业指导，转变毕业生的就业观念，调整就业期望值，提高毕业生的择业能力和择业技巧。引导学生用积极的心态应对就业，在遇到问题时帮助学生及时调整心态，建立信心。对学生如何抓住机会、参加面试以及如何签约一一作了具体的指导。
截至目前，我院就业人数达258人，有17名同学待就业，我院领导要求就业指导教师定期电话访查已就业同学，并且和学生所在企业领导保持沟通，了解学生近期工作情况，使企业对学院有更加清晰的了解，以达到继续合作的目标。同时，指导教师帮助未就业的同学寻找合适的工作岗位，鼓励学生先就业再择业，尽快使未就业的同学找到自己满意的工作，同时在学生找到工作之后收集相关就业材料，由就业干事进行汇总上报，力争我院年终就业率有新的提升。
二、工商管理学院XX级顶岗实习工作
1．XX级顶岗实习基本情况
工商管理学院XX级共有实习学生234人，其中会计电算化专业83人，市场营销专业53人，物流管理专业98人。截止目前，我学院234名同学都已经找到顶岗实习岗位，实习率达到100%，并且全部是专业对口实习。
2．搜集就业信息，拓宽就业领域
在每周三和周五的下午，我学院都组织用人单位在学校进行现场招聘和面试。这些用人单位都是学院领导经过实地考察，千挑万选出来的信誉有保障的知名企业。辽宁辉山控股（集团）有限公司、中外运公司快运东北区域分公司、辽宁安吉联合汽车物流有限公司、沈阳苏宁云商销售有限公司等几十家企业都曾在我院招聘过人才。学院严格按照学校规定，保障双选会安排有序进行，保证实习专业对口，尊重企业与学生双方意愿，保证学生与企业的双选质量。为更好地做好毕业生的择优推荐工作，我们定期到各班调查了解每一位毕业生的就业情况，确认每位毕业生落实的就业单位，未落实的是否有意向就业。通过及时了解和掌握有实际困难的每一位毕业生的情况，为下一阶段的工作重点提供准确的依据。
3．就业指导教师认真负责，严格执行就业工作月考核
我们院今年有二十名教师负责毕业生的就业工作。而且学院特别安排了一名专业教师负责全体学生的访查工作，到企业进行实地访查，使学生感到学校的人性化，也让企业更加了解学校，进而提高学校在社会上的知名度。指导教师必须和所指导的学生经常沟通，掌握每一名学生的动向，每月认真填写学院顶岗实习月度考核表，并及时报给教研室主任考核签字，最后由学院主任统一考核。对于有变动的学生，学院主任实行一支笔制度，异动履行环节手续，严格把关，保证异动稳定，指导教师及时跟踪，确保每一个学生都能正常就业，顺利毕业。
⬢ 就业实习总结
甲方：(实习单位)
乙方：_________学院
实习学生姓名：_________学历专业：_________zj09.COm
为明确实习大学生与实习单位的权利与义务，根据国家法律、法规以及有关规定，甲乙双方按照自愿、平等的原则，协商一致，签订如下协议：
一、实习期限
经甲方同意，乙方自年月日起至年月日止到甲方实习，甲方按本单位规章制度，合理安排乙方的实习岗位和实习内容。
二、实习岗位
甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排乙方到岗位，从事工作。
三、实习内容
甲方负责为乙方制定实习方案，明确实习内容要求，指定实习指导老师;
甲方负责对乙方进行日常管理，并负责组织开展大学生实习的各项活动。
实习结束，甲方对乙方的实习情况进行考核鉴定，并为乙方填写《大学生实习鉴定表》，作为参加实习的经历凭证。
四、实习期间的劳动保护和劳动条件
甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。
甲方根据实习岗位实际情况，按国家规定向乙方提供必需的劳动防护用品。
甲方为乙方提供人身意外伤害保险。
五、实习期间乙方应遵守以下规定：
乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和甲方的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。
因乙方原因造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理。按照国家有关规定和甲方规定，乙方应为甲方保守商业秘密和技术秘密，若有泄漏，按国家有关法规和甲方规定处理。
