面试后的思想总结

面试后的思想总结（实用19篇）。

✦ 面试后的思想总结 ✦

这件事对于我来讲是我人生中的一次重要的选择和转变。我悔而再悔。我要重新做人,洗心革面。今后我要做到遵守国家法律。我也相信自己可以以一个较好的精神状态来迎接我的另一段人生历程。 非常感谢朋友在工作很忙的情况下多次找我谈心。我再也不会让一冲动就动手打人这种坏思想的东西侵蚀自己的灵魂。现在，真正认识到懂法守法的重要性,我从思想上进行了深刻的反思，认识到了我的法制观念确实很淡薄，从而导致自己犯了罪。我要在思想上继续深刻的反思，再次加强我的法制观念。我恶意打架致人伤病住院是不对的 , 并对国家、对社会造成了很大的影响。

这个月里, 我一直在学习法律知识，力求增强自己的法制观念。再没做违法、有悖道德常理的事情。根据《刑法》第二百三十四条规定：“故意伤害他人致人轻伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑”。我现在能写思想汇报赎罪，已是不幸中的万幸！所以今后我要做得到遵守法律、行政法规，服从监督, 增强自己的法制观念。同时积极同违法行为做斗争，并且积极检举揭发（他人的）违法犯罪行为。这段时间里, 通过亲戚朋友对我不断的帮助教育，使我真正对自己所犯罪行有了深刻的认识—给我自己带来了无法挽回的痛苦和损失，给社会也造成了不良影响。

一位公司领导曾经说过，每个人对自己的经历都应该是无悔的。而我现在是在后悔中长大，在后悔中学会坚强，在后悔中懂得什么可为，什么不可为，只希望在生命尽头之时能微笑的对自已说：后半生我无悔了。请相信我一生以此为警示，始终保持着这种法律和道德上的清醒! 在警醒之后及时地改正错误，要求自己做人必须有良知，讲道德，光明磊落。只要这种意识不改变，我会永远不让龌龊的东西侵蚀自己的灵魂,真正认识到学法、懂法、守法的重要性，在我的心头总是悬有一把法律之剑，做事三思而行，切莫因一时冲动犯下大错而悔恨终身,所以，今后不该做的事情，我绝对不要！

✦ 面试后的思想总结 ✦

这两天依然在纠结选哪份工作，两个公司待遇差不多，但是行业差距比较大，个人选择了技术性更强的`工作。

一个公司面试了3次前前后后见过5个人，给我感觉非常好，但是考虑了很久昨天把他们拒了，结果人家下午又打电话来表示希望我能继续考虑，感觉很诚恳；另一个公司开始感觉挺好的，但是自从他们人事经理打电话给我offer开始就出问题了，把职位通知错了，然后我问了很多问题回答都不清楚，昨天过去面谈总算说清楚了点。但总是觉得他们管理有点混乱，本来他老催着我快点决定，于是昨天本来想过去顺便把协议签了，结果他又跟我说不急下礼拜二签，现在对于这两个公司的接触和印象其实就来自于面试和人事部，不知道现在这样的喜欢和不喜欢对于以后工作能有多大影响呢？必经相对于整个公司来说我还是只解除了一小部分，也许不应该以偏概全？

✦ 面试后的思想总结 ✦

又到一年面试季，经历了网申、笔试，好不容易才到“群面”关口的学子们，往往一个疏忽，便与心爱的“OFFER”失之交臂。怎样才能把握好群面这道关，顺利晋级呢?近日，记者“潜伏”在一场某外资企业的“群面”中，目睹43位同学分成6组，面对十余位由HR部门和各职能部门经理组成的面试官进行一场决定“生死存亡”的表现。记者对此进行了全程旁听，甚至被获准旁听面试官们最后的裁定讨论，现将现场记录的一些发生在“群面”中的真实故事，给正在为求职奔波的同学们提个醒，也好让大家细致了解一下HR面试官们的评判视角。

有位“老兄”要先走

“群面”通常占时很长，若干个小组经过分工、小组讨论，最后挨个上去做presentation，这样一折腾怎么也要一整天。求职的同学们也很忙，大家都抽空聚到一个地方耗上一天也不容易。当然，总有些同学当天有其他安排恰好时间冲突。

