门岗岗位职责述职报告

2025-12-28 门岗岗位职责述职报告

门岗岗位职责述职报告（热门十八篇）。

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(1)对保洁部部长负责，并完成部长安排的各项工作;

(2)严格遵守商场制定的各项规章制度;忠于职守、以身作则;

(3)熟悉和遵守国家有关清洁卫生的法规，熟悉管辖范围内的保洁任务、保洁计划、清洁流程;

(4)负责本部员工的日常管理、考核，协助部长对本部门员工清洁保洁的的培训和物业知识培训，并对培训效果进行考核;

(5)抓好班组服务意识建设，树立员工以企为荣，服务第一的宗旨，不断提高服务质量;

(6)负责本部门的保洁、绿化工作统计，值班记录整理，工作总结;

(7)对员工的工作进行检查、监督、及时处理有关清洁、保养等方面的投诉;

(8)负责参照实际需要和技术要求进行消杀工作，保证不受蚊虫鼠等害;

(9)严格要求员工正确使用机器、工具、药剂，控制物料消耗，注意安全规范;

(10)制定专人养护保洁器械，并督促检查;

(11)每天定时巡视辖区，填写《保洁质量巡视记录表》;

(12)加强员工的凝聚力，并倾听采纳员工的合理化建议和意见;

(13)遇到重大涉内外纠纷，无法自行解决处理的，要及时上报部长;

(14)完成领导交办的其他任务。

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1.根据公司的经营目标，及时编制本部门工作方案和年、季、月度工作计划并组织落实。

2.负责对物业项目进行市场及经营工作进行督导，确保经营数据达到预定目标。

3.负责经营业务体系人员的绩效考核。

4.负责经营合作方体系的.建立与维护，整合各类资源，建立合格供方数据。

5.负责市场拓展业务的管控及审核工作;

6.负责社商经营业务的管控及审核工作;

7.负责租售业务的管控和审核工作;

8.负责美居业务的管控和审核工作;

