副科试用期工作计划

副科试用期工作计划(通用十二篇)。

副科试用期工作计划 【一】

严格执行常规，提高教育质量

1、严格执行课程计划。课程计划是法规，任何人无权变更，教导处将不定期抽查教师上课情况，严格督促教师自觉按课表上课，严禁私自调课或侵占技能课等现象发生，如有特殊情况确实需要调课的必须报请教导处批准。

2、本学期将继续组织教师学习常州市教研室修订的《中小学各科教学常规》，修订我校教学常规要求，使全体教师明确要求，自我对照，切实落实常规，有效地改进教学，全面提高教学水平与质量。教导处将提倡“推门听课，翻本检查”工作制度，继续实行学月常规检查制度。

3、加强教研组建设。教研组是教师教学研究的主阵地，教师成长成材的摇篮。各教研组根据学校教学工作计划，结合本教研组的实际情况，拟定切实可行的教研组工作计划。教研活动做到定时间、定内容(学习课改理论、写读书笔记、钻研课标教材、集体备课、听评课，进行教法和学法的探讨等)、定好主题和中心发言人。教研活动要在“实”与“新”上做文章，激发教师参与教研的主体意识和创造热情，鼓励教师创作、交流、共享教研成果。提倡各个教研组要创自己的特色，及时、认真总结得失，在期末进行交流，开展先进教研组的评选。

4、抓好集体备课。备课组活动集中与分散相结。集中活动做到有组织、有计划、有安排，定时间、定内容、定主讲，突出重点，解决难点。着力提高集体备课质量，各班要针对班级实际进行修改，并在教学过程加以调整，倡导课后撰写教学后记和教学案例。

5、加强对教学质量的调研。教学质量是学校教学的灵魂和生命线。每位教师必须树立“有效教学”观念，增强质量意识，忧患意识，争先意识，努力提升所任学科的质量。本学期教导处将加大学科的阶段性调研力度，分析存在问题，落实解决措施。

副科试用期工作计划 【二】

在职场中，试用期对于每个人来说都是一个重要的阶段。在会计领域，试用期同样至关重要，因为它不仅是对你的能力和专业知识的考察，同时也是公司是否继续雇佣你的决定性因素。为了更好地完成试用期任务，我制定了如下的会计试用期工作计划。

1. 学习公司的业务流程和系统

我将抽出时间详细了解公司的业务流程和使用的会计系统。了解业务流程能够帮助我更好地理解整个公司的运作方式，从而更加准确地处理日常的会计工作。同时，熟悉会计系统能够提高我的工作效率，更好地适应公司的工作环境。

2. 加强财务分析和报告能力

作为一名会计，财务分析和报告是非常重要的工作内容。在试用期期间，我将通过参与财务报表的编制和分析，提升自己的财务分析能力。我将学习如何根据财务数据进行比较和评估，并能准确地识别出潜在的财务风险。同时，我也将加强编写财务报告的能力，确保报告内容准确、清晰、完整。

3. 提高沟通能力和团队合作能力

作为一名会计，与其他部门和同事的沟通至关重要。在试用期期间，我将着力提高自己的沟通能力和团队合作能力。我将积极参与各种部门的会议，与其他同事进行有效的沟通和合作。我相信通过良好的沟通和合作，能够更好地理解他们的需求，并能在工作中更好地与他们配合，提高工作的效率和质量。

4. 注重细节和精确性

会计工作的一个重要特点就是对细节和精确性要求非常高。在试用期期间，我将更加注重细节，确保每一项工作的准确性和完整性。我将审查每一笔财务数据和报告，并进行核对和调整，以确保数据的准确性。我也会精心组织和保管财务文件和记录，以备将来查阅和审查使用。

5. 持续学习和提升自我

会计行业是一个不断发展和变化的行业，为了在这个行业中有更好的发展，持续学习和提升自我是必不可少的。在试用期期间，我将积极参加相关培训课程和专业讲座，不断更新自己的知识和技能。我也会加入专业组织和参与行业活动，与其他同行进行交流和学习，拓宽自己的视野和技能。

会计试用期工作计划是一项具体而又重要的任务，它涉及到多个方面的工作内容和能力要求。通过上述的工作计划，我将在试用期期间全力以赴，不断提高自己的工作能力和素质，为公司的发展做出积极贡献。

