财务核算工作总结
2025-03-13 财务核算工作总结财务核算工作总结（精华十四篇）。
财务核算工作总结（1）
员工产量工资主要以生产记录表、杂工表、考勤表、产品单价作为基础依据进行独立核算。薪资核算的工作目标：①精确、无差错②于23日前核算完成，递交财务部。但在4月份吹塑车间（吹注、PET）的薪资核算工作中发现到一些因素，直接影响到工资的差错，特将一些问题情况作个说明：
一、源头：吹注车间表单的填写
《生产记录表》都有设置生产工时、修模/换模工时、杂工工时构成12小时制。案例说明：
问题情况1：PET车间某人的考勤表上出勤全填写12小时，而生产记录表上实际工时填写9、5个小时，还有2、5小时去向不明，追踪是早下班。应该在生产记录表上备注。
问题情况2：吹塑生产报表上有3—5号的个人产量记录，而考勤表上3—5号没有出勤记录，是请假还是旷工还是忘记记考勤？这一个人的追索过程都需要很长时间（查完所有报表）求证。
问题情况3：员工某天的生产报表上有显示产品名称，但无产量，所以不知是请假还是忘记记产量，追索问题时填报表的人却没签字，建议生产工的考勤表和产量表在车间管理的环节上要有个基础审核。
问题情况4：因为员工转岗的情况常有发生，在拉吹做几个小时后（调机问题）调到吹塑后再调到杂工，这样复杂的过程，生产日报表单上就要一环扣一环，要在主要报表上备注情况。或把生产记录订在一个人的产量表单上。
问题情况5：PET的4月份工资普遍偏低，几方面因素：产量低/产品工艺上比较难做单价低/因为新的产品还在旧的价格体系上运算，可能不合理，需开会讨论。订单量少/工作12小时工作量不能饱和，造成提前下班的情况发生。
问题情况6：相同的产品用12个工时和6个工时生产出相同的产量，日报表的生产工时如果是填错了时间，哪是态度问题；如果确实产量相同，这就是管理上的最大的问题（员工的积极性会直接影响到产量）。
二、源尾：
工资核算表方面员工一个月（1—30）的工资明细上，应充分体现出勤状况，避免不必要的工作重复（放假、请假、早下班等都要体现出12小时中的去向）
1、老员工（正常情况下1—30日的所有记录都要完整，如果当天没有产量，就必须填写请假、放假、杂工等）
2、新员工（如当月只是从4日开始出现产量记录，就应该备注4月4日入职，要不然又到处寻找前几天的产量，是转岗位还是安排杂工等不明情况造成不必要的工作效率下降）
3、离职员工（1—20有产量，而21日之后无任何记录，是请假还是？辞工，建议在21日上填写离职）都要求在员工的日期里体现出来。
三、规范管理
目的1、为了体现员工“你追我赶”的生产竞争趋势，看谁的工资高、产量高，树立典范；同时也避免员工对工资的核算不明的抱怨，自5月份的工资分上半个月和下半个月与员工进行清算核对。
目的2、在4月份中PET员工的.工资水平普遍偏低，了解问题根源，审算出5月份前半个月的产量工资。
运作情况1：5月份的吹塑、PET员工的工资于18号就核算出来了，经过厂长的意见第一时间与员工进行核对（1—16号），发现员工的一些杂工工时没有记录完整，其它都很正常，员工满意度高。
运作情况2：表单的规范操作已经与车间主任沟通疏导过，要求车间管理人员做好基本的审核工作，同时对当天工作安排较零乱的情况作些备注记录，相信在下个月的工资核算的工作能更及时性的完成。
财务核算工作总结（2）
为了适应市场经济的要求，实现公司全年目标工作任务，我们财务部全面规范会计核算和财务管理工作，充分发挥预算管理的功能，进一步加强财务核算和财务监督功能，使财务人员做到既当家又理财，认真搞好各项财务工作。
一是认真、细致地做好会计报销、工资发放、会计原始凭证、记账凭证的审核、记账、装订及相关财政、税务票据的领用、核销等日常会计核算、会计监督工作，做到工作仔细、认真、无差错。二是按会计档案管理的要求及时进行会计档案的整理、归档工作，确保会计档案全面、完整，便于以后日常查阅和利用。三是积极与相关税务主管部门联系，争取相关部门对我公司的理解与支持，最大限度的利用国家相关的福利企业税收优惠政策，为公司节约每一分资金，创造经济效益，确保公司发展和生产经营工作的正常开展。四是在做好自己本职工作的同时，我们财务部坚持“公司工作一盘棋”，积极配合相关部门的工作，利用财务部现有的各项资源做好力所能及的工作，为公司的发展做出我们应尽的努力。
财务核算工作总结（3）
强调财务管理核算
财务管理在一个企业中的重要程度不用质疑，我们今天把它拿到会议上来讲，是在原来的基础上进一步强调，是为了在巩固原来成果的基础上，进一步扩大和深化财务管理在企业经营活动中方方面面的作用。
有人说，统计是管理的第三只眼睛，那么，财务管理则是整个管理的眼睛。如果财务管理跟不上，就跟人患了近视，如果财务管理不细化，就象人患了老花，如果财务风险控制跟不上，就象人得了白内障。所以，财务管理和财务分析的水平，决定了企业的视力范围和视线长度，决定了企业对风险的可预见性和可控制性。如果一个企业的财务不能准确、及时、细化的反映企业运营状况，那么企业就象一只在大雾中迷失方向的羔羊。
财务管理为什么这么重要，我们看一看它在具体管理中的作用。
第一，财务管理是实现股东价值最大化的重要手段和唯一衡量指标。
第二，财务管理是企业进行战略规划和战略决策的重要依据。
第三，财务管理是企业进行预算管理和目标管理的重要支撑。
第四，财务管理是对比分析企业问题的最可信的信息来源。
第五，财务管理是企业经营风险控制的重要手段。
第六，财务管理是企业经营成果的唯一评判标准。
第八，财务管理是实现成本控制的有效手段。
