服装企业用工合同(汇总五篇)。
随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，合同的使用频率呈上升趋势，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，下面是小编为大家整理的公司用工劳动合同，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
服装企业用工合同 篇1
甲方：
乙方：
兹经甲乙双方协商，就甲方为乙方定作服装业务，达成如下合同，供双方共同遵守。
一、产品名称、数量、单价、金额（产品型号及数量另见附表或填写备注中）
二、产品质量及验收标准。
1、原材料：以双方确认的面料及辅料为准，布料颜色及辅料颜色在合理的色差范围内。（国际颜色公差为3-4级）
2、工艺技术：以甲乙双方确认的`样品款式为准。并按双方确认的工艺制作，在不影响产品使用功能的前提下，甲方可做适当更改。
3、规格尺寸：按双方确定的规格尺寸制作，尺寸允许在合理公差范围内（身长、裤长、胸围、臀围在±2cm之间，总肩长和袖长在±1.5cm之间）。
4、以乙方提供的图案和颜色为准进行刺绣或印刷。
三、付款方式：
本合同签约____日内，乙方须向甲方预付总金额的____%（￥____元）作为服装制作定金，剩余货款于交货时一次性付清，款项不拖欠。
四、交货时间：甲方自收到定金之日起____个工作日内交货，如有不可抗拒的力量造成时间延误，甲方必须提前敬告乙方。
五、交货地点：
1、甲方负责包装运输到乙方所在地，费用由甲方负担。
2、若送货地点超过约定的范围或代办运输，费用由乙方负担。
六、本合同自双方签字盖章后生效，一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，协商不成由合同履行地人民法院管辖。
甲方（盖章）：
乙方（盖章）：
______年______月______日
服装企业用工合同 篇2
甲方（用人单位）名称：_______________
乙方（劳动者）姓名：_______________
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方合同制职工，并订立本合同。
一、劳动合同期限。
合同期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中试用期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容。
（一）乙方的工作岗位：_____，在试用期间，甲方根据工作需要和乙方工作能力，有权对乙方进行调岗；
（二）乙方的工作任务（量化）和考核办法：按公司规定执行；
（三）乙方的岗位职责：详见岗位说明书；
（四）在本合同有效期内，如果乙方业绩、考勤、开展业务行为不符合甲方关于业务人员考核和聘任的有关规定，甲方有权依据甲方的有关制度及本合同约定，调整乙方工作岗位、薪酬待遇和依法解除本合同。
三、工作时间
（一）双方同意按工时制度执行：
1、标准工时制。乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方由于工作需要，经与工会或者乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
2、不定时计算工时制。应事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。工作时间和休息休假自行安排。
（二）甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班费。但是，因销售系列员工岗位的特点，乙方自愿在节假日等工作时间之外进行市场调研、客户资料整理等工作，未经甲方确认加班的，甲方不支付加班费。
四、劳动报酬。
（一）乙方试用期月工资包括基本工资和其他绩效报酬，其中月基本工资为_____元，其他报酬及考核详见甲方依法制定的企业规章制度。
（三）工资发放日为每月15日，甲方不得无故拖欠。如遇节假日或休息日，则调整到相近的'工作日支付。
（四）试用期内，乙方提出解除本合同，须提前七个工作日向甲方提出书面申请，与甲方协商后，需将客户转交于公司，办理好相关离职手续方可离职；如未办理离职手续，公司有权按企业规章制度进行薪资结算；
（五）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在60天内未提出异议的，视为同意。
五、劳动合同变更、解除、终止的条件。
（一）经甲乙双方协商同意，可以变更或解除本合同。
（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
3、法律法规规定的其他情形。
4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务可能产生影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
5、泄露甲方商业机密，给甲方造成经济损失的，或因乙方故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方保有追偿权利；
6、以欺诈、胁迫或者乘人之危，使甲方在违背真实意愿的情况下订立或变更本合同，致使本合同无效的；
7、被依法追究刑事责任的；
（三）甲乙双方解除或者终止本合同时，乙方应当向甲方指定的个人交接工作，归还其占有的甲方办公用品、文件、设备等资产，向甲方完全移交载有甲方重要信息的任何载体，与甲方清理双方之间的债权债务，办理离职手续及其他未了结事项。
六、赔偿与违约责任
（一）甲乙双方解除本合同时，甲方按国家有关规定执行。
（二）乙方违反国家有关规定或者本合同约定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方下列损失：
1、甲方招收录用乙方所支出的费用；
2、乙方在职期间（含转岗），由甲方出资进行职业技术培训，当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费（包括培训期间的工资）计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的80%。双方若另有培训协议约定的，按照培训协议办理。
3、对甲方经营和工作造成的直接经济损失；
4、其他乙方应当赔偿的费用。
（三）乙方尚未与甲方解除本合同，又与其他用人单位建立劳动关系的，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
