村居示范点推选事迹材料

2025-05-29 村居示范点推选事迹材料

村居示范点推选事迹材料(集合15篇)。

■ 村居示范点推选事迹材料 ■

******党支部共有党员**名。

在区委、区政府的正确领导和各委办局的大力支持下,截止***,累计***。

***公司党建工作的总体思路是:深入学习贯彻落实党的十九大精神,全面落实新时代党的建设总要求,紧紧围绕区委和上级党委确定的工作部署,以党的政治建设为统领,着力抓好党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,把制度建设贯穿其中,按照创建“五好党支部”的要求,注重“抓”在日常,把全面从严治党引向深入,把党支部建设作为最重要的基本建设,以****为基地,组织开展形式多样的特色党建活动,积极探索新理念,着力打造一支政治强、业务精、敢担当、作风正的高素质党员队伍,为***事业提供坚强组织保证。

通过打造以**为基地的特色党建活动,彰显了新时期党建活动的新特点、新方向,以点带面的促进和带动了全区基层党建工作的整体水平,得到了来自全国各地到访开展党建活动的党组织的一致认可和好评,起到了积极宣传、弘扬正能量的成效。

一、党支部在开展基层党建工作中的主要做法

(一)支部建设重在“抓”,党建工作夯实基础。 党支部始终把“抓”基层党建作为牵动全局的首要任务,作为开展一切工作的重要前提。

一是党支部书记亲自牵头,“抓”制度建设。党支部书记带领党支部班子把党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核。****年,完成支部换届选举工作,将党建工作总体要求写入公司章程,做到了按照不低于企业职工总数的1%配备专职党务工作人员,党建工作经费按照不低于上年职工工资总额的1%列入年度预算。先后印发公司《“三会一课”制度》、《“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》、《“五好党支部”创建活动方案》等。

二是构建“****”模式,“抓”思想建设。规范、标准的建设好党建活动基地,抓好学习培训,研究制定系统的学习培训计划。党支部定期发放学习资料,邀请党校教师开展专题讲座。每*周组织党员集中学习,每季度进行*次党员应知应会测试,每季度讲党课,***对党员进行随机提问,形成集中学习、集中测试、讲党课,随机抽查的“****”模式,督促引导党员学习。党的各项事业不断取得新进步、起得新成绩 在上级党组织的正确领导下,始终坚持把党的建设工作作为事关全县工商工作发展,事关全县经济社会平稳较快发展的大局来抓,结合职能职责,突出行业特点,坚持创新发展,有效推动了党的建设工作的深入发展,党建工作取得了明显成效,党支部已发展到了 13 个,党员队伍从局党委成立之初的 50 多名党员发展到了 147 名,党在经济社会发展中的影响力和渗透力不断增强。 党建理论研究获得新突破。结合非公经济组织党建工作难点热点问题,元谋县工商局党委班子通过深入非公企业调查研究,结合实际提出了富有创新思想的党员干部“三培养”思想,坚持把中层领导干部或厂长、经理培养成为支部班子领导、把一般党员培养成为基层党建工作骨干、把业务骨干培养成为党员干部。目前,已有 6 名中层领导干部、厂长、经理被培养成为党支部书记;有 22 名一般党员被培养成为 基层党建工作骨干,进入支部领导班子担任领导职务;有 10余名业务骨干被培养成为党员,成为党的队伍中的光荣一员。

通过理论创新实践活动,进一步推动了全系统党建工作,特别是非公党建工作的进一步深化和发展,党员队伍不断发展壮大,党的核心作用在个体私营经济等非公有制经济建设领域不断得到渗透,并发挥了极其重要的作用。 基层党组织建设有进一步夯实。

一是班子建设有新进展。按照“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的总体要求,元谋县工商局党委继续坚持把局党委及各支部班子建设作为重点工作来抓,严格落实“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的党建工作责任制,深入开展“学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁”为主要内容的“四好”领导班子创建活动,以贯彻落实好民主集中制为重点,继续强化对“一把手”履职情况的监督,认真组织召开民主生活会,开展批评与自我批评,做到民主决策、科学决策,增强了班子活力,有效提高了党员领导干部的领导水平和为民服务水平及能力,促进了党内民主作风的形成。

二是组织领导有新举措。成立了由党委书记任组长的党建工作领导小组,每季度坚持对本系统的党建工作进行一次分析研究,及时掌握和解决党建工作中遇到的困难和问题;三是基层党建工作有新谋划。坚持把党建工作摆在突出位置,统筹规划、及时部署,做到年初有计划、年中有检查、年终有考核评比和奖惩,有效发 挥了基层党组织的领导核心作用,确保了各项工作的顺利进行。 作风建设成效明显。纪律作风是党风政风的集中体现,是党的各项事业不断取得胜利的重要保障。

一年来,元谋县工商局党委始终把党员干部队伍纪律作风建设作为党建工作的重要内容来抓,以铁的纪律和优良的作风,确保党的各项事业的健康发展。

一是加强教育。在系统内深入开展党风廉政建设专题学习教育活动及“学好三本书,坚持廉政勤政,促进科学发展”主题教育活动 250 多场次,组织开展学习交流活动 5 场次,收到党员干部学习心得体会文章 100 多篇,有 30 余名干部职工进行了交流发言,受到教育的党员干部达 2000 多人次,在系统内形成了“以廉为荣、以贪为耻”的核心价值取向。

二是规范权力。权力是人民赋予的,只能用来为人民服务。在继续坚持“三会一课”制度、党员领导干部廉政工作汇报制度、党员领导干部“三项”谈话制度的基础上,坚持以贯彻落实省人民政府“四项制度”为重点,全面推行廉政风险点管理制度,突出对重点人员、重点岗位、重点环节等高风险部位的监管,全系统共排查出各类风险点14 个,签订部门廉政风险和防范承诺及个人廉政风险和自我防范承诺 25 份,从而实现了预防腐败关口前移,真正做到了风险点无风险,进一步增强了政府机关的公信力和执行力,树立了良好的党员干部队伍形象。

三是接受监督。自觉 接受监督、勇于接受监督,是一名共产党员应该具备的基本素养,也是新时期党员领导干部的良好思想品格。为此,元谋县工商局党委进一步健全完善了局长接待日制度、党风廉政监察员制度、基层工商干部向监管服务对象述职述廉制度等行之有效的制度,有 4 各分局的基层干部分别向监管服务对象及部分人大代表、政协委员和本局聘请的党风廉政监察员进行了述职述廉,使干部职工的履职行为始终置身于广大人民群众的有效监督之下。 党员教育管理工作不断得到新加强。干部队伍是党的各项事业不断取得胜利的坚实基础和重要保证。

一年来,元谋县工商局党委始终紧紧围绕“抓队伍、打基础、促发展”的工作思路,采取集中辅导教育与自学相结合的方式,组织干部职工认真学习党建工作理论、知识及党的路线、方针、政策,在系统内组织开展了党风廉政建设专题学习教育活动、“学好三本书,坚持廉政勤政,促进科学发展”主题教育活动,组织干部职工认真学习《中国共产党章程》等,扎实开展正反两方面的典型教育活动,不断增强干部职工贯彻执行《党章》的自觉性和坚定性。按照“精一门、会二门、学三门”的要求,在全系统掀起了“计算机操作能手”、“执法办案能手”、“注册登记能手”大练兵、大比武活动,不断提高干部队伍做好本职工作的能力和水品。充分利用信息化建设成果,在元谋红盾信息网上开设了廉政专题和党建之窗,及 时宣传党的方针政策,确保党员经常性受到教育和提高。通过开展学习教育活动,干部队伍整体素质明显提高,政治敏锐性明显增强,为民服务本领及自觉抵制各种风险的能力全面提高。 党务公开工作不断有新发展。

一是党员电化教育工作有序推进。积极探索党员电化教育工作,依托信息化建设成果,开设了网上党校,建立了网上党员远程教育考试平台,定期不定期组织党员开展电化教育和网络考试,并将考试成绩列入党建目标责任制考核范围进行认真考核和奖惩,有效提高了工作效率,丰富了党员教育工作的内涵。

二是党员管理效能全面提升。全面启用了党员管理软件,初步建成了党员基本信息数据库,党员管理工作效率得到了极大提高。

三是党建宣传工作形势喜人。充分利用元谋县红盾信息网网络资源优势,开设了“党建之窗”专栏,集中开展宣传活动。

与新闻媒体单位联办“红盾之声”,进一步扩大宣传面。坚持将党建信息报送情况纳入党建目标考核责任书,进行严格考核,使党建工作做到电视上有影、广播里有声、报纸上有文,进一步扩大党建工作的宣传面,为党建工作的顺利开展营造了良好社会舆论氛围。 党建工作发展不断有新保障。

一是党建工作难题得到及时破解。针对元谋实际情况,元谋县工商局党委始终坚持以人为本,进一步完善和落实“六必谈、六必访”制度,从政 治、思想、工作和生活上关心、爱护、帮助党员,组织党员开展经常性谈心活动,沟通思想,相互启发教育。经常行分析党员思想状况,及时解决思想问题,增强思想政治工作的预见性、针对性和实效性。

二是党建工作制度建设有新进展。成立了由党委书记任组长的党建工作领导小组,每季度坚持对本系统的党建工作进行一次分析研究,及时掌握和解决党建工作中遇到的困难和问题。坚持把党建工作摆在突出位置,统筹规划、及时部署,做到年初有计划、年中有检查、年终有考核评比和奖惩。完善了党委委员挂点联系基层党建工作制度,由党委委员按照职能职责的分工,定期不定期深入所挂点联系的支部指导和督促检查工作,确保各项制度落到实处,有序推动各项工作的发展。

三是党建工作经费有新保障。每年根据工商系统各支部在职党员干部的实有人数,按照每年每人 100 元的标准,预算和下拨各支部党建经费,用于开展基层党建工作。同时,还督促各企业按照一定的标准,每年安排给各支部不少于 800 元的党建工作专用经费,确保了各支部党建工作的顺利进行,并取得实实在在成效。

四是党风廉政建设工作全面加强。廉政文化进机关、进基层、进社区、进家庭“四进”活动进展顺利,有工商特色的廉政文化初步形成。层层落实分解细化党风廉政工作任务,层层落实责任,党风廉政建设责任制得到全面落实。严格执行“四大纪律、八项要求”,积极组织开展“两个务必”教育和反 腐警示教育,做到警钟长鸣,“自重、自警、自省、自励”的意识全面得到加强,源头预防和治理违纪违规行为成效明显,党员干部工作作风明显改善,有效杜绝了党员干部违纪违规行为。 党员发挥作用有新途径。坚持以深入开展创先创优活动为契机,不断创新时期党员实践有效载体,积极探索党员有效发挥先锋模范作用的新途径,使基层党组织和党员发挥作用有了新的途径。

通过积极组织开展学习型机关创建活动、创先争优、“三读书”、送温暖等活动,组织开展红色教育 4场次、党风廉政教育 1 场次,全局干部职工 79 人到元谋县江边乡及县委党校教育基地接受了教育,有效激发广大干部职工爱读书、读好书、善读书的热情和积极性,提升了党员为民服务意识和水平。坚持以创先正有活动美国为契机,深入开展亮身份、名职责、树形象“、”党员亮身份,公开践承诺“等活动,共在系统内发放党徽 120 枚,建立党员示范窗口 5 个、党员先锋岗 8 个,党员立足本职岗位,遵循量力而行的原则,从加强学习、做好本职工作、为群众办实事、发挥先锋模范作用等方面,作出公开服务承诺 56 份。积极开展丰富多彩的建党纪念活动,大力做好典型培树工作,大力弘扬优秀党员先进事迹,发挥先进典型的示范引导作用,树立榜样、弘扬正气。严格按照有关规定认真做好党费收缴工作,开设了党费专户,做到按时按标准、足额收缴党费。 进一步健全党费收缴制度,党员每月向党支部交一次党费,支部每月向党委上缴一次党费,年终向党员公布收缴情况。