细化各级核算。细化各级核算，供，精确反映。
如果甲班的成本比乙班的低，甚至低很多，那我们就要去分析原因，并加以控制。
第六，针对铜材原材料价格波动较大的特点，建议原材料仓库存货核算采用移动加权平均法。
第七，财务部要给出具体的指导，要提出明确的要求，并报总经办备案。
第八，财务部要每天进行相关数据核算、汇总的检查和复核，办公室进行抽查。
——2013北大资源研修学院
财务核算工作总结（4）
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是公司财务部的小林，在过去的一年里，我有幸担任公司的财务核算工作，现在我来向大家汇报我在这一年中的工作情况。
在这一年间，我主要负责公司的财务核算工作，包括财务数据的收集、整理、汇总以及财务报表的编制工作。在这个过程中，我深刻体会到财务核算工作的重要性和复杂性，也收获了不少经验和成长。
我对公司的财务数据进行了认真的收集和整理工作。我每天对公司的财务收支情况进行及时的记录和核对，确保了财务数据的准确性和完整性。在这个过程中，我学会了如何快速有效地处理大量的财务数据，提高了自己的分析处理能力。
我积极参与了公司的年度财务报表的编制工作。我认真学习了相关法律法规和会计准则，按照规定的流程和步骤，对公司的各项财务数据进行了清晰准确的汇总和整理，最终成功完成了年度财务报表的编制工作。我意识到财务报表的准确性和及时性对公司的经营管理至关重要，因此我在工作中更加谨慎和细致。
我积极配合公司的财务审计工作。在审计过程中，我协助审计人员对公司的财务数据进行了详细的检查和核对，及时发现并解决了一些财务账目上的问题和疑点。通过这次审计工作，我学会了如何与审计人员有效沟通合作，同时也提高了自己的审计风险意识和应变能力。
我还参与了公司的财务分析工作。通过对财务数据的分析比对，我发现了一些潜在的财务风险和机会，及时向领导汇报并提出了相应的解决方案。在这个过程也使自己对公司的财务状况有了更深入的了解，也提升了自己的分析思维和决策能力。
总的来看，我在这一年的财务核算工作中取得了一些成绩，同时也遇到了一些困难和挑战。在未来的工作中，我会继续努力学习，不断提高自己的工作技能和专业素养，为公司的发展贡献自己的力量。小编感谢您的阅读！
财务核算工作总结（5）
20xx年9月-12月，我在担任核算室主任。从会计核算人员转为基层管理者，我很快地调整好自己的心态与工作思路。在此期间，做了如下工作：
1、首先在短时间内熟悉了业务，然后制定、理顺了营业款结算、分销结算、备用金报销、发票管理等流程；加强对营业收入款项的有效监控，加快资金的回收；加强对营业厅及分销商执行公司营销政策、财务制度的监督。
2、每月编制资金预算，严把部门费用报销的审核关，有效地进行成本费用控制。定期对成本费用的构成作统计分析，向部门经理及各有关部门提供合理化建议。付出是为了更好地得到，让“效益为王”的理念贯于公司整个经营活动之中。
3、在人员偏紧的情况下，培训核算员充分地利用科学先进的工作方法，熟练地操作电脑，让他们从繁重的手工操作中解脱出来，很好地提高工作效率，做到核算工作事半功倍。并利用自己掌握的知识、技能，重新编制了有关核算表格，日常只要做好数据的准确录入，月底即自动生成汇总报表，解决了以往每到月底，即忙、乱的局面。
4、在紧张的工作之余，加强团队建设,打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长“，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。
5、作为基层管理者，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，首先要以身作则，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务。在人员偏紧的情况下，我负责了很大一部份具体工作，如运营资金的预算、佣金的计提、用户话费托收数据的传送、营业报表的汇总编制及会计核算等等。这得到了同伴很大程度的认同，对我开展工作也带来很大帮助。
6、深入经营一线，全面了解营业厅、各专业室及各分销商的运作，转变工作作风，树立服务意识，加强沟通与协作，对各方提出的问题及时给予解决。
财务核算工作总结（6）
近年来，随着经济的快速发展和市场的不断扩大，租赁业务在许多行业中变得越来越重要。作为一种灵活且经济高效的商业模式，租赁业务对企业的发展起到了积极的推动作用。对于企业来说，如何进行租赁核算工作成为了一个不容忽视的问题。本文将探讨租赁核算工作的重要性，并总结我们团队在租赁核算工作中的经验和教训。
租赁核算工作的重要性不言而喻。通过正确的租赁核算，企业可以准确计量和报告租赁合同相关的金融信息，帮助企业了解其租赁资产的财务状况和运营情况。租赁核算也对企业的财务决策和风险管理起到了关键性的作用。同时，租赁核算还需要遵守相关的国际会计准则和法规，确保企业的财务报告合规和透明度。
在进行租赁核算工作时，我们团队积累了许多宝贵的经验。我们明确了核算团队的职责和任务。核算团队需要负责租赁合同的登记、分类和确认。对于每个租赁合同，我们需要详细记录租赁资产的相关信息，包括租赁期限、租金计算方法等。我们还需要确定租赁合同是属于融资租赁还是运营租赁，并根据不同类型的租赁不同核算处理。
