2025避孕药具工作计划(精选14篇)。
时间是箭,去来迅疾,很快就要开展新的工作了,一定有不少可以计划的东西吧。好的工作计划是什么样的呢?下面是小编为大家整理的避孕药具工作计划范文,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
避孕药具工作计划 篇1
我社区药具工作紧紧围绕星海镇及大武口计生局药具管理工作要求,以稳定低生育水平提高人口素质为宗旨,发挥药具工作在计划生育整体工作中的作用。今年药具工作整改措施,以规范服务标准,完善药具网络建设,加强药具服务工作监督力度,提高优质服务能力为落脚点,今年药具工作宣传、培训、服务、和管理力度,使广大育龄群众能够更好的了解节育、避孕药具,能够知情选择,从而能够更好的关爱女性健康,为我社区药具管理工作实现综合服务、科学管理,奠定了坚实的基础。
一、我社区药具使用基本情况
今年,我社区总人口数为5323人,已婚育龄妇女为1188人,采取综合节育措施人数为712人,其中实际用药具人数476人,全年药具应用率为94.2%,药具有效率为98.78%。
二、进一步健全药具网络建设
今年,星海镇进一步加强落实我社区计划生育药具发放、监管和服务工作,严格按照“六个一”的要求,提升我社区计划生育免费药具发放工作起到了很好监督督促作用,全面推进了社区免费发放点工作力度。圆满完成今年计划生育工作,使我社区育龄群众能够及时、便捷的领到安全、适宜的避孕药具,真正做到便民为民服务。
三、进一步加强药具管理队伍建设。
为使免费药具发放点真正发挥作用,提高各级药管员的整体素质,业务水平,星海镇对我社区药具使用育龄妇女加大了培训力度,内容包括药具知情选择、常用药具的使用方法、不良反应处理等与药具有关的一些知识;同时要求药管员进行了培训,通过培训学习,使我区的药具管理队伍整体素质得到了加强,服务能力进一步增强。
四、积极组织开展计划生育药具“三基”岗位练兵知识竞赛活动
我社区以进一步深化计划生育药具体制机制改革,推进我区计划生育药具工作队伍职业化建设为目标,根据自治区和市计生委计划生育药具“三基”岗位练兵知识竞赛活动总体要求,于今年4月份,制定并下发了《大武口区计划生育药具“三基”岗位练兵知识竞赛活动实施方案》,精心组织,周密部署,广泛宣传,于5月初,发放了《计划生育药具三基培训手册》并组织培训学习。
五、深入开展药具调研工作。
针对我社区避孕药具的使用情况,我社区积极开展育龄妇女药具培训工作,切实帮助育龄群众选择适合自身的避孕药具。
为了实现用药具群众的知情选择,更确切掌握避孕药具知识,我们筛选了内容科学,通俗易懂,便于群众掌握的各种节育措施的基本知识和性能,采取了折页、宣传挂历、计生宣传小用品、墙报、板报、宣传栏、培训班、广场文化等多种有效形式进行宣传,利用世界人口日等各种宣传日,上街发放避孕节育药具和有关宣传品宣传册、宣传画报等活动,使广大群众对药具知识有了更多的了解。
六、高度重视流动人口计划生育药具服务和管理工作。
以居民为载体,我社区把流动人口育龄群众作为服务的窗口,对流动人口按照现居住地为主的.管理要求,对流动人口育龄人员实行同宣传、同管理、同服务,各办事处设立药具发放点,为社区内的流动人口领取避孕药具提供了方便。同时,我们依托村卫生室、社区卫生服务站和卫生院,面向家庭,开展了生殖健康知识讲座,为流动人口育龄群众选择适合她们年龄阶段生理特点的`避孕方法。同时,我们针对流动人口分散、避孕节育落实难、管理难的问题,开展了避孕节育知情选择“三项服务”既上门服务、以活动带服务和自我服务。促进了流动人口实行计划生育自我管理,自我服务,自我教育,有效地推动了药具工作的深入开展。
今年,我社区药具管理工作虽有了一定的成绩,但整体上还有许多不足,我社区将针对存在的不足和问题,不断进行整改,创新工作思路,争取使我社区的避孕药具工作更上新台阶。
避孕药具工作计划 篇2
为贯彻落实《省实施〈流动人口计划生育工作条例〉办法》,根据市人口计生委《关于印发〈市流动人口计划生育药具服务年活动实施方案〉的通知》要求,完善我区流动人口计划生育药具服务机制,加快推进全区流动人口计划生育基本公共服务均等化建设,区以“服务新市民、促进均等化,”为主题,实现全区药具服务“管理规范化、手段新息化、服务人性化、宣传常态化、渠道多样化”的管理目标。推动避孕药具服务免费发放工作步入依法、高效、科学、规范的运作轨道。区人口计生局于20xx年9月——20xx年3月开展全区流动人口计划生育药具服务年活动,并对活动进行以下具体部署。
一、广泛开展计划生育药具知识宣传活动。
各乡、镇(街道)要开展广场计划生育药具知识宣传、药具使用咨询服务、免费向流动人口发放药具等活动,扩大社会影响,营造开展流动人口计划生育药具服务年活动的良好舆论氛围。要充分利用电视、广播、报刊、公共场所显示屏等媒体,开展丰富多彩的相关法律法规、药具使用知识的宣传;要根据流动人口的特点,制定一批形式多样、群众喜闻乐见的宣传品免费发放到流动人口手中,帮助流动人口了解相关法律法规,熟悉药具使用方法,知晓计划生育药具公共服务渠道,全面提升流动人口计划生育、生殖健康水平。区人口计生局将适时开展流动人口药具知识有奖竞赛活动。