二、服务经济社会发展能力不断得到有效提升

元谋县工商局党委始终紧紧围绕中心工作开展党建工作,坚持把效能政府四项制度的贯彻落实作为党建工作的重点来抓,突出抓好省、州工商部门确定的“五项指标”、“六项重点工作”,有效提升了服务经济社会发展的能力和水平,推动了各项工作的不断深入发展。一是“五项指标”圆满完成。“十一五”期间,我局大力扶持个体私营经济等非公有制经济发展,有力促进了全县非公有制经济的蓬勃发展,到2016 年 10 月,全县个体工商户已发展到 4677 户,完成新增个体工商户发展指标任务数 96%;全县私营企业已发展到 702户,新发展 34 户,完成私营企业新增指标任务数 110%。积极推行企业网上年检工作,通过网上年检 735 户,超额完成上级工商部门下达的企业网上年检任务 67 户,完成率达110%。圆满完成商标注册指标任务,到 2016 年 10 月,全县有效注册商标 27 件,已有云南省著名商标 2 件,目前正在申请云南省著名商标 1 件。认真落实国家“贷免扶补”优惠政策,共帮扶“贷免扶补”经营户 13 户,帮助带动 46 人实现就业。积极配合相关部门,认真做好“两高一剩”调研工作,严格限制发展高耗能、高污染和产能过剩的“两高一剩”产业,“关、停、并、转”一批相关企业。目前,我县 无“两高一剩”企业存在,协助完成关闭“两高一剩”企业指标任务已全面完成;二是“七项重点工作”稳步推进。坚持从提高解决实际问题能力入手,切实加强党委班子和支部班子建设、组织建设、制度建设,从而在党建理论、监督方式、经费保障、党员管理手段等方面顺利实现了新突破。积极开展创建“诚信市场”活动,全县共创建 1A 级、2A 级、3A 级“诚信市场”6 个。切实加强“一会两站”建设,在全县建立了保护消费者协会分会 10 个、12315 联络站及消费者投诉站 82 个,初步形成了“政府领导、工商牵头、有关部门协作、经营者参与、开办者实施”的“一会两站”建设工作机制。全年共接到消费者申(投)诉、举报 43 件,处理 42件,使消费者免受经济损失元。三是商标战略全面实施。积极组织开展“一所多标”、“一人一标”活动,由县人民政府对 1 件云南省著名商标进行了重奖。四是服务农村改革发展上有了新突破。坚持以食品安全监管和农资市场监管为重点,深入开展“红盾护农”行动和食品安全监管专项整治行动,共出动执法人员 750 人次、车辆 216 台次,检查整治 318个次,检查市场经营主体 2573 户次,着力营造安全放心市场消费环境。着力培育发展农村经纪人的农民专业合作社,畅通农产品流通渠道,发展农民专业合作社 56 户、农村经纪人 72 户,有效提升了服务经济社会发展水平。积极组织开展服务农村经济发展专题调研 2 场次,对服务经济社会发 展的新路子、新方式进行了认真调研。 五是工商所规范化建设上初步实现了新突破。围绕监管执法、服务发展、依法行政和内部管理等,健全完善了工商所市场准入、市场巡查、执法办案、消费维权、内部管理、责任追究、绩效考核等有关制度,并依托信息化建设成果,初步建立了动态绩效考核系统,有效规范了各项工作。六是在加强机关内部管理,建设节约型工商上初见成效。以实施行政成本控制为契机,以健全完善内部管理制度和提高制度执行力、落实力为重点,进一步完善了安全管理制度、驾驶员安全教育管理制度、值班制度等,并定期开展督促检查,内部管理得到了有效加强,行政成本明显降低,节约型机关健身初见成效。七是服务元谋“三大”产业发展有新举措。坚持以服务县域经济产业、绿色产业和特色旅游业为己任,积极引导和支持农产品购销连琐店发展,降低农产品生产成本,力促元谋特色产业新发展。

三、克难奋进全面谋求党建工作新发展

在上级党组织的正确领导、关心和帮助下,元谋县工商局党委始终紧紧围绕部门职能职责,在服务经济社会发展,推动社会和谐方面做了大量工作,并取得了一定的成绩,但离上级的要求和人民群众的期望还有一定差距。一是在学习方面还存在着一定的差距。部分党员干部政治理论学习有所放松,学习抓得不紧不实;二是制度建设还有待于进一步完 善,工作方法还需进一步创新;三是党的基层组织特别是非公有制经济组织党的基层组织建设仍需加强;四是工作发展不平衡。部分支部因受到企业生产情况的影响,不能正常开展组织活动,未能充分发挥出基层党组织的战斗堡垒作用。

针对存在的问题和差距,在下步工作中,我将紧紧围绕县委、政府的经济社会发展战略,解放思想、开拓创新、埋头苦干、奋力拼搏,牢记并实践全心全意为人民服务的宗旨,远隔按照“十.二五规划”要求,以制度建设和信息化建设为突破口,全面推动基层党建设工作朝着制度化、规范化方向发展,力争使我局党建工作在新的一年有新进展、新成绩和新成效,努力为全县经济社会协调发展和全县工商行政管理工作的新发展提供坚实保障。

■ 村居示范点推选事迹材料 ■

1、诚实一阵子,自律一辈子。

2、人最大的敌人是意志的软弱和愚蠢。

3、钱不能阻止它,囚服也不能。

4、在荣誉面前不要张口,在治疗面前不要伸手,在工作面前不要说苦话,在困难面前不要退缩。

5、让你的朋友保持忠诚,让你的政客保持诚实。

6、要淡泊名利做资本,做知心师长做知心师长做知心师长做知心师长做知心师长做知心师长做知心师长做知心师长做知心师长做知心师长做知心师长做知心师长做知心师长做知心师长做知心师长做知心师长。

7、勿以善小而不为,勿以恶小而为之;善有善报,恶有恶报;善有善报,恶有恶报;行善的、不枉待人。作恶的、也不枉待人。

8、不要给别人一点礼物,不要给自己一点腐败 失败的想法。

9、智者不迷茫,勇者不畏惧;勤奋的人不贫穷,正直的人不腐败。

10、戒贪,贪无产物;清醒的骄傲,骄傲的无知;放弃爱,你就永远无法前进。

11、太强烈的欲望容易自伤,贪心像蚂蚁吃进屋梁;阻止小杜渐颜不变,广阔的天空向外蔓延。

12、你的脸必洁净,你的头发必剃,你的衣服必修饰,你的疙瘩也必缠结。头直,肩平,胸宽,背直;不要撒谎,不要吹牛,做你说过的,做你做过的。

13、以政府为民,世代保护土地。

14、教育、制度、监督并重;惩罚,预防,调查和惩罚。

15、诚信是人们的行为支撑,守信是道德基石,诚信是政治素质的核心,诚信是官员的行为准则。

16、如果你输了钱,你损失很少。如果你失去了自由,你就失去了一切。

17、不忘群众的宗旨,严守纪律,从一点一滴做起。

18、贪婪是自由的枷锁,诚实是自由的灯塔,像植物一样,心是平静的,身体是舒展的活的。

19、小心开始,不要被琐碎的利益所迷惑;最后要小心,不要让诚信诚信。

20、一篇小文章,可以玷污人格;万金价,难受公道。

21、在审计工作中,必须对利益帐户、法律和纪律帐户以及良心帐户作出解释。

22、一路温暖,一路干净,一路安全。

23、风的光晕应该看到雨的细微知识;巢坏了,巢也就坏了。

24、各人因自己的财物便富足,我因我的臣仆就贫穷。

25、诚实的人常乐,勤奋的人常平。在端午节来临之际,祝你节日快乐,身心健康!

26、纪检干部不怕:不怕丢脸,不怕砸牌子,不怕丢帽子,不怕砸路,不怕丢车票。

27、在你待客之前要注意你的胃口。在贪财面前要小心,拉着柔软的手。家人面前谨小慎微,法律不允许谈恋爱。美在面前谨慎,终成灾难。

28、言行不忘公务员的形象,行动更想人民。

29、反腐倡廉,发展经济,促进文明和谐,振兴阳泉。

30、从节俭过渡到奢侈很容易,但从奢侈过渡到节俭却很困难。通过勤奋和节俭来建设一个国家总是正确的。

31、清净的生活是一件大事,时时提醒自己不要松驰。

32、要想生活得轻松,你必须付出得多,索取得少。

33、坚持真理的力量与人格的力量相统一。

34、就是被百姓藐视,被百姓惭愧,被众人藐视,被众人定罪。

35、做一个特别的,降低一点威望;规则一旦被打破,就会留下污点。赚钱的人失去人心。

36、影子就是影子,影子就是影子。要做正直的人,必须诚实;要做正直的人,必须做正直的人。

37、源清流易成素段,形终影直最易见丹辰。

38、美德为本,正直,拒绝腐朽,防止蜕化,正直的人。

39、坚持公正、廉洁的原则;约束你自己,光明正大的。

40、经历了多少古今官员,从腐败到腐败。

41、上任之时学海瑞,一心为人,二袖清风。为官莫学而沈,贪得无厌,九族。

42、清洁像一面镜子,经常擦拭灰尘;贪婪是如此的强烈,以至于它无法阻止自己毁灭自己。

43、保持底线,保持斯文;不要因名字而疲倦,不要因利益而昏倒。

44、贪婪是最大的罪恶,清廉是最根本的品质。

45、用右手踩薄冰,不小心是一场灾难;放纵就像饮毒解渴,没有节点就是战争。

46、清廉做官敢做才敢说才敢说。

47、为了家庭的幸福,请对腐败说不。

48、诚信是阳光之路,腐败是独木桥。

■ 村居示范点推选事迹材料 ■

展开党员示范岗活动,即是把党员的岗位职责摆出来,作业方针任务提出来,让党员在作业中亮明身份,建立形象,进一步增强政治素质和作业责任心。作为一名党员干部,我更要活跃的投入到此项活动中,争创党员示范岗,作为银行一线柜员,更要做好榜样,效劳好顾客,起到党员的仿照到头作用。

1、要讲政治。仔细我支行安排的每一次政治学习、党员安排日子学习。时间坚持清醒脑筋,深刻领会实践科学展开观的首要性。不时党员杰出“立足本职,岗位抢先”,不断进步思维觉悟,不断增强任务、责任意识。

2、在作业中一马当先,严厉遵守行里各项规章制度,仔细完结本职作业和领导交给的暂时任务。

3、仔细研究业务常识,熟练把握岗位技能,在总行里的各项业务查核中不丢分,争夺到达优异规范。

4、做到爱岗敬业、乐于贡献。在平常的作业中乐于助人、关怀搭档、勤于作业、勤勤恳恳,活跃做好后勤效劳作业,遇到疑问不推诿,不发怨言,尽自个最大才能把疑问处了处理好,替领导分忧,替大众解难。

5、能自觉承受大众监督,公道正派、廉洁自律,发扬杰出的道德风尚,仔细展开自我批评,虚心承受意见和主张,自重自省、自警自励。

6、建立杰出的本身形象、岗位形象,联合大众、服从安排,作业风格规矩,争夺在大众中建立较高的威信。

以上是我的争创方案,无论能否变成共产党员示范岗,我都会严厉自我请求,争夺做一名优异的共产党员!

