行政提级管辖申请书(经典11篇)。

在当今社会高速发展的今天申请书与我们的生活息息相关,写申请书的时候要注意内容的完整。大家知道申请书的格式吗?下面是小编为大家收集的提级执行申请书,仅供参考,大家一起来看看吧。

行政提级管辖申请书 篇1

申请人:xxxxxx住所:xxxxxx法定代表人:xxxxxx被申请人:xxxxxx

请求事项:

被申请人与申请人xxxxx纠纷一案,申请人请求将该案移送到xxxx区人民法院审理。

事实及理由:

申请人与被申请人xxxx纠纷一案,申请人认为:申请人的住所地在xxxxxxx,系xxxxxx辖区。

《中华人民共和国民事诉讼法》第21条第2款规定:“对法人或者其他组织提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖。”本案申请人的住所地在xxxx区,而不在xxxx区,为此,xxx区人民法院对本案没有管辖权。

为此,申请人的.住所地为xx市xxx区xxxx路xxxx号,被申请人应向xxx区人民法院起诉,xxx区人民法院对本案没有管辖权。请xxxx区人民法院依法将本案移送到xx市xxx区人民法院。

此致

xxxxxxx区人民法院

申请人:

xxxx年xxx月xxx日

行政提级管辖申请书 篇2

尊敬的领导:

您好!

白驹过隙,不知不觉我在单位工作已经两年了。自进单位以来,我根据单位需要和自身特长来到南广铁路项目精测大队,从一个对铁路一无所知的毕业新生成长为专业技术人员,从开始的对工作任务的陌生、概念的模糊,到渐渐的深入了解;从对工作的茫然,有压力到现在的习惯、适应、胜任。每个阶段的不同的感受与体会,让我的人生观有了不同的看法和理解。我很欣赏单位的人性化管理,领导的为人艺术,宽松融洽的工作氛围和团结务实的文化底蕴,尤其是领导的关心和同事的热情帮助,让我很快完成了工作角色的转变。随着我单位的不断发展壮大,单位对员工的技术也有了更高的要求,我个人的能力虽然还不是很强,但正在不断的提升和进步。也很想借此平台能够更快的学到更多的知识使自己的能力得到更多的'锻炼!

在此我向单位提出申请,申请晋升为副主任科员,也许我的工作年限还没有达到单位的要求但是我会用我的勤劳和智慧来弥补。我坚信:只要付出,就会有收获!如果此次申请得到领导认同,提供我一个更高的平台,我会不负众望,发挥自身优势,用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为单位创造更多有利的价值。

如果单位领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到升职的要求,我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,争取下一轮的晋升。

也请单位放心,如果单位不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,因为我深知自己的能力还待提高。

此致!

敬礼!

申请人:xxx

20xx年8月24日

行政提级管辖申请书 篇3

尊敬的领导:

我于20xx年xx月毕业于xxx学校xx专业,于20xx年xx月分配到xx工作。x年来,在校领导和同事们的关心支持下,我成功地实现了从学生到老师的转变,工作得到了实践锻炼,思想认识有了极大的提高。

一、教学方面: 我来到学校后迅速熟悉常规教学方式、

方法,对备课、上课、作业布置安排等常规工作进行了认真的'实践,并在实践之中注意查缺补漏,遇到自己无法解决的教学问题就积极向同事们请教,努力做到课前准备好、课中讲解透、课后督促检查严。课堂上力求贴近学生生活,最大限度地运用自己的所学知识,激发学生的学习兴趣,培养学生的实践能力。课后积极和同事们探讨教学中遇到的问题,努力寻找解决方法,使自己的教学能力得到不断的进步和提高。

二、个人素养方面: 教书之余,我自觉学习与教育相关的知识。自己购买了《教育学》、《心理学》、《中学青年教师》、《教育报(中学版)》等相关书籍认真学习,还利用暑假期间参加化学教育本科学历的函授学习,以拓宽自己的知识面,提高个人的文化知识素养以及教学能力.