我们团队在处理租赁核算的过程中注重了内部控制。我们建立了严格的审批流程和文件管理系统，确保核算过程的可追溯性和准确性。我们还加强了与其他部门的沟通和协作，与风控部门和审计部门保持了密切的联系，及时处理相关事项和问题。通过这些努力，我们成功提高了租赁核算的准确性和效率，减少了潜在的错误和风险。
我们也从一些教训中吸取了宝贵的经验。在开展租赁核算工作时，我们发现了一些常见的错误和挑战。其中之一是租赁合同解释的复杂性。租赁合同中的术语和条款往往需要仔细解读和理解，以确定租赁类型和核算处理。为此，我们加强了对租赁合同的审查和解释，确保核算处理的准确性。
另一个教训是与租赁商的沟通和合作。在进行租赁核算时，与租赁商的沟通是至关重要的。我们需要及时获取租赁商提供的租赁资产信息和相关文件，以便正确核算和登记。有时我们遇到了租赁商不愿配合或提供不完整信息的情况。为此，我们采取了积极的沟通和合作措施，与租赁商保持良好的关系，并争取他们的合作和支持。
租赁核算工作是一项重要且复杂的任务，对于企业的财务管理和决策具有重要意义。通过我们团队的不断努力和经验积累，我们在租赁核算工作中取得了一定的成绩。我们也意识到租赁核算工作中的挑战和不足之处。未来，我们将继续加强学习和提升团队能力，努力改进和完善租赁核算的工作流程和方法，为企业的发展和成功做出更大的贡献。
财务核算工作总结（7）
财务核算工作计划格式
*年在一如既往地做好日常财务核算工作，加强财务管理、推动规范管理和加强财务知识学习教育。做到财务工作长计划，短安排。使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。工本站财务工作计划频道为您整理推荐了《财务核算工作计划格式》，希望您喜欢!本站拥有很多关于工作计划的信息，详情请进入工本站工作计划栏目。
一、参加财务人员继续教育每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续教育，但是11月底，继续教育教材全变，由于国家财务部最新发布公告：11年财务上将有大的变动，实行《新会计准则》《新科目》《新规范制度》，可以*说财务部*年的工作将一切围绕这次改革展开工作，由唯重要的是这次改革对企业财务人员提出了更高的要求。首先参加财务人员继续教育，了解新准则体系框架，掌握和领会新准则内容，要点、和精髓。全面按新准则的规范要求，熟练地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的.编制。参加继续教育后，汇报学习情况报告。
二、加强规范现金管理，做好日常核算
1、根据新的制度与准则结合实际情况，进行业务核算，做好财务工作。
2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系。
3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司提供*财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发现金以票和转帐支票。
4、财务人员必须按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。
5、完成领导临时交办的其他工作。
三、个人见意措施要求财务管理科学化，核算规范化，费用控制全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司发展的步伐。
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财务核算工作总结（8）
费用核算岗是一个非常重要的工作岗位，它涉及到企业的财务管理和成本控制，对企业的经营决策起着关键性的作用。作为一名费用核算岗，我在日常工作中进行了大量的费用核算和分析，为企业的经营发展提供了重要的支持和参考。
我每天都要对企业的费用进行核算和记录。这包括各部门的人工费用、原材料费用、设备费用、运输费用等，我需要及时准确地将这些费用录入系统，并对其进行分类和归集。通过对费用的核算和记录，我可以及时了解企业的成本结构和费用开支情况，为企业管理层提供准确的信息。
我还要对费用进行分析和比较。我会结合企业的生产经营情况，对不同部门的费用进行比较分析，找出费用偏高或过度支出的问题所在，并提出改进方案。我还会对不同的费用项目进行分析，找出成本控制和节约的潜在空间，帮助企业提高效益和降低成本。
我还要参与制定和实施费用管理政策和措施。根据企业的经营策略和目标，我会参与制定费用管理政策和控制标准，明确各部门的费用预算和目标，监督和指导部门按照政策和标准进行费用控制和管理。我还要对费用管理政策和措施进行评估和改进，确保其与企业的发展目标相一致。
我还要协助企业完成财务报表和费用分析。我会根据企业的实际情况，编制财务报表和费用分析报告，帮助企业管理层了解企业的财务状况和经营成果，为其制定经营决策提供参考依据。我还会根据企业的要求，参与财务审计和财务风险评估，确保企业的财务报表真实可靠。
作为一名费用核算岗，我不仅要具备较高的财会专业知识和技能，还要具有较强的分析和沟通能力，能够独立思考和解决问题，为企业的经营发展提供有力支持。我将继续努力学习和提升自己的能力，为企业的发展创造更大的价值。
财务核算工作总结（9）
低碳生活下的绿色经济核算
————绿色GDP的核算