■ 村居示范点推选事迹材料 ■

xx县xx镇xx路社区管辖范围总面积1.56平方公里,主要以藏、汉、回、土、撒拉等民族组成,现有9个居民小区,居民住宅楼176栋,住户4715户,常住人口13671人,流动人口1948人,是全州最大的社区之一。辖区内企事业单位众多,人口密集,下岗、失业人员占据比例较大,截止20xx年底,由社区党支部管理的党员145名,社区党员志愿者28人。

近年来,xx路社区党支部在县委、县政府以及xx镇党委、政府的正确领导下,以社区党建为抓手,以社区服务为核心,紧紧依靠社区干部群众,同心同德,奋力拼搏,为xx县改革、发展和稳定提供了强有力的组织保障。2008年被全国妇联、全国“平安家庭”创建领导小组评为全国“平安家庭”创建活动先进示范社区;2008年被xx省民政厅等部门评为“省级民主法治示范社区”;2008年、20xx年先后荣获xx县工会工作“先进集体”; 20xx年被评为“县级文明单位”,20xx年5月被全国妇联、民政部、文化部、环境保护部、国家文体广电总局评为“全国创建学习型家庭示范社区”,20xx年8月,社区档案达标工作被评为省级“一级达标单位等荣誉称号”。20xx年4月被评为“xx县党员干部远程教育终端站点学用工作先进集体”。

  一、抓班子,强队伍,切实增强社区党组织的内聚力和向心力

社区党支部在创先争优活动中,以“五个好”创建活动为抓手,创新工作理念,健全工作机制,不断加强和改进社区党建工作,形成了“班子过硬、队伍得力、载体丰富、服务到位”的党建工作新格局。一是强化组织领导,明确工作职责。成立了以支部书记为组长,社区副主任为副组长,社区党员为成员的创先争优活动领导小组,对创建“五个好”党支部工作进行了责任分解,形成了“纵向到底、横向到边”的党建工作责任网络。二是健全工作制度,提升决策水平。坚持和完善民主集中制、民主生活会和民主评议党员等制度,健全了党内民主决策机制,规范党内民主决策程序。按照集体决定、分工负责的原则,积极开展党内民主活动,切实提高了领导班子决策民主化、科学化水平。三是加强理论学习,提高整体素质。以创建学习型党组织为目标,建立健全了学习制度。通过集中学习、交流座谈、党员培训等途径,支部班子的政治素质、领导能力和领导水平均得到明显提高。四是统筹党建资源,开展集中共建。坚持社区党建统领社区各项工作,建立了多方参与、资源共享、有效互动的工作机制。成立了社区党建工作协调委员会,充分调动社区共建单位和居民的积极性,初步形成了社区党组织为基础,社区全体党员为主体,辖区单位党组织广泛参与的社区党建工作新格局。同时,党支部始终注重远程教育工作,把提高党员干部素质,培训失业、下岗工人,促进居民就业人员作为工作重点,支部充分与远程教育平台紧密结合,广泛动员、组织党员干部群众开展学习,使远程教育在社区各项工作中起到了良好的教育作用。

二、建平台,抓载体,充分发挥党员在社区建设中的先锋模范作用

社区党支部不断创新工作载体,搭建活动平台,整合社区资源,充分发挥党员的先锋模范作用,把群众的利益放在第一位,认真履行党员职责,充分发挥社区党支部在社区工作中的先锋模范作用。一方面,在服务理念上,坚持零距离服务。社区把全心全意为居民服务作为最终工作目标,恪守“关心没有边界,服务没有终点”的社区服务宗旨,开展“廉政文化进社区书法会展”、“节日送温暖”、鼓励党员志愿者开展“一帮一”等系列活动,拉近了党群、干群关系,实现了一个党员一面旗帜,发挥了党员先锋模范作用。另一方面,社区党支部把“串百家门、知百家事、解百家难、暖百家心”作为社区工作的要求,从解决居民关心的热点、难点问题入手,给特困户解决实际问题。使他们尽快摆脱困境;积极关心“矫正对象”的生活、就业问题,做他们的贴心人;帮助下岗职工,做他们的就业参谋;开展找寻身边的好人活动,增进了邻里之间的感情,形成了互帮互助的浓厚氛围。特别是在xx年xx月xx日发生的特大暴雨洪灾造成的西山附近住户险情中,xx路社区党支部身先士卒,将人民群众的生命安全放在第一位,连夜紧急转移群众143户、300余人,同时组织全体社区工作人员与受灾户参加清淤工作,共出动装载机2台,垃圾车1辆,共清理垃圾约15吨,清理淤泥20立方米左右,及时缓解了险情,确保了群众的生命财产安全。

  三、强服务,解难题,让居民群众在社区建设中得到最大实惠

社区党支部始终把服务居民作为社区党建工作的基本立足点,精心构建社区服务网络,切实解决居民实际问题,让居民群众成为社区建设的最大受益者,增强了党组织的亲和力和吸引力。健全社区党支部牵头抓总,社区居委会具体负责的工作机制,把社区服务的重点放在特殊困难及弱势群体的救助和社会服务上。20xx年8 月在社区居委会积极协调下,州建设局对老州政府家属院4栋楼,134户进行棚户区一期改造,但在实施过程中,由于1号楼因建筑质量以及年久老化等原因,各住户阴阳台均存在不同程度塌陷、倾斜等现象,经积极向州建设局反映和邀请xx副州长现场查看等方式,争取到国家资金120万元,先后对1号楼阴阳台及院内排污设施进行了较大规模的加固和改造,同时免费修建院子大门。对在工程施工中出现的不配合施工的钉子户,居委会干部多次上门,耐心细致进行说服教育,并积极协调工程负责人妥善解决住户的实际困难问题。

四、夯基础,聚民心,扎实推进社区民族团结与社会稳定

社区党支部以落实“四知四清四掌握”工作机制为抓手,建立健全维护稳定和社区服务工作“台帐”,实行点面结合,定岗定责,全面构建群防群治网络体系,有力地维护了辖区的团结与稳定。整合社区资源,构建维稳网络。以居民关心的热、难点问题作为突破口,认真排查调解辖区内的各类矛盾纠纷隐患。09年社区党支部、居委会调解矛盾纠纷14起。调解成功率90%以上;20xx年调解矛盾纠纷8起,调解成功率100%。特别是20xx年6月,积极协调解决xx地房地产公司在施工地与xx厂家属院排污管道改线矛盾纠纷,保证了居民饮水及自来水管道安全,得到了群众的高度赞扬。为了做好上访人员的思想工作,为上访人员排忧解忧,社区党支部及时掌握上访人员的思想动态,发现有越级上访苗头的,及时上报并协助做好劝说工作。

xx路社区党支部扎实开展各项党建工作,充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用,为全面建设小康社会、加快和谐新xx建设发挥了应有的作用。

■ 村居示范点推选事迹材料 ■

班组建设如何,班组员工素质高低,直接关系到企业的.经济效益和未来发展.特别是在目前世界经济危机、企业经济效益明显下滑的情况下,如何调动员工的积极性,发挥他们在生产一线的最大潜力和作用,保证企业长效发展,共渡金融危机则显得更为重要.

作 者:逯玲  作者单位:中国石油辽阳石化公司 刊 名:中国石油企业 英文刊名:CHINA PETROLEUM ENTERPRISE 年,卷(期):2009 “”(10) 分类号: 关键词: 

■ 村居示范点推选事迹材料 ■

党建示范点工作措施篇一

为深入贯彻党的xx大精神,全面加强和推进农村基层党组织建设不断增强农村党组织的凝聚力、战斗力和创造力,积极探索基层党组织发挥领导核心作用,建立党建工作协调机制的有效途径和办法,提高党建工作整体水平,使古窦泾村党委基层党建工作市级示范点创建工作科学、规范、有序进行,根据上级党委的有关要求,结合本村创建工作实际,特制定本实施计划。

一、指导思想、总体目标

指导思想:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持高标准、高起点、严要求,贯彻落实科学发展观,着力解决农村改革发展中的重大问题,紧紧围绕全面建设小康社会的奋斗目标和加强基层党建工作的部署要求,永葆党的先进性,增强村党委的创造力、凝聚力和战斗力。

总体目标:以示范带动全盘,以党建促进经济发展,努力把村党委建设为“领导班子好、党员队伍好、制度建设好、工作业绩好、群众反映好”的五个好村党委,实现党建工作与经济发展整体同步推进。

二、创建内容

(一)领导班子好

1、两委班子坚持集体领导与个人分工负责相结合,班子成员分工明确,重大问题集体研究决定,无重大决策失误。

2、村党委建立由两委班子成员、各支部书记和村小组长组成的中心组,每月开展一次学习活动,学习内容年初计划,每次学习确定主题和发言人。

3、两委班子成员照片、姓名、年龄、职务制作成板面上墙。

4、每年由村党委书记主持召开一次高质量的民主生活会,邀请上级党委、纪委的同志参加,通过民主生活会每位班子成员至少要查找两条以上整改问题,限期整改。

5、认真抓好与上级党委签订的党风廉政建设责任状,并把责任分解到每位班子成员,班子成员自觉遵守纪律,确保各项廉洁自律规定到位执行,无违纪违法行为。

(二)党员队伍好

1、扎实推进农村党员建设,大力开展农村无职党员设岗定责,重点设立科技示范岗、政策法律宣传岗、村情民意收集反馈岗等岗位,无职党员参与率达80%以上,年底对所有在职和有岗党员开展一次群众民主测评,群众满意率达95%以上。

2、按照上级要求,以农村致富能手、青年农民、外出务工返乡青年、退伍军人为重点,培养“两委”班子后备人才队伍5人以上,每年发展入党积极分子10名,通过培训发展新党员3名。

3、为进一步加强农村党员队伍管理,发挥农村无职党员的工作积极性,充分展示党员风采,按照“一名党员,就是一面旗帜”的要求,结合新农村建设的具体实际,根据无职党员的年龄、文化素质和能力结构状况,开展古窦泾村无职党员“亮明身份,履行职责,争当时代先锋”活动,创建无职党员发挥作用的平台。活动共设置“十大员”:分别为:政策法规宣传员、党务村务监督员、村情民意报告员、致富能手帮带员、市场行情信息员、环境卫生协管员、社会治安巡逻员、矛盾纠纷调解员、计划生育联络员、和睦邻里倡导员。

(三)制度建设好

1、村干部按时参加镇党委、政府召开的各种会议、组织的各项活动等。

2、建立党员目标管理制度、学习制度、民主选举制度、奖励评比制度,建立“五好”先进村规划和“两委”班子议事规则制度,建立党员活动日制度、民主评议党员制度、结对扶贫制度、党建工作双向汇报制度等。

3、村两委定期召开班子工作会议,对当前遇到的工作进行讨论布置,对下一阶段的工作进行细致安排,做到分工明确、责任到人。

4、按时上报工作计划、总结及其他有关材料。完成镇报和村报的材料收集工作。

(四)活动阵地好

1、建有文化活动中心、党员活动室、图书阅览室等党员活动阵地。建有党员服务中心,工作制度、党组织概况均规范上墙。

2、村配有党员远程教育教学点和流动党校,桌椅配套齐全,硬件设施先进,为党员学习提供了良好的场地和浓厚的氛围。

三、方法步骤

创建党建示范点活动在镇党委的统一领导下,由村党委具体负责组织实施。此项工作从20xx年6月开始,实施步骤为:

第一阶段(20xx年6月——20xx年7月)宣传动员。召开创建活动动员会,营造全体党员共建共创的浓厚氛围,确保创建目标顺利实现。

第二阶段(20xx年7月——20xx年9月)组织实施。村党委按照创建党建示范点的基本条件和创建内容,逐项落实,定期召开创建工作会议,解决实际问题,务求实效。

第三阶段(20xx年9月——20xx年12月)检查提高。村党委对照实施方案及考核标准和每个阶段的工作情况,认真加以总结,做好档案、资料归档立卷,要在自查总结的基础上,采取听取汇报、看资料、实地查看、座谈走访等方式检查创建目标任务完成情况,检查整改。

五、保证措施

1、加强组织领导,全体党员共建。村党委要高度重视党建示范点的创建工作,成立由村党委书记任组长的工作领导小组,把创建工作分解到每一支部、党员,形成上下齐抓共管、共同创建的工作格局。

2、构筑创建平台,拓展活动内容。组织党员开展“三示范”工程,即:好人好事示范、率先致富示范、文明和谐示范,充分发挥党员干部的“标杆”作用。同时,在党员干部中开展“联帮带”活动,每名村干部联系6户党员,每名党员帮带10户农户,从政策的传达学习、致富技术的指导、困难问题的解决等方方面面进行互帮互助。

要求全村党员牢固树立科学发展的观念,从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展,不断扩大基层民主,全面加强三个文明建设,全力推动集体经济发展,全方位促进社会进步。在工作中,全村上下将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导认真贯彻党的xx大精神,进一步解放思想,实事求是,与时俱进,努力开创基层党建工作新局面。

党建示范点工作措施篇二

为了贯彻落实党的xx大和xx届五中、六中全会精神,扎实开展基层组织建设年工作,不断创新党建工作载体,培育党建工作先进典型,经X州镇党委研究,决定利用一年时间,通过整合资源,结合社会主义新农村建设和扶贫攻坚工作,重点打造一批农村党建示范点,进一步提高X州镇基层党建工作水平。结合我村实际,制定本方案。