副科试用期工作计划 【三】

一、引言

在单位试用期，作为一名新进员工，做好工作计划是非常重要的。通过制定详细具体且生动的工作计划，可以帮助我们更好地了解公司的运作方式，融入团队，提高工作效率，实现个人和组织目标的共同发展。本文将详细介绍单位试用期工作计划的编制方法和重要性。

二、工作计划的制定

1. 了解公司及岗位需求：在编制工作计划之前，首先要了解所在公司的发展方向和组织结构，明确自己所在岗位的职责和要求。可以通过阅读公司文件、与领导和同事交流、参加内部培训等方式获取相关信息。

2. 分解目标：根据岗位需求，将大的目标分解成更小的子目标。每个子目标都要具体明确，并设定相应的时间节点。

3. 制定工作计划表：将每个子目标及其对应的任务、时间要求、负责人等信息详细列在工作计划表中。可以使用电子表格或者专门的工作计划软件来制定。工作计划表应该包括任务名称、开始时间、完成时间、负责人、工作量等字段。

4. 考虑实际情况：在制定工作计划时，要考虑到实际情况，合理安排时间和工作量，避免过度压缩时间导致任务无法完成或质量下降。要充分考虑到其他可能的工作事项，如会议、培训等，合理分配时间。

5. 确定优先级：根据任务的重要性和紧急程度，给任务确定优先级。重要且紧急的任务应优先安排，以确保能够按时完成。

三、工作计划的重要性

1. 提高工作效率：制定工作计划可以帮助我们清晰地了解任务的内容和要求，避免在工作过程中的迷茫和盲目，提高工作效率。有计划地完成任务，可以合理分配时间和资源，减少工作冲突和重复劳动的发生。

2. 明确目标：工作计划将目标分解为更小的任务，使我们更清楚地知道自己要完成什么，有助于集中注意力，避免分心和拖延。

3. 促进个人发展：通过编制工作计划，我们可以积累起良好的工作习惯。在整个工作过程中，我们会审视自己的能力和不足之处，及时调整自己的工作方式，不断提高自己，实现个人成长和进步。

4. 为单位提供参考依据：工作计划是单位考核员工绩效的重要依据之一。通过制定详细具体的工作计划，我们可以清晰地展示自己的工作内容和进度，向领导做出合理的交流和汇报，获得更多的认可和支持。

5. 提高自律性和专注力：制定工作计划可以约束自己，养成良好的工作习惯，提高自律性和专注力。在执行工作计划的过程中，我们会更有计划地安排时间和任务，减少外界的干扰，更专注于工作的完成。

四、结语

单位试用期是我们奋斗的起点，制定工作计划是实现个人和单位共同发展的重要手段。通过了解公司需求，分解目标，制定工作计划表，我们可以提高工作效率，明确目标，促进个人发展，为单位提供参考依据，提高自律性和专注力。希望以上内容对大家在单位试用期制定工作计划有所帮助。