在这场“群面”中，有甲和乙两位同学都向面试官申请要早退。甲同学要赶下午三点学校里的考试，因此一做完自己小组的presentation就获准提前离开。乙同学称晚上有事，需要在五点之前离开，因为担心按照小组序号来做陈述可能会影响时间，因此申请所在小组提前做presentation，获得准许。

面试官们一致对甲同学表示了充分理解，但对乙同学颇有微词。幕后讨论时，有面试官问：“他跟谁申请的要提前离开?”暗示乙同学并没有让所有面试官都知道自己要早退的事情。而面试官们真正在意的并不是同学有早退需求，而是这个“早退”有没有提前告诉自己所在团队的其他成员。现场很明显能看到，乙同学所在团队的队友皆不知此事，对自己要提前上场纷纷毫无准备。正是这样一个细节场景，让面试官们对乙同学的印象打了折扣。这会引发对其不利的猜测评价，如乙同学缺乏团队协作精神，个人主义较重;再如乙同学故意在队友们没有心理准备的.情况下提前做陈述，只有他一人知晓提前上场，因此准备和表现会比其他人充分，由此得到出挑效果。前者是性格脾性问题，后者是心机城府问题，无论哪种，都是不受HR们欢迎的理由。

为什么执意讲英文?

有一组团队上场时，其中一位女孩全程用一口流利的英语来做了陈述。而由于其他队友全部使用普通话陈述，因此这样的表现显得有点突兀。从现场分工来看，完全得不出她表述的这块内容非得用英语来阐述的必要理由，反而给面试官留下了比较刻意的印象。

针对语言使用的问题，有面试官当场直白地提问。这位同学给出的理由是，语言选择是征求过指导老师意见得到“不限中英文”的答复，而她觉得英语更加能让自己表现得自然得体，因此才使用英语。

面试官们幕后讨论时一致观点是，使用英语没问题，但这当中依旧涉及一个团队协作的问题。如果想好自己要用英语表述，应该事先通知组里的其他队员，让大家都有心理准备;或者可以按照语言差异来调整团队工作的分工，至少使团队presentation表现得有整体感。由此，尽管这位同学的英语能力确实让人印象深刻，但最终并没有获得评委们的好感，甚至直接被忽略。

记者旁听

面试官幕后热议中那些真实而搞笑的语段

◆“这个人是学经济的，但是他表现出来的专业知识还不如其他专业的学生，实在不敢恭维。”

◆“这个人向别组同学提问时的态度不好，有些傲慢，让人不舒服。难保今后面对同事也这样……”

◆“这个女孩我喜欢，但是她过于自信，今后真的进了公司需要交给强势的老板带一带。”

◆“这个人学哲学，很专注于讨论一件事情，不太在乎别人的感受，有些自我。”

◆“我注意到一个细微表情，在我们向他们组里其他同学提问的时候，那位同学脸上划过对队友极为不屑的表情，认为人家没有回答好。”

◆“我总结出来，如今硕士不如学士，男生不如女生。”

✦ 面试后的思想总结 ✦

一定要在面试当天之内或接下来一两天内将面试后感谢信写好并发过去。面试后感谢信的内容不仅是简单的感谢，还可以再次强调自己的优势所在和渴望得到这份工作的热情。

面试后感谢信的言语要言简意赅、重点突出，因为外企人士大都很繁忙，好不容易抽出时间做了场面试，回去工作后哪有功夫看长篇大论的感谢信？

面试后感谢信函切忌弄错对方的姓名与职称，万一弄错了是非常不礼貌的事情，反而会弄巧成拙。

在信里除了表达你的感谢之意外，更要懂得赞赏之道，例如你对公司或面试程序中具体哪个细节印象深刻，并感谢在面试中学到的东西，贵公司的发展很有潜力等。

同时，一定要好好组织语言，感谢信不同于简历、求职信的地方就在于感谢信是可以加入自己的主观话语的，这种主观话语能使这封感谢信读起来情真意切，从而打动面试官。感谢信的写作也需要反复的磨炼。感谢信也是不断地修改，到后来才觉得达到了比较理想的水准。