一、指导思想和总体要求

开展创建农村党建示范点活动,坚持以党的xx大和xx届五中、六中全会精神为指导,紧紧围绕全面建设小康社会的奋斗目标和基层组织建设年工作的部署要求,增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力,以示范带动全盘,以党建促进发展,努力把党组织建设成为带领群众共同致富、带头建设社会主义新农村、营造农村社会和谐发展的坚强战斗堡垒,实现党建工作与社会全面发展的整体同步推进。

二、创建目标和内容

(一)领导班子健全。村两委班子成员能自觉学习和认真贯彻党的xx大精神,坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策,团结协作,关系协调,工作运行规范,发展意识强,思路清,廉洁勤政,奋发有为,特别是村两委班子一把手公道正派,懂科技、会管理,服务发展、服务民生、服务群众的能力不断增强,能带领群众脱贫致富奔小康。对农村后备干部队伍“链式递进式培养”,注重把致富能手培养成党员,把致富带头人培养成农村基层干部,储备一批优秀的年轻后备村干部。

(二)队伍建设扎实

1.严把党员入口关。贯彻执行“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,通过开展“把农村致富能人培养成党员,促进农村党员队伍建设;把农村党员骨干培养成为致富能人,促进农村基层党组织建设”为主要内容的“双培双促”活动,进一步提升党员队伍的生机活力。

2.整合资源,做好培训。要充分运用好各涉农单位的培训师资、科技人员和“农民专家”三支培训队伍,结合党员科技教育“动车组”项目,采取集中教育培训、巡回培训、典型示范培训、“农家课堂”培训等四种培训形式,突出抓好农家课堂主、“文化致富工程”、就业创业技能、种养大户、农村经纪人、现代远程教育站点管理员、农村“两新”组织负责人、“农家乐”旅游经营者、农村新党员等十大专题专项培训,培养一大批社会主义新农村建设实用人才,确保年内党员的培训面达到 100%。

3.开展结对帮扶活动,充分发挥党内关怀帮扶机制作用。建立健全党内关怀和救助帮扶制度,每个村干部联系帮扶 10 户贫困户,每个骨干党员联系帮扶 3 户贫困户,争取帮扶贫困户早日脱贫。完善农村党员评价激励机制,正确引导形成学先进、赶先进、争先进的良好风气,激发广大党员的新农村建设主体意识。党员干部实行服务承诺制,年初进行公开承诺,年终进行总结点评,争取践诺率达 100%,实现群众反映好的效果。

(三)党内制度完善。党务公开、“三会一课”、“四议两公开”、民主评议党员等党内基本制度健全,并按照制度规定,开展党的各项工作,能围绕农村经济发展实际组织党员开展丰富多彩的党支部活动和党性实践活动,建立完善创先争优长效机制;做到党支部活动经费有保障,党内各项活动有详细记录,各类表册台账齐全,管理规范。

(四)党建示范基地特色鲜明。要围绕我村砂糖桔、林下养殖、立体种植等优势产业,突出地方特色,鼓励、引导农民与科技人员、企业、协会、合作社建立共担风险、共享利益的“多赢”运行机制,通过资源整合、优势互补、有机融合、良性互动,培育一批“中心农户”和“骨干农民”,年内建成 1—2 个以本村特色优势产业为基础的党建示范基地。党建示范基地的创建,要以探索形成加强党建工作的新抓手、新载体、新亮点和新模式为切入点,创建优势品牌,提升档次水平,形成名片。

(五)村级集体经济实力进一步增强。适应市场经济和农业产业化发展的新要求,因地制宜地走好依托土地资源开发增收、兴办加工项目转化增收、发挥区位优势多元增收、搞活集体资产经营增收、开发新型资源特色增收、开展流通营销服务创收等路子,大胆创新和改革发展村级集体经济的领导体制、组织形式、管理体制和运行机制,建立一套规范有效的村级集体经济管理制度,形成一个符合实际、行之有效的村级集体经济运行机制,营造一个抢抓机遇、大干快上的村级集体经济发展势头,力争年内集体经济纯收入比上一年提高 20%以上,夯实为群众办实事、办好事的物质基础。

(六)新农村建设成效显著。充分发挥新农村建设指导员的“五员”作用,大力开展社会主义新农村建设。以改善村容村貌入手,年内重点做好“一池三改”(建沼气池、改厨、改厕、改圈)工作,为建设富裕文明社会主义新农村打好基础。

(七)村级组织软硬建设完善。以“结对共建”活动为契机,联络挂钩单位把加强基层组织、完善活动场所作为联村工作的切入点,采取财政补助、部门帮建、项目带动等办法,完善配套基层党组织活动阵地,提升活动场所功能。软件设施建设方面,进一步提升、完善 “一卡三表四簿八册”,做到“四规范、五上墙”。“一卡三表四簿八册”

“一卡”:流动党员服务卡;

“三表”:党员基本情况登记表、致富带头人登记表、骨干党员登记表; “四簿”:组织生活记录簿、村委会议记录簿、工作日志簿、远程教育记录簿;

“八册”:后备干部花名册、入党积极分子花名册、党员和致富能人帮扶贫困户花名册、便民宣传手册、党费收缴册、特困党员动态帮扶册、农村党员大培训名册、农村经纪人名册。

“四规范、五上墙”

“四规范” 党组织活动记录、:室内摆设、上墙内容、“两委”工作规范; “五上墙”:工作制度、村情简介、工作分工、创建目标、任期内工作计划上墙;硬件设施建设方面,进一步提升、完善“四栏三室二中心一基地”,达到“四有”标准。

“四栏三室二中心一基地”

“四栏”:党务村务公开栏、宣传教育栏、党员承诺栏、民主评议党员公开栏; “三室”:党员活动室、图书阅览室、电化教育室;

“二中心”:便民服务中心、群众活动中心;

“一基地”:党建示范基地;

“四有”:栏有统一的建造风格;室有完善的办公设备;旗有合理的摆放位置;基地有特色的运行模式。

(八)村务公开、民主管理工作规范有序。坚持村(组)务公开制度,定期公开村(组)财务、事务,接受群众监督;建立健全党员议事会、村民议事会和民主理财小组、村务监督小组,充分发挥好“两会两组”的作用;坚持民主集中制原则,坚持重大问题集体讨论决定;民主选举,民主决策,民主管理,民主监督得到落实。

(九)农村党员干部现代远程教育工作规范化、制度化。按照有场地、有设备、有管理人员、有制度、有记录的标准,结合农村党员干部大培训,积极开展丰富多彩的教学和应用主题活动,健全完善并落实农村党员现代远程教育工作的各项制度,确保教学活动经常化、制度化、规范化,年内开展远程教育培训 24 次以上,农村党员受教育面达到 100%。远程教育的表册卡簿齐全,填写及时规范,努力争创全县农村党员干部现代远程教育终端示范站点。

(十)农民群众反映良好。村组干部和党员在群众中威信高,党员干部热心为农民群众办实事,工作作风和工作业绩群众满意,党群干群关系融洽密切,各类矛盾纠纷得到及时妥善处理,各项工作群众满意率达到 90%以上。

三、创建的方法和步骤

创建农村党建示范点活动在X州镇党委的统一领导下,由各村党支部具体负责组织实施。此项工作实施时间为一年。

实施步骤:

(一)宣传动员。从今年 8 月份起X州镇研究制订《创建党建示范点年度工作方案》,明确阶段性工作目标,落实工作措施,层层宣传动员,营造浓厚氛围,确保创建目标的顺利实现。

(二)组织实施。各乡镇按照创建党建示范村的目标要求,进一步完善党建工作运行机制、党员教育管理机制、党内关怀帮扶机制和表彰激励机制,进一步加强领导班子建设、干部队伍建设、党员队伍建设,使基层党组织战斗力、基层党组织书记素质、党员队伍生机活力、基层基础保障能力、基层党建制度化水平得到进一步提升。同时,充分利用各类新闻媒体,大力宣传党建工作和经济建设中的先进人物和事迹,努力营造党员群众大力支持创建活动的氛围,促使干部及广大党员在党建工作和经济建设中奋勇争先、建功立业,努力形成推进创建党建示范村的整体合力。

(三)验收检查。我村的党建示范村各项工作应在 11月份初具雏形,以便接受镇党委组织相关单位抽调人员进行不定期检查,并通过20xx 年7月份的总验收。

四、保证措施

(一)加强领导,统一思想认识,明确创建目标。我村要把创建农村党建示范点工作作为今年基层组织建设年工作的重点,统一思想认识,专题研究党建示范村创建计划,明确目标和措施,全面落实党建示范村创建工作的各项任务。各县直单位要结合“万名干部入乡住村”活动,建立机关干部直接联系服务群众制度,领导班子成员和机关干部深入基层,结对帮扶,指导基层加强组织建设。县基层办要加强分类指导,加大工作力度,强化督促检查。村支部书记为第一责任人、分管副书记为直接责任人、组织委员具体抓落实,挂钩单位要大力支持示范村创建工作,担当农村联系点的坚强后盾。贫困村党组织第一书记、新农村建设指导员和大学生村官要指导﹑推动党建示范村建设。

(二)加大资金投入,完善配套设施。采取多种措施,加大资金投入,强化党建工作阵地的软硬件设施建设。县从党费、财政拨付一定经费支持示范村建设,各乡镇、村和相关单位也要投入资金。同时,要加强建设资金的管理,做到专款专用。

(三)推广典型,整体推进。村党支部要及时总结提炼出村基层党建工作示范村创建过程中的新鲜成果和典型经验,采取多种形式,广泛宣传成功经验,有计划、有步骤地把经验做法及时推广,充分发挥党建示范村的引导、带动和辐射作用,提高农村基层组织党建工作整体水平。

党建示范点工作措施篇三

柴旦镇自20xx年开展基层“党建示范点”创建活动以来,柴旦镇党委以创建“五好三优一满意”基层党组织为载体,勇于创新,从基层管理体制、干部队伍、党员管理、硬件建设和基层服务等方面,对基层党建工作进行了大胆的探索实践,进一步加强基层党的建设和基层民主政治建设,有力推动了各项事业的发展。

一、主要做法

(一)优化基层管理体制,发挥党组织的领导核心作用。

一是进一步优化党组织体系。建立健全了镇机关、村、社区三级党建工作网络,形成镇党委牵头抓,镇机关、村党支部抓落实的工作格局。

二是定期召开党建工作会。将基层党建工作向包村领导、驻村干部延伸,向各个领域渗透,增强纵向和横向的联系,促进了不同行业、不同单位的党组织相互沟通信息、相互交流经验,实现了资源共享、优势互补。

三是健全基层组织。健全了基层村、居委会、各单位文化、计生、卫生、综治、维稳等组织机构,并认真按照上级业务部门的要求,在基层党组织的领导下创造性地开展工作,取得明显成效。如:柴旦村基层先后被授予“文明示范村”、“优秀党组织”称号。有力地推动了经济建设、基层建设和各项事业的发展。四是建立协调机制。在基层党组织与村、居党支部、各单位党支部、包村领导之间建立协调机制,在认真做好民情民意调查,听取村民群众意见,抓准村民群众关心的急需的共建项目的基础上,定期和不定期召开联席会议,会后把决定公布于众,接受监督,并认真抓好落实,达到促进基层稳定,加强基层建设,提高基层党建工作水平的目的。

(二)优化基层干部队伍素质,提高创建工作水平。

一是抓选配。对村级党委班子,采取交流、选派等措施,将有事业心、责任感强,熟悉基层工作,有丰富实践经验的干部调整充实到了村、社区基层班子中。20xx年以来,先后将4名熟悉党务工作的优秀年轻干部调整充实到村、社区党委班子,进一步优化了村党委班子结构,为提高了基层党建工作水平提供了组织保证。对基层党组织班子,按照“有利于加强和改进党在基层中的领导,有利于加强基层民主建设和政权建设,有利于加强党员教育管理”的原则,通过机关下派、交叉任职等措施,重新调整、配备了基层党支部班子成员,基本实现了基层党支部书记和居委会主任“一肩挑”。

