促销督导岗位职责（收藏十三篇）。
督导岗位通常出现在以零售经营为主的企业当中,主要起到监督管理的作用,是公司、客户和员工之间的媒介。以下是小编收集整理的督导岗位职责（精选13篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
促销督导岗位职责 篇1
职责：
1、对区域内所辖门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标负责，达成公司月度、季度、年度各项预估指标，并对各项成本进行有效控制;
2、对区域内餐厅的运营管理工作负责，协助并指导区域内门店在人员、物料、QSC、突发事件等方面所涉及的工作;
3、正确评估店长&店长助理的工作技能及管理方法，并给予相应指导，提名晋升人员;
4、对区域内店长及各级管理人员进行思想沟通及工作辅导，提高店内管理人员的整体管理能力，从而提升门店的各项指标;
5、辖区内门店的筹备方面的人员安排、工作分配和现场设备及用具确认;
6、负责与其他相关部门(财务部、人力资源部、营销部等职能部门)进行沟通、协调、保障餐厅的正常运转;
7、和社会相关职能部门、行政部门以及公司各部门保持良好的沟通;
任职要求：
1、3年以上知名连锁餐饮企业门店管理经验;
2、对于营运数据敏感、并能通过数据分析出有效解决方案;
3、对店长级、主管级的招募和甄选、培训和发展以及员工保留有一定的想法的执行度;
4、对市场的消费动态具有敏锐的洞察力，分析力;
5、为人正直、诚信、有感染力、正面积极、愿意接受挑战、有责任心;
6、有能力和社会各职能部门、行政部门及公司各部门保持良好的沟通;
促销督导岗位职责 篇2
1、完成上级交给的各项调查任务。
2、编制市场调研报告，确定调研项目。
3、根据市场状况，提供科学有效的'促销方案。
4、协助加盟商调查市场编写调查报告。
5、协助招商人员调查加盟商背景资料。
6、协助加盟商选择店址并确定。
7、指导、监督加盟店装修等事宜。
8、协助加盟店的综合培训。
9、编制加盟店开业手册。
促销督导岗位职责 篇3
职责：
1、负责根据公司年度销售经营计划，对本区域销售网络进行销售分解并落实区域销售计划;
2、负责所辖区域人事管理及培训管理;
3、负责所辖区域的日常店务及形象管理及片内促销活动的执行落实;
4、负责所辖区域的'货品管理工作;
5、负责完成所辖片区新零售(会员、全渠道)目标，对本区域目标分解落实跟踪;
6、负责所辖区域财务监管。
任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销相关专业优先考虑;
2、具备3年以上鞋服行业同岗位工作经验;
3、熟悉市场行情、店铺管理及销售数据分析;
4、具有较强的市场洞察力、沟通能力、管理能力。
促销督导岗位职责 篇4
1、协助销售中心进行年度预算指标制定，过程分析及风险把控；
2、阶段性销售报表统计及分析；
3、根据公司绩效考核政策执行销售团队考核工作；
4、协助销售总监完善和提高销售流程效率，保证销售管理工作的高效运作；
5、协助销售总监修订和完善公司管理制度、销售管理制度及相关政策，并确保贯彻执行；
6、协助销售中心总监进行销售团队建设、培训及引导工作；
7、就重大问题经事业部总经理授权与其他部门进行工作协调；
8、其他日常销售运营管理工作及上级领导交办的其他工作
促销督导岗位职责 篇5
1、搭建公司培训督导体系，并运用于终端体系。
2、组织现场培训模块，针对区域各类训练营、项目、活动及时现场支持并完成评估与辅导。
3、负责跟进走访重点省区、子公司及店铺的开季FAB、专业知识及服务技巧的现场辅导。
4、负责每期促销开始前话术终端抽查。
5、负责每季开季培训针对主推产品及重点产品，对于旗舰店做到必查、子公司重点店抽查、客户及分销店铺按比例检查。
6、负责按月、季、年对于省区、子公司及店铺的培训工作进行评定及公示。
7、负责针对服务问题、产品培训问题的子公司出辅导计划，进行问题跟进。
8、总结归纳终端检查中出现的问题，并按季度整理汇总编制终端案例库。
9、负责终端项目的落地实施(店铺教练项目深化，超级导购项目开展及在终端全面实施，辅助店长工具包、微直播、微课程、微传单等各类终端项目传播)
10、每年完成不低于4门课程的开发、讲授、录制。
11、完成领导交办的新增其他任务。
促销督导岗位职责 篇6