前言：GDP（Gross domestic product），即国内生产总值，它是把一国（地区）一年中境内商品和服务的消费、投资、政府购买以及净出口的总和折合成货币的值。绿色GDP就是在GDP的基础上，扣除对资源(主要包括土地、森林、矿产、水)、环境（包括生态环境、自然环境、人文环境等）的破坏性影响后的余额，在一定程度上反映了经济与环境之间的相互作用，是反映可持续发展的重要指标之一。绿色GDP能更好地体现国民经济的可持续发展，解决好人口、资源、环境协调发展的问题。绿色GDP占GDP的比重越高，表明国民经济增长的正面效应越高，负面效应越低，反之亦然。
中国推行绿色GDP核算所面临的主要问题。观念认识还不够全面深刻，对绿色GDP核算的必要性认识不足，关于绿色GDP核算的必要性和重要性，已基本形成了共识，但仍有相关一部分领导和专家对此认识不足，还没有树立正确的资源环境价值观，在思想上和实际工作中重视程度不够。由于绿色GDP力求将经济增长与环境保护统一起来，综合性地反映国民的经济活动的成果与代价，一旦实施绿色GDP，必将带来干部考核体系的重大变革。过去各地区干部的政绩观，皆以单纯的GDP增长为业绩衡量标准，现在要将经济增长与社会发展、环境保护放在一起综合考评，这会使很多干部想不通，从而形成诸多阻力。
对绿色GDP核算的复杂性认识不够。许多人，特别是一些基层的领导干部认为，核算绿色GDP似乎只是一个主观认识问题，只要有关方面认识到其重要性和必要性，就可以完成其核算并加以广泛应用。事实上，面对复杂的环境经济关系，面对在技术方法上的巨大困难，绿色国民经济核算目前仍然是一个充满探索、实验的研究领域，尚不是一套成熟、规范的统计实务。这就是说，绿色GDP距离可以实际准确计量，目前还存在着许多理论上和实践上的困难，尚难以像GDP那样作为经常统计的结果加以应用，更难以在不同经济层面上计量，满足各级政府的考核管理需要。
对绿色GDP核算的相关范畴理解不深。目前，绿色GDP只是提出了一个概念，但其具体标准和界线还不清楚。许多人认为要反映经济与环境的关系，似乎首先就要计算绿色GDP，绿色国民经济核算也就是绿色GDP核算，环境绩效考核似乎也是只考核绿色GDP。实际上，统计上描述经济发展与保护环境的关系，并非就是要计算一个孤零零的绿色GDP指标，对干部实行环境绩效考核，也并非只是考核一个绿色GDP指标。就像GDP是国民经济核算的产物一样，绿色GDP来自绿色国民经济核算，计量绿色GDP离不开绿色国民经济核算体系的建立。
绿色核算技术还不够先进完美。绿色GDP核算将自然资源和环境纳入国民经济核算体系(SNA)，建立资源环境与经济一体化核算体系，拓展了国民经济核算体系的功能。但是，当前实行绿色GDP核算存在许多重大技术难题。其中主要体现在环境成本的计量上。环境成本计量是绿色GDP核算的基础。所谓环境成本是指某一主体在其可持续发展过程中，因进行经济活动或其他活动，而造成的资源耗减成本、环境降级成本以及为管理其活动对环境造成的影响而支出的防治成本总和。确定环境成本的概念比较容易，而实现环境成本的计量却是非常困难的事情。这种困难又主要来源于环境成本的时间因素和空间因素。环境成本的时间因素是指从时间上看，环境损失和生态破坏往往不是均衡的，资源环境的损失与经济发展不是同步的。环境污染的空间因素是指环境污染所包含的因子范围。由于环境污染损失的多因性，很难对某一污染物所造成损失的因子考虑周全。绿色核算的制度安排基本空白绿色GDP从概念的提出到现今，已有一段时间，之所以没有从理论到实践取得突破性进展，除了绿色GDP核算技术与方法的复杂性之外，另一个原因，就是与绿色GDP核算的相关法
规制度还基本空白，主要包括：有关绿色GDP核算的环境与统计法规、政策和评价标准等。但由于研究者的认识不同，对核算体系的理解也存在很大差异，尤其是对核算帐户与帐户之间的关系、核算内容、估价、核算结果的政策应用等理解五花八门。因此，迫切需要国家统计局和有关部门制定中国总体的绿色核算的框架和体系，以指导现有的绿色GDP的核算的实践工作。如国家环保总局、国家统计局2006年制定了 “ 中国绿色国民经济核算体系框架 ”，国家林业局、国家统计局也制定了“ 森林资源核算及纳入绿色GDP核算的框架和内容”，其内容和框架有一致的地方，也有重复和不一致的地方。还有些地方在绿色核算研究中制定了各自的研究框架和体系，如北京、大兴安岭等。这样的研究结果难以进行比较，研究内容、方法等也缺少规范。
推行中国绿色GDP核算的对策。搭建统一的工作平台，政府部门应在组织形式上搭建由国家财政部、国家环境保护总局、国家统计局、国家林业局等有关部门参加的统一工作平台，下设若干核算专题小组，在统一协调部署下，共同制定工作方案及目标，并负责组织试点及实施工作。搭建跨学科、跨部门的统一工作机构是绿色GDP核算体系构建成功的保证。这也是正确引导目前绿色GDP核算研究“热”的一个重要措施。
构建科学完整的环境资源统计指标体系。中国现行的环境统计指标只限于单纯进行环境现象反映和简单分析, 要保持经济的可持续发展, 建立绿色GDP核算体系, 应建立一套科学、完整的环境统计指标体系。这一指标体系的基本框架可分为三个层次：第一，反映自然资源的统计指标。自然资源包括土地资源，煤、石油、天然气、矿产等地下资源，森林、海洋、野生动物等生物资源，地上及地下的水资源等。第二，反映生态环境的统计指标。生态环境是与自然资源相对应的，可分为土地生态环境、森林生态环境及水生态环境等。生态环境的核算包括生态环境效益与损耗两方面，其中效益是客观存在的，例如森林生态环境可以防止水土流失、防止土地沙化，把这些效益折合为价值即为生态环境的效益价值。环境损耗是指生产活动破坏生态环境造成的损失价值。第三，反映环境污染的统计指标。包括环境监测、环境污染防治及环境污染造成的经济损失三部分。环境监测指标主要有大气中各种污染物含量和综合环境质量等，环境污染防治指标有用于环境污染防治的费用、已治理环境污染占环境总污染的比重等，环境污染造成的经济损失包括对人、公共设施、农、林等造成的损失。