六、民事纠纷
实习期间甲、乙双方若发生民事纠纷，应按国家有关法律法规的规定处理。
七、协议解除
乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前7天通知甲方，并做好工作交接，否则应承担相关责任。实习期间，甲方如发现乙方不符合实习要求规定等情况的，可以向乙方提出终止实习，解除本协议。
未尽事宜由双方协商解决。
本协议正本一式二份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。
甲方(盖章)：乙方：
甲方代表：乙方代表：
联系电话：联系电话：
年月日年月日
⬢ 就业实习总结
梦想小镇位于杭州未来科技城内，总规划3平方公里。小镇XX年10月19日开工，XX年3月28日正式开镇。小镇分为互联网创业小镇和天使基金小镇，是众创小镇模式的一个实验先锋。数据资料显示，到上半年5月底，小镇已有170余个项目、近1000名创业者落户，8家孵化机构引入，聚集了60余个金融项目。经了解，在大学生创业方面，小镇的三年目标是:集聚大学生创业者10000名，大学生创业项目XX个。这对学校有志于投身创业的学生来说具有一定的吸引力。
在浙江菜根信息科技有限公司举办的管理经验交流会上，负责人就小规模团队管理与大型企业管理之间的关系展开了互动学习。从中我们了解到作为小规模的团队在管理上并不能一味追求以大型企业管理为基准的科学管理制度，而是要更灵活的来管理整个团队，特别要注重以人为本，提高管理的效率。另外，我们对杭州杉帝科技有限公司的创始人龙芃江先生进行了针对3d打印技术的采访，在短短采访时间里，龙先生不仅解决了我们技术上的疑问，还为我们的创业管理提供了宝贵的意见，并向我们热情地发出了实习邀请。
经过一系列走访学习后，我们选择了“亲!马上到”公司作为本次活动的实践地，并得到公司ceo苏天宝的大力支持。在公司里，团队成员全程参与了“全民镖师”在梦想小镇的推广活动，包括方案制定、宣传策划、海报制作、项目实施等的全套流程，获得了公司人员的认可。从中，我们真正感受到了创业的激情和魅力。工作之余，我们还与公司人员一起探讨交流对互联网+的理解，受益匪浅。
在短短5天时间内，团队本着走入小镇、接触企业、认真学习、探讨合作的思路，发挥自身优势和专业特点，为梦想小镇的部分公司做了一定的工作，同时，也积极宣传了学校，部分企业表示，希望有机会到学校来招聘毕业生和实习生，也希望有创业梦想的同学能积极主动联系他们，加盟创业团队。活动达到了预期目的。今后，校团委大学生素质拓展中心将进一步总结本次活动成果，促进梦想小镇创业企业和学生组织的合作共建。
⬢ 就业实习总结
实习就业协议书：确保实习过程合法合规，促进毕业生就业
前言：
在大学生涯的最后一年，我们都将要面临毕业的考验。此时，却发现自己的竞争力并不足以顺利地进入职场。为此，我们想要通过实习来提高自己的竞争力。因此，在我们进行实习之前，就业协议书就显得相当重要了。
一、协议目的
1.1确保实习过程合法合规
在现今社会中，法律意识越来越浓厚，各种合同、协议书都被内部化，以保证全过程的合法性。实习就业协议书也不例外，它是学生与实习单位之间的一份重要合同，需要通过签署协议书来履行实习义务及职责，确保实习的合法性。
1.2规范实习单位的管理
实习单位需对学生实习管理负全部责任。协议内容应包括以下事项：
· 确定实习期限，按期完成实习任务，保证实习质量；
· 确定实习时间和日程，保证学生实习的工作量合适，并配合学生实习的时间安排；
· 保障实习生的安全和保险，减轻学生的经济和精神压力；
· 确保实习生和实习单位之间的沟通畅顺，实习单位应派定向导师，指导实习生完成实习任务，提高实习生的实际工作经验和技能；
· 保护实习生的知识产权和知识产权，并且对学生予以赞扬和认可。
1.3促进毕业生就业
实习是学生进入职场的一个很好的机会。通过实习，毕业生可以提升自己的竞争力，增强就业市场对于他们的关注。在协议中，实习双方也应规范做好毕业生在实习期间获得推荐和联系的服务，以规范未来的就业服务，切实促进毕业生更好地进入职场。