三、思想政治方面:在生活和工作上,我严格要求自己,注意自己的一言一行。谨遵“正人先正己”的古训,时刻提醒自己,重视“为人师表”的职业形象,自己能做的事自己做,尽量不给学校添麻烦,努力保持正派的工作作风,与校领导和同事们和睦相处,讲团结、讲正气,日常注意关心学生的冷暖,用爱心构筑与学生们、同事们的桥梁和纽带,努力和每一个学生、每一位老师都成为好朋友。

我认为现在我各个方面考核合格已经符合申请中学二级化学教师的资格!

特此

敬礼!

申请人:xxx

20xx年xx月xx日

行政提级管辖申请书 篇4

申请人:__________,男,1957年11月12日出生,身份证:_______________,住址____市市北区____号2单元_________户。

被申请人:青岛万国通运管理有限公司,住所地:青岛保税区北京路49号1—17号。

法定代表人:杨生,职务:董事长。

请求事项:

请求贵院依法将执行案号为(20______)黄执字第327-4号提级执行;事实及理由:

申请人与被申请人商品房买卖合同纠纷一案,青岛市仲裁委员会于20______年1月11日作出青仲裁字(20______)第499号裁决书,该裁决书确定被申请人应于裁决书生效十日内向申请人支付1513631元及利息,但申请人至今未履行裁决书所确定的义务。

黄岛区人民法院自20______年4月9日受理该申请强制执行至今,无任何进展,为了保障该强制执行案件的有效顺利进行,依法维护申请人的合法权益,现申请人根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》和最高人民法院《关于人民法院执行工作若干问题的.规定(试行)》以及《关于高级人民法院统一管理执行工作若干问题的规定》等规定,现向贵院提出申请,请求贵院依法对该案提级执行,以维护申请人合法权益。此致

申请人:

20______年01月05日

行政提级管辖申请书 篇5

申请人:广东省A有限公司

(地址、法定代表人、联系方法等等)

被申请人:山东省H股份有限公司

(地址、法定代表人、联系电话等等)

异议事由:

申请人因被申请人诉申请人货物买卖合同纠纷一案,申请人认为贵院没有管辖权,特现依法在答辩期限内提出管辖权异议。

请求事项:

请求贵院裁定申请人的管辖权异议成立,驳回被申请人的起诉。

事实与理由:

被申请人诉申请人货物买卖合同纠纷一案,贵院已受理。申请人认为贵院没有管辖权。理由如下:

1、诉争合同是由广东省A有限公司与山东省H股份有限公司签订的,双方随后对相关更改;合同签订后,申请人依法收取货物价款的10%作为定金(详见被申请人提交的证据2、3);

2、诉争合同中明确约定:“此合同以xx法律为依据,所有仲裁在广州进行。”因此,双方选择的准据法是xx法,关于仲裁条款效力的.判定,应适用xx法律;

3、依据xx法律,该仲裁条款以书面形式明确表示同意在xx地进行仲裁,是双方的真实意思表示,属于有效条款,对合同当事人均具有拘束力。

依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十七条的规定,贵院没有管辖权,为此,特向贵院提出管辖权异议,恳请裁定驳回被申请人的起诉。

此致

济南市中级人民法院

申请人:广东省A有限公司

xxx年3月13日

行政提级管辖申请书 篇6

尊敬的________法院:

申请人:__________________

被申请人:__________________

案由:合同纠纷案,案号:(________________)________民初________________号”)。

申请事项:

鉴于本案经贵院一审判决后,被申请人未能在法定期限内履行判决义务,申请人已依法向贵院申请强制执行。但在执行过程中,发现被申请人存在恶意转移财产、逃避执行等严重妨碍执行的行为,且该案涉及金额较大,社会影响较大,执行难度较大”,特依据《中华人民共和国民事诉讼法》及相关司法解释的规定,向贵院提出提级执行申请,请求将本案提级至_______市中级人民法院执行。