二是抓培训。近几年来,每年都开设基层党支部书记、基层党务工作者,有计划地组织基层干部进行培训,并组织参加工委组织部举办的各类培训学习,到经验地区参观。

三是抓考核。年初,镇党委与各村、社区党支部,层层签订目标责任书,制定相应的考核办法,年终进行考核,兑现奖惩。

(三)优化基层党员管理机制,发挥党员先锋模范作用。以学习州十一次党代会精神为契机,积极探索新时期基层党员管理的新方法和新路子,发挥基层党员在新牧区建设,构建和谐基层工作中的模范作用。建立健全了基层党组织议事规则,认真落实“三会一课”、民主生活会、无职党员设岗定责制度,强化了管理工作的规范性。

(四)优化基层硬件建设,发挥阵地作用。紧紧抓住农村小城镇规划和农村建设的步伐,按照以点带面、分步实施的原则,不断加大基层硬件设施的建设力度。

一是优化基层办公场所。为方便居民办事,便于基层管理,基层实行定点办公;

二是优化基层便民服务设施。各村、社区党支部根据自身实际,在镇党委的支持下,建立了基层远教室、党员活动室、图书室,定期开放为居民服务。

三是优化基层公共设施。为满足居民的生活需求,多方协商,全面完成马海村及柴旦村的村庄亮化和路面硬化工程,改善人居生活环境。

二、取得初步成效

(一)基层建设进一步规范。

一是活动阵地健全。

二是基层党务工作水平得到提高。

三是基层党组织的战斗力得到增强。

(三)阵地作用发挥明显。

一是发挥了宣传阵地作用。利用对基层优秀干部及村民骨干进行培训教育,抓好爱国主义、集体主义、社会主义教育,社会公德、职业道德、家庭美德教育和科学知识、遵纪守法教育,邻里纠纷减少、治安刑事案件下降并得到有效控制;

二是充分发挥文化阵地的作用。有效利用远程教育、广播、墙报和宣传栏,加强科学、健康、文明的文化宣传工作,积极开展文明家庭、阳光机关、平安文明村、社区等“创建”活动,镇区居民的“创建”意识、基层意识和公德意识得到提高,积极参与“创建”活动,使活动知晓率和创建率均在90%以上。

(四)服务功能进一步完善。

一是在创建活动载体方面。

1、党员干部的先锋模范作用得到发挥。以党团员为主要力量,广大基层党员、团员、离退休干部、居民群众积极青少年教育、民事调解、爱心服务、文体服务等基层管理、服务、监督多个群众性的服务活动。

2、社会保障和福利服务,由基层党组织开展社会保障、老年人、儿童、残疾人服务,办理婚育证、暂住证、申报户口等服务项目。

三、存在的问题和下一步打算

经过努力,柴旦镇“党建示范点”创建工作在组织设置、工作队伍配置、党员发展及教育管理、服务居民等方面取得了一定的成绩,但还存在工作中的领导核心作用发挥不好、领导体制、管理方式还不够完善等问题。在下一步工作中,我们将围绕以下六个方面来开展:

(一)加强队伍建设,提高服务水平。

一是进一步加强机关党员干部、村、社区党员干部队伍建设。按照“年轻化、知识化、专业化”的要求,通过民主选举等形式,建立一支热爱基层工作、能力强、文化高、年轻化的基层工作者队伍。

二是定期组织党务工作者进行政治理论、文化知识、业务知识以及形势政策等方面的教育培训,提高他们分析问题,解决问题,有效开展工作的能力和素质,适应基层党建工作的需要。

(二)建立和完善基层建设激励机制。实行基层建设量化目标管理考核制度,统一协作,杜绝多头考核,增加基层工作负担。镇党委每年对基层建设示范活动进行一次评比验收,对达标的党支部及时进行表彰。

■ 村居示范点推选事迹材料 ■

***收费站

“省级青年文明号”创先争优示范点活动工作总结

根据甘肃省交通运输厅“关于**团省委《关于在全省青年文明号集体中开展创先争优示范点创建活动的通知》的通知”精神及团委的工作要求,***收费站紧密结合工作实际,围绕“立足岗位比贡献,创先争优做示范”的活动主题,努力把党寨收费站“省级青年文明号”集体建设成优化发展环境的示范点、服务过往司乘人员的便民示范点、展示收费职工精神风貌的形象示范点,让群众切身感受到创先争优活动的实际成效。本次活动的主要工作总结如下:

1、 加强组织领导,落实工作责任

按照“青年文明号”活动重在创建的要求,处党支部高度重视,强化组织领导,明确工作责任。一是成立了由收费处党支部书记为组长,其他领导、综合办公室工作人员、党寨收费站站长为成员的“创先争优活动示范点”领导小组,具体工作由党寨收费站站长**负责,综合办公室人员协助督促抓好此项工作。二是在原有“青年文明号”工作台账的基础上健全完善了创先争优示范点工作台账。

三是结合工作实际,认真制定了《**收费站“省级青年文明号”创先争优示范点建设工作计划》,确保了此项活动的扎实有效推进。

2、 加强宣传,营造积极氛围

为确保创先争优活动取得实效,党寨收费站充分利用每周一次的站务、班务会议,向全站职工宣传将党寨收费站“省级青年文明号创建为创先争优活动示范点”的重要意义和工作目标,并组织有写作特长的人员积极撰写创建活动的宣传稿件,积极营造了良好的创建活动氛围。

3、 强化活动内容,扎实推进

(1) 加强学习,提高专业技能。为切实增强职工的学习意识,该站号召全体职工努力学习理论、业务知识,结合现在开展的“读书年”活动,多读书、读好书,不断提高业务水平,不断扩大知识面提高自身的综合素质。

(2) 结合工作实际,立足岗位,精益求精。一是结合通行费征收工作实际,组织全站职工积极参与收费处开展的“争‘五星’创佳绩”劳动竞赛活动,不断增强了广大团员青年的工作积极性。自活动开展以来已有12名收费人员分别被评选为“文明服务之星、遵章守纪之星、售票无差错之星、收费状元之星、监控稽查之星”,在全站起到了示范模范作用。

二是在做好日常文明服务工作的同时,组织团员青年开展了便民服务活动,在夏季高温季节主动为过往司乘人员提供免费茶水、防暑医药用品等便民服务20余次,进一步改善和提高服务质量,树立了良好的“窗口”形象。三是通过开展发放“青年文明号”服务卡、设置收费政策宣传咨询点、“青年文明号”创先争优服务月活动,引导和激励青年职工带头争创佳绩,带头服务群众,努力做单位又好又快发展的先行军。

(3) 开展特色活动,体现创先争优活动的亮点。在全站职工中开展了以“亮身份、亮承诺、亮形象;比学习、比服务、比奉献;争创群众满意窗口、争创优质服务品牌、争创优秀服务标兵”为主要内容的“三亮三比三争创”活动。通过佩戴团徽和工作证,设立公告栏、展示栏,公开员工身份、岗位职责和服务承诺,自觉接受社会监督。

通过加强收费政策法规学习、业务技能培训和职业道德教育,牢固树立了文明热情、规范高效的服务意识,进一步提高了文明服务水平。在全站职工中积极推行阳光服务、微笑服务、规范服务、高效服务、廉洁服务,不断丰富了收费公路“窗口”服务品牌的内涵。

(四)积极参与共建和谐社会。开展青年志愿者“献爱心、送温暖”活动,组织广大青年团员积极参加社区义务劳动、无偿献血等活动,引导团员青年积极参与共建和谐社会。

■ 村居示范点推选事迹材料 ■

为认真贯彻落实集团公司提出的 “六大”重点安全工程精神及要求,进一步强化我矿“基层、基础、基本功”建设,把“基础精细化”管理工作落到实处,夯实安全基石,实现生产安全的内在要求。为使“固本强基”工程有计划有步骤的实施,特制定《**煤矿“固本强基实施方案”》,请相关单位认真贯彻执行。

围绕“三基”建设为主题,以提高班组成员素质和能力为目标,以强化安全培训为重点,以提高精益管理向班组延伸为着力点,以“明星示范岗”及“精品工程”创建活动为契机,以质量标准化建设及科技创新为平台,针对我矿安全管理薄弱点,实施过程控制及现场管控力度,有效地开展隐患排查治理工作。强化安全基础及针对性技术培训,大力推动创先争优、带头示范作用,不断增强全员安全自我防范能力,不断提高安全生产工作执行力、凝聚力、战斗力,把我矿建设成为健康、高效、和谐的矿井。

通过对“固本强基”工程各项工作的落实,达到如下预期目标:

1、安全基础工作得到加强;全员技术素质得到提高;安全文化建设、精益管理工作向班组得到进一步延伸。

2、管理、技术工作得到创新,全面提高技术文件编制质量,实现技术指导生产有序态势。

3、质量标准化动态验收达标。

4、建立安全生产长效机制,实现安全生产可持续发展观。

1、 基层班子建设。积极推广“白国周班组管理法”,加快推进企业文化建设重心向区队、班组转移,实现精益管理向班组延伸,做到文化引领班组;制度落实到班组;量化考核到班组;管理层级落实到班组。

2、坚持技术先行。进一步提高技术文件编制质量,提高作业规程、技术措施对安全生产的指导作用,为安全生产提供可靠技术支撑。

3、要大力推行“手指口述”法,规范班组作业行为,开展岗位练兵、岗位成才、技术比武活动。严格班组工作“五步骤”,切实抓好班前危险预知和风险评估、班前六必讲、班中安全确认、安全巡查和隐患排查、板厚复查、验收、评估和考核工作,创造性开展“导师带徒”、“一帮一”、“一对一”等活动,促进全员素质的整体提高。

4、继续加大安全质量标准化验收,加大安全投入,严格安全质量标准化检查标准,逐步加大动态检查考核力度,不断提高质量标准化水平。

为使“固本强基”工程有效、有序开展,特成立活动领导小组。

1、人力资源科要充分利用各种媒体、采取多种形式、加大宣传力度,着力营造学习推广“白国周班组管理法”、强化班组建设的浓厚氛围。大力宣传班组建设中涌现出的先进典型和成功做法,充分发挥典型的示范带头作用。

2、各单位要利用班前会、“二五”学习日,深入开展“白国周班组管理法”学习活动,要推典型、立模范,掀起比、学、赶、帮、超、的学习竞赛热潮。

3、大力推行“手指口述”法,规范班组作业行为,坚持从思想入手、理念入手,加强班组安全文化建设力度

一是各单位要加强班组安全文化建设规划,找准切入口和结合处,把安全文化建设与日常管理工作有机结合起来。要把遵守安全道德、健全防范措施、提高安全效果、保护安全生产环境作为班组文化建设的突破口,引导职工变“要我安全”为“我要安全、我会安全、我能安全”,逐步规范安全生产行为。二是强化“手指口述”活动的考核落实,切实抓好班前危险预知和风险评估、班中安全确认等工作。三是各单位要建立班组活动园地,活动园地内容要包括“班组台账、好人好事、安全寄语、先进典型人和事、生产计划完成情况”等。同时,单位领导要利用安全学习日,组织班组成员每月开展不少于3次班组安全论谈活动,引导班组成员各抒己见话安全、成功经验比安全、取长补短找安全。四是要鼓励职工开展小发明、小革新、小创造、小设计等竞赛活动。如职工有发明创造成果的,经矿认可,根据其发明创造可利用价值,给予一定奖励;如职工有发明创造或技术革新项目的,报矿技术科,经技术科会同其他科室认定,报请矿提供必要的资金,给予支持。

4、加大班组长综合培训力度。培训中心要开设班组长学习班,积极开发培训材料,有计划组织班组长进行科学发展、安全理念、思想政治工作、法律法规、安全技术、业务技能、应急处理等方面的培训。培训要求:在任班组长及班组长后备人选每年累计培训不少于40学时,如有公司外培信息的将选送培训,以此来提高班组长学历层次,力争在3年内班组长100%达到中级工水平,60%以上达到高级工水平。二是按照班组长人数1:1比例培养班组长后备人选,并加强后备人选的考察、培养和管理,使之顺利过渡到班组长岗位。同时,把班组长岗位经历纳入矿各级管理人员的选拔重要条件,特别是采、掘、机、运、通区队正、副职管理人员要有班组长工作经历。

一是加强班组的组织建设,落实班组安全生产的主题责任。加大思想政治力度,要注重在班组职工中培养发展共产党员,建立健全党小组。二是保障班组成员的基本权利,三是健全完善班组安全生产管理制度(班组管理制度附后)。