副科试用期工作计划 【四】

在现代社会中，竞争激烈，职场也更加残酷。作为一名刚刚加入公司的副科，试用期是我们展示自己实力的时刻。制定一个详细、具体且生动的工作计划是至关重要的。

我将在试用期内主要聚焦于以下几个方面的工作：

1.了解公司文化与业务：作为一名新人，首先要针对公司的文化与业务进行深入的了解。只有对公司的背景、理念和目标有清楚的认识，才能更好地融入团队，找到自己的定位。

2.发展个人技能：通过培训和学习，不断完善自身技能，提升自己的专业水平。只有不断地学习与成长，才能在竞争激烈的职场中立于不败之地。

3.实现工作目标：制定明确的工作目标与计划，努力完成领导交给的任务，并且在工作上取得出色的成绩。只有实现自己的工作目标，才能证明自己对公司的价值。

4.建立良好的人际关系：与同事建立良好的合作关系，互相支持，共同进步。只有团结合作，才能创造出更大的价值。

在工作计划的执行过程中，我将按照以下步骤进行：

1.明确工作目标：分析公司的需求，确定工作目标，并制定切实可行的计划。只有明确目标，才能有针对性地开展工作。

2.合理安排时间：合理安排时间，高效利用每一分钟，确保工作计划的顺利实施。只有做到时间管理，才能将工作做到更好。

3.定期总结与反思：定期对工作进行总结与反思，发现问题并及时解决。只有不断总结积累，才能不断进步。

4.与领导汇报：及时向领导汇报工作进展情况，接受领导的指导与建议，不断改进工作方案。只有与领导紧密合作，才能更好地完成工作任务。

在试用期结束后，我将对自己的工作进行全面的评估：

1.检视工作表现：回顾整个试用期的工作表现，分析自己工作的不足之处，并找出改进的方向。只有正视问题，才能更好地提高自己。

2.接受评估结果：接受领导及同事的评价，虚心接受批评与建议，努力改进自己。只有积极接受评估，才能不断进步。

3.展望未来：根据评估结果，制定下阶段的工作计划，为自己未来的发展打下坚实的基础。只有展望未来，才能有更好的规划与目标。

副科试用期工作计划不仅需要详细、具体，更需要生动。只有做到这三点，才能更好地展示自己的实力，取得成功。希望通过这次试用期的工作，能让自己更上一层楼，实现职业的蜕变。

副科试用期工作计划 【五】

2019员工试用期工作计划范文

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时间一晃而过，转眼间试用期已接近尾声，首先感谢公司领导能给我展示自己、实现自身价值的机会。在这段时间里公司领导和同事们给予了我足够的支持和帮助，使我对招聘工作有了更系统化的认识。在工作中积累了一些宝贵经验从中也取得了很大的收获。同时，也为我有机会成为XX的一份子而感动自豪。

记得当初应聘时，公司和谐、团结向上的氛围深深打动了我，回顾这两个月来的工作，尽管为公司的贡献微薄，但总算迈出了发展的`第一步。我认真学习了公司的管理制度、组织架构等各方面的基础知识，并且基本完成了领导安排的招聘任务，这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的，我将会一如既往去工作，以诚实、认真、谦让的态度鞭策自己，把招聘工作做的更加完善、细致。以下是这两个月来工作内容及20xx年工作计划：

一、招聘工作

1、一线岗位招聘：

对日常招聘岗位进行分析，包括：岗位工作内容、任职资格、岗位梳理等方面。对以上这些入职条件进行分析后，根据岗位的情况，选择相应的人群，从而选择相应的招聘渠道，找到合适的人员。

由于地域的差异，一线员工招聘比我心里预期有很大落差。通过对人力资源市场进行摸底和走访，基本掌握开发区整体用工情况及外来务工人员流动时间。11~12月份是外来务工人员返乡的高峰期，给我们招聘工作带来了很大压力，针对以上情况我们积极采取措施，调整招聘时间、扩大招聘范围，其效果还是比较明显。

2、科员招聘：

通过对岗位说明书进行理解分析，明确了各岗位工作职责、胜任素质等基本要素。结合岗位说明书及实际岗位要求有针对性的筛选简历，面试注意事项、问题维度的掌握，在工作实践中摸索经验同时更要做到“宁缺毋滥”。

11~12月份各部门科员缺岗较多，根据缺岗情况积极与用人部门沟通，及时补岗，满足各部门的用人需求。相对于一线岗位，科员招聘比较稳定，主要渠道仍是网络招聘。

3、校园招聘：

做好充分准备，注重每一个小细节。12月份共参加两次大型双选会，让我感触很深，招聘的效果体现在你的“功课”做得是否到位。做为招聘专员不仅是企业的形象、企业文化的转播者，而且还要有对应聘者高度负责的态度，我所提倡的是专业、专注、专一，这也是我今后工作中努力的目标。

(1)12月3日参加XX大学双选会期间，大多数同学对我司比较熟悉且有很强的认同感，这无疑证明了我司的影响力。此次共收到应届本科生简历40份，会计→26人，人力资源管理→14人，经过简历筛选并通知5人(会计专业)至公司参加专业笔试，最终确定录用实习3人，2人已签就业协议。

(2)12月23日去XX学院参加双选会，原计划招聘人数8人，但实际情况远超出我们的预期，共招聘16人。高分子材料与工程专业→6人，精细化学品生产技术专业→1人，生物制药技术专业→9人，已签协议16人/次，并通知于20xx年2月7日至公司报到实习。