（四）由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任。
（五）甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。
七、劳动争议处理
双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，每份具有同等法律效力。
甲方：___________
乙方：___________
日期：_____年_____月_____日
服装企业用工合同 篇3
甲方（用人单位）名称：______________________
乙方（劳动者）姓名：______________________
根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。
一、劳动合同期限
（一）本劳动合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。其中，试用期自_____年___月___日至_____年___月___日。
二、工作内容和工作时间
（二）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在__________岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议作为本合同的附件。
（三）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
（四）乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。
三、劳动报酬
（五）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月___日支付工资，并由乙方签字确认。
（六）试用期期间的工资为____元／月。
（七）甲方实行计时或者岗位工资的，每月正常工作时间工资为____元／月。实行计件工资的，每月底薪为____元，计件单价为____元或者完成工作额的____％提成。甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得计入乙方工资。
（八）甲方根据有关法律法规要求安排乙方延长工作时间的，支付不低于乙方工资150％的工资；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于乙方工资200％的工资；安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工资300％的工资。
四、劳动保护和劳动条件
（九）甲方按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
（十）甲方为乙方提供的宿舍等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。
（十一）甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
五、社会保险
（十二）甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险个人缴纳部分，甲方可以从乙方工资中代扣代缴。
（十三）乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
六、劳动纪律
（十四）甲方依法制定的需要乙方遵守的'劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同之前告知乙方，并有乙方签字为证。
（十五）乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
（十六）甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的，乙方有权拒绝。
（十七）乙方有义务保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或者泄漏。
（十八）乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的处理。
七、劳动合同的解除和终止
（十九）甲乙双方单方面解除本合同，应符合《中华人民共和国劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方有《中华人民共和国劳动法》第29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。
（二十）本劳动合同期满即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
（二十一）解除或者终止本劳动合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。
八、经济补偿与赔偿
（二十二）甲方依法解除乙方劳动合同，应执行劳部发481号文件关于支付经济补偿金的规定。乙方根据《中华人民共和国劳动法》第32条第（二）、（三）项规定解除本合同，甲方按劳部发481号文件规定支付乙方经济补偿金。
（二十三）甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。
九、其他约定
（二十四）甲、乙双方约定的其他内容如下：______________________。
十、劳动争议处理
（二十五）甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或者调解无效的，可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。
本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
十一、签约须知
1、用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。
2、甲方支付给乙方的工资不得低于本地最低工资标准。
3、终止、解除劳动合同时，甲方应当出具终止、解除劳动合同的证明书。
4、社会保险费按国家规定缴纳，双方不能协商约定。
5、双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。