9.负责完成本部门的各项工作指标，并组织本部门的员工分工协作加以实现。

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【职能职位名称】

银行信贷员

【职能定义】

银行信贷员是指以贷款人的身份直接与借款人从事借贷活动的人员。

【工作职责】

① 公布所营贷款的种类、期限、利率、条件，向借款人提供咨询；了解借款人需求，要求其提供财务报告等基本情况，指导其填写借款申请书，为其办理贷款申请工作；

② 根据借款人的资金结构等因素，协助有关人员和部门对借款人的信用等级进行评定；

③ 对借款人借款的合法性等因素进行调查，核实抵押物、质物、保证人情况，测定贷款的风险度；

④ 回复借款人的贷款申请，与借款人签订借款合同，并根据需要与保证人签订保证合同或到公证部门进行公证；

⑤ 向借款人发放贷款，并对借款人执行合同情况及其经营情况进行追踪调查和检查；

⑥ 根据借款人要求与借款人协商并办理提前还款和贷款展期工作；

⑦ 对到期借款向借款人发送还本付息通知单，敦促借款人还付借款；对逾期贷款发出催收通知单，催收逾期贷款本息；

⑧ 收集有关资料，协助有关部门对不能落实还本付息的借款人依法进行起诉；

⑨ 建立和完善贷款质量保全制度，对不良贷款进行分类、登记、考核和催收

岗位职责：

1、负责xx九县六区的中小企业及个人的信用贷款管理，客户还款等情况的跟踪；

2、负责进行欠款的催收，违约事务的处理等工作；

3、负责维护客户关系；

4、负责贷后的其它相关工作事宜。

任职资格：

1、专科及以上学历，金融、营销等相关专业；

2、熟悉银行贷款管理流程，有基本的银行信贷知识；

3、具有在洛阳银行、邮政银行或担保公司工作经验者优先考虑；

4、具有良好的沟通能力，工作认真细心；

5、具有在洛阳地区有较广的人脉关系者优先；

6、具有吃苦耐劳的精神。篇五：信贷员岗位职责

信贷员岗位职责：

负责做好对借款人及担保人贷款合规合法性、安全性和效益性贷前调查。根据调查结果，写出可行性分析报告。

2.负责做好对借款人信贷资料，借款人及担保人主体、业政策、信贷政策，信贷风险的贷时审查。

3.负责做好对借款人信贷数据查询和上报工作，做好对款借人贷款卡有效性检查。

4.负责保譬好借款人借据、抵质押物及登记好各种信贷登记薄。

5.负责对逾期货款及时发出催收通知书，做好借款人到使其货款本息催收工作。

6.日常管理中，发现对贷款安全影响较大的重大事项时，要及时向社主任汇报。问题较严重时由社主任及时向联社反映情况，以共同研究采取相应的措施

7.负责贷后具体与借款人接触，了解有关客户的信息，对贷款借款入及担保人的情况进行监督检查．

8.负謇对贷款的风险预警、展期、重组、清收、质量分类及客户信用评级等事项p进行初步审查，向信用社主任提出处理意见，并落实有关具体贷款管理措施。

9.责任信贷员每季应将本社贷后管理的情况书面报联社信贷业务部门。

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任职要求:

1、大专以上学历,企业管理或生产管理相关专业;

2、15年以上制造业工作经历,10年以上管理经验;

3、熟悉erp生产系统,熟悉车间管理、物料管理、供应链管理及销售管理运作流程;

4、良好的组织协调能力、人际沟通能力以及生产统筹运作能力。

岗位职责:

1、负责计划科室的全面管理工作;

2、建立健全并改进计划部门的工作规程和管理制度,优化资源,提高部门工作效率;

3、参与公司宏观管理,综合协调销售、制造等部门,制定本部门中长期计划并合理分解,进行生产主要计划的控制、物料申购及其进度管控;

4、促进跨部门工作的相互支持,为本部门工作的顺利开展创造良好的内外部环境;

5、协调、组织临时或紧急订单的生产,审核生产计划的调整与变更;

6、通过产能负荷及劳动定额评估,预测、制定及审核较为合理的生产计划;

7、审核生产运营指标及统计报表,分析影响生产计划的各项原因,提出解决措施;

8、做好部室员工的配置、培训、考核、团队建设等工作;

8、完成上级交办的其他任务。职务名称:计划副部长。

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一、负责财务结算部日常管理工作，完善财务管理制度和流程;

二、指导部门人员进行会计核算和金融产品的资金结算工作，按时出具报表，保证数据的及时性和准确性;

三、组织、审核公司全面预算的编制，并组织分析预算完成情况;

四、根据公司要求组织好资金规划工作;

五、主导并协调各部门研究制定各类业务奖励政策;

六、协助公司领导研究、跟踪和落实各类补贴政策;

七、指导部门人员按照要求报送各类材料数据;

八、协调相关人员配合公司的'审计工作;

九、完成领导交办的其他事项。

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1、根据市场经营方针与要求，完好的执行市场招商方案和进行招商工作流程的实际操作运营。

2、协助决策部门进行市场整体商业布局，商品组合及与商户协调，确保市场达成经营指标。

3、围绕市场经营范围，广泛收集信息，了解市场行情，并选择适当的方式与社会各方面保持广泛的联系。

4、贯彻执行公司经营发展战略方针，根据招商需求，结合实际制定提议广告宣传策划主题并组织实施。

5、常规招商公关活动的组织与实施；对市场宣传布署总体规划工作，作出建设性的意见。

6、进行招商现场管理、商户谈判洽谈、协议签定、督促回款工作。

7、做好周、月、季、年度统计报表，建立健全原始客户资料库，并汇总上报。

8、掌握有关本部门工作职责所涉及范围的`具体工作状况，及时、准确上报有关领导。

9、严格审查招商商户经营资格及入住手续，督促商户认真履行招商合同。

10、公司、市场、客户各种招商信息的汇总及上传、下达工作。

11、拟定客户拜访、回访制度、招商人员管理制度及各项制度的落实。

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　　任职要求：

1、医药学、市场营销、管理类相关专业，熟练使用办公软件、文档、表格制作，执行力强；

2、有药店、采购等工作经验者优先；

3、沟通能力、协调能力强，善于处理人际关系；

4、协助配合本部门所有工作；

5、有行政工作经验者优先。

工作内容：

1.发送运营中心制度、通知下达至各区域、各门店并归档管理；

2.门店物料的领用；

3.汇总总部以及门店绩效；

4.负责部门办公设备的管理，计算机、传真机、复印机的具体使用和登记、名片印制等工作；

5.负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回；

6.负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符；

7.按标准定额，做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又是不长期积存；

8.领导交办的其他事务。

岗位职责：

1、有保险内勤工作相关经验；

2、主要负责录单、审单、跟单、统计相关数据等；

3、大专及以上学历，经济、金融、保险、管理类等相关专业；

4、细心严谨，勤奋踏实，性格平稳，具有良好的沟通及协调能力。

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1、负责制定并完善公司的财务会计制度、规定和办法，监督好公司财务规章制度的完成情况，确保财务工作流程的准确性与合规性