二、协议条款
2.1 协议签订方
本协议由实习学生和实习单位共同签订。
2.2 实习工作内容
实习单位应根据实习生的专业和个性特点，合理制定实习计划，并且为实习生提供必要的指导和帮助，协助实习生顺利完成实习任务，提高实习生的专业技能和实践能力。
2.3 实习期限
实习学生应按照实习单位的安排和要求，保质保量完成实习任务。实习期限为三个月，但是双方可以在合理的时间内相互沟通后，做出合理的延长或缩短实习期限的决定。
2.4 实习报酬
实习单位应重视实习生的学习和实习成果，给予表扬和奖励，为实习学生提供必要的生活和住宿补贴。
2.5 补“三险一金”
实习单位必须确保实习生的个人安全，并且在实习过程中予以补足所需的养老、医疗、生育保险及公积金。
2.6 机密保密
如在实习过程中涉及商业机密或需要保密的信息，实习方承担保密责任。
2.7 违约责任
如因实习方的过失，导致实习生合法权益受到损害，实习方需承担相应的违约责任。
2.8 协议限制
本协议仅适合于合法实习学生与实习单位之间的协议，不得与实习方面的其他协议相冲突或涉及任何非法行为。
三、协议签署
本协议为学生与实习单位之间的重要协议，应在实习期开始前，主管教授或实习指导老师的见证下，双方签署并正式生效。双方签署后，再按照实习内容和时间的要求进行实习工作。
四、总结
实习期是承接大学学习和真正进入职场之间的重要时期，它无论对于学生还是对于实习单位都是具有重要意义的。因此，实习协议书的制定和签署显得极为必要。只有通过规范的协议模式，才能确保过程合法合规，促进毕业生更好地就业。
⬢ 就业实习总结
一、实习背景
此次实习是我大学期间的一次宝贵机会，我在一所知名企业的市场部门进行为期三个月的实习，主要负责市场调研、竞争分析以及制定营销策略等工作。实习是一种过渡，在大学校园里的理论知识和真实的企业运营实践之间的桥梁。通过这次实习，我希望能够将学到的知识应用到实践中，并增加自己的工作经验。
二、实习收获
1. 学习了实际操作的技能与知识
通过这次实习，我学到了许多大学教育无法给予我的知识和技能。在市场调研方面，我学会了如何设计问卷调查、分析数据并提出对策建议。在竞争分析方面，我学会了如何收集和整理竞争对手的信息，并通过竞争分析来制定差异化的市场策略。在制定营销策略方面，我学会了根据产品特点、目标市场和竞争环境来制定营销计划，并进行市场推广。
2. 增强了沟通与团队协作能力
在实习期间，我有幸参与了多个团队项目，这使我更加了解了团队合作的重要性。我学会了如何与团队成员沟通，协调各方利益，共同完成项目任务。在与其他团队成员的合作中，我不仅学到了如何与人合作，还学到了如何尊重他人的意见，并以积极的态度与大家共同努力。
3. 锻炼了解决问题和应变能力
在实际工作中，我经常会面临问题和挑战。通过这次实习，我学会了如何面对问题和挑战，并用合适的方法去解决它们。同时，我还学会了灵活应变，根据不同情况做出相应的调整和决策。这对我的个人成长来说是一次很好的锻炼。
三、存在的问题与改进
虽然我在实习中取得了一些成就，但也有一些问题需要加以改进。首先，我在一开始对工作的理解上存在一些偏差，导致刚开始的工作效率不高。其次，我在一些关键项目中的决策能力还有待提高。此外，我在团队合作中有时会过于依赖他人，需要加强个人能力的培养。
为了改进这些问题，我计划在以后的学习和实践中注重以下几点。首先，我将更加认真地理解工作任务，明确工作目标，提高工作的效率。其次，我将通过培养问题解决能力和提高决策能力来应对工作中的挑战。最后，我将寻求更多的自主学习机会，提高自身能力，减少对他人的依赖。
四、感谢与展望
在这次实习中，我要感谢领导和同事们对我的帮助和支持。他们在我遇到困难时给予了我很大的帮助，并在工作中给予了我很多宝贵的建议。同时，我也要感谢实习期间的伙伴们，因为有了他们的陪伴，我才能够更好地适应新环境。对于未来，我希望自己能够不断提升自己的能力，为企业的发展做出更大的贡献。
五、结语
通过这次实习，我了解到了理论与实践之间的巨大差距，也意识到自己的不足之处。这次实习让我学会了如何将学到的知识应用于实践中，提高自己的工作能力。通过对自身存在的问题的反思和总结，我相信我能够在以后的学习和工作中进一步完善自己，并不断取得突破和进步。