甲方（公章）：______________
乙方（签字）：______________
签字日期：____年____月____日
服装企业用工合同 篇4
甲方（定制商）：______________
乙方（买家）：______________
鉴于甲方具有服装定制的技术和能力，乙方有意定制一批服装，双方经友好协商，达成如下合同：
一、定制内容：
1.服装种类：______________
2.尺码要求：______________
3.面料要求：______________
4.颜色要求：______________
5.数量：______________
二、价格及支付方式：
1.单价：______________
2.总价：______________
3.支付方式：乙方需支付定金______________元，余款在交付货物时支付。
三、交付时间：
1.甲方应在签订合同后______________天内完成定制，并通知乙方验收。
2.乙方应在收到通知后______________天内验收，如有质量问题应及时提出。
四、质量保证：
1.甲方保证所定制的.服装符合乙方的要求，并保证质量合格。
2.若乙方在验收时发现质量问题，甲方应承担相应责任并及时进行修补或更换。
五、违约责任：
1.若甲方未能按时完成定制或提供不符合要求的产品，应承担相应违约责任。
2.若乙方未能按时支付款项或未能在验收后提出质量问题，应承担相应违约责任。
六、其他约定：
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本合同自双方签字盖章之日起生效，至交付完毕之日终止。
甲方（盖章）：______________乙方（盖章）：______________
签字日期：______________签字日期：______________
服装企业用工合同 篇5
甲方（买方）：________________________________
乙方（卖方）：________________________________
第一条标的物明细
服装名称________商标________规格型号________材质________颜色________生产厂家________数量________单价________总价________
第二条质量标准：
按照_______________________标准（国家或行业标准）执行。（建议对水洗、尺寸变化率、断裂强力、撕破强力、滑移、色牢度、耐光、耐洗、耐汗渍、耐摩擦、耐水等与服装质量密切相关的参数制定详细的要求，或者约定按照双方封存货物样本的质量标准执行，以降低纠纷发生的可能性。）
第三条交货方式、时间及包装：
1、采用以下第___________种交货方式：
（1）甲方自提，运输、保险及其他相关费用由______方承担。
（2）乙方负责办理运输事宜，货交承运人，运输、保险及其他相关费用由______方承担，交货地点：___________。
2、交（提）货时间：______年______月______日。
3、货物采用________________包装方式。
第四条货物验收及质量瑕疵担保：
1、乙方货物到达甲方时，甲方应对货物的外观质量和包装进行检验；甲方对乙方货物质量提出异议的期限为______天，从货物到达甲方之日起计算，异议期满甲方未提出任何异议则视为验收合格。
2、因货物的质量问题发生争议，由_______________________（检验机构名称）进行质量鉴定。货物符合合同约定的产品质量标准的，鉴定费由甲方承担；货物不符合合同约定的产品质量标准的，鉴定费由乙方承担。
3、乙方对货物承担为期______年______月的质量瑕疵保证责任。在保证期内，如货物非因甲方原因而出现的`质量问题由乙方负责保修、包换或包退，并承担修理、调换或退货的.实际费用。乙方不能修复、调换或不能退货的，应退回相应货款，并承担相应的违约责任。
第五条付款方式：
采用以下第_________种付款方式：
1、甲方应于______年______月______日前向乙方交付合同总价款_______%的定金（此比例不得超过20%）。乙方备齐货物后，定金抵作价款，甲方付清余款_____________元，乙方按照合同约定的时间交货。甲方违约中途解除合同的，无权要求返还定金；乙方违约中途解除合同的，应双倍返还定金。
2、甲方应于______年______月______日前向乙方交付预付款_____________元；乙方备齐货物后，甲方付清余款，乙方按照合同约定的时间交货。甲方未按约定履行合同的，乙方可以把预付款抵作违约金和赔偿金，如有余款退还甲方。
3、甲方于本合同生效之日一次性向乙方支付所有货款，乙方收到货款后立即发货。（适合现货交易）
4、甲方分_____________次同乙方结算，于本合同生效之日支付总货款_________%；货物到达甲方并经甲方验收合格后，支付总价款______%；货物到达甲方之日起_______日内支付剩余货款。货物所有权自甲方付清所有货款时转移，甲方未履行付款义务的，货物所有权仍属于乙方所有。
第六条违约责任
1、乙方逾期交货的，每逾期一日，应按逾期交货货款金额每日万分之五向甲方支付违约金。
2、甲方逾期付款的，每逾期一日，应按逾期付款金额每日万分之五向乙方支付违约金。
3、乙方不能交付货物造成合同不能履行，应向甲方支付合同总价款_________%的违约金。
4、甲方拒收货物造成合同不能履行，应向乙方支付合同总价款_______%的违约金。
第七条争议解决方式：
凡与本合同有关而引起的一切争议，双方当事人协商解决，也可向工商行政管理部门申请调解，协商或调解不成的，按下列第______种方式解决：
1、提交广州仲裁委员会仲裁；
2、向人民法院起诉。
第八条合同生效：
本合同一式_______份，双方各执_______份，自双方签字盖章后生效。
甲方（盖章）：_______________
乙方（盖章）：___________________
甲方代表签名：_______________
乙方代表签名：___________________
地址：_______________________
地址：___________________________
电话：_______________________
电话：___________________________
传真：_______________________
传真：___________________________
日期：______年______月_____日
日期：_______年_______月_______日