2、及时、准确编制会计报表，报送各项统计资料，分析财务成果和计划完成情况，总结经验，提出改进意见；

3、保管各类会计档案，负责工商年报及企业所得税年度汇算清缴；

4、定期组织财务咳嗽庇肫渌部门的账务核对工作，定期组织公司人员和其他公司或个人之间的账务核对工；

5、对公司应付账款和费用报销进行审核；

6、配合同事提供相关的财务数据；

7、负责与税务、银行、审计等相关机构的对接协调工作，维护好公司利益。

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1.根据项目业务发展需要，组织收集周边市场信息、相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势，为营销策划提供信息支持。

2.写字楼、商业、持有型物业项目的前期定位、产品设计阶段跟进及专业反馈。

3.项目全程策划管理及成果输出;组织产品营销策略会议，进行项目营销方案讨论，确定项目营销策略方针，制定产品营销策划方案。

4.制定并实施各类营销策划活动费用预算，并针对方案执行过程中产生的`费用进行预算和控制。

5.针对合作单位进行对接、管理。

6.各种宣传材料、产品说明书、销售支持材料、广告策划案、品牌推广方案等的撰写与策划把控，实施有效的公关传播手段对产品进行宣传。

7.其他营销策划类相关工作。

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1、认真贯彻执行《建筑法》、《安全生产法》、《建筑工程安全生产管理条例》和《建筑工程质量管理条例》等法律法规，在部门经理领导下，分管市政施工工程的安全、质量、进度等全面管理。

2、认真贯彻执行公司的质量、环境、职业健康安全方针，积极落实质量、环境、职业健康安全目标，完成部门安排的安全、质量工作任务；对分管的市政施工工程安全、质量负有监督检查责任。

3、组织制定分管工程安全、质量检查计划，编制工程安全、质量监督计划，上报安全措施和分项工程安全控制要点；组织制定工程文明施工达标方案，提交文明施工达标方案，经领导同意后组织实施。

4、经常深入生产一线和施工现场，掌握安全生产情况，调查研究安全生产中存在的不安全因素；做好各项目质量、安全的检查记录；发现不符合规范、标准项及时提出并要求限时整改。制止违章作业，遇有严重险情，采取措施进行处理，有权暂停生产，并报告领导。

5、组织分管工程的安全、质量教育活动和定期安全、消防、质量、资料检查；组织检查分管项目的质量、安全资料记录，监督分管项目做好“三宝、四口、五临边”的防护，增强安全、质量意识，做到文明施工。