⬢ 就业实习总结
甲方：_________
乙方：_________
丙方：_________
为保证就业实习工作的顺利进行，保护学校、用人单位及学生的合法权益，甲、乙、丙三方本着自愿合作的原则，经慎重协商，甲、乙、丙三方承认《____省大学生就业实习管理规定》对三方均有的约束力，并达成如下就业实习协议：
一、乙方要求甲方为其介绍丙方从事就业实习工作，其中
1、工作内容：按照用人单位要求从事中等教育辅导工作，并依协定后的学时规划完成教学计划，保证教学质量，合理进行教学后成绩检测。
2、工作时间：自____年____月____日至____年____月____日
3、就业实习报酬和福利待遇：乙方（用人单位）提前预支丙方（学生）人民币____元作为差旅费，合同终止前凭丙方提供的报销票据进行结算。合同终止之日，双方按照月薪人民币____元结算工资。
二、乙方在丙方实习期间，不得无故克扣丙方的劳动报酬。无论乙方辞退或丙方辞职，乙方均需付足学生自劳动开始之日至离开之日的全部报酬。乙方有权根据其用工需要而终止与丙方实习用工关系，乙方终止用工关系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因无故离职，或因表现不佳被辞退，按照双方事前协议由甲、乙双方进行协商处理。
三、丙方就业实习依法享受劳动保护，乙方应对丙方的人身安全提供保障，不得损害或变相损害丙方在劳动保护方面的合法权益。否则，造成的后果由乙方负责。但是，甲方应为丙方提供相应的医疗保障，乙方对丙方的医疗不承担责任。在工作期间，乙方对丙方的故意行为造成的自身人身伤害事故不负责任。具体情况依照现行《劳动法》规定执行。
四、甲方是具体负责指导大学生就业实习的组织管理机构。在工作中甲方有义务教育并监督丙方执行用人单位及学校的规章制度，履行就业实习协议中的各项义务，如乙方与丙方发生纠纷，甲方主持调解双方的争议。在调解前，乙方或丙方不可申请仲裁和诉讼。
五、乙方有权与丙方签定有关知识产权、保密义务等协议。甲方督促丙方执行上述协议。本协议发生的争议适用中华人民共和国法律，由甲方所在地法院管辖。
六、本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。
甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：_________ 丙方（签字）：_________
负责人（签字）：_________ 负责人（签字）：_________ 班级：_________
_________年____月____日 _________年____月____日 学号：_________
_________年____月____日
⬢ 就业实习总结
一、合同双方
甲方：[公司名称]
地址：[公司地址]
法定代表人：[法定代表人姓名]
联系电话：[联系电话]
乙方：[实习生姓名]
地址：[实习生地址]
联系电话：[联系电话]
二、实习岗位及时期
1. 甲方同意为乙方提供实习岗位，具体工作内容为：_______________________。
乙方同意并愿意履行实习岗位所需的职责和义务。
2. 实习期为：从[日期]到[日期]。
3. 乙方在实习期间应按时、足额完成实习任务，并遵守甲方的规章制度。
三、实习报酬
甲方向乙方提供的实习报酬为：每月[金额]元。
乙方同意并愿意按时领取实习报酬，如履行实习期内违反规定，甲方有权扣除相应的实习报酬。
四、实习期工作时间与休假
1. 乙方在实习期间的工作时间为每天[小时]，共计[天数]天。工作时间为[时间]至[时间]。
2. 乙方在实习期间享有每周休息一天的权利，具体安排由甲方确定。
五、保密协议
乙方同意在实习期间及离职后对甲方了解的商业秘密以及相关资料进行保密。
甲方同意对乙方在实习期间提供的保密资料及商业秘密进行保护，不得泄露给第三方。
六、实习期间的权益保障
1. 乙方在实习期间遇到工作上的问题或人身安全方面的威胁，甲方将提供必要的帮助与支持。