事实与理由:

案情复杂,执行难度大:本案在执行过程中,发现被执行人财产状况复杂,涉及多个地区和部门,需要协调处理的问题较多,基层法院在执行资源和手段上难以满足需求。

社会影响大:本案因涉及广泛的社会公众利益或具有典型的法律意义,其执行结果将对社会产生较大的'示范效应,提级执行有助于确保执行公正性和效率。

被执行人存在逃避执行行为:被执行人已采取多种手段逃避执行,包括但不限于转移财产、隐匿行踪等,严重损害了申请人的合法权益,也挑战了司法权威。提级执行能够更有效地打击此类行为,维护司法公正。

综上所述,为切实维护申请人合法权益,确保生效法律文书得到及时、有效执行,特向贵院提出提级执行申请。请贵院依法审查并予以批准。

此致

敬礼!

申请人:__________________

日期:__________________

行政提级管辖申请书 篇7

尊敬的领导:

你好!

随着我们公司的持续发展,我个人的能力也在不断提高和进步。在这共同成长的岁月里,我对公司的同事们产生了深厚的感情。我喜欢公司的企业文化,喜欢公司的工作氛围,喜欢公司的所有合伙人。在我给他们的同时,他们也给了我更多。谢谢公司领导的栽培和帮助,我非常信任你们。基于对公司的热爱和对领导能力的信任,考虑到目前的工作责任范围和工作强度,我希望能进一步发展到销售经理这个职位。

杨木选鸟栖息,人追求的目标越高,他的财力发展越快,才能为企业创造更大的价值。如果公司不给员工良好的发展空间和相应的信任,公司的整个运营模式也将停滞不前,得不到良好的发展。

在这里我不必说我的工作和工作态度如何。因为你是我的直接领导,你要非常理解。你甚至可以得到员工对我的评价。提出这种晋升要求并不是“功不可没”。不要误解我的本意,因为我支付的'不是“球”。我只是实话实说而已。我相信只要付出就会有收获!

如果公司领导认为我现在的工作内容和质量还没有达到晋升要求,我衷心希望你能提出诚实的意见或建议。以后会有努力的方向和目标,提高自己的能力,同时把工作做得更好,走向更高的目标。

另外,如果公司不考虑,请放心,我还是会像以前一样以积极负责的态度做好所有的工作,不会因此而懈怠。这就是我的知识和修养是我应该做的。

此致

敬礼!

申请者:xxx

20xx年xx月xx日

行政提级管辖申请书 篇8

申请人:_____________

法定代表人/负责人:_____________

被申请人:_____________,身份证号码:_____________

案由:民间借贷纠纷,依据________法院(________________)________民初________________号民事判决书”)。

请求事项:

鉴于________法院在执行过程中,因被执行人逃避执行、转移财产等行为,导致执行工作进展缓慢,至今未能有效执行到位,申请人合法权益受到严重损害,根据《中华人民共和国民事诉讼法》及相关司法解释的规定,特向贵院申请提级执行,请求贵院直接执行或监督指导执行,以确保生效法律文书得以顺利执行,维护申请人的合法权益。

事实与理由:

一、详细阐述下级法院执行情况及存在的问题,包括但不限于执行标的额、已执行到位金额、执行过程中遇到的'困难及障碍等。

二、说明提级执行的必要性和紧迫性,如被执行人财产可能进一步流失、申请人生活或生产经营受到严重影响等。

三、引用相关法律条文作为申请提级执行的法律依据。

四、表达申请人对贵院公正、高效执行工作的信任与期待。

此致

_____________法院

申请人:_____________

日期:_____________

行政提级管辖申请书 篇9

公司领导:

我是综合办公室行政人员xx,进入公司工作至今已有一年多时间,对公司的企业文化和经营理念了解并认同。现提出升职申请主要原因是公司的发展速度日渐增快,组织结构越来越清晰,公司对人才的需求也随之增强,作为公司一员,我义不容辞地毛遂自荐提出升职申请——综合办公室主管。

在xx集团工作的这段时间,在领导和同事的指导及关怀下,我从盲目的工作到有目标的工作,从有目标的工作到有计划的工作。行政部门是上下联络和沟通的中间体,既要取信于内,也要取信于外,重要的是人与人之间多沟通,做事有条理。 同时,借此申请将我在10年上半年取得的工作成绩汇报如下:

1、建立电子文档的人事档案汇总,五大员分类管理工作(现转至人力资源部);与工程部共同办理部分五大员年检工作,服务于项目部需求。

2、顺利收集建造师注册相关资料报至直管部门审核,完成初始一、二级建造师和临时建造师注册共60人。

3、制订集团公司各部门领用办公用品的规定办法,使各部门在使用办公用品时有计划性。

4、基本收取集团公司对外的房租,完善员工宿舍环境的整改。

5、在后勤维修方面,能做到有报及时修,无报常维护。

6、积极配合各部门的会议要求,做好会场的布置,提升集团公司会议水平标准。

7、妥善安排接待所需的道具,提升集团公司接待水平的标准。

以上工作成绩基本是按年度规划进行的,而在完成上述工作时也不断培养了我的独立性和果断性,让我为站在不同的岗位上奠定基础。

此致

敬礼!

XXX

XXXX年XX月XX日

行政提级管辖申请书 篇10

申请人:海亮集团有限公司,地址:浙江省诸暨市店口镇解放路386号。

被申请人:上海合林实业有限公司,住所地:上海市普陀区中江路106号1501室。

法定代表人:阮肖林,董事长。

上海合林实业有限公司(以下简称“原告”)诉海亮集团有限公司(以下简称“被告”)、上海哲浦置业有限公司(以下简称“第三人”)损害公司利益责任纠纷一案,现被告提出管辖权异议如下:

贵院对本案没有管辖权,应将案件移送浙江省诸暨市人民法院管辖。

本案的案由为“损害公司利益责任纠纷”,依照民诉法及司法解释,本案应该适用“一般地域管辖原则”,被告所在地诸暨市人民法院有管辖权。

《最高人民法院民事案件案由规定理解与适用》(20xx年修订版)第八部分规定了“与公司有关的纠纷”的25个案由。其中,《民事诉讼法》第26条及《民事诉讼法司法解释》第22条只对因“公司设立”、“确认股东资格”、“分配利润”、“解散”及“股东名册记载”、“请求变更公司登记”、“股东知情权”、“公司决议”、“公司合并”、“公司分立”、“公司减资”、“公司增资”产生的纠纷规定由公司所在地人民法院管辖。被告认为,除上述法律明确规定应由公司所在地法院管辖的纠纷之外,其他案由的.公司案件应适用《民事诉讼法》第21条“一般地域管辖”原则,即:对法人或者其他组织提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;同一诉讼的被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的,各该人民法院都有管辖权。所以,本案被告所在地诸暨市人民法院有管辖权。

综上所述,申请人认为,贵院对本案没有管辖权,诸暨市人民法院有管辖权,请求贵院将案件移送给浙江省诸暨市人民法院管辖,以维护申请人的合法权益。

此致

上海市普陀区人民法院

申请人:

20xx年xx月xx日

行政提级管辖申请书 篇11

尊敬的领导:

您好!我是xx,XXXX年X月出生,XX学历,现任职XXX经理。XXXX年XX月到XX公司工作至今,主要负责行政管理,店面维护、行业单位客户团购开发及门店管理各项工作。工作X年多来,在领导的带领下,在同事们的支持配合下,我认真地做好各项维护、开发及管理工作,圆满完成公司总部及分部领导下达的各项任务,部门的相关工作取得了较大的成绩,尤其在春节、国庆黄金周期间的销售工作,我们门店不断创新,应用各种新思路、新办法,及时迅速的完成各项开发任务,受到分部领导的好评。