1、善于分析顾客的购物心理，具备将产品的卖点和顾客需求巧妙地结合起来的本领，自身属于零售高手；
2、负责新开店铺的带店、支持工作，现场指导销售技巧与现场人员的培训，直到店铺趋于稳定化；
3、协助指导店柜销售工作及将终端实战销售经验转换成销售技巧课件授训；
4、有效梳理店柜销售问题，提出改进方案，帮助提升店柜销售；
5、有效管理零售团队，根据不同店铺进行分析、诊断并快速做出有效调整，能带动店铺氛围、达成和提升店铺销售业绩；
6、有效的掌握员工工作状态的能力；
7、负责收集商品及竞品销售信息，向公司提供合理的商品调整建议及配货建议；
任职要求：
1、有很强的现场销售技巧和带店能力，以及销售培训能力，能独立开发培训课件，并对品牌风格定位有良好的理解认知能力；
2、性格乐观开朗，有较强的责任心，有事业心，能够承受较大的工作压力；
3、有一定的审美能力，能适应经常出差；
促销督导岗位职责 篇7
职责一：跟进每日店面数据的正确性、及时性。
职责二：店面货品到货信息发布到所负责店面并跟进配货。
职责三：配合理疗项目，做好产品、器械的销售。
职责四：配合公司的宣传活动，做好品牌塑造相关工作。
职责五：负责新开店铺的指导、跟踪工作。
职责六：负责店面培训需求计划和培训信息的搜集、对艾灸理疗师进行专业和销售培训工作
职责七：协助店面销售，随时关注店面销售情况，并做好销售策化方案以及成功案例的分享。
职责八：详细掌握其他竞争品牌信息以及整理分析工作。
职责九：完成领导和上级部门交办的其他工作。
促销督导岗位职责 篇8
1、负责对所负责的店铺或区域的销售目标进行分解，制定激励方案，确保销售目标的`达成；
2、负责店铺各种促销活动的策划和执行及促销结果的反馈工作；
3、负责对辖区内门店经营情况和产品陈列进行指导，对终端人员进行陈列培训和货品知识培训及销售培训；
4、制定培训计划，完成区内有效培训，对培训效果负责；
5、协助提升店面运营团队的管理水平与服务质量，完成销售计划。
6、通过终端巡查，统一标准，使品牌在市场上达到有序、规范。
促销督导岗位职责 篇9
职责：
1.指导辖区内所辖门店的营运管理;
2.辖区内所辖门店的原物料调配，设备的使用管理;
3.了解辖区各门店的运营要求，提供人员培训和其它解决方案;
4.公司各项政策的落实执行过程及效果的.监督与评估;
5.能够根据门店及周边竞品的实际情况，为上级经理提出的合理的促销方案建议，帮助门店提升业绩。
任职要求：
1.从事餐饮2年以上工作经历，快餐行业店经理1年以上经历;
2.具备丰富的一线工作经验，对连锁餐厅管理体系的组织管理等有深刻的了解;
3.具备一定的市场分析能力，组织能力，沟通能力。
促销督导岗位职责 篇10
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的'各项任务；
3、做好门店分工管理工作；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
8、负责对员工的培训教育。
促销督导岗位职责 篇11
1、负责所辖区域门市人员的招募、培训和调配;
2、对门市人员业绩和能力景象考察评估，定期上交各项报表和数据;
3、对辖区内门店经营情况协助调整销售活动和人员安排;达成每月业绩目标;
4、根据公司要求执行、规范门市员工日常管理流程;
促销督导岗位职责 篇12
1、核查、追溯业务代表运营报表；
2、评估、跟进、追溯需审批投入促销活动；
3、跟进、追溯统一促销活动；
4、跟进、追溯促销品的使用；
5、协助实施经销商管理；
6、协助经理、主管实施团队绩效管理。
促销督导岗位职责 篇13
1、参与餐饮部各种经营预算的制定。
2、定期分析其经营情况，并制定改进措施。
3、根据市场需求，指导厨房调整菜品质量。
4制定各厨房、管事部工作计划，并组织监督落实。
5、定期对下属进行绩效评估，按照奖惩制度实施奖惩。
6、督导厨房有计划的完成新颖菜品的工艺设计、价格制定。
7、审核各类食品订单，有效的进行成本控制。
8、检查厨房用具及设备设施的清洁、安全及完好的状况、卫生状况、贮存原料及食品的质量情况，必要时亲自操作示范，实行业务指导。
9、负责培训部属厨工和工作人员，不断提高他们的技术水平和业务能力
10、指挥和烹制一切高级宴席、酒会的菜式、食品，领导和指挥整个厨房部的日常工作
11、熟悉和掌握各种原材料的名称、产地、特点，成菜率，用法和制作方法
12、每天上班前要先看菜单，检查各岗位是否已做好准备工作