6、定期组织分管项目、施工队的质量管理培训和指导QC小组，提高施工队伍的整体水平，力争创全优工程。

7、负责本职“三位一体”管理体系的实施，主持本分管工程的资料归档工作。

8、对出现的安全、质量事故，协助调查，进行分析，提出处理意见。

9、不断总结、交流、推广先进经验。

10、完成领导交办的其他工作任务；每月28日前完成本月工作总结及下月工作计划。

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主办会计岗位职责

1.组织企业原始凭证的记录和原始凭证的传递，编制/审核各种会计凭证。

2.核算和监督企业所拥有的和使用的各项财产物资、资金的增减变动情况。

3．核算产、供、销过程中所发生的各种经济业务，计算收入、成本、费用和经营成果。

4．核算与银行间的结算、借款业务，核对银行余额调节表。核算各项筹资、投资业务，以及其它单位及职工所发生的结算业务。

5．监督有关部门定期或不定期的材料、成品和固定资产的清查、盘点业务。

6．编制月度、季度、年度的财务报表，办理定期的年终结算业务。

7．开展定期或不定期的经济活动分析。

8．编制《经营成果日报表》。

9．根据行政管理部报来的考勤资料和生产部产量完工报表，编制公司〈工资表〉，报财务部长审核。

10．办理会计档案的归档保管业务。离职时必须办理移交会计档案和有关的各种财务、税务资料等。

11．熟练操作使用财务软件，并指导其它相关操作员熟练使用财务软件，搞好会计核算工作，完成财务部长交办的其它工作。

成本会计岗位职责

1.核算公司各项原材料、物品、在产品、产成品等入库、领用事项及收付金额，编制材料、物品领用的转账凭证。

2.编制成本转账凭证，计算企业固定资产的折旧费用，审核各种原材料、物资、在产品、产成品的开支。ZJ09.Com

3.审核委托和受托外单位加工事项，负责结账时的费用分配及账目之间的调整，计算销售成本。

4.分析比较工厂成本，做好成本日常控制工作，负责内部成本核算及业绩考核，负责物料仓进出库，领料发放与管理工作。

5．担纲工厂各部门成本（费用）核算，编制企业成本计算报表，处理其它与成本核算、分析、控制有关的事项。

6．离职时必须办理相关资料的移交。

7．熟练操作使用财务软件，搞好会计核算工作。完成领导交办的其它工作任务。

往来会计岗位职责

1.核算公司与各项往来有关联的原材料、物品、在产品、产成品等入库、领用事项及收付金额。

2.编制材料、物品领用的转账凭证；编制往来（应收应付）转账凭证。

3.审核各种原材料、物资、在产品、产成品等的收发存业务；审核委托和受托外单位加工事项。与供应商核对月结对账单，定期支付供应商货款。

4.每天与营业管理部录入销售资料核对，收集送货回单；月末开具月结对账单与客户对账，会同业务员崔收到期的应收账款。与税务会计沟通，做好客户增值税发票开具前的准备工作。

5.每月5日前编制应收应付款账账龄分析表，提供编制《资金预算表》到期应收账款收入和材料到期账款支出当期数；做好应付账款日常控制工作。

6.负责业务部各业务员的业绩考核工作。

7.离职时必须办理相关资料的移交资料；

8.完成财务部长交办的其它工作任务。

税务会计岗位职责

1.审核各种涉税性原始凭证，编制涉税性的会计凭证，进行会计核算和登账工作。

2.核算和监督企业涉税性所反映的各项财产、物资、资金的增减变动情况。

3.核算涉税性与银行间的结算、借款业务。各项筹资、投资业务。

4.对涉税性固定资产和材料物资定期或不定期的清查、盘点业务。根据盘点结果进行调整相关资产。

5.办理企业税控发票申请、领用、开票业务。办理申报税、纳税、查对、复核和诉讼工作。协助办理工商、税务等部门的年检和及相关证件的变更登记。

6.办理与进出口业务有关的交接、完税申请及退税冲账等事项。办理公司各项减免税的事项。

7.与往来会计和营业管理部业务员沟通开具增值税发票，交与营业管理部业务员。

8.平衡当月的税负工作。组织进项抵扣税发票票源，依据进项和销项以及公司开票管理的规定合理开据发票，申报纳税。

9.编制有关税务报表，开展定期或不定期的经济活动分析。

10.办理会计档案的归档保管业务。离职时必须办理移交会计档案和有关的财务、税务资料等。

11.完成财务部长交办的其它事务性工作。

出纳员岗位职责

1.严格执行银行结算制度，精通各种银行结算票据的'办理程序。办理现金银行结算，规范使用支票。

2.坚持原则，拒绝一切违反公司报批程序和费用开支标准的款项支付.

3.严格按照国家有关现金管理制度，根据公司对现金收、付的管理规定，对按照规定程序审核签字后的现金收、付凭证，进行复核，准确无误后办理款项收付。

4.认真登记日记账，账目登记必须做到日清月结。保管库存现金，登记注销支票。

5.复核收凭证及时办理销售款项的结算，当天收入的现金和银行支票必须当天存入银行，预留库存现金不得超过规定的限额，严禁携带巨额现金外出。

6.一切货币资金的收付，应立即登记日记账后交会计入账，不得拖延。

7.与税务会计和往来会计沟通，向营业管理部业务人员收取客户交来的现金和银行支票。

8.配合财务部长对库存现金的定期清查、盘点。严禁挪用公款、公款私存等现象。

9.及时查询银行未达账项，核对资金的到账情况，及时编制《银行余额调节表》。反馈企业资金信息，每日编制《资金日报表》。

10.根据已核准的《工资表》，开具现金支票和银行转账支票，做好工资支付事宜的工作。同时负责日常辞退员工的工资支付。

11.离职时必须办理一切货币资金及相关数据的移交工作。完成领导交办的其它工作任务。

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(1)严格遵守商场制定的各项规章制度;