我申请晋升的岗位是销售主管。随着我国深化改革、现代企业制度的逐步建立与家电市场竞争机制的逐步形成,国际、国内家电业的市场环境已经趋于合理且竞争日益加剧。必须建立以企业文化为基础,以优质服务为运营控制,在不断满足顾客需求的.竞争环境中良性发展,才能真正把企业“做大、做强、做精、做优、做久”。因此,在当前竞争激烈的环境下,我们企业如何保障顾客利益最大化,以“人本+文本+客本”为策动力,是企业生存与发展的基础与关键。同时,为保证企业财富最大化,我个人认为应按照季节变化,节假日,客流大小,竞争对手动态等因素有序、高效的组织卖场,最大限度地挖掘每平放方店面、每个销售人员的潜能提高单店的销售和毛利控制,不断优化、提高,并利用严格的规范流程与新的手段,降低运营成本,使企业在竞争中取得更大的`优势。

我认为设立本岗位的目的就是要适应当前的竞争环境,提高我公司运营质量,为一线业务发展做好后台支撑。主要实现以下目标:

1、贯彻落实及组织制定各项规章制度、销售指标及任务、人员管理办法,库存计划,保障卖场的安全、高效、稳定运行。

2、加强检查、监督力度与人员能力开发,组织店内、店外促销活动,作好人员调配、商品排列、布局,协调、配合厂家的现场促销,有效降低企业运营成本。

3、及时、准确、有策略的开展时常调研,确保价位优势及合理利润并制定针对竞争随手灵活、阶段性的对策。

4、掌控门店及配送中心库存情况,执行安全库存制度,提高资金使用率,加快资金周转。

如果我的这次晋升申请能够得到领导的同意,我将做好以下工作履行自己的岗位职责:

1、协助各部门搞好店面销售,提高岗位执行力,高质量做好计划、组织、领导、控制与管理工作

我认为作为门店经理,是分部总经理对部门管理的分担者,因此,我要摆正自己的位子,严格做到:工作主动积极不越位,协助管理不越权,加强团结不分散。充分调动部门员工的工作积极性,发挥他们的聪明才智;加强内部员工的业务技术培训,提高整体员工的技术水平。加强各项运行维护管理制度、作业流程、管理办法的执行力度,做好监督、检查、指导、考核,使得各项维护工作能够贯彻、落实。

2、努力完善自我,提高工作能力

虽然我刚刚接手门店经理的工作不久,但是在家店零售行业一日千里得今天,尤其是在店面运营维护技术方面,如何加强零售经营的稳定运行能力,营销网络的业务支撑能力,强化一线销售人员技术和意识,做好运营管理系统大客户的自主开发工作,将会是一个需要认真学习,不断发展的领域。只有不断努力学习,深入实践,才能做到与技术同步,担当起技术指导和管理的任务。

3、创新解决问题的方法,加强技术交流和对外协作

店面零售管理人员在不断提高自己水平的同时,还应该能够组织各方面技术力量,我将充分利用公司先进的交流平台,为各部门、各单位提供更加丰富和完善的数据技术支持。另外还要加强全店销售人员的交流与培训,组织更多更高水平的讲座,提高整体防范意识和技术水平,以保证全店的安全、高效、稳定运行。

我将在工作中逐步建立各品类人员、维护专家及相关厂家之间通畅的信息传送途径,共享知识,共享经验,共同提高人员水平和技能。同时,我还将努力建立一个通畅的维题解决途径,使出现的各种问题能够及时得到相关技术人员及专家的支持,并能将类似问题统一发布,使大家得到共同提高。根据上述情况,本人特提出晋升申请,希望领导予以监督和批复。

申请人:

申请日期:

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