6、进一步加强班组安全监察建设,矿安全站要把班组建设纳入安全监察的重要内容。

7、要不断创新活动载体,广泛开展以“比安全、比质量、比贡献”和“无三违、无轻伤、无事故”为主要内容的班组竞赛活动,并深入开展岗位练兵、技术比武、提合理化建议、争创学习型班组、争当知识型员工、争做安全示范班组等不同形式的竞赛活动,推进班组建设深入开展。

一是设定班组长任职条件。班组长是安全生产第一线的指挥员、战斗员,对班组长任职的素质、条件要作出明确规定,要在注重“经验型”的同时,注意培养选拔“复合型”班组长。二是建立班组长优胜劣汰机制,培养优秀班组长,把安全生产业绩突出的班组长作为优先入党、培养提拔、推先评选、培养深造、疗休养的对象。反之,不能胜任的要淘汰。对于优秀班组长,经过人力资源科考核通过,报矿批准,由矿下文任命,提升一个等级管理,工资待遇可比照区队副职。

20xx年三月至十一月年为全面学习、实施阶段。通过广泛的宣传发动,引导班组成员转变观念,营造学习的良好氛围;通过认真部署、系统规划、强化措施、培育典型、以点带面、全面推进活动的实施,形成具有鲜明特色的工作体系和规范的运行机制。20xx年十二月为活动总结阶段,总结学习“白国周班组管理法、加强班组建设”活动的成功做法和经验,总结表彰活动实施中涌现出的先进人物和班组,总结提炼具有时代特征和广大职工认同接受的“白国周型班组长”形象标准,使先进班组创建活动走上制度化、规范化轨道。

为深入开展“白国周班组管理法”学习活动,掀起比、学、赶、帮、超的学习竞赛热潮,提高班组管理水平,夯实安全生产基础,特开展 “先进班组”及“优秀班组长”评选竞赛活动,竞赛活动办法如下:

(1)认真落实安全生产责任制,实行岗位目标管理,明确任务,按照谁管理谁负责,责任到人.牢固树立“安全第一、预防为主”的思想,无“三违”现象发生.。

(2)思想上始终与矿党政保持一致,能认真开展思想政治工作,每个成员能树立主人翁思想,保证职工队伍稳定性。

(3)加强安全宣传教育和安全技术学习,不断提高班组成员的安全意识和防范保护能力,使班组成员自觉做到安全生产。

(4)认真学习规范化操作流程,班组成员要做到人人熟知、学以致用。

(5)积极开展“6s”文明生产活动,使现场保持准时、清洁、整理、规范、安全、素养,创造安全文明的生产环境。

(6)能认真做好班前安全检查,针对现场每个环节、每个设施设备都认真检查,及时发现和查明各种不安全因素,采取有效措施加以整改,确保安全正常生产。同时注重班中巡回排查,重点排查在岗职工精神状况、班前隐患整改情况和生产过程中的动态隐患。当班生产结束后,对现场工作进行详细复查,重点复查工程质量和隐患整改情况,发现问题及时处理,处理不好的同下一班交接清楚,并及时汇报。

(7)严格按照施工要求、操作规程和安全技术措施施工,盯住细节,勤于检查,抓好现场生产质量的落实。

(8)严格按照“按劳分配、技术分配”的原则制定工分分配制度,工分分配要做到公平、公正、公开。

(1)班组成员自觉组织学习安全技术知识,坚持采取师傅带徒弟,帮老扶弱等安全文明理念,坚持基本知识与实际操作技能相结合,坚持做到“三不伤害”,切实提高班组成员的操作技能和综合素质。

(2)积极参加矿组织的安全活动,开展一系列以安全生产为主要内容的安全文化活动,着力营造浓厚的安全生产氛围,以增强班组成员的安全意识,提高班组安全管理水平。

(3)认真开展每周二、五班组活动日,分析总结阶段性班组安全工作情况,研究布置下一阶段的安全生产工作目标任务。同时开展班组安全宣传教育、技能训练及提合理化建议活动,力求杜绝习惯性违章现象。

(4)大力开展“比、学、赶、帮、超”活动,树立典型,表彰先进,进一步调动班组成员,做好班组安全生产工作的积极性。

(5)班组人员团结、齐心协力、相互帮助,不闹邻里纠纷。

(6)遵守矿规矿纪,无旷工、停班等现象发生,遵守法律、法规,无打架、斗殴、、流氓、偷盗等违法违纪行为。

(1)班组长职责。班组长是班组安全生产的`第一责任人,对班组安全生产负有全面的领导和管理责任,应以身作则带领全体成员,全面做好班组安全生产工作。要积极学习“白国周班组管理法”,并学以致用,做到“六个三”:即“三勤”、“三细”、“三到位”、“三不少”、“三必谈”、“三提高”。

(2)班组安全员职责。班组安全员对班组的安全生产负有重要的检查、督促、管理责任,并做好班组长的参谋和助手,应认真履行自己的职责。

(3)班组组员职责。搞好班组安全生产,班组成员人人有责,从我做起、从自身做起,按照岗位操作规程作业,自觉做到“反三违”和“三不伤害”。

1、技术是第一生产力,依靠技术指导生产,针对我矿技术文件编制质量存在的问题,实施作业规程及安全措施编制考核办法。根据矿发《安全质量标准化暨精益管理工作意见》文件要求,实行技术文件每季度评比制度,以期加强技术文件编制质量。

2、加大技术创新管理力度,凡能为我矿在技术上、管理上实现节能降耗的,矿根据创新成果大小给予一定奖励。

(1)各生产区队成立以区队长为组长,技术员具体负责业务的标准化领导小组。完善安全质量标准化目标管理和考核制度,同时要加大自主管理力度。

(2)矿根据年度工作规划和阶段性工作计划,分解下达月度计划和专项计划,并纳入全年安全质量标准化工作考核。

(3)各生产区科可根据实际生产情况,制定切实可行的年度达标规划和季度、月度工作计划。

(4)各专业区科要按照标办要求,把季度迎检计划及时上报矿标准化办公室。

(1)在标准化工作的基础上,今年要把精益管理作为一项重要内容纳入工作考核。

(2)八个专业和生产区队根据矿要求,结合本单位实际情况制定规范化管理工作计划并加以实施。

(3)继续完善细化《安全质量标准化标准》,把“规范化管理”的高要求贯穿到整个《标准》中,使每项工作的发生、发展和结果都符合《标准》要求,彻底杜绝有布置无落实,有检查不整改、不处罚的不规范行为。

3、大力开展“创新亮点”工程活动,继续把管理创新、技术创新、工艺创新作为今年的重要考核部分。要让安全质量标准化工作“月月有新意、季季有亮点”,各专业每个季度都要推出一个亮点项目。将新亮点报送矿标准化办公室作为标准化考核内容。机电科、运搬工区要联合成立技改攻关小组,技术科、总工办联合成立采掘难点课题攻关小组。攻关小组负责解决难点、争取多出成果。

4、继续实施“四个延伸”。重点是静态达标向动态达标延伸、点面达标向系统达标延伸、精益管理向班组延伸及安全文化向区队延伸。

5、树立典型,不断加强学习和交流。

(1)继续开展创建标准化“精品工程”、“创新工程”、“样板区队”活动。

(2)利用走出去请进来的方式学习借鉴外部同行先进经验和优秀企业文化管理理念,不断提高质量标准化管理水平。

6、确保安全装备和生产装备的足额投入。积极采用科技含量高、安全性能可靠的新技术、新工艺、新装备和新材料,保证安全生产,不断增强矿井抗灾能力。

(1)各工区要结合矿全年安全工作总目标,认真开展标准化专项治理活动,将自身存在的薄弱环节和差距加以治理解决。今年掘进、机电、运输和地测防治水要作为重点进行整治。

(2)突出“一通三防”重中之重位置,全面提升“一通三防”工作质量。

(3)突出特殊地段、特殊工艺和特殊情况下的顶板管理。

8、四个确保:确保安全质量标准化建设贯穿整个生产活动的全过程;确保不因安全质量标准化影响全年计划完成,确保井下生产环境进一步改善;确保处在公司一级标准化矿井前列。

■ 村居示范点推选事迹材料 ■

板桥乡开展创先争优活动总结

自开展“创先争优”活动以来,乡党委充分借鉴深入学习实践科学发展观活动的成功经验,科学统筹安排,坚持从实际出发,抓创新,促发展。团结带领广大党员干部群众,一心一意谋发展,聚精会神抓建设,乡域呈现出了经济快速发展,人民安居乐业,社会大局稳定的良好局面。

一、党员基本情况

全乡共有基层党组织(支部)18个,其中:机关支部1个,村党支部17个;党员599人,其中农村党员554人,女党员47人,60岁以上党员196人,离退休党员13人。

二、活动开展及成效。

1、配强组织领导。我乡成立了由党委书记任组长的活动领导小组,下设办公室,抽调精干力量,搞好组织协调,抓好各阶段工作,促进活动开展,为活动提供坚实的组织保障。

2、加强活动宣传。营造创先争优氛围,设立宣传专栏,展示创先争优活动开展情况,制作宣传标语,在全乡上下形成了人人了解活动、人人参与活动的良好社会氛围。

3、制定实行制度。落实“一岗双责”、“三会一课”等制度,建立联系服务群众“三项活动”机制、党建工作保障机制等,使党建工作运行顺畅有序,党员干部执政为民、服务发展意识增强,工作作风和工作实绩得到群众认可。实行“党员承诺制”,每个党员干部每月公开承诺为群众办实事1-2件,并接受群众监督。

4、狠抓党员教育。板桥乡以“四家班子建设”和“五好党支部建设”等活动为载体,深入学习科学发展观、团结协作、勤政廉洁。积极开展创建“党员先锋岗”等活动,先锋模范作用发挥明显。

积极组织党员参与管理和服务,积极开展党建工作调研。注重党员发展教育管理工作,加强思想教育,结合创先争优活动,倡导“创新、奉献、执行”三种精神。在骨干党员中开展“ 双培双带”活动,在普通党员中开展“无职党员设岗定责”活动,在流动党员中开展“双向带动”活动,力争创先争优活动覆盖全体党员。

三、活动成效

(1) 开拓进取,打造特色板桥。面对新的形式和任务,我们要与时俱进,开拓创新。使思想更加贴近客观实际,理念更加贴近时代要求,树立争创一流的意识。

由滞后性服务向超前性服务转变,由被动性向主动性服务转变,使为群众服务更加周到、效果更好。同时,要不断改革工作方法,提高为群众服务的质量。乡党委和**认清形势,开拓创新,转变职能,用正确的决策思路和决策模式,谋划和管理全乡各项事业。

从“一园两带三基地”战略的提出,从打造“生态板桥、活力板桥、魅力板桥”到“城市后花园、生态家园”建设,每一项决策的诞生,都是乡党政班子认真落实科学发展观,深刻领会上级党委精神,集全体班子的智慧,适应社会发展形势的正确决策。几年来共争取项目15个,引进企业12家,引进资金8000多万元,建成旅游、休闲、食宿一条龙服务的两家星级休闲农庄(即锦龙休闲农庄和天汉休闲农庄)。围绕“生态板桥”这一中心,乡村两级共投入近100万,完成风景树栽植约10000株,荒山造林6000亩,大大提高全乡的森林覆盖率。

(2) 统一部署,推动工作落实。按照上级的要求乡党委的统一部署,把计划生育、综合治理、乡村班子换届、惠农政策落实、生态乡镇建设作为基层工作的重中之重,扎实做到了同部署,同安排,严要求,重奖惩。1、在计划生育工作中重点抓宣传教育、节育手术落实、社会抚养费征收等方面的工作,促进计划生育工作基础不断夯实,群众生育观念不断提升。

2、在综合治理工作中全面加大了严打整治力度,开展了对非法营运校车、黑网吧等整治活动,集中开展了打击赌博、吸毒等专项行动,同时加大对辖区内安全生产监管力度,定期对辖区存在安全隐患环节每周进行一次巡查,对暴露出来的安全生产责任不落实、消防设施不齐全等问题做到及时发现,及时整改。3、在群众来访中加大了来信来访的处理力度,建立了书记大接访活动长效机制,做到周一至周五每天一名班子成员坐班接访,及时处理群众反映的各种问题。同时,加强对重点信访案件的维稳管控,采取班子成员、村干部、村干部共同控制。