二、部门常规性工作：

1、日常工作：部分企业薪资分析报告、每周/月招聘数据汇总、一线岗位缺岗情况明细表、20xx年度(截止11月25日)用工情况分析、10~12月校园招聘人员名单等基础数据统计工作。

2、领导安排的临时性工作。

三、需要改进和提高方面：

1、提高自身的执行力，在取得成绩的同时，不可否认我的执行力还有所欠缺，在以后的工作中建立危机感，做任何事情都给自己定一个时间段尽量往前赶，提高自己的执行力及工作效率。

2、加强系统化、结构化意识。完善招聘流程，把每一个环节做“细”做“精”，充分发挥自身优势，提高业务水平。

3、增强与用人部门及员工的沟通工作，完善自己的服务质量。

4、深入学习人力资源相关专业知识，用扎实的理论基础武装自己，增强分析问题解决问题的能力，使之更加专业化。

副科试用期工作计划 【六】

一、继续开展会计规范化管理工作，防范和化解操作风险

继续开展会计规范化管理工作，提高会计核算管理水平，防范和化解操作风险。具体从8个方面抓起：会计基本规定;会计核算质量;会计报表质量;计算机管理;联行结算管理;会计档案管理;信用社网点管理及其它;会计经营管理。特别是会计档案管理历年来有所欠缺，每年的会计凭证虽然都归了档，但未按档案管理办法归类整理，需要进一步规范。

二、继续抓好增收、节支，进一步提升增盈创利水平

紧紧抓住增收、节支两个环节，外抓收入，内抓管理，力争全年实现在足额提取应付利息，提高拨备水平的前提下，实现利润最大化，确保社社盈余和专项票据兑付全县信用社资产利润率逐年上升的目标。内抓财务管理，降低经营成本，特别要加强营业费用的管理，在确保个人费用的前提下，压缩公费用，确保专项票据兑付全县信用社资产费用率逐年下降目标。

三、继续做好信用社重要空白凭证管理工作，确保安全无事故

在重要空白凭证管理上，今年我们还将继续加大检查力度，近年来，通过每年的序时检查，使得各营业网点对重要凭证使用，管理达到了加强，但此项工作不敢懈怠，我们要组织人员对重要空白凭证领用进行了专项序时检查。从联社领回开始一直查到各社使用，逐项逐类凭证跟踪进行检查。同时要求信用社主管会计每月对所辖网点的重要空白凭证检查x次，每次检查认真登记《重要空白凭证检查登记簿》，责任明确。

以上就是我的财务工作计划。我相信自己能够做的更好，积极创新。

副科试用期工作计划 【七】

试用期2019年工作计划范文

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一个人试用阶段的主要任务:

1．完成本学期教本附科一和读本有关内容的教学任务；提高教学能力；

2．加强基础练习，落实专题训练，努力提高学生考试成绩，确保美术等各科平均分有所提高；

3．加强备课工作，通过个人备课和集体备课相结合促进教学效益的提高；

二教育教学指导思想

结合《普通中小学各科新课程标准》的学习积极落实新课程改革的观念。培养学生具备良好的人文素养和科学素养，具备创新精神、合作意识，具备包括阅读理解与表达交流在内的多方面的基本能力，以及运用现代技术搜集材料和处理信息的能力，为升二,三,四.五.六.初一打下坚实的美术基础。

三教学工作

（一）附科课

1．教本

（1）附科课教本的处理，在寒假备课的前提下，根据实习学校及指导老师的具体安排作出相应的调整，进一步完善。

（2）教学内容的组织：

A．遵从指导老师的安排，完成相应教学内容。

B．按照专题教学要求，在教学中要突出各种文体的特点，引导学生掌握相关知识要点，并引导学生模仿和创作。把各专题内部的创作作品密切联系起来，进行比较阅读研究，从而深化对作品和专题要点的把握。每个专题的教学内容完成之后，组织并指导学生作品的完成专题练习和反馈工作，及时查漏补缺。

C．提倡“自主、探究、合作”的学习方式。要有计划地引导学生自学，引导他们自主钻研课文，获得学习兴趣，自奋其力，自力得知；要突出研究性学习的特点，拓展课堂内容，深化课文理解；要组织合作学习小组，鼓励学生相互切磋，相互讨论，切实提高美术创作能力。