加快开展绿色GDP核算试点工作。绿色GDP作为一项新的核算制度，不仅存在着与传统国民经济核算制度不接轨，从而存在统计数据收集分析的困难，而且由于庞大的、涉及众多部门的第一手数据收集的要求，推行起来比较困难。可以通过开展绿色GDP核算试点工作，率先在一些地区试行绿色GDP核算，这样对于推行中国绿色GDP核算更具有现实意义。由于缩小了研究范围，通过对当地自然条件、产业结构、环境保护重点的调研和分析，从众多指标中提炼出最关键、最核心、最基础、最简易的指标体系，而不是建立一个全国性的、大而全的、全面的指标体系，采取先简后全，先易后难，逐步完善，同时与现行GDP指标并行一段时期的办法，启动起来就容易得多通过在一些地区开展试点工作，可以检验绿色GDP核算理论的可行性，从而总结经验，修改和完善绿色GDP核算理论框架，为全国绿色国民经济核算体系的构建积累人才、资料、经验。
参考文献
[1] 潘岳.环保指标与官员政绩考核[J].环境经济
[2] 薛伟．可持续发展与环境经济综合核算
[3] 谢洪礼．关于可持续发展指标体系的评述
[4] 卓文燕等．符合可持续发展需要的社会总成本核算
[5] 国家环保总局．中国环境状况公报
财务核算工作总结（10）
怀着对自我价值纯粹的追逐，迎来了踏入职业旅途的第四个可净化思想、坚定意志的寒冬，又是一年总结在即，回首20xx，这最特殊，也最具挑战与考验的一年，像站在冰天雪地里的自己，寒冷与凛冽也曾让我望而却步，静心凝神，沉淀繁重才发觉，寒冬使我拥有希望，并开始新的征程!
由于企业机构调整与人员调动，使得我在担任合同管理工作的同时，兼任采办以及核算等相关工作，这对我来说是极大的挑战和锻炼，而面对困难，我选择迎面而上，经过系统的整理，现将三岗工作结合总结如下：
(一)合同方面
1、收支合同情况：
收入合同 **份 累计约******万元
支出合同 **份 累计约******万元
a 收入合同：
◇ ********项目年度协议书 *份;
◇ *****年度单价供货合同******协议 *份;
◇ 工程项目类合同 *份，共计*****万元;
◇ 钻头销售收入合同 **份，**只钻头，共计****万元
钻头销售情况
122fm34** *只 122fm34** ***只 0**fm34* ****只
0**fm345 *只 **5fms34** *只 12*fms34* ****只
共计39只
b支出合同：
◇ 年度单价供货合同：*份
《钢芯接头年度加工合同》天津****机械修造厂
《石墨模具年度加工合同》*******电碳制品有限责任公司
《钻具及配套工具加工服务合同》天津***机械设备制造有限公司
《钢芯接头导年度协议变更合同》天津*******机械修造厂
◇ 工程项目类合同 *份，共约****万元;
◇ 钻头原材料支出合同 **份，共约****万元。
截止到目前，收入合同除金额****万元《*#栈桥码头加水管线分支维修及输灰码头水管维修》bh-zx-10-sr****合同外，均已开具收入发票。支出合同除金额***万元《海洋石油***平台海水压力管线改造》jf-zx-10-zc/0**合同外，已全部按合同规定进度付清款项。
2、为规范合同管理，预防合同纠纷，防范经营风险，总公司结合各单位订立合同的实际情况，对一些常用的合同文本进行了修改整理，10年合同管理工作进一步针对细节着重入手，努力将处处做到完满，对于原材料购销、加工合同、年度单价供货合同主要原则性条款进一步靠拢总公司合同范本相关条款。以管理规定为前提规范了合同执行期间甲乙双方的各项往来工作。 企业核算年终工作总结
3、本年钻头公司先后进行了钻头原材料年度单价供货合同、工具加工、bz***油田所有井二次修复处理及防腐除锈等项目的招投标程序，通过参与评标以及相关审批程序的上报工作，深刻的感受到此项工作对于经济合同执行的重要意义，也从中反复渗透学习上级公司招投标管理细则。
4、合同管理工作中的主要问题
关于合同滞后的问题：公司从11年开始承接工具加工及小型工程类项目，为创造更高利润总额增添一份力量，但少数合同的实际履行日期与审批日期相差甚远的问题，始终未得到解决，给合同管理工作带来极大困扰，各部门相关人员应积极配合、协调、沟通，以达到为更完善圆满的执行上级公司合同相关规定以及保证项目顺利履行合同约定的`目的。
(二)采办方面
1、截至到目前，本年累计采购原材料明细：
伴随着公司的人员变动，我自身的工作量也相对往常与日俱增，同时也增加了一定的责任、风险和挑战，我十分珍惜这样的锻炼机会并感谢领导对我工作的信任。采办与合同是两项密不可分、息息相关的工作，四年的相关经验为我更快速准确的驾驭陌生领域奠定了良好的基础。如本年9-11月采购搬迁前期所需原材料、防腐工程招投标程序、年度供应商评价，这些实质工作的顺利完成，都是对自己大大的激励。
(三)关于核算
1、目前核算工作主要包括：
a负责办理公司内部市场招待费、差旅费、办公费用、设备检测费用、计量器具年检费用、员工补助等各项费用审批程序及报销工作。
b 负责零星材料采办付款，合同付款，审批程序报批工作。
c 负责向财务部门提供每月成本分析，单项成本核算，当月收入结转表。