二、开展计划生育药具“零距离服务”活动。
各乡镇(街道)要利用“5.29、7.11、9.25”等人口计生纪念日、春节前后农民工集中返乡(回城)等时机,组织人员深入到企业、农贸市场、批发市场、流动人口集中居住区等重点服务场所,以流动育龄人群为主要服务对象,主动送政策、送宣传、送知识、送药具上门,积极开展针对流动人口的'“零距离服务”,真正把流动人口的计划生育药具服务工作做好、做实,做出成效。要重视药具随访服务和不良反应监测工作,指导流动人口做好避孕节育知情选择,不断提高流动人口自我保健意识和生殖健康水平。
三、健全流动人口计划生育药具服务体系,完善药具发放网络。
各乡、镇(街道)要加强流动人口计划生育药具免费发放服务管理机构建设及药具发放人员的配备,健全完善载体建设,充分发挥计划生育协会作用,加强对流动人口聚集场所和单位的计划生育协会工作的指导,把流动人口药具服务工作纳入其工作范围,切实提高流动人口自我管理,自我服务能力。积极拓展流动人口计划生育药具供应渠道,创新发放模式,做到自助领取和上门服务相结合、计生网点发放和社会化服务相结合、普及性发放和个性化服务相结合,提高药具易得性、发放到位率和群众满意度。要按照统一规划,合理布局,全面覆盖的要求,在流动人口集中的区域和场所,设立标识明显的药具免费发放点,推广使用自助发放机和药具发放哨点,在免费发放药具的同时,记录流动人口身份信息,确保流动人口药具服务管理工作落到实处。推进药具免费发放“十进工程”,即进宾馆、进社区、进超市、进医院、进药店、进诊所、进工地、进校园、进窗口、进单位。最大限度地方便流动人口的避孕需求,不断提高流动人口获得免费药具的可及性和易得性。
四、夯实流动人口计划生育信息数据库,构建药具服务平台。
各乡、镇(街道)要结合本次活动进行一次流动人口调查,摸清流动人口底数,对当年发生结婚、怀孕、生育、避孕节育的对象进行重点服务和管理,做到“三清”,即清楚流动人口数量、清楚流动人口节育措施情况、清楚流动人口生育情况,并分类登记,实行实时跟踪的信息化管理。同时按照“全、准、新”的要求,把每一个流动人口育龄妇女相关信息输入省综合信息平台,做到人不漏项、项不漏人,充分发挥信息在规范管理、引导服务、辅助决策、监督检查中的先导作用,强化流动人口计划生育信息带动药具工作的力度,为流动人口药具服务管理工作提供信息保障。建立流动人口发放信息管理平台,提供流动人口发放服务网点查询电子地图。借助信息化手段,公布网点地址、服务时间、发放品种、联系电话等信息,最大限度的方便育龄群众需要,加强流动人口免费药具服务。
五、组织专题调研和参加征文活动。
区人口计生局将于20xx年12月组织开展一次流动人口专题调研活动。组织各乡、镇(街道)针对流动人口服务现状和特点、药具需求动态、网点布局、发放模式和宣传方式中突出的问题,探索建立适合流动人口发放服务的工作机制。鼓励各级药具管理人员和流动人口管理人员积极向中国人口报“一路相伴,流动人口药具服务年活动”征文专栏投稿,要求各级紧紧围绕“服务新市民,促进均等化”的征文主题,结合本地流动人口药具公共服务的实际情况,在药具宣传咨询、发放服务、规范管理、完善网络等方面的调查研究,以基层感人事例为题材,记录流动人口药具服务过程中的真实体验,展示基层计生工作者的精神风貌,反映我区流动人口药具服务年的活动动态,弘扬社会正能量。
避孕药具工作计划 篇3
20xx年全市计划生育药具管理服务工作,要坚持以科学发展观为指导,服务于全市人口计生工作大局,按照“加强管理、深化服务、提高水平”的原则,全面做好计划生育药具管理服务工作,满足育龄群众的避孕节育需求,重点抓好以下几项工作:
一、完善药具管理服务机制。
创新思维、创新机制、创新模式,促进药具管理服务工作的跨越式发展。要继续抓好避孕药具计划供应发放主渠道建设,确保畅通,服务群众。认真做好20xx年药具需求计划的调查摸底与编制工作。在城镇、社区和流动人口中全面推行避孕药具免费供应证制度。继续扩大免费避孕药具社会化发放试点规模,提高避孕药具发放覆盖面,满足多层次育龄群众避孕需求。在农村,以现有的避孕药具免费发放网络发放为主,根据不同人群的特点和需求,主动送药具上门。继续推进避孕药具社会化发放工作,实现免费供应避孕药具全覆盖。市、县、乡三级要积极参加“三下乡”活动,免费发放避孕药具,宣传生殖健康知识、避孕药具知识,指导育龄群众正确使用避孕药具。
二、深化药具优质服务活动。
开展“争做育龄群众服务员”活动,做好药具服务咨询随访工作。村级药具服务员,要主动了解育龄群众的避孕需求,每个月要上门送药、指导随访。免费供应点要优化服务环境,提供避孕药具知识宣传品,对领取避孕药具的育龄群众做好咨询随访服务,并认真做好记录。加强药具质量管理,形成入库、存储、发放全程质量检测体系,提高药具使用效果,确保育龄群众安全使用避孕药具。