面试后感谢信不仅会令面试官对你的印象加深，更会对你产生一股好感，甚至你还可藉此扩展自己的人际关系。

所以你可不能小看这短短的信笺！

✦ 面试后的思想总结 ✦

尊敬的先生/女士：

您好！

感谢贵公司给了我一次面试的机会，感谢您给了我一次与您交谈的愉快的经历。这次面试，开阔了我的'视野，增长了我的见识，也相信您对我各方面综合能力的肯定，一定能够增强我的竞争优势，让我在求职的路上更加坚定自己的信心。这次面试，我更加深刻地理解了贵公司的企业文化和管理方式。我十分欣赏贵公司的企业文化和管理方式，我也相信自己的专业知识、专业技能、实习经历和综合素养能够使自己胜任的职位。真诚期望有机会成为贵公司的一员，为贵公司的发展贡献一份力量。如蒙不弃，惠于录用，必将竭尽才智！当然，我也深知，如我者甚众，胜我者恒多。无论这次我是否能被贵公司录用，我都坚信，选择贵公司是明智之举。无论今后我会在哪里工作，我都将尽心尽力做一位具有强烈责任感、与单位荣辱与共的员工，一位积极进取、脚踏实地而又具有创新意识的新型人才。感谢的同时，祝贵单位事业蒸蒸日上，前程远大，一帆风顺。

此致

敬礼！

20xx年3月28日

✦ 面试后的思想总结 ✦

昨天请假去的国药控股面试销售内勤，听说这个企业工资不怎么高，但是福利特别好，双休还有五险一金，一直渴望这种单位，有3个中年女的面试官，一遍面试还一遍记录，问到我为什么在上一家单位干了几个月就不干了，我到时的`想法就是：“我想找个双休的，而且上一家单位保险也一直没兑现。”后来还问我有什么问题，对于这种问题我真的不知道该问些什么?就问了下这个职位的发展方向。最后就说谢谢你的面试，我估计就没戏了。出来我就后悔了，我真不应该那么实话实话说我想找双休的。不知道我做的对不对，童鞋们，你们遇到这种情况怎么办啊?

✦ 面试后的思想总结 ✦

面试结束后，大部分求职者觉得面试结束了，等着公司的通知就行了。其实，面试后还有许多工作要做，写面试后的感谢信就是必须要做的工作。面试感谢信是对面试官的尊重与礼貌，可以加深面试官对你的良好印象。面试后的感谢信写得好，会增加你的录用机会，本文就告诉你如何写面试后感谢信，怎么写面试感谢信才合适。

面试后要想办法取得面试官的联系方式，然后认真写封面试感谢信(也说是英文的Thank-you Letter)。

记住：一定要在面试当天之内或接下来一两天内写好面试感谢信并发过去!

感谢信的内容不仅是简单的感谢，还可以再次强调自己的优势所在和渴望得到这份工作的热情，面试感谢信要注意以下几点：

1、要以感谢开头

面试感谢信要以感谢面试考官在百忙之中抽时间与你会面为开头，一定要在信中“点名”感谢你的面试官，此时一定要注意，把面试官的姓名与职称写对了，写对了会为你加分，可一旦写错了，则是非常不礼貌的事情，反而弄巧成拙。

在表达感谢与赞赏的时候，要懂得赞赏之道，不要泛泛地写贵公司是优秀的公司，而要真诚地指出：你对公司或面试程序中具体哪个细节印象深刻，并感谢在面试中学到的东西，贵公司的发展很有潜力等。

2、重申你与职位的匹配

随后重申你通过面试，对该公司及该公司招聘的该职位有了进一步的了解，因而对这个岗位有了更加浓厚的兴趣，并且要在感谢信的这部分，想办法提醒面试考官，你如何能够利用你的专业、技术或者工作经验，来不断满足或持续改进该岗位工作的某些关键性需求。

这部分内容要组织好语言，面试感谢信不同于简历、求职信的地方，就在于它是可以加入自己的主观话语的，这种主观话语能使这封感谢信读起来情真意切，让面试官看到亲切、活生生的你，从而打动面试官。

面试后的感谢信可以弥补面试或简历中的不足。例如，假如你换工作相对频繁，这在面试时会引起面试官的疑虑，你在感谢信中可以这样写：“尽管在我的工作经历中，五年时间做过四份工作，但我从上大学期间就开始在专业网站做义务的论坛管理员，至今已经七年多了，这表明我具有专注与献身精神。”

3、强调自己想得到这份工作的热情

感谢信的言语要言简意赅、重点突出，这样不仅会令面试官对你的印象加深，更会对你产生一股好感，甚至你还可藉此扩展自己的人际关系。

所以你可不能小看这短短的信笺，要利用面试感谢信抓住工作机会。

面试指南：面试五大问！教你如何拆招！

问题一：“请你自我介绍一下”