怀着对自我价值纯粹的追逐，迎来了踏入职业旅途的第四个可净化思想、坚定意志的寒冬，又是一年总结在即，回首20xx，这最特殊，也最具挑战与考验的一年，像站在冰天雪地里的自己，寒冷与凛冽也曾让我望而却步，静……
d 每月根据财务报表及时核对明细账。
e 协调库房管理数据与财务的统一性。
2、收入合同收款情况：
**份收入合同除金额****万元《*#栈桥码头加水管线分支维修及输灰码头水管维修》bh-zx-10-sr/***合同外，均已开具收入发票。应收总额：******万元，其中已收款****万元，未收款****万元。
3、支出合同付款情况：
应付总额****万元，已付****万元，****万元未付款，其中海洋石油***平台海水压力管线改造合同***万元未开据发票，bz***油田所有井二次修复处理及除锈防腐工程合同***万元正在进行付款审批程序。
通过从事一年半的核算工作，对该岗位的相关职责以及专业知识的了解和掌握均有较大提高，累计办理报销及付款审批程序上百次，在此基础上进一步加强自身的业务熟练度，及基层与上级领导之间的沟通。另外根据自身工作以及对企业的基本了解，我认为成本控制至关重要，为了使企业更长远的发展，各项可控费用的节约也需引起包括公司每一个员工的重视。
本职工作之余，各项会议、讲座、比赛也紧锣密鼓的争先充实血液，4月合同实践会议、趣味运动会;5月廉洁从业讲座;9月大合唱;11月渤海公司采办体系培训，一年来的经历与实践让我更加快速的成熟，10年是挑战也是收获的一年，年初阶段取得了统计上岗资格证书，年末阶段顺利修完专接本课程，取得天津理工大学颁发的本科证书，我会乘胜追击并守住一颗宁静的心，一如既往地努力，为实现自我价值。 企业核算年终工作总结
“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，从失败中获益，从勤奋中崛起才是有志青年的成才道路，只有经受磨练，在自己人生的道路上才会更顽强;只有经受磨练，走过的人生路，才会坚硬，平坦;只有经受磨练，才有足够的勇气去迎接新的挑战。冬天来了，春天还会远吗!
财务核算工作总结（11）
*年在一如既往地做好本人在*公司的日常财务核算工作，加强财务管理、推动规范管理和加强财务知识学习教育，财务核算工作计划。做到财务工作长计划，短安排。使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。特拟订*的工作计划。
一、参加财务人员继续教育每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续教育。
首先参加财务人员继续教育，了解新准则体系框架，掌握和领会新准则内容，要点、和精髓。全面按新准则的规范要求，熟练地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。 参加继续教育后，汇报学习情况报告。
二、加强规范现金管理，做好日常核算
1、根据新的制度与准则结合实际情况，进行业务核算，做好财务工作，工作计划《财务核算工作计划》。
2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系.
3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发现金以票和转帐支票。
4、财务人员必须按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。
5、完成领导临时交办的其他工作。
三、个人见意措施要求财务管理科学化，核算规范化，费用控制全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司发展的步伐。
总之在新的一年里，我会借改革契机，继续加大现金管理力度，提高自身业务操作能力，充分发挥财务的职能作用，积极完成全年的各项工作计划，以最大限度地报务于公司。为我公司的稳健发展而做出更大的贡献。
财务核算工作总结（12）
中国石油天然气股份有限公司 加油卡核算及财务管理办法
第一章 总则
第一条 为规范中国石油天然气股份有限公司（以下简称“股份公司”）加油卡业务会计核算和财务管理，加强内部控制，制定本办法。
第二条 本办法所指加油卡指股份公司加油站管理系统实施后，依托该系统发行的预储值加油卡。
第三条 本办法所指的加油卡核算及财务管理主要包括加油卡充值、消费、销户退款、积分累积、积分消费及兑换、补卡等业务涉及的资金清算、会计核算及财务管理。
第四条 本办法适用于股份公司所属已上线加油站管理系统并发行加油卡的地区销售分公司（以下简称“地区公司”）。控股公司参照执行。
第二章 工作组织管理
第五条 股份公司各级财务部门负责加油卡核算及财务管理工作，各级业务管理部门予以支持和配合。
第六条 股份公司财务部履行以下职责：
（一）组织加油卡跨地区公司充值和消费涉及的内部资金清算及对账工作，并进行相关账务处理；
（二）组织加油卡积分累积、积分消费、积分兑换涉及的内部资金清算及对账工作，并进行相关账务处理；
（三）组织跨地区公司开具销售发票涉及的内部购销业务的发票结算及会计核算工作。
第七条 地区公司财务部门履行以下职责：
（一）按照资金收支两条线管理原则和要求，组织加油卡预储值资金安全、及时回笼；
（二）组织本地区加油卡充值、消费、销户退款、积分累积、积分消费及兑换等日常会计核算工作；
（三）负责就加油卡跨地区公司充值和消费与总部进行内部资金清算，并进行相关账务处理；