三、深入开展避孕药具知识宣传。
加强药具工作宣传,普及避孕药具使用知识。市计划生育药具管理站通过机关网站、官方博客、编印药具工作信息、宣传手册等方式交流药具工作情况,介绍避孕药具使用知识。各县区药具管理站以及基层发放点也要加强避孕药具知识的宣传普及、咨询指导,让育龄群众掌握避孕药具的使用知识。
四、提高药具管理人员服务能力。
建立稳定、健全、高素质的药具管理服务队伍,培养创新型药具管理人才,是推动药具工作发展的重要措施。药具管理服务平台的使用对药具管理人员素质提出了更高的要求,全市药具管理部门要深入开展岗位技能练兵活动,药具管理人员要学习公文写作、电脑网络、避孕药具使用方法等知识和技能,积极参与国家、省药具知识竞赛活动。实行药具管理人员上岗证制度,合格人员颁发药具管理人员上岗证。
避孕药具工作计划 篇4
一、加强组织领导,建立健全食品药品安全监管机制。在市委、市政府和市食品药品安全委员会的正确领导下,加强全市食品药品安全工作的综合监督和组织协调,确保工作责任到位、政策落实到位、保障措施到位、资金投入到位和督促检查到位。进一步完善食品药品安全监管各项制度,创新食品药品安全监管方法,提长我市食品药品安全工作的制度化、规范化建设水平。
二、落实部门职责,加强食品安全各环节监管。督促各相关职能部门按照市政府的统一部署和职责分工,加强各自职责范围内食品药品安全监管的有效途径和措施,提高各环节的食品安全监管水平。同时,协调各部门具体监管工作中出现的矛盾和问题,确保各部工作的顺利开展。
三、突出监管重点,深入开展食品药品安全专项整治。在巩固现有成绩的基础上,继续保持打假治劣的高压态势,针对食品药品安全存在的突出问题开展专项整治,严厉打击食品药品领域的各类违法犯罪行为。加强与卫生、工商、质监、公安等有关部门执法行动,整合监管资源,确保专项整治取得良好成效。
四、推进工作创新,扎实抓好食品药品安全示范创建。充分发挥示范创建在食品药品安全工作中的'抓手作用,进一步扩大创建范围,提升创建质量,夯实食品药品安全工作基础。层层落实创建工作责任制,全面推动我市食品药品安全水平再上新台阶。同时,配合相关部门推进“放心消费城市”、“放心粮油工程”、“百城万店无假货”等创建活动,巩固创建成果,实现新的提升。
五、加强条块结合,增强食品药品安全工作合力。认真落实政府统一领导、部门指导协调、各方联合行动的食品药品安全工作方针,加强各镇、各部门间的协同配合,把分散的力量集中起来,把具体的监管统一起来,真正形成统一、权威、高效的食品药品安全监管体制。
六、坚持防范在先,增强食品药品安全应急处置能力。积极组织对重点食品药品以及重点时期的抽样检测,预报预警可能发生的食品药品安全事件,预测分析全市食品药品安全形势,做到早发现、早预防、早整治、早解决,形成统一科学的食品药品安全信息评估和预警体系,组织开展食品药品安全应急救援培训和演练,提高食品药品安全应急处置能力,做到一旦发生食品药品安全事故,协调相关部门按照职责分工迅速介入,快速处置,把损失和影响控制到最小程度。
避孕药具工作计划 篇5
为了认真贯彻落实《中华人民共和国与计划生育法》、《计划生育服务条例》、《四川省人口与计划生育法》,做好全镇避孕药具免费发放和优质服务工作,特制定20xx年工作计划:
一、主要工作
1、药具应用率达95%以上,药具使用有效率达95%以上;随访率达100%;群众对药具知情情选择、服务满意率达95%以上。
2、坚持药具随访、发放制度。避孕药具知情同意书签订率达100%;药具发放率达100—120%;库存周转量镇级2—3个月,村级1个月。
3、药具质量监督管理好,药具流向清晰,仓储管理规范,药具年损耗低于0.4%。
二、业务工作
1、做到镇领导负责负责分管药具工作,计生办与各村(社区)签订药具工作目标责任书,有专人负责,职责明确,报酬落实,保证计划生育药具免费发放的渠道畅通。
2、做到帐表册健全,记载真实、规范,做到帐帐、帐实、帐物相符。
3、做到镇有药具专柜,村有药具专柜(箱、包),药具堆放整洁、通风、避光,做到先进先出,无过期、霉烂、变质变质等质量问题。
4、做到镇压有专栏,村有壁报。镇每年开展药具宣传4次以上,对村培训2次以上每年,培训面达100%,并有签到册、考试试卷,宣传有记录。
5、做好药具评估验收工作,积极参与科技大练兵活动。
6、做到药具管理纳入镇计划生育工作业务目标考核。
7、做到年初有计划,年终有总结。
避孕药具工作计划 篇6
【关键词】避孕药具管理与服务机制创新
【中图分类号】 R169.1 【文献标识码】 A 【文章编号】 1671-8801(20xx)03-0341-02
随着社会的进步和科技的发展,我国也逐渐开展计划生育优质服务,育龄群众也表现对避孕药具的要求越来越高。避孕药具管理与服务工作的主要任务是:对育龄群众选择适宜合理的避孕方法进行指导和帮助,使育龄群众关于避孕节育方面的需求得到满足,提高群众的满意度,进而使计划生育服务工作的开展得以保障。那么如何对乡服务站中避孕药具管理与服务机制中存在的问题进行改善呢?