（3）教材的备课

在自己备好课的前提下，根据实习学校综合组的制度与实习老师一起集体备课，向在校老师学习备课专题的重点、难点、疑点等，提高自己的备课能力。

2．读本，动手，想象，画

根据教本与读本相结合的原则，做到课本、读本对应衔接；以“读，动，听，画”为主，组织学生创作与阅读和讨论交流。要在读本的'阅读中体现学生的主体性；以写促读，布置读画笔记的动手能力，促进学生对读本的阅读理解；读本的“名著导读”“名画创作”部分，结合“研究性阅读”实施；在练习、检测时以读本为材料，促进学生对读本学习的兴趣。

（二）活动想象教学

1．依据教材编写体例，完成教本上活动的有关训练。

2．结合指导老师的教学工作计划，遵从其实习工作安排，活动练习分步骤进行达标训练，要求学生逐渐达标。

3．提高学生考场作画的完成速度，在课堂上能够在25分钟完成一幅活动作品。

4．调动学生参与作品观察与点评，提高观察实效。

5．作品教学重讲评，示范，通过讲评示范明得失，知方法。要引导学生自评自改。

6．鼓励学生作品后和作品反思，做自我总结，提高作品作画的能力。

（三）课时进度

实习三个月，其中二天见习，二个月二十四天来实习，四天总结。具体由实习指导老师安排。

1.第一天：见习

1)白天听课，听指导老师的课以及各科优秀老师的课，主要是美术老师的课，从听课中吸取各种教学经验和技巧；其次修改完善自己的教案和课件等，练习试讲。

2)协助指导老师批改学生作业，下到班级多与学生交流，熟悉班级事务，学习班主任工作的展开。

3)做好与实习学校及队员间的沟通交流，开展两天一次的队内例会，及时了解各队员的见习情况，互相帮助。

4)尽量争取晚上复习考研。

2.二个月二十五天：实习

1)按照指导老师及指导班主任的安排做好教学及班主任工作的实习。争取白天做好实习事务，晚上复习考研。

2)做好教育调研，第二课堂活动。

3)开展每周一次的队内例会，交流实习情况，发现问题，解决问题。

3.最后十天：总结

督促队员做好个人试用期工作总结，撰写教育调研报告。做好离校各项工作。

副科试用期工作计划 【八】

副科试用期工作计划 【九】

引言：

催收试用期是每个催收部门中重要的一个环节。在试用期中，新员工需要熟悉并掌握公司的流程、政策以及催收技巧。试用期工作计划的制定对于新员工的个人成长和整个团队的发展至关重要。通过详细、具体和生动的计划，新员工能够更好地了解自己的工作职责和要求，准确把握工作目标，提高催收效率。

一、背景介绍：

新员工加入催收团队之前，通常都需要经过面试和培训。在试用期工作计划的制定中，需要明确新员工的背景，并为其提供适当的培训和指导，以帮助其更好地适应工作环境。同时，还需要向新员工介绍公司的催收流程、政策和规范，让其了解催收工作的重要性和特点。

二、目标设定：

制定任何一个计划，都需要明确其目标和取得的成果。在催收试用期工作计划中，设定的目标应该是具体而明确的。比如，提高新员工的电话沟通能力、提高催收回款率、降低欠款比例等。通过设定这些目标，可以明确新员工在试用期中需要达到的要求，同时也能激励他们朝着目标努力。