常规思路： ①介绍内容要与个人简历相一致； ②尽量口语化；③要切中要害，不谈无关、无用的内容；④条理清晰，层次分明；⑤事先最好先背熟。

点评：很多HR在面试中都喜欢用这个作开场白，这个问题其实大家已经心里有数，只是作开场白而已，然后对阅读简历中发现的问题，在开场白的时候找机会了解。在回答这个问题的时候一定要想好细节，面试官在这个时候一般都会追问几个细节。编造的经历此时就容易“穿帮”。

问题二：“谈谈你的家庭情况”

常规思路：①对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘公司提问的主要原因；②简单地罗列家庭人口；③宜强调温馨和睦的家庭氛围；④宜强调父母对自己教育的重视；⑤宜强调各位家庭成员的良好状况；⑥宜强调家庭成员对自己工作的支持；⑦宜强调自己对家庭的责任感。

点评：这个问题一般很少问，因为毕竟牵涉到个人隐私。国企和部分民营喜欢问，主要是了解社会关系。而不是上述的回答。

问题三：“你的业余爱好是什么？”

常规思路：①业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位提问的主要原因；②最好不要说自己没有业余爱好；③不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好；④最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻；⑤最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

点评：这个问题一般也问的不多，在面试大学生时提问的概率高些。如果在面试有工作经验人士的时候，主要目的是为了消除紧张感，使对方放松，这个问题本身没有什么特别意义。

问题四：“你有崇拜的人吗？”

常规思路：①最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官的主要目的；②不宜说自己谁都不崇拜；③不宜说崇拜自己；④不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人；⑤不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人；⑥所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系；⑦最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

点评：这个也最多使面试应届生时候的问题，对经验人士从来不用，否则会显得考官比较傻。

问题五：“你的`座右铭是什么？”

常规思路：①座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因；②不宜说那些医引起不好联想的座右铭；③不宜说那些太抽象的座右铭；④不宜说太长的座右铭；⑤座右铭最好能反映出自己某种优秀品质；⑥参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”。

点评：此问题回答同上。

✦ 面试后的思想总结 ✦

问题1：面试后可以向HR询问结果吗?

Q：前天面试了一家国企，岗位的技能要求属于一般，面试整个过程我个人觉得自己有明显疏漏的地方，只有最后一问我觉得是比之前有进步，但总体我觉得不完美，可能是我太诚实。我问过hr如果通过多久会有通知，她说不管过不过都会告诉我，时间在一周内。她这句话是真的吗?那现在还没信息，算不算好消息?我应该发邮件去问吗现在?怎么问?(微信网友Bianxy)

A：才过去三天，再等等。第五天时可以邮件问一下，注意措辞。

干货推送：为何面试后没有回音?原因帮你打包好了!

问题2：求职者可以提议电话面试吗?

Q：在职找工作，收到面试邀请，求职者可以提议先电话面试吗?这样会不会被立马拒绝?(微信网友LiPengPeng)

A：以商量的口气问问，一般来说，不会因为这个就立即把你拒了的。

问题3：到手的面试机会浪费了，还能挽回吗?

Q：因为投简历的公司在异地、实习期长、没有转正机会、但因为是个500强外企、所以挺想去的，但Hr问我愿不愿意去的时候我说我考虑一下、她给我介绍完岗位情况之后说想好以后给她回信、我给她发了两次邮件、她也没回我、这都四天过去了，我该怎么办?

✦ 面试后的思想总结 ✦

尊敬的先生：

感谢您昨天为我面试花费的时间和精力。和您谈话觉得很愉快，并且了解到许多关于贵公司的情况，包括公司的历史，管理形式以及公司宗旨。

正像我已经谈到过的，我的专业知识、经验和成绩对贵公司是很有用的，尤其是吃苦钻研能力。我还在公司、您本人和我三者之间发现了思想方法和管理方法上的许多共同点。我对贵公司的前途十分有信心，希望有机会和你们共同工作，为公司的发展共同努力。

再一次感谢您。希望有机会与您再谈。

此致

敬礼

感谢人

20xx年xx月xx日

✦ 面试后的思想总结 ✦

尊敬的xx先生：

感谢信的言语要言简意赅、重点突出，这样不仅会令面试官对你的印象加深，更会对你产生一股好感，甚至你还可藉此扩展自己的人际关系。一定要利用感谢信把握住机会!