(2)在部门部长和主管的领导下进行工作。每天检查员工出勤、上下班情况、检查本班员工仪表仪容、劳动纪律、和工作质量、作好记录;

(3)根据员工的情况、能力和工作任务指派工作。

(4)带头做好本职工作，负责检查所辖范围各责任区的清洁卫生状况即检查本班员工的工作质量;

(5)向主管汇报本班在保洁工作中发现的问题，听取指示，认真落实;

(6)指导本班员工正确操作机器、工具和药剂，控制物料消耗;

(7)协助处理涉内外纠纷、投诉;

(8)负责每日工作记录的填写及交接班工作;

(9)组织本班员工开早晚会。

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1、门岗工作人员要忠于职守，始终保持警惕性，坚守岗位，认真负责，坚决按制度办事。

2、对外来人员实施严格的登记制度，不登记不准进入校园。

3、家长和外单位人员来访，应在门岗与学校相关人员电话确认后，填写会客单，注明来访者姓名、单位、校方接待人等方能进入学校。

4、外单位车辆入校前，必须说明情况，然后决定是否予以放行。

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5、严禁闲杂人员入内，严防有人进内扰乱秩序。

6、学校物资出门必须查对登记，特别是外来人员带物资进出校门，一定要询问仔细并进行登记。

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(1)负责本区域的清洁工作;

(2)负责门窗、外墙玻璃、楼道、观光梯、电梯、开水间、电表箱、灯具等物品的擦抹;

(3)负责楼道杂物的清理;

(4)负责垃圾的收集、转运集中;

(5)负责垃圾桶的清洗工作;

(6)负责具体实施垃圾中转房的卫生及消杀工作;

(7)对发生的违章现象进行劝阻和及时汇报;

(8)负责工具设备的清洁及保养工作;

(9)配合各部门做好防火、防盗工作;

(10)做好本职工作，不断提高业务知识与技能;

(11)严格按照作业流程和标准进行保洁工作，并控制物料的使用;