三、工作要求：

在催收试用期工作计划中，需要明确新员工的工作要求和职责。这包括但不限于以下几个方面：

1. 了解并熟悉催收部门的工作流程和政策；

2. 学习并掌握催收技巧和方法；

3. 积极参与团队中的案件讨论和问题解决，提高团队协作能力；

4. 积极反馈工作中的问题和需求，提出改进方案，并积极跟进；

5. 完成上级领导交办的其他催收相关工作。

四、培训安排：

催收试用期工作计划中的培训安排非常关键。培训内容根据新员工的背景和工作需求而定，需要结合具体情况进行调整。培训包括但不限于以下几个方面：

1. 公司催收流程和政策的介绍；

2. 催收技巧的讲解和示范；

3. 团队合作和协作能力的培养；

4. 面对不同客户的有效沟通技巧；

5. 案例分析和解决问题的讨论。

五、工作安排：

催收试用期工作计划中的工作安排需要合理，以保证新员工能够适应工作节奏，快速成长。具体的安排包括但不限于以下几个方面：

1. 在试用期的前几周，新员工需要跟随经验丰富的催收人员进行岗前培训；

2. 在培训结束后，新员工需要独立处理一些简单的催收案件，以巩固所学内容；

3. 随着新员工的成长，逐渐增加案件的难度和数量，以提高工作能力；

4. 定期组织案件讨论和问题解决，加强团队协作和学习交流；

5. 新员工能够根据自身情况，提出职业规划和发展方向，上级领导进行面对面沟通和指导。

六、考核与反馈：

催收试用期工作计划结束后，需要对新员工进行全面的评估和考核。根据试用期期间的工作表现，包括回款率、电话效率、沟通能力等指标，对新员工进行评分。同时，还需要主动收集和分析新员工的反馈意见，包括对试用期工作计划的评价、对培训内容的建议等，以帮助其更好地成长。

结语：

催收试用期工作计划的制定对于新员工的个人成长和整个团队的发展非常重要。通过明确工作要求、合理安排工作和培训，以及定期的考核和反馈，在试用期中能够帮助新员工快速掌握催收技巧，提高工作效率。同时，也为整个团队的发展注入新鲜的血液和动力。催收试用期工作计划的制定需要综合考虑新员工的背景和需求，保证其个人成长和团队目标的实现。

副科试用期工作计划 【十】

阶段

时间

目标

内容

关键点

第一阶段

第一周

具有一定的行业知识，能够准确熟练地介绍公司，能够明确自己的职责。

了解行业整体概况（关注联想、戴尔、惠普等企业的发展现状）；

熟悉公司沿革与发展、规模、环境、组织架构及经理人员分工；

熟悉公司各项规章制度（人事、财务、销售等）、工作流程、行为规范；

熟悉财务知识，了解公司业务费用收取的相关规定；

熟悉销售岗位的工作职责，了解公司管理层对本岗位的期望以及对销售员的要求。

行业发展趋势

公司发展趋势

岗位职责要求

第二周

能够准确地介绍及推介公司的产品。

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熟悉公司产品知识，把握产品的卖点；

清楚了解公司的销售管理要求，熟悉公司业务流程（合同签订、货款确认、发货、退货、换货、发票交递等主要流程）及仓库流程；

熟悉公司产品价格体系。

公司产品参数

公司业务流程

产品价格体系

第二阶段

第三、四周

能够识别目标客户，掌握销售沟通及异议处理方式，能够处理简单的售后问题。

随同正式员工拜访客户，了解客户拜访流程，以及熟悉客户的特点，掌握寻找潜在客户的方法；

熟悉电话约访和面对面沟通方式及异议处理；

熟悉售后服务的内容。

客户拜访流程

客户沟通技巧

售后问题处理

第二个月

能够独立拜访客户，具有一定的客户分析能力。

在正式员工的安排和指导下电话约访和拜访客户，在拜访过程中学习挖掘客户需求的方法；

熟悉填写各项业务表格；

整理客户资料，建立客户档案；

整理在销售过程中发现的问题及应对处理的方法。

拜访客户

挖掘客户方法

业务表格填写

分析客户

第三阶段

第三个月

具有较强的客户跟进能力以及客户维护能力。

加强产品知识的学习，能够依据型号了解产品及其参数特点，亦可依据提供的技术参数正确地作出选型，确定订货号；

强化与客户的沟通能力，能准确地了解客户需求，适时介绍所销售产品；

了解竞争市场价格，学习运用公司价格体系进行有效的价格策略；

积极跟进客户，跟踪客户采购的进展情况，在适当的时候拜访客户，提供报价和产品优化方案；

整理与客户接触中成功和失败的案例，熟练拜访新老客户的整个流程，熟练处理拒绝和异议的技巧，能较好的进行售后服务处理。

强化产品知识

跟进客户

维护客户

副科试用期工作计划 【十一】

教育是教师教育培养计划的重要组成部分，是教师教育贯彻理论联系实际原则、巩固我们学生专业思想、对我们进行教育教学技能训练、培养合格教师的一个重要措施，为了规范本次教育活动，确保教育质量，本人结合了本人的实际情况及要求，特制定了计划：