感谢您昨天为我面试花费的时间和精力。和您谈话觉得很愉快，并且了解到许多关于贵公司的情况，包括公司的历史，管理形式以及公司宗旨。

我是一名高三硕士专业从事自动化在上海交通大学，中国公关。随着工业工程的巨大兴趣，我写申请受理到博士研究生课程。

正像我已经谈到过的，我的专业知识、经验和成绩对贵公司是很有用的，尤其是吃苦钻研能力。我还在公司、您本人和我三者之间发现了思想方法和管理方法上的许多共同点。我对贵公司的前途十分有信心，希望有机会和你们共同工作，为公司的发展共同努力。

再一次感谢您。希望有机会与您再谈。

面试感谢信要以感谢面试考官在百忙之中抽时间与你会面为开头，一定要在信中“点名”感谢你的面试官，此时一定要注意，把面试官的姓名与职称写对了，写对了会为你加分，可一旦写错了，则是非常不礼貌的事情，反而弄巧成拙。

应聘时要“打扮”得体 应聘是正式场合，应穿着适合这一场合的衣服，着装应该较为正式，又略带学生气。总之，作为参加应聘的大学生，穿着打扮应给人“信得过”的印象，符合着装大方，精神饱满，有青年人朝气的特点。

✦ 面试后的思想总结 ✦

一、你正在证明你有很好的人际关系技巧。寄出一封感谢信，复述一下你在面试中讲过的话，对面试官的工作表示感谢，这让人知道，你有良好的人际关系技巧。

二、这给了你一次机会，让你纠正你在面试中留下的错误印象。你可以在信里纠正任何错误的细节或者增补一些遗漏事项，并且强调一些要点，这些要点会加深面试官对你的印象，当他们权衡是否雇用你时，就可以想起来。

三、如果没有得到这份工作，你或许可以交个朋友，给自己留一个机会，让你可以进一步询问他们的同事是否知道有人需要具备你这样技能的人。很多跨国集团光销售团队就有好几个，珠珠以前认识一个最后进入GE做销售的女孩就是如此，之前她应聘的那个部门因为工资没谈拢没有聘她，后来她没忘了经常联系那位销售部的头儿，并对他的帮助表示感谢。结果，那位好心的头儿就把她介绍到了另一个销售部门———她终于如愿以偿进入了GE。

✦ 面试后的思想总结 ✦

不要以为走出了面试企业的大门面试就结束了。其实，面试的后续工作才刚刚开始。你是不是知道你在面试结束后及时的行动，可能会改变整个面试结果?所以面试结束后要及时给面试官，或者面试企业写一封感谢信，抓住寄感谢信的机会，也许可以扭转乾坤。

一、感谢信是手写还是Emal

一般来说，手写、打印或者发送电子邮件都可以。

但是，现在由于手写的书信越来越少，如果你写一封手写的感谢信会给面试官一个深刻的印象。如果自己的字写得不好看，那么宁可用电子邮件或者打印出来的。注意如果用电子邮件一定不要用附件，因为面试官可能会当垃圾邮件删除。

二、感谢信的写法、内容和格式

一个标准的感谢信应包括如下一些内容：

1.在抬头写明上次面试的时间、地点、应聘的职位和面试官的名字。如果信是写给面试官本人的，可以不写面试官的名字。

2.感谢面试官为你提供了面试的机会。

3.可以适当地夸夸面试官，例如：面试官哪一点给你留下了深刻的印象。但是不要显得与面试官套近乎。

4.对职位的看法可以简短地写一两句，但不宜过多。

5.简短地再说明一下自己与职位要求相吻合的才能。

6.谦虚地说明你非常希望得到这个职位，你正在等回音。

三、感谢信的注意事项

1．内容不要太多，最好只有二、三百字。

2．在结尾说明你正在等回音，但一定不可以写在几天之内给我回复。

3.最好再随信附上一张照片，照片最好与简历上的一样。

✦ 面试后的思想总结 ✦

尊敬的王强总监：

您好!我是12月24日下午到贵公司应聘销售助理的李茜。非常感谢您给了我这次面试机会!很高兴认识您，跟您的谈话是一次愉快而收获甚大的经历。

通过这次谈话，我更加深刻地认识了贵公司，尤其是贵公司企业文化，感受到这是一家有社会责任感的公司。同时感谢您对我“大学生要闯一闯”的认同和赞许;在面谈中，您对公司的真挚情感溢于言表，您专业资深、人际娴熟、深入细微的洞察力、亲和力以及您的谈吐，都令我敬佩不已，也是我今后学习的榜样!