（四）负责就加油卡积分累积、积分消费、积分兑换与总部进行内部资金清算，并进行相关账务处理；
（五）组织、监督本地区销售发票开具工作，对于跨地区公司开具销售发票涉及的内部购销业务，及时进行会计核算并开具发票；
（六）组织本地区加油卡预储值资金的账实核对工作，发现问题，及时查明原因，并按照有关流程和要求进行更正处理，保证预收款账实相符。
第八条 发卡充值网点和联网加油站履行以下职责：
（一）按照股份公司有关规定，妥善保管本网点收取的现金、支票、汇票等各种形式的资金，并通过银行上门收款等方式，及时、足额地交存银行，确保资金安全；
（二）按照有关流程和要求，每日在加油站管理系统内及时完成加油卡发放、充值、消费等的对账、差异处理和日结操作，保证系统内各项交易信息的真实、完整、正确；
（三）及时向上级财务部门传递会计核算所需的各类纸质原始凭证。
第三章 加油卡充值
第九条 发卡充值网点为加油卡充值时，须先收款后充值，根据实际收款金额进行充值操作，并打印三联式充值小票。充值小票第一联为存根联，由发卡充值网点留存备查；第二联为财务联，随网点日结报表交上级财务部门，据以进行账务处理；第三联为开票结算联，作为客户换取发票的凭证。
第十条 客户使用支票充值时，应先在加油站管理系统内通过支票收取功能进行登记，待上级财务部门确认该支票资金到账后，再将充值款存入相关加油卡账户。
第十一条 发卡充值网点每日收取的加油卡充值资金，连同本网点收取的押金、工本费等其他资金，按照股份公司资金收支两条线管理原则和要求，通过银行上门收款、送存等方式，存入本单位收入账户，并按日全额上划至总部。
第十二条 地区公司财务部门每日根据加油站管理系统提 供的发卡充值网点日结报表进行加油卡充值的账务处理：
借：银行存款
贷：预收账款—加油卡
第十三条 地区公司财务部门每日根据加油站管理系统提供的加油卡异地交易清分报表进行加油卡异地充值清算的账务处理：
（一）外省卡本地充值： 借：预收账款—加油卡
贷：内部存款—总部存款
（二）本省卡外地充值： 借：内部存款—总部存款
贷：预收账款—加油卡
第十四条 股份公司财务部每日根据加油站管理系统生成的并经销售公司加油卡管理中心审核确认的全国加油卡异地交易清分报表进行加油卡异地充值清算的账务处理：
借：内部存入款—充值省公司
贷：内部存入款—发卡省公司
第十五条 加油卡发放后，因客户原因需要办理补领加油卡业务的，由原持卡人持开户时备案的有效证件，向原发卡网点提出补卡申请，按要求填写《加油卡补卡申请表》，并交纳卡片工本费。发卡网点应按照申请表要求给客户办理补卡手续。账务处理如下： 借：银行存款
贷：其他业务收入—加油卡工本费
卡片工本费涉及缴纳相关税费的，各单位应按照有关规定执行。
第十六条 地区公司向客户发放加油卡收取的卡片押金，确认为负债，待客户办理加油卡销户时退还。账务处理如下：
借：银行存款
贷：其他应付款—加油卡押金
第四章 加油卡消费
第十七条 客户持加油卡在加油站消费时，加油站员工应严格按照有关操作流程进行结算扣款。
第十八条 加油站须严格按照有关操作流程，做好加油卡消费对账工作，并将各种交易小票，连同打印的销售日报表在规定时间内交上级财务部门。
第十九条 地区公司财务部门每日根据加油站管理系统提供的加油站销售日报表进行加油卡消费的账务处理：
借：预收账款—加油卡（包括加油卡积分消费）
贷：主营业务收入（或其他业务收入）
应交税费—应交增值税—销项税额
第二十条 地区公司财务部门每日根据加油站管理系统提供的加油卡异地交易清分报表进行加油卡异地消费清算的账务处理：
（一）外省卡本地消费： 借：内部存款—总部存款
贷：预收账款—加油卡
（二）本省卡外地消费： 借：预收账款—加油卡
贷：内部存款—总部存款
第二十一条 股份公司财务部每日根据加油站管理系统生成的并经销售公司加油卡管理中心审核确认的全国加油卡异地交易清分报表进行加油卡异地消费清算的账务处理：
借：内部存入款—发卡省公司
贷：内部存入款—消费省公司
第五章 积分核算
第二十二条 加油卡积分标准价值为100积分等于1元人民币。入账积分价值=积分值/100 第二十三条 积分累积的账务处理执行以下规定：
（一）地区公司财务部门每日根据加油站管理系统提供的本单位加油卡积分累积信息，进行账务处理：
贷：主营业务收入—积分（红字）
贷：内部存款—总部存款
（二）股份公司财务部每日根据加油站管理系统生成的并经销售公司加油卡管理中心审核确认的加油卡积分清分报表进行账务处理： 借：内部存入款—送出积分省公司
贷：递延收益—积分
第二十四条 积分消费的账务处理执行以下规定：
（一）地区公司财务部门每日根据加油站管理系统提供的本地区加油卡积分消费信息，进行账务处理：
借：内部存款—总部存款
贷：预收账款—加油卡
（二）股份公司财务部每日根据加油站管理系统生成的并经销售公司加油卡管理中心审核确认的加油卡积分清分报表进行账务处理：
借：递延收益—积分
贷：内部存入款—积分消费省公司
第二十五条 积分兑换礼品的账务处理执行以下规定：
（一）地区公司财务部门每日根据加油站管理系统提供的本地区礼品兑奖点交易报表，进行账务处理：
借：预收账款—加油卡
贷：其他业务收入
应交税费—应交增值税—销项税额
（二）地区公司根据上述信息每日与总部进行积分清算时： 借：内部存款—总部存款
贷：预收账款—加油卡
（三）股份公司财务部每日根据加油站管理系统生成的并经 销售公司加油卡管理中心审核确认的加油卡积分清分报表进行账务处理：
借：递延收益—积分
贷：内部存入款—积分兑换礼品省公司