一、试用期阶段的工作及学习要求(x—x周)

1、严格遵守xx学校————xx中心小学的纪律及规章制度，认真完成各项学习任务。

2、认真作好见习听课记录，学习科任教师的教学方法，制定自己在实习阶段符合本班的教学方案。

3、注意观察自己所跟的班级学生情况，为接下来的实习工作打好铺垫，针对学生来教好自己的每一节课。

修改。

5、认真写好见习阶段的每天见习心得体会，最后总结每天的心得体会，写好自己本次的见习总结。

二、试用期阶段的工作及学习要求(x—x周)

1、严格遵xx学校————xx中心小学的纪律及规章制度，认真完成各项学习任务。

2、虚心接受指导老师的指导，主动与指导老师交流沟通，建交构建友好的师徒关系。

3、我会以最快的速度来了解我所带的班级学生情况，尽快的适应教学。

4、我会尽自己最大的努力教好自己所带的班级，在课余时间里多关注学困生，让他们也尽快能赶上来。

5、在进入实习工作后，认真批改每一位学生的作业，按时给学生讲解。

6、认真完成自己的实习任务，如：

(1)完成听课记录，点评。

(2)每周自评本周学习体会。

(3)认真写好教学教案。

(4)在实习学校做一些教育调查。

7、能与指导老师交流心得体会，建交今后联系的网络学习。

三、实习及学习目标

1、通过带班教学及学习，领略实习学校的教育理念，见识科学规范的教育治理，感受实习学校教育的教学特色。

2、在x个多月的试用期中，自己能在多次的听课中，学习到老前辈丰富的教育经验。

一起进步。

4、在这试用期期间，能学会与人的友好相处，提高自己的人际交往能力。

5、了解最新的教改动态，收获有丰富经验的教学观念，拓展教学视角，提高教育教学水平，为以后成为一名优秀的人民教师做好最好的铺垫。

副科试用期工作计划 【十二】

一、认真学习理论，明确课改方向。

要把理论学习作为伴随课改全程的活动。二十一世纪，是一个信息时代，知识不断更新，新的理念不断涌现，学习成为现代社会生活的重要方式之一。教师从事着教书育人的工作，更需要学习。只有那些重视学习，善于学习的人，看问题才会更准，思路才会更清，行动才会更快。教导处将统筹安排，将学习安排到全校业务学习活动中，渗透到教研组教研活动中。在学习中，既要学介绍具体经验文章，也要学难懂的理论性较强的文章，防止东施效颦；既要学正面宣传的文章，也要学提出争议的评论，防止人云亦云。采用理论联系实际、集体与自学相结X的办法，要求每位教师做好学习笔记。并经常组织交流，使先进的教育思想牢牢扎根于每位教师心中，从而更有的放矢地指导自己的教学实践，更好地为教育教学服务。本期与上期一样，每周一篇学习笔记，一月一篇案例设计一篇教育故事。

二、严格执行常规，提高教育质量。

1、严格执行课程计划。课程计划是法规，任何人无权变更，教导处将不定期抽查教师上课情况，严格督促教师自觉按课表上课，严禁私自调课或侵占技能课等现象发生，如有特殊情况确实需要调课的必须报请教导处批准。

2、本学期将继续组织教师学习常州市教研室修订的《中小学各科教学常规》，修订我校教学常规要求，使全体教师明确要求，自我对照，切实落实常规，有效地改进教学，全面提高教学水平与质量。教导处将提倡“推门听课，翻本检查”工作制度，继续实行学月常规检查制度。

3、加强教研组建设。教研组是教师教学研究的主阵地，教师成长成材的摇篮。各教研组根据学校教学工作计划，结X本教研组的实际情况，拟定切实可行的教研组工作计划。教研活动做到定时间、定内容（学习课改理论、写读书笔记、钻研课标教材、集体备课、听评课，进行教法和学法的探讨等）、定好主题和中心发言人。教研活动要在“实”与“新”上做文章，激发教师参与教研的主体意识和创造热情，鼓励教师X作、交流、共享教研成果。提倡各个教研组要创自己的特色，及时、认真总结得失，在期末进行交流，开展先进教研组的评选。