1、乡服务站避孕药具管理与服务机制创新中存在的问题
计划生育避孕药具是控制生育、避免妊娠的重要手段之一,其直接与育龄群众的切身利益息息相关,也直接影响着我国计划生育工作的实施与实施效果。因此,目前我国计划生育工作中的一个重要问题就是将避孕药具管理与服务机制工作做好,现阶段,从整体上看,我国计划生育避孕药具管理与服务机制中存在以下几个问题:
1.1避孕药具管理与服务机制的失调
随着我国社会的进步以及经济的发展,我国的人口流动性越来越强,进城经商或者是务工的农民工越来越多,一个较为明显的严重问题就是人户分离,但是我国计划生育避孕药具管理与服务机制不是足够灵活,不足以应对高度流动人口之下的计划生育的管理与服务工作中的各种各样的`难题,于是在一定程度上使流动的育龄群众没有办法进行高质量的、有效的计划生育药具服务工作,严重的地区甚至使计划生育避孕药具置于盲区。这同样也是困扰我国乡服务站中计划生育工作中的难点。因此,针对这种现象,我国当前必须要解决的问题就是对乡服务站中计划生育药具管理与服务机制进行改革和完善,使其满足新形势下育龄群众的需求。
1.2避孕药具管理工作水平失衡
从整体上来看,当前我国计划生育避孕药具管理与服务工作存在计划生育工作人员专业技能不足、整体素质较低、对其宣传工作不到位、队伍不稳定以及管理与服务反馈机制缺失等问题,以上的问题将严重阻碍计划生育药具管理深层次、全方位的发展,同时也严重使避孕药具管理工作整体水平的降低,与此同时,也使避孕药具管理的功能和目标弱化。
1.3难以掌握育龄信息
育龄信息难以掌握这个现象尤其在乡村中较为普遍,随着我国社会的进步以及经济的发展,我国的人口流动性越来越强,进城经商或者是务工的农民工越来越多,再者就是农村人口数量较大、素质偏低、计划生育行为具有隐蔽的特点以及计划生育意识较为薄弱等因素,在一定程度上造就了乡村的计划生育避孕药具管理工作开展难度较大,难以掌握生育信息以及育龄信息,使乡服务站中避孕药具管理与服务更加困难,使乡服务站中避孕药具管理与服务更加难以开展。
1.4避孕药具服务的主动性不够
在实际的计划生育工作中,存在部分计划生育机构和计划生育干部的主动性、积极性不够,在少数的情况下主动的提供相关计划生育避孕药具管理与服务的观念以及看法。这在很大程度上严重限制了我国开展计划生育工作,违背了计划生育工作进行的原则,弱化了计划生育避孕药具的管理与服务工作,使其服务链接不完整。
2、乡服务站避孕药具管理与服务机制创新的措施
2.1明确目标,健全制度,不断深化避孕药具管理
计划生育工作中重要的组成部分之一就是避孕药具的管理与服务工作,避孕药具管理与服务是实现人口目标的物质保障,为了确保避孕药具工作的顺利进行,应该不断健全避孕药具管理与服务工作中的各项制度。目前,我国现阶段实施的“计划供应、免费开放”的计划生育避孕药具管理与服务供应体制问题逐渐突显,经过理论分析和长期的实践表明,其难以与市场经济的发展相互适应,因此,在健全避孕药具管理与服务制度的同时,还应该做好强化避孕药具管理的目标,在创新避孕药具管理与服务机制过程中,应该可以尝试从以下几个方面入手:
第一方面,使避孕药具管理目标责任制得以加强。各级政府应该将避孕药具管理与服务纳入对人口以及计划生育目标责任制的考核之中,在考核权重中应该占有一定的比例。乡镇领导应该实施避孕药具管理与服务加分或者是减分的考核制度进行达到引起重视的目的,各级的各级计划生育委员在对乡镇计划生育服务站年终目标责任制考核中,应该要求服务站设有药具专柜,乡村设有药箱,为了确保避孕药具质量没有变质现象,考核结果应该与服务站工作人员的工资以及奖金做到直接挂钩,为表现良好的工作人员,及时进行精神上的或者是物质上的奖赏,为表现欠缺的服务站工作人员,及时进行精神上的或者是物质上的惩罚。
避孕药具工作计划 篇7
在计划生育工作中,药具的发放在工作中起着很重要的作用,为提高全乡计划生育药具管理工作水平,更好地服务于育龄群众,根据上级有关文件精神,特制定如下工作计划:
一、 加强培训、提高队伍素质
为了全面提高药具队伍素质,全乡准备以层层培训、集中培训、以会代训等形式,加大村级药管人员的培训力度,使她们全面掌握业务知识和服务技能,适应优质服务的新要求。
二、 加大宣传力度、注重实际效果
充分利用 一切宣传工具和宣传形式,开展群众喜闻乐见的药具知识普及宣传,力求实际效果。同时,要注意把药具工作融入社会主义新型生育文化建设活动之中,借计划生育“大宣传、大联合”的.工作格局 ,扎实持久地开展药具知识宣传工作,使群众在使用药具避孕方面尽快变无知为有知,变被动为主动,变不自觉为自觉,能主动参与并自觉遵守。
三、 统一标准,规范药具管理
要按照上级业务部门的要求,进一步做好药具管理规范化,统一标准、统一模式,完善各项工作制度,理顺工作程序,堵塞漏洞。每月定期为辖区内用药人员发放药物,同时做好发放记录,确保药具发放到位率达到100%。
四、实行知情选择、强化优质服务
按照省、市《开展计划生育优质服务方案》要求,搞好药具知识的知情选择工作,积极推进优质服务工作进程,以服务为宗旨,以群众满意为标准,在强化服务手段上下功夫。为辖区育龄群众做好用具及生理方面的咨询服务。
五 搞好随访工作,提高服务水平