能够与您认识是我的荣幸，若能进入公司协助您办事，得到您的指点，共同为实现企业目标而努力，将是我职业生涯中的一件幸事!面试中，我也了解到销售助理岗位的职责与要求，纵观自己的学习、实践经历，加之通过以后不断的学习和努力，我完全有信心胜任。

真诚希望能有机会和您共同工作，期待能为公司的发展贡献一份力量，期待贵公司是我职业生涯开始的地方。

再次感谢!

此致

敬礼!

X年XX月XX日

✦ 面试后的思想总结 ✦

兄弟姐妹们好：

首先本人已是工作10年的80后了，算算工作那么久了，自己也不敢相信，毕竟读大学的时光还历历在目。

废话不多说了，最近由于工资待遇的问题，一直在投简历，毕竟还是在职，找理由去面试可是大难题啊，能用年假的兄弟姐妹们还能凑合的。

最近找到几个自己比较喜欢的`工作，投了简历，还真有公司要我去面试，毕竟好久没面试了，不知道有没有落伍，报着轻松锻炼的心态去面试了，但是面试前我会和HR说明我是在职的，如果你们公司有吸引力，本人会考虑辞职，然后才是正式的面试，听了HR面试提出的问题，哇塞还没落伍啊，问题无非还是，能说下你的简历好吗?先生您的优点是什么，缺点是什么，你的特长是什么，对我们公司的认识有多深，自己的爱好是什么，哎呀这么多年了，HR的问题依旧如故啊，继续把十年前的回忆一股脑的向HR倾泻，HR最后只是仔细的打量着我，然后说了声，先生不是第一次吧，我色色的说：是啊，早就不是第一次了。

面试的几个单位自己确实满喜欢的，工资也开的蛮高，但是看着他们办公室埋头苦干的样子，而且HR不停的问，能否接受轻松，还是继续寻找适合的工作吧，不要轻易跳槽。

✦ 面试后的思想总结 ✦

某大公司要招收一名高级管理人才，待遇高，吸引了很多人前往应聘。吾友李揣着重点大学本科文凭报名求职，经过面试、口试、笔试三关，过关斩将，脱颖而出，被留了下来。一同留下来的还有另外两个人。三人在会议室里等了约摸半小时，公司老总这才出现在他们的面前，李大气不敢出紧张得心都快蹦出来了，究竟谁能入职?关键时刻到来了，各种想法在李脑袋里飞速旋转，生怕在这节骨眼儿上表现欠佳而错失了大好机会。不想公司老总微笑着说：“首先祝贺你们连过三关，问题是公司临时改变了方案，根据本公司的实际情况，决定迟一个月才需要人用，但我肯定你们三人中有一个会入职本公司，所以我现在通知你们，迟一个月再来。”老总说完，吩咐秘书留下三人的'电话和传呼号，扬长而去。

等待的日子是漫长的，吾友李那一个月时间连大门也不敢出，连饭后和女朋友到公园散步的惯例也放弃了，生怕接不到公司叫他回去进行最后比拼的电话。一个月过去了，李终于等到了公司的电话，他兴冲冲赶到了公司，还是在公司的会议室，但李只看到一个对手，直至公司老总出现了，也没有看到另一个对手，正当李暗自庆幸机会由原来的33.3%提高到了50%时，公司老总说话了：“你俩的确很有才华，但最终没有通过最后的考试，不得不说是一个遗憾，我很抱歉地通知你俩，看看下次我们有没有机会合作。” “为什么?”李和另一个对手异口同声地问。

老总叫秘书给了他们俩一人一个红包，说：“这是你俩这一个月的误工费。”顿了一下，公司老总继续说：“以公司现在的实力，不会为一个职员一个月的薪金而推迟他入职的时间，本公司最怕的就是等待，在现在这个竞争激烈的时代，只有主动出击才能找到机会。”

原来，那个一直没有亮相的应聘者在那一个月时间里，主动到公司上班，熟悉公司情况，最终入职。最后，吾友李只得揣着那误工费灰溜溜败下阵来。

✦ 面试后的思想总结 ✦