4、抓好集体备课。备课组活动集中与分散相结X。集中活动做到有组织、有计划、有安排，定时间、定内容、定主讲，突出重点，解决难点。着力提高集体备课质量，各班要针对班级实际进行修改，并在教学过程加以调整，倡导课后撰写教学后记和教学案例。

5、加强对教学质量的调研。教学质量是学校教学的灵魂和生命线。每位教师必须树立“有效教学”观念，增强质量意识，忧患意识，争先意识，努力提升所任学科的质量。本学期教导处将加大学科的阶段性调研力度，分析存在问题，落实解决措施，力争不使一门学科、一个班级、一个学生掉队。抓好几个调研与比赛，即一年级看拼音写汉字比赛，二年级朗读比赛，三—六年级“六一”作文比赛，低年级口算调研，中高年级计算、概念、应用题调研，英语阶段性调研。

6、抓紧毕业班复习迎考工作。认真总结上学期期末考试情况，分析我校六年级教学工作的现状，引导全体教师进一步明确各科教学中存在的问题，采取针对性的应对举措；及时召开毕业班家长会，加强家校联系沟通，做好宣传发动工作，争取家长配X支持，为学生复习迎考，打胜小学毕业最后一仗营造良好的家庭环境和有力支撑。抓两头，促中间，分类辅导，采取学月考试，奖励前五名和进步大的等形式，努力提高毕业考试的优秀率和及格率。

三、深化课改实验，提升实施水平。

1、加强课改实验的师资培训。本学期继续组织教师学习新课标，把握其精神实质，加强对三年级等使用新教材教师的培训与管理。

2、加大课程研究的力度。加强教研和科研的结X，以教研为载体，以科研为先导，促进全体教师实施新课程，改革课堂教学的水平。继续与教研室多联系，争取专家的支持、指导，健全教研制度，改革教研形式。各教研组制定计划时要立足本校，结X自身教学需要，精心设计好每次活动的内容，开展小型、多样、高效的教研活动，创造性地开展活动，让教研和科研活动真正为提高教师课程实施能力服务。学校将有针对性地组织有关学科的校级教研活动，对品德与生活（社会）等术科教研活动也将有所安排。以此全面提高教师驾御新课堂的能力。

3、继续加强课程管理开发的研究，根据教育部“综X实践活动课程指南”的有关要求，加强管理，使之不至流于形式，加强课程开发的研究，继续开展综X实践活动，本期综X实践活动由教师自愿报名参加，综X实践活动组组长郑志强指导，集中力量进一步开发、完善我校校本课程——《我的家乡———梓潼》，使校本课程真正成为拓展学生学习领域、促进学生个性发展、培育学校教育特色的重要途径。

四、调动教师热情，加强队伍建设。

1、上期，我校开展青年教师赛课，一部分教师在活动中脱颖而出，一部分教师迅速成长。本期，我校将进行中老教师示范课，让教师们在这样的活动中相互借鉴，取长补短。不同的`教学风格

2、鼓励、支持教师参加学历进修，组织教师参加继续教育，切实提高教师的教育实践水平。加强计算机及其网络技术的培训，重点培养教师利用计算机进行辅助教学的能力、教育科研能力和应用信息的能力。本期，要求每一位教师利用远程教育资源上俩节课，由张玉全作好记载。

3、积极鼓励教师参加各种评优课活动、学术研讨和参加教坛新秀、教学能手、学科带头人的评选活动，采取更加有力的措施，着力造就优秀教师。

4、继续组织校课改积极分子、青年骨干教师、优秀教研组等评优活动，促使青年教师快速成长。教学是学校的主要、重点工作，提高课堂教学的质量是每一位教师每一节课所必须遵循的原则，教导处本学期将一如既往地深入课堂、深入各班，检查教学的各环节的落实，使我校的教学再创佳绩。

五、科研工作：教不研则浅，研不教则枯，为及时把握时代脉搏，跟上教学改革的步伐，我校确立的科研课题为：

1、学校社会、家庭三结X，促进小学生诚信品质的形成。

2、语文课题将申报“愉快识字法”。（市级）

3、校本教材开发，综X实践活动。（校）

4、数学课题组路漫漫其修远兮，亲爱的教师们，辛勤的付出，必会换来金秋的收获。

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