提前为辖区育龄群众做好药具供应计划并及时发放下去,同时,定期对她们进行随访,及时帮助解决困难,使避孕药具使用随访率和使用避孕药具群众满意率分别达到100%和98%以上。
20xx年3月5日
避孕药具工作计划 篇8
随着医疗行业的快速发展和人们对健康需求的日益增长,药具管理在医疗机构中的重要性日益凸显。为确保药具的合理使用、安全储存和有效监控,特制定以下工作计划。
一、工作目标
1. 建立健全药具管理制度,确保药具管理规范化、标准化。
2. 加强药具库存管理,实现药具数量、品种、规格等信息的实时更新和准确记录。
3. 提高药具使用效率,减少浪费,降低医疗成本。
4. 加强药具安全管理,确保药具在储存、运输和使用过程中的安全。
二、工作内容
1. 完善药具管理制度
修订药具管理相关规章制度,明确药具管理职责和流程。
制定药具分类、编码和标识标准,确保药具信息的准确性和可追溯性。
建立药具采购、验收、入库、出库、盘点等环节的详细操作规范。
2. 加强药具库存管理
定期对药具库存进行盘点,确保药具数量、品种、规格等信息的准确性。
实时监控药具库存量,根据临床需求及时调整采购计划,避免药具短缺或积压。
加强对近效期药具的管理,设立专门区域存放,并定期提醒临床科室优先使用。
3. 提高药具使用效率
加强对临床科室的药具使用培训,提高医务人员对药具使用的规范性和合理性。
定期对药具使用情况进行统计分析,找出不合理使用的原因,制定改进措施。
推广使用电子药具管理系统,实现药具信息的实时共享和查询,提高药具使用效率。
4. 加强药具安全管理
定期对药具储存环境进行检查,确保储存条件符合规定要求。
加强对药具运输过程的管理,确保药具在运输过程中不受损坏或污染。
建立健全药具不良反应监测和报告制度,对发生的`药具不良反应进行及时调查和处理。
三、工作措施
1. 加强组织领导,明确药具管理责任部门和责任人。
2. 加大投入力度,提高药具管理信息化水平。
3. 加强培训宣传,提高医务人员对药具管理重要性的认识。
4. 建立考核评价机制,对药具管理工作进行定期考核和评价,确保工作计划的有效实施。
四、时间安排
本工作计划自发布之日起开始实施,具体工作措施和时间安排根据实际情况进行调整和优化。
通过本工作计划的实施,我们相信将能够进一步提高药具管理水平,保障患者用药安全,为医疗机构的健康发展做出积极贡献。
避孕药具工作计划 篇9
20xx年全市计划生育药具管理服务工作,要坚持以科学发展观为指导,服务于全市人口计生工作大局,按照“加强管理、深化服务、提高水平”的原则,全面做好计划生育药具管理服务工作,满足育龄群众的避孕节育需求。
重点抓好以下几项工作:
一、完善药具管理服务机制。创新思维、创新机制、创新模式,促进药具管理服务工作的跨越式发展。要继续抓好避孕药具计划供应发放主渠道建设,确保畅通,服务群众。认真做好20xx年药具需求计划的调查摸底与编制工作。在城镇、社区和流动人口中全面推行避孕药具免费供应证制度。继续扩大免费避孕药具社会化发放试点规模,提高避孕药具发放覆盖面,满足多层次育龄群众避孕需求。在农村,以现有的避孕药具免费发放网络发放为主,根据不同人群的特点和需求,主动送药具上门。继续推进避孕药具社会化发放工作,实现免费供应避孕药具全覆盖。市、县、乡三级要积极参加“三下乡”活动,免费发放避孕药具,宣传生殖健康知识、避孕药具知识,指导育龄群众正确使用避孕药具。
二、深化药具优质服务活动。开展“争做育龄群众服务员”活动,做好药具服务咨询随访工作。村级药具服务员,要主动了解育龄群众的避孕需求,每个月要上门送药、指导随访。免费供应点要优化服务环境,提供避孕药具知识宣传品,对领取避孕药具的'育龄群众做好咨询随访服务,并认真做好记录。加强药具质量管理,形成入库、存储、发放全程质量检测体系,提高药具使用效果,确保育龄群众安全使用避孕药具。
三、深入开展避孕药具知识宣传。加强药具工作宣传,普及避孕药具使用知识。市计划生育药具管理站通过机关网站、官方博客、编印药具工作信息、宣传手册等方式交流药具工作情况,介绍避孕药具使用知识。各县区药具管理站以及基层发放点也要加强避孕药具知识的宣传普及、咨询指导,让育龄群众掌握避孕药具的使用知识。
四、提高药具管理人员服务能力。建立稳定、健全、高素质的药具管理服务队伍,培养创新型药具管理人才,是推动药具工作发展的重要措施。药具管理服务平台的使用对药具管理人员素质提出了更高的要求,全市药具管理部门要深入开展岗位技能练兵活动,药具管理人员要学习公文写作、电脑网络、避孕药具使用方法等知识和技能,积极参与国家、省药具知识竞赛活动。实行药具管理人员上岗证制度,合格人员颁发药具管理人员上岗证。
避孕药具工作计划 篇10
来到小贷公司上班历时一个多月,在任职前台文员这个岗位期间收获较多。为了较好地完成自己的各项任务,认真的学习岗位知识和工作要求。现将本周工作的具体内容总结如下:
一、 做好各部门的日常管理工作。负责管好公司的水、电、门窗。在每天下班之前,必须仔细检查好水、电、门窗是否关好;做好部门饮水领用等办公用品的登记工作。
二、办公用品的采购。各部门把所需要用的办公用品登记下来,我再统一汇总交给总经理审批,根据总经理的审批意见,再去采购。
三、负责做好总经理的助理工作。每天及时完成好总经理分配的任务,做好公司每月的台账以及保存客户的重要资料。