2. 乙方在实习期间发生因工作引起的意外伤害，由甲方负责处理相关事宜。
七、违约责任
1. 如乙方未按照约定时间名称履行实习任务，甲方有权解除合同，并不再支付实习报酬。
2. 如甲方未能按照约定提供实习岗位或支付实习报酬，乙方有权解除合同，并要求甲方赔偿相应的损失。
八、争议解决
合同履行过程中产生的争议，甲方与乙方应通过友好协商方式解决。如协商不成，应提交当地人民法院解决。
九、合同解除与终止
1. 甲方与乙方都有权解除合同。若甲方解除合同，需提前[天数]书面通知乙方；若乙方解除合同，需提前[天数]书面通知甲方。
2. 合同解除后，双方应进行结算并归还对方尚未完成的工作及任何相关资料。
十、其他事项
1. 实习期间乙方需自备工作所需的办公用品与装备。
2. 实习期间甲方有权对乙方的工作进行评估，评估结果将作为乙方实习期满后是否获得进一步合作的依据。
本合同一式两份，甲方与乙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）： _______________________
（公司盖章日期：_________）
乙方（实习生姓名）： _______________________
（签署日期：_________）
⬢ 就业实习总结
实习就业协议书
实习是大学生们规划未来、展现自我、丰富人生的有益途径，也是接触社会、拓展视野、掌握技能的重要途径。而实习就业协议书，则成为企业与实习生之间的一项重要协议，规范了双方的权利和义务，保障了实习的正常进行。
一、协议的基本情况
1.甲方（单位）：______（以下简称为公司）
2.乙方（实习生）：_______（以下简称为实习生）
3.协议签约时间：_______
4.实习开始时间：_______
5.实习结束时间：_______
二、协议的内容
1.实习内容和任务
公司在实习期内，为实习生提供了以下实习内容和任务：
（1）培训计划和制定的任务书；
（2）指导实习学生按时按质完成实习任务；
（3）公司职业发展机会的导向和指导；
（4）由公司向实习学生提供相关的技术、知识、文化培训，包括研讨、课程或其他形式的学习活动；
（5）实习学生应按规定出勤，补足以上实习内容和任务；
（6）实习结束后，公司将颁发实习证书。
2.实习保险和费用
（1）实习学生遵守公司规章制度，履行实习任务。如果实习过程中由于学生自身原因产生人身或财产损失的，由实习生本人承担责任；
（2）若实习过程中，实习学生出现意外伤害，公司将保障实习学生的相关权益，对实习学生的医疗费用予以一定程度的补助；
（3）在保障实习学生的工作和生活方面，公司将为实习学生提供必要的保险和补助，并按照约定的时间和标准发放实习薪酬。
3.实习期间的纪律和规定
在实习过程中，实习生应遵守公司的各项规章制度。实习生必须时刻保持工作状态，严格按照任务和安排完成实习任务。如实习学生不能正常参与实习，公司有权解除协议。
4.实习终止协议
（1）实习期间发生重大违纪行为，并导致公司经济或文化严重损失的，公司有权立即终止实习协议。
（2）因违反本实习协议规定拒不履行实习任务或屡次迟到早退，影响实习效果的，公司有权解除实习协议；
（3）实习生有权解除同协议，但务必事先告知公司，并在合理时间内完成交接工作；
（4）实习结束后，双方可以在实习证书和实习报告中对实习过程进行评价。
三、协议的效力和解读解释
1.该协议自日起开始生效，有效期为实习结束日当天。
2.该协议构成合法文件，双方必须严格按照要求遵守本协议的各项规定。
3.对于本协议的不明确点或有争议的条款，双方应友好解决，如需提起诉讼，双方同意在当地有管辖权的人民法院解决。
4.本协议的任何条款，如受到有关法律法规的限制或违背公序良俗，都应当受到限制或被视为无效，但本协议的其他条款不受影响。
实习就业协议书，是企业与实习生之间的重要契约，协议内容应明确、合理、保护实习生权益，规范企业实习管理。企业作为实习生的重要一环应当承担起应尽义务，积极搭建学习、实践和成长的平台，共同推动大学生的个人成长和职业发展。
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