(12)完成领导临时交办的其他任务。

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一）基本工资：1200元/月岗位工资：1000元/月

履职要求：

1.在分管副总的直接领导下，负责本部门的全面工作。

2.制定本部门工作计划及做好部门总结。

3.负责公司新产品研发、工艺技术、技术标准的制订与管理工作，以及标准化管理工作。

4.组织检查各类生产工艺技术文件和工艺纪律，并实施考核。

5.组织解决生产中的各类技术问题，负责现场工艺技术指导。

6.负责搞好印字轮和模具的定购，以及制作各类工艺卡和说明书等。

7.按照程序文件和质量奖惩制度的规定，组织对不合格品的`处置、纠正/预防措施以及相关考核。

8.参与合同评审及合格供应商的评定，并根据需要制订订货产品的质量策划工作及工艺流程卡。

9.负责生产技术成本控制的管理及确定工艺改进控制方法。

10.制订和落实生产员工培训培养计划，不断提高员工的专业知识和实际操作技能。

考核办法：

1、公司领导及其它部门负责人的日常巡视工作；

2、公司组织的周、月等管理或调度会议；

3、公司总经理或副总经理对生产过程的检查；

4、公司总经理或副总经理对生产各类报表的审查；奖罚办法：

1、公司领导的戒免谈话；

2、会议上的表扬和批评；

3、对重大过错或成绩的通报批评与表扬；

4、对不能胜任岗位要求的人员进行撤职。

二）绩效考核：4元/吨

履职要求：按岗位职责要求，组织落实技术部各项工作

考核办法：

1、部门工作无计划、无总结，绩效清零。

2、职责范围内工作执行不到位，轻微扣绩效20元/项，造成不良后果，扣绩效50元/项。不履职，绩效清零。

3、顾客投诉，扣绩效50元/项。

4、外审整改，扣绩效10元/项。

5、重大事故，奖金全扣。

三）年度考核考核办法：

9个月转正，年终奖为一年中最高的一个月工资，9个月以上为年平均工资。

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门岗岗位职责

1、负责门岗的物资进出检查和安全

2、负责进出人员的登记、检查、通知

3、负责办公楼以南东西通道、门岗以外大门口的卫生打扫，4、负责厂区办公楼以南的绿化地清理杂草、浇水、修剪，5、负责垃圾场的管理

6、负责进出客户的初始接待，7、负责夜间厂区安全的巡查，以防公司财产被盗或其它安全事故发生

8、负责简单的报纸收发工作，邮件、信件、快递、快件通知本人签收

9、为全体员工搞好服务、参与各项义务劳动和公共事务

1、物资进出管理制度：

（1）出入公司的所有物资要给与检查落实后进行登记，采用专用的登记薄登记；

登记内容：进入时间、经手人、物资名称、物资数量、值班人（公司小件供应人员可不例行登记手续，其他一律按规定进行登记）

（2）所有物资出公司时，必须要给与严格检查与进入公司时登记内容相符方可放行；如有不符：

1、立即向领导汇报（后勤主任、副总经理、总经理皆可），2、坚决不得放行；（3）购买、借用、零时许出公司大门的物资，必须有财务部出具出门证方可放行，并且需要对照出门证检查物资与单据是否相符，如有异议要及时向领导汇报，并严格禁止物资放行。（4）外单位车辆原则上禁止入内，如特殊情况需要入内的，须经领导请示同意后方可进入。（5）本单位公用车辆和员工车辆进入公司的（小轿车、拉货送货车、面包车、工具车、摩托车、电动车、自行车），须严格按照规定地点存放，不得随意停放，如不按规定随意停放的，否则给与罚款（汽车每次罚款30元，电动车、摩托车每次罚款10元、自行车每次罚款5元）由门岗值班人员或后勤行政管理人员开具罚款单交予办公室执行；

（6）所有车辆出门一律要进行检查方可放行（自行车后座衣物包裹、大提包、行李包、行李铺盖包裹、汽车摩托车电动车后备箱座椅箱），门岗值班人员对所有车辆和被检查物未经检查放行的每次罚款10元，物资丢失事故发生的按照价值给予50%赔偿，直止扣除60%工资为止。

2、人员进出制度

（1）正常情况下，公司大门、小门必须关闭上锁，不得敞开，否则每次罚款2元。

（2）外来人员严禁进入公司，确需进入公司办理公务、业务及其他事宜的，必须经领导同意后方可进入（如电话请示、直接请示、有办公室专用会客单、有领导直接带入），但必须严格办理登记手续，并持会客单进入（领导直接带入的客人由门岗值班人员自行登记即可）。（3）外单位人员需出公司时，必须持办公室签字盖章的会客单方可放行，（领导的客人须经领导直接送出、电话通知以及有领导签字的会客单，对本人进行物资检查无误后方可放行，（4）内部员工夏天、秋天夜间11点以后、冬天、春天10点30分以后严禁入内，如确需进入的须经部门以上领导同意方可进入，否则对门岗值班人员每次罚款5元。

3、卫生制度

（1）每天清早门岗值班人员要对办公楼以南东西通道、门岗以外大门口的卫生进行打扫，不得有杂乱、脏乱现象。

（2）门岗内部要市场进行清扫，保持干净整洁

（3）公司大门要定时给予清洗擦拭，保持干净明亮，维护企业形象

4、门岗划归区域的绿化草坪管理制度（1）新办公楼以南东西绿化区，（2）要求勤浇水----不得有严重干旱现象，（3）勤除杂草、勤修整草坪-----不得有过多杂草和的荒草现象。

5、垃圾存放场地要经常整理，便于新垃圾堆放，通道要常清理，保证道路通畅

6、门岗客户接待制度

（1）主动问清客户有何事宜，并针对客户的事宜需要及时和有关部门联系，尽最大努力满足客户要求，（2）与客户交谈时要态度和蔼，积极主动、礼貌待人，不得有恶语相伤或不理不睬现象发生，否则每次罚款10元。

（3）客户在办理登记手续时，值班人员要积极主动向客户讲明情况，指导办理登记手续以及注意事项，严格按照公司规定办事。

7、夜间厂区巡查制度

（1）夜间9点以后要主动对厂区进行不确定性巡查（南半部分，不得离开门岗视线范围之内），发现异常情况及时向有关领导汇报，得到帮助和解决。如发现各类刑事案件即刻制止违法违规行为（如偷盗、打架斗殴、人身安全事故、企业资产安全事故以及其他形式案件事故等），尽最大努力的保护现场（刑事案件需向公安机关报案）。

（2）保证厂区安全区域照明正常，及时开灯、及时关灯。不得有长明灯现象发生，否则每次罚款5元。