四、做好会议纪要。在每周一的例会上都要做好会议记录,然后拟定成文,递交给上级领导审阅。
五、积极协助各部门把工作完成好。协助信贷部给客户拟定合同,然后做好和财务的对接工作。
在本周的工作中,我学习到了很多东西,同时也让我认识到了认真完成工作,更要注重细节。资料的归类和整理,要做到心中有数,在需要资料时,可以在第一时间内将资料找出。对待部门同事要做到虚心请教、真诚以待,要善待周围的每一个人和物。我会从中汲取更多的经验,争取把下周的工作做得更好、更完美。因此,在下周工作中,不仅加强前台文员本岗位工作方面的学习,而且努力扩展自己的知识面。积极学习各方面的业务知识,为自己以后的工作做铺垫。
附:总结本周规划下周
本周客户有效拜访12访,回收新单一件,开发准客户零个,准增员一人,学习记录没有,主要问题:新年过来不在状态,时间规划不是很合理,邀约客户话术不熟练,跟客户见面信心欠佳、分析不到位,每天拜访量太少,增员电话不会打,周末偷懒了,总结本周规划下周。
本周计划:拜访客户有效防21访,回收新单4件,开发准客户一个,准增员两人,做好学习记录,做好每天的工作总结和第二天的计划,规划好时间,准备一份邀约客户电话话术,提起精神来熟练话术为见客户建立信息,坚持促成三次,见客户前规划好为客户利益着想的事情,增员电话尝试新的'技巧,在勤奋一点,让我的时间和生活渐渐的变得轻松起来,工作总结《总结本周规划下周》。
2月19日工作补充:意想不到:我的第一个客户厂子地点我找了一个多小时;这个客户居然以前从事5年的寿险工作;第二个客户居然是滨江保费王的老客户;这一天的规划又没能好好的执行下去;安静老师真去市公司了。
本周工作总结和下周工作计划
从这一天的事情中我看出来,我就是一个感性的人,如果我是个有钱客户,业务员对我好点,我肯定要忍不住签个大单子;还有我发现本地的大姐做保险真的很好做,存活率要比我们高的多,我的客户就这样成他们的了;通过这些我懂得了我要更加的努力才能尽快赶上他们,才能冲动的消费一次;我期待能从这些大姐身上学习一点基本功,让更多的人懂得保险对中国人们的意义;通过一周的写作业我学习到很多东西,真正的明白了好记星不如烂笔头,我要不断的虚心学习认真做事。
避孕药具工作计划 篇11
一、开展宣传教育工作
坚持以宣传教育为先导,先后以入户调查等多种形式,向群众宣传计划生育政策、服务内容、服务项目,了解群众在生产、生活、生育和避孕节育方面的需求,利用节假日及世界人口日等机会,发放折页及宣传资料3000余份;请专家义诊等多种方式向育龄群众传授避孕节育知识,并做好了宣传记录,让育龄群众在充分“知情”的情况下,自主地选择适合自己的'避孕节育方法。避孕节育知情率达100%,群众满意率达100%。
二、加强计生干部的培训
社区计生干部进行避孕药具知识培训,让他们了解免费发放的品种、避孕原理、适应症、禁忌症、使用方法、常见副反应、注意事项等。
三、开展优质服务
坚持以避孕药具免费、按需发放,保证单位、社区避孕药具发放点渠道畅通,把避孕药具发放管理情况纳入人口与计划生育目标管理,确保实行计划生育的.育龄夫妇免费享受基本的计划生育技术服务政策落实到位。
四、加强药具帐、表、册、库存管理
按照规范化的要求,做到帐证相符、帐帐相符、帐实相符。认真仔细进行录入、汇总,做到数据准确、完整,及时上报。加强避孕药具库存管理。按照避孕药具的质量管理要求堆放,遵循“先产先出”的原则发放。计划生育药具工作调动了群众自觉参与计划生育工作的积极性,提高了自我保健意识。今后,我们仍将坚持以人为本,满足群众的需求作为我们工作的重点和出发点,深入研究,规范运作,进一步推动计划生育药具工作的开展。
避孕药具工作计划 篇12
1、手稿收集。
一组负责联系信息部每月的新闻文章(20号左右,因为计划三次发布活动,所以月底可以收集到足够的医院新闻);长春理工学院新闻集锦(科技新闻);聚焦时事热点问题(摘自新闻网站)。并由大二副系配新闻图片。
2、稿件的修改和整理
因为稿件的修改和整理是编辑工作的核心,所以所有编辑部都参与了这项活动。
注意:标点、病句、错别字可以单独修改,提高工作效率
(3)在核心纸上绘图
其余四组负责一个版面的绘图工作(在核心纸上绘图)和准备画板:
a收集足够的稿件(如果稿件数量不足,需要自己写稿件)b统计每篇文章的字数(由副部完成)
报纸的最初出版
一个大二的副部,2—3个系员参与了报纸的初版印刷。
并为下一步的发布任务做一个总结。
报纸的二次出版
第二次出版会比较容易。同样,一个有2—3个系员的大二副系结合上一期报纸出版,确认了整份报纸的版面和出版的稿件基本完成了出版工作
完成第三次报纸出版。
3、特色活动
编辑部和秘书处联合举办校级演讲比赛。希望各部委通过实践,积极参与组织能力的培养,加强与秘书处人员的交流,促进两部委之间的友谊。
4、部内学习工作
这学期我们准备组织方正腾飞排版软件的学习,初步了解计算机排版。锻炼软件操作能力和接受新事物的能力。
在平时的校对和报刊出版活动中,各副部要以言传身教,让部门成员尽快掌握一些报刊出版的知识,使自己具备一定的编辑能力,成为一名合格的报刊编辑。
5、部内娱乐活动的安排