第二十六条 销售公司加油卡管理中心每月根据当月加油卡消费积分失效情况编制《加油卡消费积分核销报告》，经销售分公司主管副总经理审核批准后，连同加油站管理系统生成的当月加油卡消费积分失效汇总报表报股份公司财务部。股份公司财务部据此进行账务处理：
借：递延收益—积分
贷：其他业务收入
第六章 加油卡销户退款
第二十七条 客户在加油卡有效期内销户退款时，须到开户地市指定网点或原发卡充值网点办理。客户应填写销户申请，并提供相关身份证明，经发卡充值网点审核无误后方可受理。
第二十八条 发卡充值网点受理销户申请后，应及时查验申请销户的加油卡剩余金额。卡内剩余金额在2元以下的，发卡充值网点可在客户申请时即办理退卡销户；卡内金额在2元以上1000元以内的，需要按照有关流程及时上报地市公司业务管理部门，经地市公司业务管理部门和财务部门审核后，在1个月内批复；卡内金额在1000元以上的，经地市公司主管加油卡业务的负责人和财务负责人共同审核后，在2个月内批复。第二十九条 发卡充值网点收到批复后，根据加油站管理系统提供的金额开具退款通知单，通知地市公司财务部门退款，并办理加油卡销户。
第三十条 发卡充值网点办理销户退款后，应将销户记录和收回的加油卡及时送交地市公司业务管理部门归档。
第三十一条 加油卡销户退款的账务处理如下：
（一）销户退款时： 借：预收账款—加油卡
其他应付款—加油卡押金
贷：现金银行存款
（二）收取销户手续费时： 借：银行存款
贷：其他业务收入—加油卡服务费
销户手续费涉及缴纳相关税费的，各单位应按照有关规定执行。
第三十二条 对于加油卡充值时已开具销售发票的金额部分，原则上不予退款。
第七章 发票管理
第三十三条 各地区公司只能在加油卡充值和消费两个环节中选择一个环节开具发票。可供选择的方式有：
（一）充值时在发卡充值网点开具普通发票。充值网点开票人员按照客户提交的充值小票或缴款证明开具普通发票。开票人 员对已开发票的充值小票或缴款证明应加盖“发票已开”印章，并妥善保管，以备核查。
（二）消费时在加油站开具发票。由加油站开票人员按照客户提供的POS小票信息开具发票。开票人员对已开发票的POS小票加盖“发票已开”印章。客户将已经交费的POS小票交加油员，加油员核对加油站名称、油品品号、数量、金额、日期后放行。加油员班结时应将加油小票妥善保管，以备核查。
（三）消费后在开户地指定网点统一开具普通发票或增值税发票。开票人员登录加油站零售管理系统，核对持卡人信息、消费信息一致后，开具发票。
第三十四条 在不违反当地税务机关要求的前提下，对于普通发票，各单位可规定只在充值环节开具，消费时一律不再开具发票。
第三十五条 对于使用加油卡积分消费的客户，一律不提供发票。
第八章 附则
第三十六条 本办法由股份公司财务部负责解释。第三十七条 本办法自印发之日起施行。
财务核算工作总结（13）
为了保证有限的资金能满足公司正常生产与日常开支需要，为此，我们财务部一方面及时与客户对账，加强销货款的及时回笼，在资金安排上，做到公正、透明，先急后缓。另一方面，根据公司经营方针与计划，合理地安排融资进度与额度，选择相对利率较低的银行去贷款，以保证生产经营所需。这样，通过以资金为纽带的综合调控，促进了公司生产经营发展的有序进行，今年我公司负责xx项目，该项目计划投资1.8亿目前已投资三千五百万元已预收房款近5000万元本年贷款1500万元。
财务核算工作总结（14）
各位领导、同事：
我是来自财务会计部一名职员，名叫__，现年__岁，中共党员。现在，我就将20__年在财务会计部的具体参与和分管的工作情况向各位领导、同事们进行汇报：
1、积极做好信息披露工作，兑付社员股金红利。按照银监监管部门要求和信用社股金管理办法，联系会计事务所，做好20__年度的报表审计报告工作，配合联社办公室做好20__年度的信息披露工作，及时地兑付20__年度社员股东分红，维护社员股东权益。
2、协处部门经理做好20__年度所得税汇算工作。积极探讨、精读国家财政部、国税总局陆续下发有关各种所得税优惠政策文件，与当地国税部门工作人员交流学习，用好用活国家优惠政策，准确汇算汇缴企业所得税，做好了我社20__年所得税汇算清缴工作。
3、协处部门经理做好央行票据后续监测考核指标的测算工作。为确保我社央行票据后续监测考核指标能够达标，会同发展部、风险部、审计部对各项考核指标进行了测算。
4、积极参与会计基础检查工作。通过检查，增强我社会计基础管理工作，规范员工业务操作流程，强化内部控制，提升了会计管理水平、会计服务质量和会计操作风险防控能力。
5、做好个人存量账户核查工作。
（1）是存量个人身份信息真实性核查工作情况，__月参加省联社组织的个人存量账户核实系统上线前培训，并于__年x月__日完成对全辖员工转培训工作，确保系统上线稳定运行。通过悬挂横幅、LED显示屏播放存量个人账户核实内容及向社会发布张贴通告等多途经进行宣传做实存量个人账户宣传工作，让客户按时到我社进行身份核实。截止20__年14月末，我社个人存量核查进度达100%。完成了我社20__年个人存量账户核实工作目标任务要求。
（2）是加强培训、宣传力度，创造良好的内部环境和社会环境。于20__年__月__日在联社会议室举行法规法规培训，提升员工的理论知识和水平；同时加强对监测系统补录补正的督促力度，使我社监测系统大额、可疑数据进行审核上报，补录、补正率100%，未出现漏报情况；加强
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