4、加大了矛盾纠纷的排查力度,实行周排查,月汇总,对排查出的矛盾隐患一一采取措施,做到问题不扩散,大事不出乡,小事不出村。5、在 “城市后花园、生态家园”建设中主要围绕辖区单位、河流沿线、公路沿线的风景林绿化和荒山造林开展工作,这几年,乡村两级共投入近100万,完成风景树栽植约10000株,荒山造林6000亩,大大提高全乡的森林覆盖率。全体党组织和党员干部能坚持围绕经济社会发展大局,认真履行部门职责,完成目标任务的质量高,服务群众的质量优。

6倾听民声,了解民意,解决群众困难,努力塑造务实的基层组织形象。一是在基础设施建设上,通过外援、内争、接受捐资等形式,组织自筹资金1000多万元,累计完成通村通组公路硬化80多公里,大大方便了村民出行,也为农村经济发展提供了基础保障。二是投资100多万元,修建了一座能居住50人的花园式的敬老院和一所能居住20人的“五保之家”,使五保老人老有所居、老有所乐。

三是硬化池塘100多个,硬化渠道1万余米,保证农业丰收。四是建设13个村级组织活动中心和6个农家书屋,让基层党员有学习的地方。五是千方百计找水源、解决人畜饮水问题,通过不断努力使全乡14个村,2万左右的群众饮上干净清洁的自来水。

四、下步工作打算。

创先争优活动即将进入全面创新、扎实推进阶段。经过一段时间后,活动内容将丰富多彩,形式多样。近期,我乡将抓好以下几项工作:一是重点抓住“七一”这一节点,抓好“党性教育”活动,采取重温入党誓词、学习党史、领导干部讲话等形式,对党员进行党性教育。

二是开展撰写分析报告、党员评议等活动,召开党员会议、不同层次的座谈会,开展批评与自我批评,并深入基层,听取群众的意见,搞好调查研究,对存在的问题进行整改。三是结合当前全乡重点工作,推动各项工作顺利开展。按照区党委的安排部署,扎实开展活动,确保实效。

■ 村居示范点推选事迹材料 ■

毛李镇三坪村四组科技示范户雷鸣,男,34岁,初中文化,一家5口人,劳力4个,种植稻田32 亩,示范莲藕2亩,鱼塘2.5亩,家里有大型旋耕机1台,小型拖拉机1台,中型插秧机1台,机动喷雾器3台,电动喷雾器2台,乡村运输车1辆。年经济效益8万多元,今年正准备调整系列种植结构10亩,预计另可增加经济效益2万元。

雷鸣同志是三坪村示范户当中比较优秀的科技示范户,自从他被当选为示范户后,他不仅自己认真学习农业科学技术,还主动带领周边20多户村民致富,每年的《农业科技报》、《垄上手机报》和有关种养殖方面的书籍都是他的必修课。他利用自己家的一间房屋当作教室,把自己家的电脑、电视机、VCD、椅子、桌子等作为教学工具,每月制定出一天召集周边20多户群众在这里听技术指导员讲课,有时还请来外乡镇的种养殖能手来传授技术,有时也把自己所知道的新动态、新技术无私地传授给大家,还到处找农业科学技术光碟放给大家看,让大家把好的水稻种植、管理技术应用到生产中去。去年一年就已组织周围群众进行技术培训10次,每次培训人数在30人左右,累计培训人数达300多人次。

“扬两优”产量高,米质好,卖价高,但不抗倒。“丰两优”抗倒伏,有利于后期管理,但前期的种植要求技术含量高。他主动与科技人员相互沟通,相互探讨,经过技术人员的指导,在选择水稻种植中,初步掌握了水稻秧苗的关键性问题及对后期产量、病害的影响,水稻种植中他细心观察总结出了水稻不同品种种植对比情况,经过科技工作者的讲解使他理论上的性状,充分实践相结合。正因为他的开朗与朴实,在包户工作中,科技人员能够与他坦诚相待,促进了干群关系,了解了真实情况,促进了工作落实到位,工作成效显著。科技工作者在工作中培养了这样意识强、素质高的典型农户,才真正利于农业技术推广的健康发展。

在水稻种植中积累了丰富的技术经验,他敢为人先,不保守,在生产中带动了周围从事水稻生产的弱势农户, 他们在生产中遇到了问题愿意与雷鸣商量,雷鸣也总是以自己的经验和聪明的头脑,认真帮他们解决,在他的带动下,周围群众尝到了种田的甜头,种田的积极性大大提高了,经验效益较去年增幅8%左右,每亩产量比去年增产10%左右,生产成本较去年下降15%左右。科技示范户可以促进基层农业科学技术的推广,能够促进农民增产、增收。起到了极好的示范带头作用。

■ 村居示范点推选事迹材料 ■

第一党支部紧紧围绕基层党建工作示范点目标,以围绕税收抓党建,抓好党建促税收为主线,以提高党员干部政治思想素质为根本,把党建工作作为税收事业的引航线、税收工作的动力线、干部思想的校正线,全面加强党的思想、作风、组织建设,不断提升税收管理效能,提高纳税服务水平,提振干部队伍活力,展现一流工作业绩。

一、硬件达标、制度规范、载体丰富、台账齐全,完全达到了“六有”目标。

加大对党建工作的投入,大力加强党建阵地建设。拨专项资金,创建了党员活动室、“两学一做”活动室,室内设施齐全,学习资料完备,宣传展版上墙,包括“两歌一旗一词”(即国歌、国际歌、党旗和入党誓词)、两图(党员发展程序图、组织机构图)及“两学一做”学习教育开展情况。活动室内设有档案柜,党建台账齐全,分类装订,一年一合订。内容齐全,样式大方,页面整洁,字迹清楚,大小适宜。;

创建了电教室,配置视频、网络、音响等设备和器材,包括投影仪、麦克、音响,以及功放机、影碟机等设备,电教室内还配备了40台笔记本电脑,方便党员进行学习教育培训;

创建了荣誉室,不忘初心,以荣誉导廉;

创建了图书馆,以书思廉;

该支部还利用走廓开展党建廊宇文化建设,包括承先贤美德颂廉政文化,以史为镜明廉;

地税干部廉政摄影展,亲身参与促廉;

讲党性重品行推进反腐倡廉建设,廉政制度保廉;

书法作品廉洁赋,廉政美文养廉;

廉政文化党政篇,提高党性守廉。与此同时还收集整理出各种廉政名言警句40余条,制成匾牌,悬挂在办公场所倡廉,使党风廉政教育就在身边,天天见,时时见,入脑入心。另外还制作宣传展版九大制度上墙(“三会一课”制度、组织生活会制度、党员理论学习制度、党风廉政建设制度、发展党员工作制度、党员联系群众制度、党费收缴制度、党员活动日制度、民主评议党员制度)。有效发挥了机关党建活动阵地教育引导、学习交流、管理党员、电化教育和服务咨询等综合作用。

二、抓班子强素质,增强领导班子统领科学发展的能力党支部坚持抓好领导班子自身建设,不断增强党支部的凝聚力和战斗力。

一是坚持组织理论学习,不断提高领导班子统领科学发展的能力和水平。二是坚持民主集中制,形成科学民主的决策机制。局党支部坚持民主集中制等各项工作制度,凡是重大工作思路,重大经济开支和干部的提拔任免使用,职工岗位调整等事项,都经过领导班子充分酝酿,集体做出决策,确保决策科学性。同时坚持定期开好班子民主生活会和党员评议班子成员制度,充分发扬党内民主,接受党员监督,提高执政能力和服务水平。三是努力构建和谐团结的班子。在民主集中的前提下,班子成员经常交心通气,思想上互相信任,工作上互相配合,困难面前互相帮助,发现问题互相提醒,互相补台不拆台,形成一个工作开心、团结、和谐,朝气蓬勃的领导核心。

三、抓队伍重管理,建设一支适应科学发展的党员队伍

       党支部一直把党员综合素质放在党建工作的首要位置,把对党员进行政治思想教育,党纪、法纪教育贯穿于党建工作始终。

一是坚持“三会一课”学习制度。每星期五安排半天时间,集中组织理论学习。学习政策法规,学习业务知识,形成了良好的学习氛围,增强党员的党性观念,提高党员干部实践科学发展观的自觉性。二是与时俱进,支持党员参加继续教育,提高党员队伍整体素质。人才是科学发展的重要因素,我局通过给时间、给补助、给待遇等方式,支持和鼓励党员参加各种形式的继续教育,提高党员推动科学发展的能力。三是创新实践载体,推进创建工作,做实践科学发展观排头兵。在新形势下,如何打造一支过硬的团队,高效服务地方经济发展,是党支部一项重要任务。党支部注重在保持党员先进性,发挥党员带头作用上找准着力点,要求党员佩戴党徽,在业务窗口和各股室开展争创“党员示范岗”活动,建立党员工作考核机制,党员挂牌上岗,接受群众和社会各界的监督,在工作实践中发挥党员先锋模范作用,树立党员的光荣感、责任感,营造积极向上、勤奋工作、热情服务的工作氛围。

四、抓制度务实效,建立党建工作长效机制一是建立党支部工作机制。

党支部制定了党支部工作职责制度、支部委员分工负责制度、党支部工作目标管理制度、党支部议事规则和决策程序、党支部委员联系工作和联系群众制度、评比检查、党务公开制度等规范化的党建工作制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、党内组织生活管理制度等党支部组织建设制度,规范党建工作。二是完善党支部学习制度。制定了中心组学习制度、政治理论学习制度、“三会一课”制度等学习制度,强化对党员教育管理。三是建立健全廉政建设工作制度。制定党内监督制度、党风廉政建设责任制、领导班子重要情况报告制度、领导班子述职述廉制度等廉政建设制度,将廉政建设工作常态化。四是抓配套制度建设。为抓好党建制度的落实,党支部制订了一系列与之配套的业务管理制度,如服务承诺制度、行政许可制度、行政过错责任追究制度等,使各项制度配备有完善的实施细则,提高制度的可操作性,使制度能用、管用。

五、彰显特色,打造亮点党建工作。

3月3日上午,在党中央提出开展“两学一做”学习教育之时,在毛主席为雷锋同志题词53周年来临之际,为全面贯彻落实党中央精神及习近平总书记关于学雷锋活动重要讲话精神,进一步学习弘扬雷锋精神,弘扬税务精神,发挥典型力量,与凌海市国税局联合举办了“最美税务人和雷锋式十佳标兵评选活动”启动仪式。这也标致着国地税深度合作正式向党建领域延伸。

■ 村居示范点推选事迹材料 ■

41、钱不能阻止它,囚服也不能。

42、用理智说服,用心比较。我宁愿要个负号,也不愿要个负号。通过责备别人来原谅自己,通过原谅自己来原谅别人。

43、让你的朋友保持忠诚,让你的政客保持诚实。

44、尊重尊重人民的人,尊重为人民服务的人,憎恨愚蠢的人,拒绝掠夺人民的人。符合人民意志的人拥护,反对人民意志的人灭亡。

45、智者不迷茫,勇者不畏惧;勤奋的人不贫穷,正直的人不腐败。

46、人最大的敌人是意志的软弱和愚蠢。

47、利用这个世界,接受自己的利益,被称为国家窃贼。

48、不满是最大的不幸,欲望是最大的错误。

49、你的脸必洁净,你的头发必剃,你的衣服必修饰,你的疙瘩也必缠结。头直,肩平,胸宽,背直;不要撒谎,不要吹牛,做你说过的,做你做过的。

50、从节俭过渡到奢侈很容易,但从奢侈过渡到节俭却很困难。通过勤奋和节俭来建设一个国家总是正确的。

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■ 村居示范点推选事迹材料 ■

郊组〔2004〕52号

关于建立全区非公有制经济组织

党建工作示范点的通知

乡(镇)办事处党(业)委、区直非公有制企业党组织:

近年来,我区非公有制经济快速发展,非公有制经济组织党建工作取得明显成效,党的建设有力地促进了非公有制经济的健康快速发展,也涌现出了一批“五个好”非公有制经济党组织。为了充分发挥非公有制经济组织党建工作先进典型的示范带动作用,不断提高全区非公有制经济组织党建工作整体水平,经研究决定,命名安徽华廉建筑有限责任公司等五家非公有制经济组织为“全区非公有制经济组织党建工作示范点”单位(具体名单附后)。

全区非公有制经济党组织要以示范点单位为榜样,以“****”重要思想为指导,按照非公有制经济组织“五个好”党组织的建设要求,解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,不断拓展党的工作覆盖面,增强党的工作渗透力,充分发挥党组织在职工群众中的政治核心和党员的先锋模范作用,促进非公有制经济组织健康发展。被命名为全区非公有制经济组织党建工作示范点单位的党组织,要再接再厉,不断总结提高,切实发挥在全区非公有制经济组织党建工作中的示范带动作用,为我区非公有制经济组织党建工作再上新台阶做出新贡献。

二oo四年十二月二十六日

抄报:区委、区**,市委组织部,市总工会,市妇联,团市委附:全区非公有制经济组织党建工作示范点单位名单1、 安徽华廉建筑有限责任公司

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■ 村居示范点推选事迹材料 ■

下面是小编为大家整理的社区党总支创建基层党建示范点先进事迹材料(范文推荐),供大家参考。

社区党总支创建基层党建示范点先进事迹材料

XXX社区党总支部严格按照上级党委要求和工作部署,以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线,深入贯彻落实党的十八大精神,按照“两网三创八进社区”的工作思路,高度重视,丰富载体,扎实地推进党的基层组织建设工作进程,较好地完成各项工作目标任务,为全社区经济社会发展提供了强有力的思想、政治、组织保障和人才支撑。2012年被县委组织部命名为“五好”基层党组织。

一、建强队伍,夯实基础。

(一)社区“两委”班子建设。采取“两推一选”的办法,配齐配强社区“两委”班子成员,平均年龄38岁,中专文化1名,高中文化4名,初中文化3名,文化素质整体提高,年龄结构趋于合理。

(二)社区后备干部队伍建设。从社区知识青年、复员退伍军人、致富能手中培养后备干部,建立了后备干部档案,大力实施了“三培五带”工程,现有后备干部8名。

(三)党员建队伍建设。坚持发展党员“十六字”方针,2012年,发展35岁以下新党员2名,培养入党积极分子6名,为基层党组织注入新鲜血液。

(四)支部政治建设。以支部队伍建设。推行党员承诺和“双述双评”制,强势推进民主政治建设。

(五)党员干部培训。以开展远程教育为纽带,加强对党员干部的教育培训,使党员干部通过远程教育平台学习党的路线方针政策、科技知识、法律法规,全面提升了社区党员干部综合素质。

二、完善制度,推动落实

(一)健全“三会一课”制度。坚持每月召开一次支委会和一次党员大会,每半年上一次党课,认真贯彻民主集中制,确保社区重大事项和工作安排民主、科学化决策。

(二)坚持党总支部学习制度。积极组织党员干部集中学习党的十八大精神、新《党章》和国家法律、法规及党的路线方针政策,增强了党员党性修养和党性意识。

(三)坚持岗位责任制。社区各项任务进行精细化管理,任务分工和责任明确,为群众提供优质服务,使社区各项工作有序开展,受到辖区群众高度评价,提高了社区“两委”班子在群众中的满意率。

(四)制定管理制度。理顺了社区管理制度、党支部管理制度、社区干部廉洁自律制度、财务管理制度、村务公开制度等规章制度,对辖区内的社会治安、环境卫生制定了若干条例。

(五)积极创建和谐社区。加大对青少年进行法制教育和宣传,及时教育惩治虐待妇女儿童及老人的行为,发扬尊老爱幼的传统美德,积极创建和谐社区。

三、发展经济,促进增收

社区党总支部依托区位、资源优势,积极探索创新与发展,通过各种渠道为民办实事。投入270万元成立XX社区农副产品保鲜有限公司;投入3.8万元修建了平浪组的人畜饮水工程;投入0.5万元硬化鱼泉沟组路面和5.2万元修建鱼泉沟组的蔬菜灌溉池;投入4.8万元硬化水塘河至观音山路面;新修建一幢580平方米社区综合大楼,1 当前隐藏内容免费查看25平方米门面。社区经济逐步走上多元化发展道路,2012年底,人均纯收入达7456元,高出全镇及全县平均水平。

四、关注民生,协调发展

严格按照国家有关城市低保条件,做到“应保尽保”,有效解决困难群众的最低生活保障。新型农村合作医疗参合率达97%以上,解决了“看病难、看病贵”和“因病致贫、因病返贫”问题。社区党总支部在发展经济,推动各项社会事业进步和构建和谐社区同步进行。共向困难群众发放救济大米2000公斤,救济款50000元,救济物品756件。针对失地农民及下岗工人过多问题,积极与相关部门衔接,解决就业220人。动员农民到城郊的枇杷村承包60亩地种植大棚蔬菜。始终坚持走访慰问制度,做到四个必到,即:困难群众家中发生突发事件必到;生产生活遇到困难必到;重大节日必到;思想出现问题时必到。每年春节前都要组织社区干部给80岁以上老人送去慰问品或慰问金。

五、拓宽领域,维护稳定

以“建设平安社区”为载体,以开展矛盾纠纷排查调处为主线,强化治安防控基础工作,忠实履行维护稳定第一责任。组建了治安联防队伍,加强重点路段、背街小巷巡逻防控工作,有效预防可防性案件的发生,定期开展矛盾纠纷排查调处活动。2012年至今成功调处矛盾纠纷14起,将矛盾化解在基层,消除在萌芽状态;认真做好信访工作,维护了人民群众的合理诉求;深入开展反邪防邪宣传警示教育。不断完善维稳工作网络体系建设,实现综治工作“五无”目标,社区治安状况保持良好发展态势,人民群众安居乐业。

通过开展创建基层党建示范点活动,XX社区已经成为凝聚力强、服务良好、环境优美、文化丰富、幸福和谐的新型社区。但纵横相比,离上级党委的要求还有一定差距,在今后的工作中,社区将以十八大精神为指导,不断开拓进取,奋勇拼搏工作,加快实现社区经济社会又好又快、更好更快发展而努力奋斗。

■ 村居示范点推选事迹材料 ■

梅岭村党建示范点建设汇报材料

梅岭村位于干江镇西北部,楚栈公路穿境而过,与龙溪乡接壤。地域由山上和山下两大区块组成,全村实有耕地面积446亩,山林面积1125亩,总人口269户735人,村党支共有正式党员23名,预备党员2名。

我们按照上级党委,政府的要求,认真部署、周密安排,及时成立了以党支部书记任组长的村党建示范点建设领导小组,按照创建要求,有步骤地开展工作,确保组织领导到位和工作落实。村书记作为党建工作第一责任人,及时对党建工作的进展情况提出具体要求,并取得了一定的成效,具体做法为:

一、加强班子建设,构筑坚强的战斗堡垒

(一)强化两委班子建设

领导班子健全,两委班子成员5人,平均年龄42岁,配备有35岁以下年轻干部,村主要领导达到大专文化程度,并有5名后备干部配备形成梯度。村领导班子成员认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的工作部署,做到年初有计划,年终有总结,平时工作相互促进。

今后几年,我们将在现有基础上,着力优化班子成员年龄结构和文化水平,努力提高干部工作能力,把经济大户中的党员发 展成为支部成员,(二)明确岗位责任制

村两委班子由5人组成,实行交叉兼职,班子成员都全部签订履职责任状,确保分工明确,责任到人。健全了班子议事制度,做到大事民主决策、小事事先通气,谁办理谁负责,谁违规谁停职,对自身存在的问题能及时发现和解决,较好地完成上级布置的各项工作,使村两委成为了亲密的战斗集体。稳步推进无职党员设岗定责和履职公示制,设立带头致富示范岗、矛盾纠纷调解岗、先进文化宣传岗、村容村貌监督岗、村级计生协管岗等岗位,充分发挥了党员作用。

(三)完善民主监督机制

严格执行村民代表会议制度,开展面对面恳谈,“满意不满意,群众说了算”,做到人人参与、民主决策。党务村务财务正常公开,村民随时可进行问责,做到“给群众一个明白,还干部一个清白”。对社区居民关心的热点问题和群众经常办理的事项,及时在公开栏中进行公开,受到广大群众的热烈欢迎和一致好评。

目前,村两委班子人员分工合理,团结协作,建立了村委会定期向党总支汇报工作、重大事项提前请示报告和村民代表会议制度,在村两委会换届中积极引导党员参选村民代表,全村共有村民代表31人,其中党员14人,占45%,大大提高了党员参与决 策的积极性。

二、强化党员教育管理,提高党员素质

(一)坚持党员教育管理

我们组织全村党员认真搞好“三会一课”,不搞形式,不走过场,积极认真开展党内批评与自我批评。落实党员党性亮化分析制度,对党员自我素质的提高有了很大的帮助。党员发展趋向有序,每年吸收新党员1-2名,为党组织补充新鲜血液。

(二)积极开展各类党员活动

在党员队伍教育中,我们广泛开展了“共产党员奉献日”活动,号召共产党员“我为群众尽义务”,积极参加村整道路、修沟渠等公益事业的活动,树立共产党员先进形象。通过这些活动的开展,群众对党员的看法变好了,对党员的评价变高了,党员的积极性也大大提高,工作成绩更是得到了上级领导的充分肯定。

(三)充分利用远程教育站点

用好用活农村党员远程教育平台,开通了村级网站,设立了教学点,添置了硬件设备,配备了网络管理员,每月定期组织党员和村民代表开展网上专题学习,进行交流讨论。不少年轻党员还将网上登陆帐号记去,便于平时有空单独上网自学。联合盐盘、老傲前、洋坑等3个村,创办了全镇首个村级联合党校,重点学习政策法规和实用技能知识。对于离退休职工党员,要根据其身 体状况、年龄特点,开展有益于身心健康的文体活动和科普活动,三、结合党建示范点建设要求,进一步加强新农村建设

(一)抓好阵地建设

首先,我们积极争取上级有关部门支持,建起了占地3350平方米、建筑面积540平方米的村级综合活动中心。包括村支两委办公室、党员活动室、图书室、农民文化活动中心,极大程度上丰富了群众的文化生活。

其次,投入3万元使村庄绿化覆盖率达到25%,对村主道路的两侧进行绿化,种植树木1000余株,花木1200余株草皮绿化800平方米。村里建有公厕1所,落实专人管理,安排专职清扫人员1名,每日清扫道路和公厕,及时将垃圾运到村中转站,做到村内不留卫生死角。

(二)强化基层服务

全面推行了干部坐班制度,村两委各确定1名班子成员8小时驻村上班,负责处理日常事务,其他班子成员手机24小时开机,随叫随到,外出县外必须事先向村主要负责人汇报。完善村级全程办事代理点,配备代办员,为群众代办证照、报销农医保费用、领取民政救济款等提供便利,今年以来已代办29件。

村组建了一支以党团员为骨干的农村青年志愿者服务队、通过建立党员责任区、党员奉献日、党员联系户等途径,定期开展 形式多样的便民服务活动。通过党员联系户,确定特困户帮扶对象,定期上门走访服务,为他们解决实际困难。建立了党员关爱基金,做到党员有困难人人伸手相助、党员过世人人上门吊唁。配备有驻村医生,定期来村部为行动不便的群众检查身体。

致力经济发展,目前,村班子正多方寻求农技部门的支持,引进适宜的品牌农产品,准备对山上75亩复垦土地和230亩荒弃地实行成片开发耕种、规模化经营,力求成为梅岭村新的经济增长点。

(三)完善党建示范点建设

健全和完善了党建制度。党建工作责任制、党组织议事制度、“三会一课”制度、民主评议党员制度等,都得到了较好地落实,充分利用宣传栏对党务、村务进行公开,自觉接受党员和居民群众的监督。

进一步加大村党建硬件设施建设,我村建有党员活动室、电教室和图书阅览室。村办公用房和党建活动场所等都符合了上级有关文件要求,精神文明创建工作扎实有效。

干江镇梅岭村 2008年10月15日

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