尽量在每个月底完成报纸出版任务后一起聚餐,辛苦之后放松一下。饭桌上的交流可以更好地促进相互理解,集体活动可以增强学生的归属感,增强团委编辑部内部的凝聚力。此外,还可以邀请信息部参加我们的晚宴,加强信息部与信息部之间的沟通,为以后的稿件收集打下良好的基础。同时也可以扩大学生的人际圈。
6、新想法
为了扩大编辑部的影响力,我觉得可以举办一些由编辑部独立组织的活动。例如:
A、设立新闻摄影奖,在全校征集,以团委名义展示。
B、扩大组稿范围,评选年度新闻写作奖。
既然有稿费,那就扩大征集投稿的规模,不要局限于编辑部或者信息部。做好相关宣传,可以设立专门的邮箱投稿,网上投稿。在这个前提下,设立新闻奖项(如果经过团委认证)会激发学生的写作热情。有了优秀的稿件,青年科学家和工程师的出版质量可以得到质的提高。
C、如果可能的话,你可以联系出版其他学校的报纸的编辑,交流工作经验
(1)首先要做好新闻采编部门的`基础工作,充当电信学院对外展示自我风采的平台和外界了解我院的窗口,及时报道我院和学生会的最新动态。
(2)加强成员对新闻编辑部的了解,把我们部门发展成为团结、进取、创新、进取的组织,在这个组织中,每个人都可以不断突破自己能力的上限,创造真诚期望的结果,培养全新的、前瞻性的、开放的思维方式,充分实现共同的愿望。因此,要加强每个成员的思想认识,建立学习型组织,不断提高每个成员的写作水平,增加稿件数量。
(3)新闻编辑部努力与《校报》、电台沟通,积极投稿《校报》、电台、烽火台,努力增加在我院发表的新闻量,更好地展现我院风格;加强与镇江各大报纸、网站、电台、电视台的联系。有价值的新闻编辑将向镇江各大报纸发稿,并邀请电视台前来编辑新闻报道,以加强我院与社会的联系,促进双向沟通和理解。
(4)除文字新闻编辑外,我系还将把每项活动的图片资料保存在档案中,建立完整的图片数据库,整理保存文字和图片资料,并尽量将每项活动进行报道和归档,供师生阅读和使用,努力使新闻编辑部成为我院学生会的信息库和数据库。
(5)继续更新和维护学生和工作人员的在线网站,努力寻找专业人士解决网站存在的问题,及时向学校和学生展示我校的风采,让更多的学生了解我们的电信学院,热爱我们的电信学院。
(6)有条件的话,我们新闻编辑部决定开始规划,结合自己的特色创办期刊。这对我们来说是一个新的尝试和挑战。我们必须仔细考虑一下
避孕药具工作计划 篇13
药具作为医疗卫生工作中不可或缺的一部分,其管理工作直接影响到医疗质量和患者安全。为确保药具的合理使用和有效管理,特制定以下药具管理工作计划。
一、工作目标
1. 确保药具的采购、储存、分发和使用均符合相关法律法规和标准要求。
2. 提高药具的使用效率和安全性,降低医疗风险。
3. 优化药具管理流程,提高工作效率。
二、工作内容
1. 采购管理
建立健全药具采购制度,明确采购流程、供应商选择和质量控制等要求。
定期评估供应商,确保其具备良好的信誉和产品质量。
根据医院实际需求和库存情况,合理制定采购计划,避免浪费和短缺。
2. 储存管理
设立专门的药具储存仓库,确保仓库环境符合药具储存要求。
定期对药具进行盘点和清查,确保账实相符,防止丢失和损坏。
对过期、损坏或不合格的药具进行及时处理,确保药具质量。
3. 分发管理
建立药具分发制度,明确分发流程、人员职责和记录要求。
定期对分发人员进行培训,提高其专业技能和责任意识。
严格执行药具分发记录制度,确保分发过程可追溯。
4. 使用管理
制定药具使用指南和操作规程,确保医务人员正确使用药具。
定期对医务人员进行药具使用培训,提高其使用技能和安全意识。
加强对药具使用的监督和检查,确保药具使用符合规范要求。
三、工作计划
1. 定期组织药具管理知识培训,提高管理人员和医务人员的'专业技能和意识。
2. 定期对药具管理工作进行评估和改进,不断优化管理流程。
3. 加强与相关部门和机构的沟通与合作,共同推进药具管理工作的规范化、标准化和科学化。
避孕药具工作计划 篇14
计划生育药具的供应、发放与管理工作是人口与计划生育工作的重要组成部分,是贯彻落实计划生育“三为主”、实现“两个转变”等方针的重要方面,更是开展知情选择和优质服务、减少意外怀孕、降低人工流产率、保护育龄群众身心健康的重要条件。我区计划生育药具管理工作,在市人口与计生药具站的指导和帮助下,坚持改革创新,与时俱进,不断的调整思路,围绕人口与计划生育工作大局,以满足群众需求为目标,不断探索药具供应的新路,完善药具管理制度,取得了一定成效。
一、抓改革,搞好组织发动工作
年全省在我市召开了改革药具渠道现场会,年市计生药具站又召开多次药具改革专题会议。在我区被确定为药具改革试点单位后,区计生局领导班子非常重视,多次开会研究计划生育药具工作改革的新思路,有侧重地先选择了个单位进行药具改革试点,投入专项资金预以保障,又安排了一名年富力强的干部专门负责药具工作,要求每个社区设一名药管员,负责药具发放和药具改革工作,并制定了药具改革方案,做到有计划、有安排、有部署。我们按照稳步推进的原则,结合各社区的实际情况,经过一系列改革,在个单位先行试点取得明显成效的基础上,年,在全区全部推行了药具管理改革,基本改变了管理部门责、权、利不明,管理脱节的状况,形成了较完善的管理体系。各级领导重视药具管理工作,明确领导管理责任,把药具工作摆上议事日程。、建立起计划生育药具管理目标责任制。考核指标包括:药具管理人员配备、社区计划生育生殖保健综合服务站(室)配备、免费发放点的建设、药具站仓储硬件和制度建设、药具财务管理等。建立健全了药具免费发放网络,保证发放主渠道通畅。我们坚持每年把药具管理工作纳入目标管理之中,和基层签订责任状作为考核目标,确保药具应用和使用的有效率稳定在xx%以上,重点人群随访率达到xx%以上,开展避孕节育知情选择的村(委)达到xx%。
二、抓调研,推进工作上新台阶
我们利用半年的时间深入基层调查研究,走遍了所有的乡镇和办事处。为了更好地拓展避孕药具发放渠道工作,有针对性地帮助育龄妇女解决实际问题,我们从年开始,先后对全区育龄妇女进行了抽样问卷调查。在问卷中设立了育龄妇女自然状况、现采取避孕节育措施情况、对所采取措施的满意程度、生殖健康状况、希望得到哪些方面的知识、需要得到哪些方面的服务、有什么建议与要求等个栏目。通过汇总了解到,全区已婚育龄妇女xx人,其中:有工作的xx人,下岗女工xx人,无业人员xx人,纯居民xx人,流动人口xx人。采取避孕措施结扎xx人,上环xx人,使用避孕药具xx人。我们又先后在药具改革试点单位xx街道办事处的个社区、xx街道办事处的个社区对已婚育龄妇女进行详尽调查,了解到:希望得到避孕节育知识的占xx%,想了解性知识的占xx%,想得到生殖健康服务的占,希望提供满意的避孕方法的占,各类药具使用人数都比避孕药具发放渠道改革前有所增加。调查中还发现在避孕药具发放渠道上存在漏洞,如下岗职工,流动人口,三资企业职工,个体户,私营企业员工,在原来单位领取免费药具很困难,她们非常希望改变现有药具供应渠道模式。于是,我区把原驻街单位的'育龄妇女纳入了社区管理。将“单位人”变为“社区人”,充分发挥社区服务职能,满足群众的需求。
三、抓重点,努力拓展免费渠道
首先,我区以调整充实免费药具发放渠道的三级网络建设为重点。区药具站重点进行库房建设和制度管理及人员培训。购置一批新的展示柜,加大库房存储功能,提高药具周转速度;为基层统一印发各项药具管理制度,统一规范各种记录;定期组织培训,提高业务素质。各办事处的工作重点放在药具管理规范化建设上,我们对各家逐一进行指导,从各种票据、帐本、统计报表入手,实行微机化管理,实现了信息畅通、快速、准确。在社区成立了药具管理分站,市药具站又积极为我区的社区药具管理投入了:的匹配资金,充实了台可视性的药具展示柜,供药具管理单独使用,全区药具柜拥有率达到xx%,真正实现了药具管理工作社区化。各社区保证提供不少于种以上避孕药具,保证库存量,保证质量,保证有效期。
其次,为了使育龄群众能够及时、方便地领取避孕药具,我区从三个方面采取措施。
一是从“圈内”定制度。对各街、乡(镇)的药具发放计划执行、仓储条件、药具品种结构通过目标管理考核来予以保证。
二是从“圈外”找断层。通过对下岗、失业人员及流动人员使用避孕药具的情况调查,掌握群众的需求及避孕药具发放渠道的断层。充分利用宣传单、广播等途径进行宣传。
三是从"空间"上补缺口。随着新建小区的不断建立,人户分离现象突出,区计生局购置了台药具免费领取箱,上面帖着避孕节育温馨的话语,放在驻区的各大机关和企事业单位的卫生间,供人们随意领取,极大方便了育龄群众。我们在省报业大厦和省报社安装后,许多对我们反映:以前,们经常要到外面采访,工作不定时,时常无法领取药具,自从有领取箱,方便多了,真要好好感谢你们。还执意要采记我们的工作,为我们宣传药具改革。我们还在市药具站的直接领导下,在全区免费安装了台自动售套机,实行小时服务,我们在主要街路安放自动售套机后,群众反响强烈,商城的业户对我们说:“我们忙生意,下班又晚,不是忘了领药具,就是不好意思去取。这回可好了,再也不用为领不到药具发愁了。”
四、抓载体,满足避孕需求
我们以社区为载体,把社区作为育龄群众服务的窗口,突出抓好了四个方面的建设。
一是强化阵地建设。过去,我们成立社区后,因资金、人员等各方面原因,社区一直以原有的居委会形式存在。今年,各办事处大动手术,把社区的办公用房都进行了重新翻扩建,花费资金上万元,社区办公房面积均达到平方米以上,而且社区设有单独的计生办。
二是完善各项制度,保证改革畅通。为使这项工作有章可循,更有规范性,我们制定并完善了避孕药具各项制度。如定期走访制度、定期发放制度、定期反馈制度、药具经费财务管理制度等,通过这些制度的建立,使我们按章行事,对育龄妇女的需求及发放中出现的具体问题,有了及时、全面的了解。同时按照调查情况,及时准确制定药具需求计划。
三是狠抓药具管理员队伍建设,为了将重心下移,我们在全区个乡镇、个街道办事处,个社区、个行政村共培训了名药管员,统一进行考试,考试合格后,实行药具管理人员持证上岗,保证了药具人员的业务素质。同时,对药管员登记造册,及时掌握药管人员变动情况和领药人群,消除空白点。四是多种渠道,满足避孕需求。对流动人口按照现居住地为主的管理要求,对流动人口育龄人员实行同宣传、同管理、同服务。全区各乡镇、办事处计划生育生殖保健综合服务站设立了个外来流动人员药具发放点,为社区内的外来流动人口领取避孕药具提供了方便。今年的月份我们依托社区,面向家庭,开展了中老年人生殖健康知识讲座,为中老年人选择适合她们年龄阶段生理特点的避孕方法。我们还结合“男性生殖健康”活动,组织男性进行生殖健康体检,为男性提供避孕药具,深受男性育龄群众的。